APOL DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL

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Questão 1/5 - Desenvolvimento Humano Organizacional
Leia o texto a seguir:
Anna Freud, em “O Ego e os mecanismos de defesa”, afirma que: somente o ego pode ser observado diretamente. Apesar de todas as medidas defensivas do ego contra o id serem levadas a efeito silenciosa e invisivelmente. O máximo que podemos fazer é reconstituí-las em retrospecto.”
http://www.ufrgs.br/psicopatologia/mdagord.htm
Acesso 04/09/2015 
De acordo com os conteúdos abordados nas aulas e no livro base referentes aos mecanismos de defesa, relacione corretamente os elementos às suas características:
Repressão
Projeção
Idealização
Racionalização
Fixação
( ) A pessoa fixa em um padrão, ideia ou atitude por temer os outros.
( ) Ocorre quando o indivíduo atribui os próprios sentimentos, impulsos e desejos a outra pessoa.
( ) É o mecanismo base de todos os outros.
( ) Refere-se a uma valorização dos aspectos positivos de uma determinada situação.
( ) Trata-se da criação de justificativas bem elaboradas, lógicas e coerentes que não correspondem à ideia ou ao sentimento real.
 
Agora selecione a sequência correta:
	Ax	5, 2, 1, 3, 4
	B	4, 3, 2, 1, 5
	C	5, 2, 4, 1, 3
	D	3, 2, 4, 5, 1
	E	1, 2, 3, 5, 4
2 Questão 2/5 - Desenvolvimento Humano Organizacional
Leia o fragmento de texto a seguir:
“Como acontece em todos os sistemas, tão importante quanto a qualidade dos seus componentes é a realidade das relações e interações que se estabelecem entre si.”
SANTOS, Antonio J. Robalo. Gestão estratégica: conceitos, modelos e instrumentos. [S. l.]: Escolar Editora, [s. d.]. p. 13.
O mundo globalizado exige que as organizações se adaptem à descentralização das estruturas e do poder de decisão, à horizontalidade dos procedimentos e do processo de comunicação interno implicando em novos modelos de gestão.
Analise as afirmativas a seguir com relação aos fatores que podem contribuir para a redução da necessidade de liderança:
I. Subordinados com capacidade, experiência, educação e motivação interior.
II. Funcionários que realizam todas as atividades desde que motivados diariamente.
III. O fato de as características da tarefa serem rotineiras.
IV. Características como coesão do grupo e alto grau de formalização.
São corretas as afirmativas:
	A	Afirmativas II e III apenas.
	B	Afirmativas I, II e IV apenas.
	C	Afirmativas I, II e III apenas.
	D	Afirmativas I, III, IV apenas.x
	E	Afirmativas II, III e IV apenas.
3 Questão 3/5 - Desenvolvimento Humano Organizacional
Leia o trecho do artigo:
“A identidade é sobretudo uma luta entre os processos consciente e inconsciente. Os processos inconscientes ressoam no consciente, produzindo significados e a ausência dessa transferência produziria uma vida estéril, como uma concha vazia e é somente por meio dessa transferência que a maturidade do indivíduo acontece (Chodorow, 1989). No momento em que ele ‘organiza’ o inconsciente a individuação torna-se mais forte e resulta na formação de um autoconceito mais diferenciado.”
A Identidade no Contexto Organizacional: Perspectivas Múltiplas de Estudo. Disponível em: http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/EnEO/eneo_2002/2002_ENEO57.pdf Acesso em 31/08/2015.
De acordo com os conhecimentos adquiridos pelo livro-base acerca dos processos inconscientes, analise as afirmativas:
I. Nos processos inconscientes nas organizações, encontra-se o processo de transferência, o qual só pode ser espontâneo.
II. No processo de transferência induzido pela organização, a manifestação se dá nos comportamentos dirigidos aos objetivos organizacionais.
III. No processo de transferência espontâneo, realizado também pela organização, a manifestação se dá nos comportamentos dirigidos aos objetivos organizacionais.
IV. Nos processos de transferência são reforçadas as relações de obediência e lealdade.
Estão corretas as afirmativas:
	A	Afirmativas II e III.
	B	Afirmativas I, II e IV.
	C	Afirmativas II, III e IV.
	D	Afirmativas I, III e IV.
	E	Afirmativas II e IV.
4 Questão 4/5 - Desenvolvimento Humano Organizacional
Leia o fragmento de texto a seguir:
“Administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. p. 3.
Examinando a função de planejamento no mundo das organizações, evidentemente, há um nível de complexidade em grande escala. Existem muitas pessoas envolvidas; a tecnologia; pressões do ambiente externo, da comunidade, do mercado, etc. Para Certo (2003, p. 4) citado no livro-base, há quatro funções básicas da administração. Quais são elas?
Assinale a alternativa correta:
	A x	Planejamento, Organização, Influência e Controle.
	B	Organização, Sucesso, Influência e Controle.
	C	Planejamento, Organização, Controle e Objetivos.
	D	Planejamento, Organização, Influência e Sucesso.
	E	Influência, Controle, Sucesso e Objetivos.
5 Questão 5/5 - Desenvolvimento Humano Organizacional
Leia o trecho do artigo:
“Os indivíduos, no âmbito das organizações, constroem representações acerca de suas experiências e vivência organizacional. Esses esquemas mentais contribuem para guiar suas ações na esfera profissional. A principal de todas essas representações é o conceito de si mesmo, o qual já fazia parte do universo simbólico pessoal, mas que pelo caráter dinâmico, continua a ser construído através das interações sociais no trabalho. As organizações têm, portanto, um papel importante na conformação das identidades pessoais, pois os indivíduos constroem também uma representação simbólica destas em suas vidas pessoais.”
A Identidade no Contexto Organizacional: Perspectivas Múltiplas de Estudo. Disponível em: http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/EnEO/eneo_2002/2002_ENEO57.pdf Acesso em 31/08/2015.
De acordo com o livro-base, analise as afirmativas:
I. As grandes empresas tendem a criar o modelo de comunidade ou de família. O que liga as pessoas não é mais apenas o aspecto profissional, mas sim as relações vividas nesses ambientes.
II. O processo de identificação é um processo psíquico e interno.
III. O processo de identificação ocorre somente com a organização e não com relação às pessoas.
IV. O processo de identificação ocorre exclusivamente com a sua própria personalidade, não buscando traços de outras pessoas.
Estão corretas as afirmativas:
	A	Afirmativas II e III.
	B	Afirmativas I e II.
	C	Afirmativas II, III e IV.
	D	Afirmativas I, III e IV.
	E	Afirmativas II e IV.