SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS_Tele Aula 2

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Curso SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS 
Teste ATIVIDADE TELEAULA II 
Iniciado 15/11/23 15:53 
Enviado 15/11/23 15:53 
• Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
Cada situação que ocorre no curso do contrato do trabalho deve ser 
informada ao eSocial. Qual o nome de cada envio? 
 
Resposta Selecionada: d. 
Evento. 
Respostas: a. 
Situação. 
 b. 
Alterações. 
 c. 
Informações. 
 d. 
Evento. 
 e. 
Notificação. 
Comentário da resposta: Resposta: d) 
 
 
• Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
O contrato por tempo parcial permite que o empregado seja 
contratado por uma jornada menor do que 44 horas semanais. 
Quais são as possibilidades de jornada nesta modalidade? 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Duração até 30 horas semanais e duração até 26 
horas semanais. 
Respostas: a. 
Duração até 40 horas semanais e duração até 36 
horas semanais. 
 
b. 
Duração até 42 horas semanais e duração até 40 
horas semanais. 
 
c. 
Duração até 35 horas semanais e duração até 30 
horas semanais. 
 d. 
 
Duração até 30 horas semanais e duração até 25 
horas semanais. 
 
e. 
Duração até 30 horas semanais e duração até 26 
horas semanais. 
Comentário da resposta: Resposta: e) 
 
• Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 
A NR 7 prevê a obrigatoriedade da realização de exames médicos, 
dentre eles o exame médico periódico que, em regra, deverá ser 
realizado com qual periodicidade? 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
A cada 2 anos, no caso de empregados menores de 18 
anos, ou maiores de 45 anos, o exame deve ser anual. 
Respostas: a. 
A cada 2 anos, no caso de empregados menores de 18 
anos, ou maiores de 45 anos, o exame deve ser anual. 
 b. 
Anualmente. 
 
c. 
A cada 2 anos no caso de empregados menores de 16 
anos, ou maiores de 50 anos, o exame deve ser anual. 
 d. 
A cada 3 anos, para todos os empregados. 
 
e. 
Anualmente, no caso de empregados menores de 18 
anos, ou maiores de 45 anos semestralmente. 
Comentário da resposta: Resposta: a) 
 
 
• Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
A Lei n. 10.097/2000 regula a contratação de jovens na condição de 
aprendiz. Qual idade o jovem deverá ter para ser contratado nesta 
modalidade? 
 
Resposta Selecionada: b. 
Deverá ter a idade entre 14 e 24 anos. 
Respostas: a. 
Deverá ter a idade entre 15 e 25 anos. 
 b. 
 
Deverá ter a idade entre 14 e 24 anos. 
 c. 
Deverá ter a idade entre 16 e 21 anos. 
 d. 
Deverá ter a idade entre 16 e 25 anos. 
 e. 
Deverá ter a idade entre 14 e 30 anos. 
Comentário da resposta: Resposta: b)