Comportamento Organizacional Atividade 05

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Painel / Minhas Disciplinas / 10A104 / Aula 10 - O con�ito e a negociação / Atividade 05
Comportamento Organizacional
Iniciado em
Friday, 17 Feb 2023, 14:55
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Finalizada
Concluída em
Friday, 17 Feb 2023, 14:57
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Questão 1
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Quais são as possíveis causas do con�ito
entre as pessoas?
Escolha uma opção:
a. Experiência de frustração de uma
ou ambas as parte, diferenças de
personalidade, metas semelhantes,
diferenças em informática e
marketing e principalmente na
visão do todo.
b. Motivação de uma ou ambas as
parte, diferenças de estilos de
trabalho, metas diferentes,
diferenças em informações e
percepções.
c. Experiência anterior da equipe de
trabalho, diferenças de formação,
metas diferentes, diferenças em
informações e percepções.
d. Experiência de frustração de uma
ou ambas as parte, diferenças de
personalidade, metas diferentes,
diferenças em informações e
percepções.
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Questão 2
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Podemos considerar a de�nição de
cultura organizacional e cultura nacional
como:
Escolha uma opção:
a. as duas são compatíveis.
b. não existem diferenças entre as
duas.
c. a cultura organizacional está
voltada especi�camente para a
organização, já a cultura nacional
diz respeito a similaridades e
diferenças nas práticas gerenciais
entre dois países.
d. a cultura nacional se refere às
práticas realizadas pelas empresas.
A cultura organizacional se refere
aos costumes e as crenças de uma
determinada população.
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Questão 3
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Um con�ito pode surgir como uma
pequena diferença de opiniões, e pode se
agravar e atingir um nível de hostilidade
chegando ao que chamamos de con�ito
destrutivo. Quando se chega a este
ataque de nervos, podemos a�rmar que:
Escolha uma opção:
a. as pessoas precisam de um
tempo para poder dialogar. O
con�ito é uma doença terminal.
b. di�cilmente as pessoas chegam
às vias de fato. Normalmente existe
muito diálogo entre as partes
envolvidas.
c. a necessidade de se autopreservar
e se proteger passa a ser a única
preocupação. A principal motivação
é a preparação para atacar e ser
atacado.
d. neste nível chegamos às vias de
fato e não há alternativa a não ser a
retirada de um dos dois lados
envolvidos ou a derrota de um
deles.
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Questão 4
Completo
Atingiu 2,50 de 2,50
Como uma cultura é criada?
Escolha uma opção:
a. Os costumes, as tradições e a
maneira geral de proceder
existentes em uma organização
devem- se, em grande parte, ao que
ela fez antes e ao grau de sucesso
que ela tem alcançado com seus
esforços. Esse princípio nos leva à
fonte última da cultura de uma
organização: seus fundadores.
b. Os costumes, as estruturas e as
normas existentes em uma
organização devem-se, em grande
parte, ao que ela fez nos últimos dez
anos e ao grau de sucesso que ela
tem alcançado na mídia. Esse
princípio nos leva à fonte última da
cultura de uma organização: seus
fundadores.
c. As atitudes, as tradições e a
maneira geral de proceder
existentes em uma organização
devem- -se, em grande parte, ao
que ela fez antes, e ao grau de
sucesso que ela tem alcançado com
seus esforços. Esse princípio nos
leva à fonte última da cultura de
uma organização: seus
colaboradores.
d. O nível de escolaridade, as
tradições e a maneira geral de
proceder existentes em uma
organização devem-se, em grande
parte, ao que ela fez antes e ao grau
de sucesso que ela tem alcançado
com seus esforços. Esse princípio
nos leva à fonte última da cultura de
uma organização: seus dirigentes.
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