Resumo - Processo do Trabalhho

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Resumo VAIII - Processo do Trabalho
Fase Decisória
Sentença: Pronunciamento por meio do qual o juiz põe fim à fase cognitiva do
procedimento ordinário, sumário e sumaríssimo, bem como extingue a execução.
● Terminativa: Não faz coisa julgada
Art. 485. O juiz não resolverá o mérito quando:
I - indeferir a petição inicial;
II - o processo ficar parado durante mais de 1 (um) ano por negligência das partes;
III - por não promover os atos e as diligências que lhe incumbir, o autor abandonar a
causa por mais de 30 (trinta) dias;
IV - verificar a ausência de pressupostos de constituição e de desenvolvimento
válido e regular do processo;
V - reconhecer a existência de perempção, de litispendência ou de coisa julgada;
VI - verificar ausência de legitimidade ou de interesse processual;
VII - acolher a alegação de existência de convenção de arbitragem ou quando o
juízo arbitral reconhecer sua competência;
VIII - homologar a desistência da ação;
IX - em caso de morte da parte, a ação for considerada intransmissível por
disposição legal; e
X - nos demais casos prescritos neste Código.
● Definitiva: Faz coisa julgada
Art. 487. Haverá resolução de mérito quando o juiz:
I - acolher ou rejeitar o pedido formulado na ação ou na reconvenção;
II - decidir, de ofício ou a requerimento, sobre a ocorrência de decadência ou
prescrição;
III - homologar:
a) o reconhecimento da procedência do pedido formulado na ação ou na
reconvenção;
b) a transação;
c) a renúncia à pretensão formulada na ação ou na reconvenção.
Estrutura da sentença: Relatório, Fundamentação e Dispositivo.
Art. 489. São elementos essenciais da sentença:
I - o relatório, que conterá os nomes das partes, a identificação do caso, com a suma
do pedido e da contestação, e o registro das principais ocorrências havidas no
andamento do processo;
II - os fundamentos, em que o juiz analisará as questões de fato e de direito;
III - o dispositivo, em que o juiz resolverá as questões principais que as partes lhe
submeterem.
Estrutura da sentença: Nome das partes, resumo do pedido e da defesa, apreciação da
decisão e conclusão.
Relatório: Partes e resumo da instrução. Será dispensado no procedimento sumaríssimo.
Art. 852-I.
Fundamentação: Exposição do Convencimento
Dispositivo: Conclusão da sentença, condenação, declaração, obrigação. Caso seja
omisso ED (Embargos de declaração)
Efeitos da sentença
Declaratória: Declara a existência ou inexistência de uma relação jurídica ou a
falsidade/veracidade de um documento;
Constitutiva: Cria, modifica ou extingue determinada relação jurídica;
Condenatória: Impõe uma obrigação de dar, fazer ou não fazer determinada coisa.
Executivo Lato Sensu: Permite a execução em que foi proferida sem instaurar outro
processo de execução. Ex: Despejo
Mandamental: Destinada a impor uma ordem a alguém. Ex: Sentença do interdito
proibitório de greve determinando a retirada dos grevistas do estabelecimento
Correlação entre o Pedido e a Sentença
Princípio da Congruência/Adstrição: Art. 492. É vedado ao juiz proferir decisão de natureza
diversa da pedida, bem como condenar a parte em quantidade superior ou em objeto diverso do
que lhe foi demandado.
Ofensa ao princípio da congruência/adstrição:
Sentença Extra Petita: Quando o juiz decide sobre questão não proposta nos autos.
Sentença Ultra Petita: Quando o juiz decide acima da pretensão do autor.
Sentença Citra Petita: Quando o juiz decide menos do que foi pedido pelo autor.
Princípio da Extra Petição/Ultra Petição: O Juiz pode deferir ou determinar algo que não foi
expressamente requerido pela parte, seja por autorização legal, seja por reconhecimento
jurisprudencial. ex: juros e correção monetária, conversão do pedido de reintegração (for
desaconselhável - dado o dissídio) em indenização substitutiva, entre outros.
Coisa Julgada: Qualidade especial da sentença que torna imutável e indiscutível as questões
decididas no processo Possui como escopo a necessidade de garantir a segurança nas relações
jurídicas, uma vez que valoriza a decisão judicial contra futuras decisões.
Coisa Julgada Formal: Relacionada às partes, efeito endoprocessual impede a rediscussão de
teses jurídicas que foram superadas.
Coisa Julgada Material: Ocorre após o trânsito em julgado da decisão, efeito endoprocessual e
extraprocessual.
Limites da coisa julgada
OBJETIVOS: Pedidos formulados pela parte autora e decididos na sentença.
SUBJETIVOS: Efeitos apenas para os participantes da relação jurídica processual na qualidade
de partes, sendo vedada que pessoa jurídica estranha à relação seja afetada pela coisa julgada.
Teoria Geral dos Recursos
Meios de Impugnação
1. Ações Autônomas de Impugnação:MS, HC, Ação Rescisória.
2. Sucedâneos Recursais: Não se inclui no conceito de ações autônomas ou recursos. Ex:
Erros Materiais e Correição Parcial.
3. Recursos
Recursos: “Remédio voluntário idôneo a ensejar, dentro do mesmo processo, a reforma, a
invalidação, o esclarecimento ou a integração judicial a que se impugna”
Natureza Jurídica: Prolongamento do direito de ação (continuação do processo).
Classificação dos Recursos:
Quanto à autoridade a que se destina o recurso:
Próprio: Julgado por órgão de jurisdição superior. Ex: RO, RR.
Impróprio: Dirigido e julgado pelo mesmo órgão prolator da decisão impugnada.
Quanto à matéria:
Ordinário: Visa obter a revisão do julgamento devolvendo ao tribunal ad quem o exame completo
de toda matéria impugnada (fatos e direito). Ex: RO, Agravo de petição.
Extraordinário: Devolvem ao Tribunal apenas matéria de direito no tocante à violação da
Constituição, lei e jurisprudência. Ex: RR, Embargos no TST, Recurso Extraordinário no STF.
Quanto à extensão da matéria:
Total: Quanto ataca todo conteúdo impugnável da decisão.
Parcial: Quando se recorre apenas de parte da decisão.
Quanto à forma de recorrer:
Recurso Principal: A parte sucumbente interpôs no prazo legal.
Recurso Adesivo: Adere ao recurso principal.
Princípios Recursais:
1. Princípio do Duplo Grau de Jurisdição: Tem a parte o direito de buscar o reexame da
causa por órgão jurisdicional superior.
2. Princípio da Singularidade, Unirrecorribilidade ou Unicidade Recursal: Não pode haver a
interposição simultânea ou cumulativa de mais de um recurso quanto ao mesmo ato.
Exceção sucumbência recíproca
3. Princípio da Fungibilidade Recursal: Um recurso pode ser aceito no lugar do outro desde
que: a) inexista erro grosseiro (lei expressa ou má-fé); b) dúvida de ordem
objetiva/fundada (a doutrina e a jurisprudência debatem sobre o recurso cabível); c)
recurso equivocado deve ter observado o prazo correto.
4. Princípio da Voluntariedade: Parte tem a possibilidade de recorrer ou de aceitar a
decisão de forma voluntária Assim, o Magistrado não pode conhecer matérias que não
forem objeto do recurso interposto.
● Tal princípio é uma manifestação do princípio dispositivo;
● A interposição do recurso encerra uma manifestação do princípio dispositivo na
fase recursal;
● Há necessidade da manifestação voluntária da parte sucumbente em recorrer;
● Os tribunais somente poderão conhecer da matéria decidida quando houver
provocação do interessado, salvo matérias de ordem pública;
● Na remessa necessária não há voluntariedade;
5. Princípio da Proibição da ‘’Reformatio In Pejus’’: Veda que no julgamento de um recurso
o órgão ad quem profira decisão que piore a condição do recorrente, exceto quando se
tratar de matéria de ordem pública a qual pode ser apreciada de ofício em qualquer
tempo e grau de jurisdição.
É absoluto? Não! Matéria de ordem pública permite que o órgão ad quem aprecie e
profira decisão desfavorável ao recorrente.
6. Princípio da Irrecorribilidade das Decisões Interlocutórias:
Na Justiça do Trabalho, nos termos do art 893 § 1 º, da CLT, as decisões interlocutórias
não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho;
b)suscetível de impugnaçãomediante recurso para o mesmo Tribunal;
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o
disposto no art 799 § 2 º, da CLT
7. Princípio da Dialeticidade ou Discursividade: Recurso precisa demonstrar os equívocos
da decisão/acórdão, é necessário um diálogo com a sentença. A parte precisa
fundamentar o seu recurso.
8. Interposição de Recurso por Simples Petição: Não há necessidade de outras
formalidades na peça recursal, entretanto a fundamentação é necessária para garantir a
ampla defesa da parte contrária
9. Uniformidade dos prazos recursais: A regra geral para interpor e contra arrazoar os
recursos trabalhistas é de 8 dias. O prazo para embargos de declaração é de 5 dias. O
Recurso Extraordinário dirigido ao STF, o prazo é de 15 dias, pois possui natureza
constitucional.