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Modelo de entrega Obs.1: o item organização é um exemplo. Escolha mais 3 fatores entre os citados. Etapa 1 (Preenchimento do Ishikawa) Organização Método Não há indicadores que avaliam os funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o desempenho em segurança do trabalho? Porquê 1: Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes de trabalho. Resposta do Porquê 1: Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes do trabalho? Porquê 2: Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de segurança do trabalho ainda não foram realizadas. Resposta do Porquê 2: : Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda não foi solicitada? Porquê 3: Resposta do Porquê 3: Porque a empresa em sua organização não tem dado a devida atenção para SST pela falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de trabalho. Resposta do Porquê 3: Máquinas/Equipamentos Pessoa Plataforma elevatória não disponível para a realização da tarefa Atividade realizada pelo colaborador de forma insegura Porquê 1: Por que a plataforma elevatória não estava disponivel para a realização do trabalho? Porquê 1: Por que o colaborador realizou a atividade mesmo sabendo que era insegura ? Resposta do Porquê 1: Porque estava em manutenção, ainda não havia sido consertada Resposta do Porquê 1: Porque os colegas de trabalho já haviam realizado a atividade dessa forma Porquê 2: Por que o setor de manutenção não havia concertado o equipamento? Porquê 2: Por que os colegas de trabalho realizavam dessa forma a atividade? Resposta do Porquê 2: Porque o setor está sobrecarregado. Com a demanda de serviço há o acúmulo de serviço e atraso nas manutenções. Resposta do Porquê 2: Porque precisa atender metas de desempenho da produção Porquê 3: Por que estão com pouco funcionários no setor de manutenção? Porquê 3: Porque precisa atender metas de desempenho da produção? Resposta do Porquê 3: Porque a empresa não está dando a devida atenção para o setor de manutenção Resposta do Porquê 3: Porque está sendo avaliados por esses indicadores e não por segurança Ambiente Material Uso de EPI em más condições Porquê 1: Porquê 1: Por que o colaborador estava usando o calçado em más condições? Resposta do Porquê 1: Resposta do Porquê 1: Porque ele não foi orientado sobre a troca do calçado quando entiver em más condições Porquê 2: Porquê 2: Por que ele não foi orientado sobre o uso adequado e sobre fazer a troca do EPI? Resposta do Porquê 2: Resposta do Porquê 2: Porque não foi treinado para o correto uso dos EPIs e ou orientado sobre a troca dos mesmos Porquê 3: Porquê 3: Por que não orientação sobre EPIs? Resposta do Porquê 3: Resposta do Porquê 3: Porque falta ações educativas em relação ao uso de equipamentos adequados e a necessidade de troca Etapa 2 Cite pelo menos 3 causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados. Causa raiz 1: Número de colaboradores abaixo da demanda Causa raiz 2: Avaliação não é realizada por indicadores de segurança Causa raiz 3: Inexistência de ações educativas em relação ao uso e troca de EPIs Cite as 3 ações para correção, considerando as causas raiz. Ação para correção da causa raiz 1: Contratar mais colaboradores e treiná-los de acordo com funções que serão exercidas Ação para correção da causa raiz 2: Definir valores e metas baseados nos indicadores de segurança do trabalho mostrando aos colaboradores o total de acidentes de trabalho, número de doenças ocupacionais devido a atividade laboral, número de inspeções e tempo médio para resolução de riscos e problemas, e, conjunto com as metas de produtividade. Ação para correção da causa raiz 3: Estabelecer ações educativas para uso correto de EPIs, utilizar mapas de risco e gráficos com as ações preventivas para cada risco existente.
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