ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO ÓRGÃO GESTOR MUNICIPAL

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ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO 
ÓRGÃO GESTOR DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL
As principais responsabilidades de uma Secretaria de 
Educação podem ser divididas em dois eixos:
Dentro deles, existem atribuições específicas para 
apoiar a Gestão Educacional. Como gestor, é impor-
tante que você saiba quais são elas para liderar a sua 
equipe e proporcionar melhorias na Educação.
O gestor público pode ter na sua equipe cargos em 
comissão. Criados por lei e de livre nomeação, eles se 
destinam às atribuições de direção, chefia e assesso-
ramento na administração pública.
CARGOS X FUNÇÃO
Para uma gestão eficiente, é necessário que o DME co-
nheça os principais elementos que compõem a Rede 
e o Sistema Municipal de Ensino. Em um município, o 
Órgão Gestor responsável pela Educação pode ser um 
departamento ou uma secretaria.
Hoje em dia, a sociedade está cada vez mais participa-
tiva e atenta, cobrando a qualificação dos ocupantes 
de cargos de confiança e garantindo que eles sejam 
capacitados para exercer as responsabilidades condi-
zentes com o cargo.
Todos os agentes públicos precisam desempenhar as 
suas atribuições com profissionalismo e consciência de 
que seu trabalho é regido por princípios éticos e com-
promisso público com os cidadãos de seu município.
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
A qualificação pessoal e a vinculação da 
pessoa escolhida com a função a ser de-
sempenhada são fatores importantes na 
construção da confiança. 
Mas cuidado! Não privilegie critérios pesso-
ais que favoreçam o vínculo familiar, já que 
isso caracterizaria nepotismo (favoritismo 
com parentes dos governantes).
Organização do trabalho pedagógico;
Apoio do Órgão Gestor aos aspectos 
administrativos e financeiros da 
escola para fins de execução do 
trabalho pedagógico;
Desenvolvimento da gestão democrática;
Coordenação da Educação do 
Campo, das comunidades indígenas 
e quilombolas e da EJA;
Elaboração da proposta pedagógica 
da Rede Municipal;
Apoio na elaboração do Projeto Político 
Pedagógico das escolas; 
Elaboração dos currículos a partir da BNCC;
Acompanhamento dos processos de avaliações.
Atribuições:
1. Eixo Pedagógico
UE03
Administrativo- 
-Financeiro.
Pedagógico; 
02
A Gestão de Pessoas, especificamente, pode ser exem-
plificada com o acompanhamento e a viabilização de 
alguns procedimentos, como:
2. Eixo Administrativo-Financeiro
Gestão de Pessoas;
 
Execução financeira;
 
Gestão de Material e de Patrimônio;
 
Coordenação de serviços prestados à manu-
tenção e ao funcionamento das escolas e dos 
setores da Secretaria Municipal de Educação.
Atribuições: Controle de licenças;
Contratações temporárias;
Adequação do número de professores 
ao de alunos e turmas;
Estabelecimento de parcerias com instituições 
de formação de professores.
EIXO ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
É importante que você esteja atento aos programas para dar suporte e acompanhá-los. 
COMPARTILHE ESSA 
REFLEXÃO COM 
AS SUAS EQUIPES 
E INVISTA NA 
QUALIDADE E NO 
PROFISSIONALISMO 
DA SUA GESTÃO!