Dinâmica das Relações Interpessoais - Atividade Teleaula II - Logística UNIP

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Curso DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 
Teste ATIVIDADE TELEAULA II 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
0 em 0 pontos 
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas 
respondidas incorretamente 
 
 Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
A comunicação é fundamental no mundo, principalmente no organizacional. Mas ela depende 
exclusivamente da maneira que enviamos e recebemos uma informação. A mensagem quando 
já é previamente conhecida pelo emissor e receptor facilita o processo. Qual o nome deste 
conceito? 
 
Resposta Selecionada: a. 
Conteúdo Familiar. 
Respostas: a. 
Conteúdo Familiar. 
 
b. 
Boa relação entre emissão e receptor. 
 
c. 
Canal de fácil compreensão. 
 
d. 
Linguagem acessível. 
 
e. 
Clareza nas informações. 
Comentário da resposta: Resposta: A 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
O conflito é algo inerente nas organizações, sempre irão existir de alguma forma e nível. Temos 
um estilo de conflito que tratamos como manifestado. Suas principais características são: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Conflito percebido pelas partes envolvidas, encontra-se numa fase latente. 
Respostas: a. 
Conflito percebido pelas partes envolvidas, encontra-se numa fase latente. 
 
b. 
Sentimentos como desprezo e raiva são comuns nas partes envolvidas, 
mas tentam negá-lo. 
 
c. 
Neste nível o conflito não requer o posicionamento do líder. 
 
d. 
Conflito com existência explícita, as partes envolvidas se manifestam de 
forma clara. 
 
e. 
 
Conflito com origem na liderança, manifestado pelo descontentamento 
dos liderados em relação ao líder. 
 
 Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
Para se transformar conflitos em algo produtivo para a organização é necessário ter técnicas 
eficazes de resolução de conflitos. Quando ocorre numa situação conflituosa cada uma das 
partes abre mão de algo valioso para o bem comum, chamamos esta técnica: 
Resposta Selecionada: b. 
Concessão. 
Respostas: a. 
Suavização. 
 
b. 
Concessão. 
 
c. 
Expansão de recursos. 
 
d. 
Não enfrentamento. 
 
e. 
Metas superordenadas. 
Comentário da resposta: Resposta: B 
 
 
 Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
ENADE 2006 - Adaptada). Leia o trecho: 
I. Muitas empresas enfrentam dificuldades para promover mudanças nos seus funcionários no 
ambiente de trabalho. 
Porque 
II. Como crenças, valores e atitudes que compõem uma cultura organizacional influenciam os 
funcionários da empresa. 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda não justifica a 
primeira. 
Respostas: a. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
 
b. 
As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda não justifica a 
primeira. 
 
c. 
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda falsa. 
 
d. 
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. 
 
e. 
As duas afirmações são falsas.