ADM ATIVIDADE 04

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Pergunta 1 0 / 0
A partir da Revolução Industrial, diversas mudanças ocorreram em relação ao funcionamento e à dinâmica das organizações. Diante dessas informações, assinale a 
alternativa que indica o elemento principal dessas mudanças:
Resposta correta
Correta: 
Tecnologia.
Entendimento e liberação econômica.
Término do período feudal.
Aumento da religião protestante.
Estudo de tempos e métodos.
Pergunta 2 0 / 0
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Nos estudos sobre a abordagem comportamental da administração, vimos que as pesquisas de Abraham Maslow sobre a pirâmide das necessidades humanas 
contribuíram muito para a teoria administrativa. Tendo como base essas informações, autorrespeito e prestígio são exemplos de qual das categorias de necessidades d
Maslow? Assinale a alternativa correta:
Resposta correta
Correta: 
Autoestima.
Segurança.
Autorrealização.
Social.
Fisiológica.
Pergunta 3 0 / 0
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Chiavenato (2014) afirma que o ambiente é extremamente vasto e complexo. Nesse sentido, as organizações não têm como absorvê-lo, conhecê-lo e compreendê-lo 
totalmente, portanto, devem selecionar o ambiente e visualizar seu mundo exterior apenas pelas partes escolhidas desse conjunto. Com base nessas informações, 
assinale a alternativa que indica o nome dado a essa ação:
Ambientalismo.
Resposta correta
Visão ambiental.
Entendimento ambiental.
Visão ambiental.
Incorreta: 
Seleção ambiental.
Pergunta 4 0 / 0
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O ambiente tarefa é o mais próximo e imediato das organizações, representando as entradas e as saídas. É constituído de algumas variáveis, dentre elas, temos as 
empresas que disputam entre si os mesmos recursos de entradas e de saídas e os consumidores. Diante dessas informações, assinale a alternativa que indica o nome
dado a essa variável:
Entidade reguladora.
Clientes.
Prefeitura.
Resposta correta
Correta: 
Concorrentes.
Governo.
Pergunta 5 0 / 0
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Vimos que foi em um cenário de instabilidade e de mudanças que emergiu, a partir da década de 1960, o desenvolvimento organizacional (DO), articulando um conjunt
teorias a respeito do homem, das organizações e do ambiente. Sobre o DO, analise a frase a seguir e assinale a alternativa que a completa corretamente: O DO busca
aplicar o ____________ e as ___________ de ciências do comportamento humano para melhorar tanto o desempenho das organizações quanto a ______________ q
nelas trabalham.
sistema orgânico – vida das pessoas – técnicas.
sistema mecânico – técnicas – vida das pessoas.
Resposta correta
Correta: 
conhecimento – técnicas – vida das pessoas.
desenvolvimento organizacional – técnicas – vida das pessoas.
conhecimento – vida das pessoas – técnicas.
Pergunta 6 0 / 0
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Os pesquisadores da abordagem contingencial da administração concluíram que são duas as principais variáveis que determinam a estrutura de uma empresa, bem co
os relacionamentos estabelecidos entre suas partes organizacionais. Diante essas informações, assinale a alternativa que indica quais são essas variáveis:
Incorreta: 
Diferenciação e centralização.
Resposta correta
Ambiente e tecnologia.
Certeza e incerteza.
Comportamental e gestual.
Centralização e correlação.
Pergunta 7 0 / 0
O macroambiente é o ambiente geral comum a todas as organizações. Taxas de crescimento populacional, raça, religião, distribuição por sexo e idade são aspectos de
qual condição do macroambiente?
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O lt õ d t
Condição política
Condição legal.
Condição geral.
Condição econômica.
Resposta correta
Correta: 
Condição demográfica.
Pergunta 8 0 / 0
Abraham Maslow foi um psicólogo americano que estudou profundamente o comportamento humano e identificou cinco necessidades básicas relativas aos indivíduos.
acordo com esse teórico, três delas sustentam a sobrevivência do ser humano, e outras duas representam as necessidades de motivação. Diante dessas informações,
assinale a alternativa que indique corretamente ao menos duas dessas necessidades básicas identificadas por Maslow:
Necessidades de estima, onde o ser humano busca a sua realização como pessoa e profissional e busca, também, o autodesenvolvimento; e a necessidade de 
realização pessoal, que estão relacionadas ao auto respeito, ao prestígio dos níveis sociais etc.
Necessidades de autoestima, que revelam a busca do ser humano pela realização pessoal e profissional e pelo autodesenvolvimento; e necessidades de realização 
pessoal, que estão relacionadas ao autorrespeito, ao prestígio dos níveis sociais etc.
Necessidades de segurança, que se referem à prevenção contra doenças, acidentes, desemprego; e necessidades sociais, que se referem ao autorrespeito, ao prestíg
dos níveis sociais etc.
Necessidades fisiológicas, que estão relacionadas a questões básicas de sobrevivência, como alimentação e horas de sono, que influenciam diretamente o 
comportamento dos indivíduos; e necessidades de segurança, que ocorrem quando as necessidades fisiológicas já estão sanadas, por exemplo: prevenção contra 
doenças, acidentes, desemprego etc.
Resposta correta
Correta: 
Necessidades fisiológicas, que estão relacionadas a questões básicas de sobrevivência, como alimentação e horas 
sono, que influenciam diretamente o comportamento dos indivíduos; e necessidades de segurança, que ocorrem 
quando as necessidades fisiológicas já estão sanadas, por exemplo: prevenção contra doenças, acidentes, 
desemprego etc.
Pergunta 9 0 / 0
“[...] Desenvolvimento Organizacional é uma estratégia educacional adotada para trazer à tona uma mudança organizacional planejada, exigida pelas demandas 
organizacionais e que enfatiza comportamento com base da experiência” (BENNIS 1969 apud SILVA 2008 p 374) Considerando o que o autor propôs acima qual o
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O lt õ d t
Resposta correta
Correta: 
Sistemas mecânicos – Sistemas orgânicos – Estratégia educacional.
Estratégia planejada – Mudança educacional – Comportamento baseado na experiência.
Estratégia planejada – Alterações no ambiente de trabalho – Mudança educacional.
Sistemas mecânicos – Sistemas orgânicos – Estratégia educacional.
Mudança planejada – Comportamento baseado na experiência – Alterações no ambiente de trabalho.
Pergunta 10 0 / 0
Douglas McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar dois estilos opostos de administração. Sobre a teoria X, McGregor definiu o segui
I. Estilo autoritário de gestão. II. Pressupõe a preguiça do trabalhador. III. Pressupõe a resistência a mudanças por parte do trabalhador. IV. Pressupõe a indisciplina do
trabalhador. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta:
Somente a assertiva I está correta.
Incorreta: 
Somente as assertivas II, III e IV estão corretas.
Todas as assertivas estão corretas.
Resposta correta
Somente a assertiva II está correta.
Somente as assertivas III e IV estão corretas.