Prova Final

Prévia do material em texto

Qual é o principal papel do líder dentro da Governança Corporativa?
Desenvolver áreas e projetos voltados para Diversidade e Inclusão dentro das organizações
Respeitar os 5 Princípios da Governança Corporativa e entender como eles impactam diretamente no desempenho da organização
Promover um espaço de atuação para profissionais socialmente minorizados, criando um espaço próspero, amplo e expansivo
Atrair e reter talentos, especialmente as gerações mais jovens, que valorizam o trabalho em empresas com propósitos alinhados com suas crenças
Qual a definição de Administração Científica postulada por Frederick Taylor?
A Administração Científica pode ser definida como a identificação, modelagem e otimização de processos de negócios, buscando melhorar a qualidade da entrega e a satisfação do cliente final
A Administração Científica pode ser definida como a análise crítica de etapas dos processos e a padronização deles por parte do administrador, buscando sempre atingir o ponto mais alto de eficiência
A Administração Científica pode ser definida pelo processo de identificação e desenvolvimento das competências dos colaboradores para atingir os objetivos organizacionais
A Administração Científica pode ser definida como integração e otimização de todas as atividades relacionadas ao fluxo de materiais, informações e recursos
Qual a diferença entre Liderança e Gestão?
Liderança está associada a elementos como eficiência, planejamento, procedimento e controle. Enquanto Gestão, toca em aspectos como mudança, inspiração, motivação e influência.
Liderança toca em aspectos como mudança, inspiração, motivação e influência. Gestão, por outro lado, está mais focada na estruturação de elementos que irão ajudar a atingir um objetivo.
Gestão é um cargo mais bem remunerado dentro da empresa, uma vez que é responsável pela organização financeira. Liderança, por sua vez, é uma posição que recebe menos remuneração por lidar apenas com etapas específicas de um processo.
Gestão diz respeito a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Enquanto Liderança, foca em alcançar objetivos por meio da elaboração de planos de rígidas estruturas organizacionais e da monitoração de resultados.
Como visto ao longo do curso, existem diversas óticas para classificar os tipos de liderança. Dentre as alternativas abaixo, qual delas NÃO é uma dessas classificações?
Abordagens centradas na situação ou no contexto
Abordagens centradas na dinâmica de equipe
Abordagens centradas no líder
Abordagens centradas nas relações
Quais são as três formas comportamentais apontadas nas pesquisas de Halpin e Winer (1957) e Fleishman (1953)?
Autocrática - Democrática - Laissez-Faire
Anárquica - Social - Democrática
Liberal - Autocrática - Laissez-Faire
Autocrática - Ecológica - Populista
De acordo com Henry Fayol, as atividades de uma organização podem ser classificadas em seis categorias. Quais são elas?
Transporte - Culturais - Físicas - Sociológicas - Concentração - Artísticas
Tecnológicas - Científicas - Facilitadoras - Sistemáticas - Centrais - Astronômicas
Telecomunicações - Credtiárias - Financeira - Sustentáveis - Climáticas - Alimentícias
Técnicas - Comercial - Financeira - Segurança - Contabilidade - Administração
Parte superior do formulário
O que é Comunicação Assertiva?
É saber transmitir uma mensagem de maneira objetiva, clara e agressiva
É não conseguir transmitir uma mensagem de maneira objetiva e clara
É transmitir uma mensagem de maneira indireta e hostil
É saber transmitir uma mensagem de maneira objetiva, clara e empática
Parte inferior do formulário
Parte superior do formulário
Ao longo do curso vimos que um líder precisa preencher duas classes de competências, quais são elas? 
Competências Organizacionais e Competências Gerenciais 
Competências Comportamentais e Competências Psicológicas 
Competências Gerenciais e Competências Comportamentais 
Competências Ornamentais e Competências Organizacionais 
Parte inferior do formulário
O que significa o acrônimo de ESG?
Environmental, Social and Governance (Meio Ambiente, Sociedade e Governança)
Economics, Sustainability and Globalization (Economia, Sustentabilidade e Globalização)
Education, Science and Geopolitics (Educação, Ciência e Geopolítica)
Excellence, Strategy and Gentrification (Excelência, Estratégia e Gentrificação)
De acordo com a competência Organizar, postulada por Fayol, existem quatro pontos principais para que a organização dos processos de trabalho coletivos sejam oportunos. Dentre as alternativas abaixo, qual delas NÃO é um desses pontos?  
Comunicar com eficiência 
Entender o que fazer 
Empoderar a sua base 
Entender quem faz o que