ADM ATIVIDADE 02

Prévia do material em texto

Ocultar opções de resposta 
Ocultar opções de resposta 
Pergunta 1 0 / 0
A partir dos estudos relacionados à experiência de Hawthorne, percebeu-se a importância da integração social. Fic
evidente que o homem é um ser social que necessita da convivência com outras pessoas para poder produzir. Ess
estudos defendiam que a Teoria das Relações Humanas foi:
Um movimento de oposição à Teoria Clássica, em que o estudo da personalidade do trabalhador e do chefe foi o 
diferencial.
Um movimento de oposição à Teoria Clássica, em que a importância econômica e o método de trabalho foram os 
diferenciais.
Um movimento de oposição à Teoria Clássica, em que as regras no âmbito do trabalho foram os diferenciais.
Resposta correta
Correta: 
Um movimento de oposição à Teoria Clássica, em que a 
tecnologia e o método de trabalho foram os diferenciais.
Um movimento de oposição à Teoria Clássica, em que as recompensas no âmbito do trabalho foram os diferenciai
Pergunta 2 0 / 0
A tipologia de Blau e Scott aponta que os objetivos organizacionais servem como unidade de medida para o estud
de organizações e auxiliam na verificação e na comparação de sua produtividade, sendo muito importantes para a
organização que tenta atingir e transformar os ideais em realidade. Com base nessas informações, assinale a 
alternativa que indica as cinco categorias dos objetivos organizacionais:
Objetivos de interdependência, de sociedade, de produção, de ajuste e de coalização.
Objetivos da sociedade, de benefícios mútuos, de sistemas, de serviços e de derivados.
Ocultar opções de resposta 
Resposta correta
Correta: 
Objetivos da sociedade, de produção, de sistemas, de produtos
de derivados.
Objetivos de interdependência, de competição, de ajuste (ou negociação), de coopção (ou cooptação) e de 
coalização.
Objetivos de benefícios mútuos, de interesses comerciais, de serviços, de sistemas e de estado.
Pergunta 3 0 / 0
A chamada experiência de Hawthorne revelou a influência dos fatores psicológicos e sociais no resultado do traba
demonstrando que uma maior atenção dispensada aos trabalhadores motivava a produzir mais. Analise as alterna
apresentadas a seguir e identifique a correta:
Resposta correta
Correta: 
A escola de relações humanas contribuiu, sobremaneira, para 
destacar a importância dos grupos informais no âmbito das 
organizações.
A escola de relações humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância do trabalho no âmbito das 
organizações.
A escola de relações humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância da eficácia organizacional no
âmbito das organizações.
A escola de relações humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância das regras no âmbito das 
organizações.
Ocultar opções de resposta 
A escola de relações humanas contribuiu, sobremaneira, para destacar a importância das recompensas no âmbito
das organizações.
Pergunta 4 0 / 0
Segundo Lacombe e Heilborn (2015), a teoria estruturalista surgiu a partir de críticas relacionadas a algumas 
características da teoria da burocracia. Diante dessa informação, assinale a alternativa que indica corretamente es
características:
Perfeccionismo e dinamismo.
Resposta correta
Rigidez e impessoalidade. 
Incorreta: 
Impessoalidade e dinamismo.
Fraqueza e limitação.
Autoritarismo.
Pergunta 5 0 / 0
Algumas tipologias são relacionadas à organização. Dentre essas tipologias, vimos uma que se baseia na interaçã
das organizações com o meio externo. Assinale a alternativa que indica corretamente qual é essa tipologia: 
Ocultar opções de resposta 
Tipologia de Scott.
Resposta correta
Correta: 
Tipologia de Blau e Scott.
Tipologia de Etzioni.
Tipologia de Buckingham.
Tipologia de Baskara.
Pergunta 6 0 / 0
Analise a afirmação a seguir:
“Tipologia de organizações com base no uso e significado de obediência, utilizada devido à consideração sobre os
sistemas psicossociais das organizações”. 
Assinale a alternativa que indica a tipologia a que se refere a afirmação anterior.
Resposta correta
Correta: 
De Etzioni.
De Baskara.
De Richard Scott.
De Buckingham.
Ocultar opções de resposta 
Ocultar opções de resposta
Pergunta 7 0 / 0
Em função da observação da ______________, foram revistos o conteúdo e a ________________. A partir dos 
resultados dessa experiência, ficou claro que as organizações devem implementar seus métodos de trabalho tend
perfil de trabalhador em vista, no intuito de que este esteja de acordo com a função que ocupa, de modo a executa
tarefas com ____________.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa preenche corretamente as lacunas:
Resposta correta
Correta: 
organização informal – natureza do trabalho – motivação.
integração social – natureza do trabalho – grupos informais.
motivação – natureza do trabalho – emoções.
natureza do trabalho – motivação – organização informal.
natureza do trabalho – organização informal – emoções.
Pergunta 8 0 / 0
Taylor e Fayol, na abordagem clássica, afirmaram que o homem é um ser econômico. Já para Elton Mayo, na 
abordagem humanística, o homem seria um ser social. Considerando as ideias pertinentes à teoria estruturalista, 
assinale a alternativa que indica o conceito de homem:
Ocultar opções de resposta 
O homo economicus.
O homem espiritual.
Resposta correta
Correta: 
O homem organizacional.
O homem social.
O homem administrativo.
Pergunta 9 0 / 0
Nos primeiros anos da emergência da teoria das relações humanas, dois assuntos básicos ocuparam duas etapas
seu desenvolvimento: a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. Assinale a alternativa que 
contempla corretamente algumas das características abordadas pela adaptação do trabalhador ao trabalho:
As relações interpessoais e sociais dentro da organização e o aspecto voltado à eficiência produtiva, com a 
verificação das características humanas que cada tarefa exigia.
A liderança e a verificação das características humanas que cada tarefa exigia.
A motivação e os incentivos do trabalho e o aspecto voltado à eficiência produtiva.
O estudo da personalidade do trabalhador e do chefe e a seleção científica dos empregados com base em testes.
Correta: 
O estudo da personalidade do trabalhador e do chefe e as 
comunicações.
Ocultar opções de resposta 
Resposta correta
Pergunta 10 0 / 0
A teoria estruturalista representou um desdobramento da teoria da burocracia, apresentando uma leve aproximaçã
com a teoria das relações humanas. Diante dessa informação, assinale a alternativa que indica qual é a representa
da organização formal:
Visão macro.
Visão imparcial.
Visão deturpada.
Resposta correta
Correta: 
Visão crítica.
Visão míope.