GABARITO APX1 - 2022-2

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de 
Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Avaliação Presencial – AP1 
Período - 2022/2º 
Disciplina: Desenvolvimento Organizacional 
Coordenador: Carlos Navarro Fontanillas 
 
Orientações Gerais: 
 
 Só serão aceitas resposta feitas a caneta esferográfica azul ou preta; 
 Não será feita revisão da questão quando respondida a lápis; 
 A prova é individual e sem consulta; 
 
Boa prova! 
1. Discorra em no máximo 20 linhas sobre a teoria dos sistemas em um 
sistema administrativo. (valor 3 pontos) 
A teoria dos sistemas em um sistema administrativo relaciona a integração entre 
as partes nas teorias organizacionais com ênfase na compreensão dos sistemas e 
práticas gerenciais. É o conhecimento a respeito dos principais paradigmas de 
interpretação da realidade social, com base nas ações do processo de formulação 
das teorias administrativas. Neste contexto situa- se a teoria geral da 
administração com suas ramificações, mudanças de paradigmas e críticas a 
escola. 
 
2. A relação: capital/trabalho pressupõe a “separação entre os 
trabalhadores e a propriedade das condições da realização do serviço”, 
que se conclui que o autor Karl Max enfatiza que trabalhar é algo inerente 
ao ser humano. Discorra sobre o tema baseado nas premissas da 
administração. (valor 4 pontos) 
 , 
através da transformação do elemento natural e que também transforme a si 
como um também se 
diferencia dos outros animais, constituindo-se como gênero humano e 
permitindo a produção vida humana. Neste 
contexto tem-se o uso da teoria Z como suporte aos aspectos organizacionais 
e comportamentais das organizações que enumera a seguintes questões: 
- o problema da produtividade não resolvido via politica monetária 
 
aprenderem a dirigir as pessoas de forma a que trabalhem efetivamente em 
conjunto; 
NOTA 
 
- maior produtividade não através de trabalho mais árduo 
problema de organização gerencial; 
- produtividade e confiança andam de mãos dadas, pois capitalismo e 
confiança ou melhor, identidade de interesses entre proprietários e produtores 
não precisam excluir-se, ao contrario do que "previu Marx" (para quem 
"desconfiança seria um produto inevitável do capitalismo"); 
- os agentes, nas empresas, precisam sentir-se como fazendo "parte de uma 
grande família". 
 
3. Frederick Taylor concluiu que a racionalização do trabalho operário 
deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar coerente 
a aplicação dos seus princípios na empresa como um todo. Apresente 
suas considerações sobre as contribuições do autor a administração de 
empresa. (valor 3 pontos) 
 -
 
relação proposta pelo Capital, não se realiza - lembre-se que os meios de 
produção não lhe pertencem), ou seja, o Trabalho nesta forma de produção, 
não se constitui em utilidade para o trabalhador e sim como necessidade. Em 
outras palavras, neste contexto o trabalhador não tem outra opção senão 
trabalhar a serviço do Capital, nas condições por este determinadas, do 
contrário não tem como sobreviver. 
Acrescente a isto o fato da pressão da oferta de Trabalho ser maior que a 
necessária, justificando a existência de um vasto exército industrial de reserva 
de mão-de-obra que, objetivamente força o trabalhador, definitivamente, a 
submeter-se às condições impostas pelo Capital, na organização da produção. 
 através da 
apropriação do excedente de valor gerado por ele que o Capital se realiza.