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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? A quantidade de vida: pessoas observam os valores e qual a dimensão da agressividade, da violência, da busca pelo dinheiro e bens materiais, a competitividade, entre outros. Qualidade de vida é o grau em que as pessoas valorizam os relacionamentos e mostram sensibilidade e preocupação com o próprio bem-estar e com o bem-estar dos outros. 2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? São os aspectos sociológicos, psicológicos e os filosóficos. 3) Como pode ser definida a teoria das decisões? É o estudo das escolhas de uma pessoa ou de outros agentes. 4) Qual o conceito de feedback? É o retorno da informação ou do processo, retroalimentação. É uma resposta fornecida como forma de avaliação e desenvolvimento a pessoas, empresas, equipes e colaboradores 5) Qual o significado de cultura organizacional? O conjunto de hábitos, crenças, valores e comportamentos compartilhados na empresa. 6) Como é possível lidar com o conflito? Existem inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com o conflito. Estes podem ser ignorados ou abafados ou, até mesmo, sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma sociedade ou organização. Comportamento Organizacional Aluno (a): ALCIDES DIAS SOUTO JUNIOR Data: 17 / 02 /2023 Atividade de Pesquisa NOTA: INSTRUÇÕES: Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação o Nome / Data de entrega Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno). Envie o arquivo pelo sistema.
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