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Ocultar opções de resposta Pergunta 1 0 / 0 Algumas características aprendidas com os romanos permitiram à Igreja Católica o controle de grande parte da Europa, durante a Idade Média até o fim do século XV, quando a noção de mercado livre foi difundida, somada às ideias do Iluminismo e da Reforma Protestante. Quais foram essas características, segundo Chiavenato (2014)? Freguesias, dioceses, dízimo e vigários. Propagação da fé, preservação da doutrina e formação dos sacerdotes. Uso dos mandamentos como código de conduta e perseguição a quem não seguisse a fé católica. Implantação de sistemas de transporte, coleta de dízimo, hierarquia controlada e organização eclesiástica. Resposta correta Correta: Hierarquia de autoridade, estado-maior (o Vaticano) e a coordenação funcional para assegurar integração. Pergunta 2 0 / 0 Ocultar opções de resposta A Organização Racional do Trabalho (ORT) foi criada por Taylor e influenciou todos seus seguidores. Diante dessa informação, assinale a alternativa que indique algum aspectos estudados pela ORT: Resposta correta Correta: Desenho de cargos e tarefas. Organizar construindo o duplo organismo material e social da empresa. Controlar de maneira a verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. Comandar, dirigir e orientar o pessoal. Prever o futuro e traçar o programa de ação. Pergunta 3 0 / 0 O primeiro caso no mundo de organização e administração de um império multinacional foi o Império Romano. Para conquistarem e administrarem um território tão vas diverso, os romanos utilizaram algumas ferramentas administrativas, segundo Maximiano (2015). Indique a alternativa que apresenta as principais práticas administrativ Ocultar opções de resposta Ocultar opções de resposta Resposta correta Correta: Implantação de sistemas de transporte, coleta de impostos, hierarquia controlada e organização militar. Cultura romana, cristianismo e autoestradas. POC3 – organização, planejamento, comando e controle. Carruagens, guerreiros, cultura romana e Igreja Católica. Hierarquia, comando e força bruta. Pergunta 4 0 / 0 O sistema de trabalho desenvolvido por Taylor e Ford visava à racionalização extrema da produção. Qual era a consequência disso? Minimização do custo variável da empresa Ocultar opções de resposta Resposta correta Correta: Maximização da produção e do lucro. Maximização do tempo de trabalho Minimização da hora/homem trabalhada. Maximização do custo fixo da empresa. Pergunta 5 0 / 0 Taylor foi responsável pelos princípios da administração científica, preocupando-se com a melhoria do processo administrativo, por meio da criação da Organização Racional do Trabalho (ORT). Diante dessas informações, assinale a alternativa que aponta um dos aspectos da ORT: As operações que possuem o mesmo objetivo deverão ser abordadas por um único gestor. O funcionário deverá ser instruído sobre uma determinada operação apenas por uma pessoa. Ocultar opções de resposta Os materiais e as pessoas deverão estar no lugar certo. Resposta correta Correta: Estudo da fadiga humana com base na anatomia e na fisiologia humana. Pergunta 6 0 / 0 Maximiano (2012) aponta que alguns conceitos utilizados nos dias atuais, em todos os tipos de empreendimentos, nasceram com os militares de um passado bem dista Diante dessa informação, quais os maiores legados das organizações militares apresentados para o estudo da administração? Assinale a alternativa correta: Comando, unidade, hierarquia e armamento. Fortificações, reconhecimento civil, logística e estratégia. Planejamento, execução, verificação e controle. Planejamento, vitória e domínio do inimigo. Ocultar opções de resposta Resposta correta Correta: Estratégia, planejamento, logística e hierarquia. Pergunta 7 0 / 0 A administração clássica de Taylor e Ford recuperou a ideia do homem economicus. O que isso significa? Significa que o homem não entende muito bem suas tarefas e que, portanto, precisa de um controle mais rígido. Resposta correta Correta: Significa que o homem é um ser racional que toma suas decisões com base no conhecimento de todas as possibilidades de ações viáveis e suas consequências. Significa que o trabalho do homem não precisa ser controlado pois ele já sabe o que fazer Ocultar opções de resposta Significa que o homem é um ser irracional que toma suas decisões sem o conhecimento de suas consequências. Significa que o homem trabalha bem somente se estiver sob um constante controle da alta direção. Pergunta 8 0 / 0 Taylor propôs quatro importantes princípios da teoria da administração científica. Quais das assertivas a seguir indicam alguns desses princípios? I. Método científico para a realização de tarefas. II. Abordagem científica da seleção e do treinamento dos trabalhadores. III. Supervisão e orientação dos trabalhos utilizando a abordagem científica. IV. Centralização das atividades na mão de um único trabalhador. Assinale a alternativa correta: Resposta correta Correta: Somente as assertivas I, II e III estão corretas. Somente a assertiva III está correta. Ocultar opções de resposta Somente a assertiva IV está correta. Somente a assertiva II está correta. Pergunta 9 0 / 0 A ação racional com relação a um valor definido pela crença consciente no valor de uma determinada conduta é uma das características de qual teoria administrativa? Assinale a alternativa correta: Teoria das relações humanas. Teoria da contingência. Resposta correta Correta: Teoria da burocracia. Teoria comportamental. Ocultar opções de resposta Teoria neoclássica. Pergunta 10 0 / 0 “Distribuir atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada”. Essa afirmação pertence a qual princípio? Princípio do preparo. Resposta correta Correta: Princípio da execução. Princípio do controle. Princípio do planejamento. Princípio da ação.
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