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d)Utilizar a empresa em que trabalha para promover seus próprios 
negócios.
4. Sua empresa está adquirindo os serviços de uma consultoria. Você percebe 
que possui ações em uma das empresas de consultoria interessadas no trabalho. 
O que você deve fazer?
a) Trabalhar duro para conseguir que a empresa de consultoria seja 
selecionada para o projeto.
b) Contar para a sua gerência e se retirar do comitê de seleção.
c) Dizer para o pessoal da empresa de consultoria que você espera que 
eles consigam o trabalho.
d) Guardar a informação para você.
5. Qual das seguintes situações descreve uma violação ao Código de Conduta 
Profissional do PMI?
a) Aceitar um presente que está dentro dos princípios e costumes do país 
onde você está atualmente trabalhando.
b) Usar informação confidencial para avançar sua posição ou influenciar 
uma decisão crítica.
c) Aderir a leis e normas do estado ou província no qual os serviços de 
gerenciamento de projetos são fornecidos.
d) Revelar informação a um cliente sobre uma situação que pode ter a 
aparência de impropriedade.
6. Um outro gerente de projetos tem uma emergência familiar e terá que partir. 
Ele pediu que você o substituísse durante uma reunião do time para discutir um 
pequeno problema com o projeto. Ele já distribuiu uma agenda detalhada e 
muniu você com uma cópia. Quando você chega na reunião, vários membros 
do time estão rindo sobre a herança étnica do gerente de projetos ausente. Sua 
empresa não tem uma política formal de diversidade abordando tal 
comportamento. O que você deve fazer?
a) Porque sua empresa não tem uma política de diversidade escrita, não 
há nada que você possa fazer.
b) Reportar o incidente para o outro gerente de projetos.

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