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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS 4651-60_57008_R_E1_20232 CONTEÚDO Usuário ana.quirino4 @aluno.unip.br Curso SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I Iniciado 09/11/23 21:47 Enviado 09/11/23 22:19 Status Completada Resultado da tentativa 1,75 em 2,5 pontos Tempo decorrido 32 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Entende-se por principal estabelecimento aquele que: É o lugar da sede da empresa. É o lugar da sede da empresa. É o local onde está situado o ponto empresarial. É o local do domicílio do empresário. É o lugar onde o empresário centraliza as suas atividades e a administração de seu negócio. É o local onde estão centralizadas as contas bancárias. Pergunta 2 Resposta Selecionada: a. Na sociedade por ações é possível: Ter o capital dividido em ações e a responsabilidade dos acionistas ser limitada ao preço de emissão das ações subscritas ou adquiridas. UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_294762_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_294762_1&content_id=_3441520_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Ter o capital dividido em ações e a responsabilidade dos acionistas ser limitada ao preço de emissão das ações subscritas ou adquiridas. Privar o acionista de participar dos lucros sociais. Criar ações ao portador. Transformar as ações em cotas para facilitar o pagamento dos rendimentos. Fixar o capital social expresso em moeda estrangeira. Resposta: A Comentário: Nos termos da lei da Sociedade Anônima, o capital social será dividido em ações e a responsabilidade será dividida conforme o número de ações e a modalidade. Pergunta 3 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A sociedade por ações: Independentemente de seu objeto, é sempre considerada empresária. Pode ser simples ou empresária, dependendo de seu objeto social. Não é simples e tampouco empresária. Trata-se de um terceiro tipo societário sui generis, previsto em lei especial. Independentemente de seu objeto, é sempre considerada empresária. Será sempre simples, com capital social dividido em ações e responsabilidade dos sócios limitada. Será simples, com capital social dividido em cotas e responsabilidade dos sócios ilimitada. Resposta: C Comentário: As sociedades por ações sempre serão empresárias. Pois esta modalidade determina a existência de sócios e a �nalidade de lucro. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos 0 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Nas sociedades simples: As obrigações dos sócios começam com o registro do contrato junto ao órgão competente e terminam quando, liquidada a sociedade, promove- se a averbação de tal fato em seu registro. As obrigações dos sócios começam com o registro do contrato junto ao órgão competente e terminam quando, liquidada a sociedade, promove- se a averbação de tal fato em seu registro. A cessão total ou parcial de quota, mesmo sem a correspondente modi�cação do contrato social com o consentimento dos demais sócios, tem e�cácia quanto a estes e à sociedade. O sócio que, a título de quota social, transfere crédito à sociedade, não responde pela solvência do devedor. O sócio pode, a qualquer tempo, examinar os livros, documentos, o estado de caixa e da carteira da sociedade, salvo estipulação que determine época própria para tanto. A sociedade simples possui o capital social dividido em ações. Pergunta 5 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. A representação da empresa individual tem uma particularidade em relação às demais empresas. Neste sentido, podemos considerar que a empresa individual é representada: Por uma pessoa natural, por meio de seu nome civil, completo ou abreviado, que explore pro�ssionalmente uma atividade empresarial. Por uma pessoa jurídica, por meio de seu nome civil, completo ou abreviado, que explore pro�ssionalmente uma atividade empresarial, e ao �nal o nome possua a sigla: CIA. Por uma pessoa natural, por meio de seu nome civil, completo ou abreviado, que explore pro�ssionalmente uma atividade empresarial. Por uma pessoa natural, por meio de seu nome civil ou apelido, que explore pro�ssionalmente uma atividade empresarial, e ao �nal o nome possua a sigla: S/A. Por uma pessoa jurídica, por meio de seu nome social ou abreviação, que explore pro�ssionalmente uma atividade comercial, e ao �nal do nome possua a sigla: Ltda. 0,25 em 0,25 pontos e. Comentário da resposta: Por uma pessoa física, por meio de seu nome civil, que somente poderá ser completo, que explore pro�ssionalmente uma atividade empresarial, e ao �nal o nome possua da sigla: Eireli. Resposta: B Comentário: Empresário individual representado por uma pessoa natural, por meio de seu nome civil, completo ou abreviado, que explore pro�ssionalmente uma atividade empresarial Pergunta 6 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Nos termos do Código Civil, é considerado empresário quem exerce pro�ssionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de: Serviços. Pessoas. Serviços. Doações. Liberalidades. Elementos. Resposta: B Comentário: O artigo 966 do Código Civil prevê: “Considera-se empresário quem exerce pro�ssionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços”. Pergunta 7 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Considera-se empresário: Aquele que exerce atividade comercial ou industrial. Aquele que exerce atividade comercial ou industrial. Aquele que exerce atividade exclusivamente artística. Aquele que exerce atividade exclusivamente cientí�ca. Aquele que exerce atividade exclusivamente intelectual. Aquele que exerce atividade exclusivamente literária. Resposta: A Comentário: No direito empresarial, empresário é o sujeito de direito que exerce a empresa, ou seja, aquele que exerce pro�ssionalmente (com 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos habitualidade) uma atividade econômica (que busca gerar lucro) organizada (que articula os fatores de produção) para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. De acordo com artigo 966, § único do CC, “não se considerada empresário quem exerce pro�ssão intelectual de natureza cientí�ca, literária ou artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exercício da pro�ssão constituir elemento de empresa” Pergunta 8 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Em relação ao porte, as empresas são classi�cadas em 5 tipos, quais são eles? MEI, ME, EPP, empresa de médio porte, empresa de grande porte. MEI, ME, EPP, Ltda., S/A. MEI, ME, EPP, empresa de médio porte, empresa de grande porte. Eireli, empresa de médio porte, empresa de grande porte. Sociedade Simples, Ltda., S/A. Sociedade por quota de participação, CIA, Ltda., S/A. Resposta: B Comentário: Em relação ao porte, as empresas brasileiras são classi�cadas em: - Microempreendedor individual (MEI) - Até R$ 81 mil Empregados:No máximo 1 - Microempresa (ME) - Valor: Igual ou inferior a R$ 360 mil Empregados: Até 19 (indústria) ou até 9 (comércio e serviços) - Empresa de pequeno porte (EPP) Valor: Entre R$ 360 mil e R$ 3,6 milhões Empregados: De 20 a 99 (indústria) ou de 10 a 49 (comércio e serviços) - Empresa de médio porte Valor: Não há distinção Empregados: De 100 a 499 (indústria) ou de 50 a 99 (comércio e serviços) - Empresa de grande porte Valor: Não há distinção Empregados: Mais de 500 (indústria) ou mais de 100 (comércio e serviços) Pergunta 9 Leia a notícia a seguir: A Nova CTPS digital: Como fazer a emissão? Nova CTPS digital ultrapassa mais de 190 milhões de acessos na pandemia. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Digital ultrapassou mais de 200 milhões de acessos, 190 milhões somente em 2020. Desenvolvida 0,25 em 0,25 pontos 0 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. pela Dataprev, a ferramenta é uma iniciativa da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que contou com um aumento expressivo de novos acessos nesse momento excepcional de pandemia, contabilizando mais de 22 milhões de usuários. A Secretaria Especial e o Ministério da Economia, em conjunto com a Dataprev, tem empenhado esforços para ampliar as informações e serviços disponíveis no aplicativo, como o Seguro-Desemprego (SD) e o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda (BEm). “Nosso objetivo é tornar o aplicativo cada vez mais útil ao dia a dia do cidadão. Nesse momento que vivemos, soluções como a Carteira de Trabalho Digital vem ganhando mais importância para as necessidades das relações de trabalho e seus benefícios”, a�rma Sergio Oliveira, da Superintendência de Relacionamento Comercial e Mercados da Dataprev. Fonte: https://www.mixvale.com.br/2020/09/06/nova-ctps-digital-como-fazer-a-emissao/ Sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social, analise os itens a seguir e a relação proposta entre elas: I - A formalização administrativa do contrato de trabalho é de competência do empregador. PORQUE II - A �nalidade de tais procedimentos é dar segurança ao empregado, principalmente probatória da relação empregatícia e �scalizatória por parte dos órgãos públicos, em especial, nas contribuições previdenciárias. Assinale a alternativa correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições falsas. Pergunta 10 Resposta Selecionada: c. Antônio emprega e assalaria Joana para desempenhar a função de atendente de caixa da padaria que é proprietário. Para pagar menos tributos, Antônio combinou com Joana o pagamento de um salário mínimo assinado na carteira de trabalho, mais um adicional de meio salário mínimo “por fora”. Diante da situação apresentada, assinale a alternativa correta: Antônio estará sujeito a sanções administrativas, trabalhistas e até criminais em razão do pagamento do adicional “por fora” feito para Joana. 0,25 em 0,25 pontos Quinta-feira, 9 de Novembro de 2023 22h20min01s GMT-03:00 Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Antônio está dispensado do registro em carteira de Joana, uma vez que a atividade desenvolvida por Joana é isenta de tributação. Joana deverá deixar de receber o valor do pagamento adicional, uma vez que está diferente do pactuado entre ela e Antônio. Antônio estará sujeito a sanções administrativas, trabalhistas e até criminais em razão do pagamento do adicional “por fora” feito para Joana. Joana não poderá entrar na justiça contra Antônio, pois aceitou a condição de receber “por fora” parte do salário acordado. Antônio e Joana estarão sujeitos a sanções penais por burlarem a lei �scal, a lei penal e também a lei trabalhista porque pactuaram ilícitos. Resposta: C Comentário: A anotação da remuneração paga ao empregado deve ser exatamente idêntica à forma efetivamente paga. Qualquer adulteração que não corresponda ao efetivamente pago, especialmente quando se pratica a remuneração clandestina, também conhecida no jargão popular como “salário por fora”, pode incorrer em graves sanções administrativas, trabalhistas e até de ordem criminal (vide artigos 49 da CLT, bem como nos artigos 299 e 337-A do Código Penal). ← OK
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