prova higiene segurança e qualidade de vida no trabalho

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Local: Sala 1 - Sala de Aula / Andar / Polo Bonsucesso / POLO BONSUCESSO - RJ 
Acadêmico: EAD-IL30019-20223B
Aluno: LAYLANA MENDANHA VICENTE DA SILVA 
Avaliação: A2-
Matrícula: 20221304972 
Data: 23 de Setembro de 2022 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 9,50/10,00
1  Código: 43303 - Enunciado: A QVT representa um conjunto de fatores que visam ao bem-estar, à
satisfação e à felicidade. No modelo de Nadler e Lawler, a QVT também está fundamentada em:
 a) Independência do trabalho, ou seja, o indivíduo deve ter consciência de que a produção
do seu trabalho só diz respeito a ele próprio, não tendo conexão com outros setores da empresa.
 b) Exigências do cargo exercido demandam várias e diferentes habilidades, conhecimento e
competências pessoais.
 c) Reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento das tarefas e de grupos
autônomos de trabalho.
 d) Ausência de autonomia. O trabalhador, ao executar suas tarefas, deve seguir a orientação
que lhe foi dada para a realização destas.
 e) Foco no trabalho. Na execução das tarefas, não há a necessidade de contato do indivíduo
com o ambiente externo.
Alternativa marcada:
c) Reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento das tarefas e de grupos autônomos
de trabalho.
Justificativa: Resposta correta: Reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento das
tarefas e de grupos autônomos de trabalho. Os fatores de satisfação, segundo os autores, estão
inseridos na cultura organizacional, envolvendo os valores da empresa, sua filosofia, sua missão,
o clima participativo e a participação efetiva na empresa. Segundo Nadler e Lawler (1983), um
dos fundamentos da QVT é a reestruturação do trabalho por meio do enriquecimento das tarefas
e de grupos autônomos de trabalho. Alternativa "Exigências do cargo exercido demandam várias
e diferentes habilidades, conhecimento e competências pessoais" incorreta porque refere-se a
Variedades de Habilidades no Modelo de Hackman e Oldhan.Alternativa "Independência do
trabalho, ou seja, o indivíduo deve ter consciência de que a produção do seu trabalho só diz
respeito a ele próprio, não tendo conexão com outros setores da empresa" incorreta porque
refere-se ao significado da tarefa no modelo de Hackman e Oldhan, porém eles ressaltam a
importância da conexão do trabalho com todos da empresa.Alternativa "Ausência de autonomia.
O trabalhador, ao executar suas tarefas, deve seguir a orientação que lhe foi dada para a
realização destas" incorreta porque, no modelo de Hackman e Oldhan, ela está fundamentada
na autonomia, e não na ausência dela.Alternativa "Foco no trabalho. Na execução das tarefas,
não há a necessidade de contato do indivíduo com o ambiente externo" incorreta porque, no
modelo de Hackman e Oldhan, há a necessidade de o trabalhador ter contato com o meio
externo.
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2  Código: 43304 - Enunciado: Para a OMS (Organização Mundial da Saúde), este componente
representa "um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e
de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações.”A
afirmação acima é uma definição de:
 a) Segurança no trabalho.
 b) Higiene do trabalho.
 c) Estresse.
 d) Ergonomia.
 e) Qualidade de vida.
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Alternativa marcada:
e) Qualidade de vida.
Justificativa: Resposta correta: Qualidade de Vida. Esta definição é da Organização Mundial da
Saúde (OMS), e pode ser consultada no Roteiro de Estudos - Unidade 4. Alternativa "Estresse"
incorreta porque o estresse se caracteriza por um mecanismo fisiológico do organismo para
adaptação ao meio externo.Alternativa "Higiene do trabalho" incorreta porque higiene do
trabalho é o termo que se usa para caracterizar a importância de se reduzir o número de
acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais, adotando a prevenção como medida de
reconhecimento dos fatores de risco para uma ação eficaz no combate às doenças físicas ou
psicológicas no trabalho.Alternativa "Segurança no trabalho" incorreta porque segurança no
trabalho é um conjunto de ciências e tecnologias que visam proteger, prevenir, reduzir ou
eliminar as condições inseguras no ambiente de trabalho, e é relacionada à saúde e à qualidade
de vida.Alternativa "Ergonomia" incorreta porque ergonomia trata-se do estudo científico que
aborda todo processo humano e seu ambiente de trabalho.
3  Código: 43306 - Enunciado: As mudanças que ocorrem em nossas vidas fazem com que
estejamos sempre nos adaptando a elas. A ansiedade, depressão, dores no corpo, dependendo
das características de cada um, pode chegar ao estresse. Os sintomas de estresse podem ser
físicos, emocionais ou comportamentais. São sintomas do estresse comportamental:
 a) Nervosismo acentuado.
 b) Irritabilidade.
 c) Problemas gastrointestinais.
 d) Dor lombar.
 e) Isolamento e solidão.
Alternativa marcada:
e) Isolamento e solidão.
Justificativa: Alternativa "Isolamento e solidão". CORRETA - Isolamento e solidão são sintomas
que dizem respeito ao comportamento do indivíduo. 
DISTRATORES:Alternativa "Dor lombar". INCORRETA - Dor lombar é sintoma físico.Alternativa
"Nervosismo acentuado". INCORRETA - Nervosismo acentuado é sintoma emocional.Alternativa
"Irritabilidade". INCORRETA - Irritabilidade é sintoma emocional.Alternativa "Problemas
gastrointestinais". INCORRETA - Problemas gastrointestinais são sintomas físicos.
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4  Código: 43290 - Enunciado: É um termo utilizado de forma mais ampla caracterizando um
conjunto de doenças que atingem principalmente os membros superiores. Normalmente são
adquiridas por movimentos repetitivos e contínuos. A afirmação acima se refere a:
 a) LER/DORT.
 b) Dermatoses ocupacionais.
 c) Hérnia de disco.
 d) Bissinose.
 e) Perda auditiva ocupacional.
Alternativa marcada:
a) LER/DORT.
Justificativa: LER/DORT. Correta: porque, segundo o Ministério da Saúde, são considerados
sinônimos lesões por esforços repetitivos (LER), distúrbios osteomusculares relacionados ao
trabalho (Dort), síndrome cervicobraquial ocupacional, afecções músculo-esqueléticas
relacionadas ao trabalho (Amert), lesões por traumas cumulativos (LTC). Caracterizam-se pela
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ocorrência de vários sintomas, concomitantes ou não, de aparecimento insidioso, geralmente
nos membros superiores. São danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema
músculo-esquelético, e da falta de tempo para recuperação.Dermatoses ocupacionais. Incorreta:
porque dermatose ocupacional é toda alteração das mucosas, pele e seus anexos que seja direta
ou indiretamente causada, condicionada, mantida ou agravada por agentes presentes na
atividade ocupacional ou no ambiente de trabalho (ALI, 2001).Bissinose. Incorreta: porque a
bissinose é a doença causada pela poeira das fibras de algodão, que afeta principalmente as
pessoas que trabalham na indústria algodoeira.Perda auditiva ocupacional. Incorreta: porque a
perda auditiva ocupacional é quando o ruído é intenso e a exposição a ele é continuada, em
média 85dB (A) por oito horas por dia, ocorrendo alterações estruturais no ouvido interno, que
determinam a ocorrência da perda auditiva induzida por ruído – Pair.Hérnia de disco. Incorreta:
porque a coluna vertebral é composta por vértebras, em cujo interior existe um canal por onde
passa a medula espinhal ou nervosa. Entre as vértebras cervicais, torácicas e lombares, estão os
discos intervertebrais, estruturas em forma de anel, constituídas por tecido cartilaginoso e
elástico cuja função é evitar o atrito entre uma vértebra e outra e amortecer o impacto. Os discos
intervertebrais desgastam-se com o tempo e o uso repetitivo, o que facilita a formação de hérnias
de disco. (GUTTO, 2014)
5  Código: 43314 - Enunciado: O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança em Medicina
do Trabalho (SESMT) tem como principais atribuições a análise de riscos, a orientação dos EPIS
(equipamentos de proteção individual), dos EPCs (equipamentos de proteção coletivos) e o
registro dos acidentesde trabalho. Quais os profissionais que compõem o SESMT?
 a) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho,
psicólogo e assistente social.
 b) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem.
 c) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho,
psicólogo e auxiliar de enfermagem.
 d) Engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do trabalho, enfermeiro do
trabalho e assistente social.
 e) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e
psicólogo.
Alternativa marcada:
b) Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do trabalho,
enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem.
Justificativa: Alternativa "Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico em
segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem está CORRETA porque
os profissionais que compõem o SESMT estão listados na legislação trabalhista, incluídos na NR-
4, que é a norma regulamentadora que aborda o Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT).DISTRATORES:Alternativa "Médico do trabalho,
engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e psicólogo", está INCORRETA
porque faltou o técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem. O psicólogo não faz
parte do SESMT.Alternativa "Engenheiro de segurança do trabalho, técnico em segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho e assistente social" está INCORRETA porque faltou o médico do
trabalho e o auxiliar de enfermagem. O assistente social não faz parte do SESMT.Alternativa
"Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, psicólogo e
auxiliar de enfermagem" está INCORRETA porque faltou o técnico em segurança do trabalho. O
psicólogo não faz parte do SESMT.Alternativa "Médico do trabalho, engenheiro de segurança do
trabalho, enfermeiro do trabalho, psicólogo e assistente social" está INCORRETA porque o
psicólogo e o assistente social não fazem parte do SESMT.
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6  Código: 43288 - Enunciado: O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança em
Medicina do Trabalho) tem como principais atribuições a análise de riscos, orientação dos EPIS
(equipamentos de proteção individual), dos EPCs (equipamentos de proteção coletivos) e o
registro dos acidentes de trabalho. Em relação à segurança no trabalho, é dever do empregado:
 a) Usar os Equipamentos de Proteção Coletivos (EPC) só quando for solicitado pela
fiscalização.
 b) Comunicar avarias e deficiências que possam promover risco grave e iminente.
 c) Usar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) somente em casos de emergência.
 d) Adquirir Equipamento de Proteção Individual (EPI) com recursos próprios.
 e) Conhecer o idioma em que foi escrito o manual do fabricante de uma máquina ou
ferramenta.
Alternativa marcada:
b) Comunicar avarias e deficiências que possam promover risco grave e iminente.
Justificativa: Comunicar avarias e deficiências que possam promover risco grave e iminente.
Correta: porque todos devem se comprometer com a segurança no trabalho. Quando existe risco,
este deve ser comunicado imediatamente para prevenir a ocorrência de acidentes. O empregado
que percebe alguma avaria ou funcionamento deficiente no seu equipamento de trabalho deve
ser o primeiro a fazer a comunicação para que as providências sejam tomadas.Adquirir
Equipamento de Proteção Individual (EPI) com recursos próprios. Incorreta: porque a empresa é
obrigada a fornecer os EPIs e os EPCs.Conhecer o idioma em que foi escrito o manual do
fabricante de uma máquina ou ferramenta. Incorreta: porque, na aquisição de equipamentos
novos vindos de outros países, não importando a linguagem em que está escrito o manual, a
empresa deve oferecer treinamento para capacitar o trabalhador no uso desses
equipamentos.Usar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) somente em casos de
emergência. Incorreta: porque os EPIs devem ser usados sempre que o trabalhador estiver
realizando suas tarefas.Usar os Equipamentos de Proteção Coletivos (EPC) só quando for
solicitado pela fiscalização. Incorreta: porque os EPCs são utilizados desde que se entenda que
exista risco no ambiente de trabalho.
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7  Código: 43308 - Enunciado: Quando ocorre um acidente de trabalho, é preciso comunicá-lo ao
INSS e, para tanto, é preenchido um formulário. Diante deste contexto, responda os itens a
seguir:a) Como é denominado esse formulário?b) Quais as características desse formulário?c)
Quem emite esse formulário?d) Explique porque o emissor deve preencher esse formulário.
Resposta:
a) CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho 
b) Este formulário informa ao INSS que o trabalhador possa ter adquirido uma doença exercendo
a sua função no trabalho e/ou sofreu um acidente de trabalho. Esse formulário, CAT, é previsto no
artigo 169 da CLT, que indica os serviços de saúde do trabalhador do SUS. 
c)o CAT é emitido pela própria empresa, no departamento de Recursos Humanos.
d) Porque estará infringindo a lei e caso não seja preenchido este formulário o funcionários e/ou
seus familiares podem comunicar o ocorrido.
Comentários: alínea D incompleta
Justificativa: a) O formulário é denominado CAT - Comunicação de Acidente de trabalho. b) É o
documento que informa ao INSS que o trabalhador sofreu acidente de trabalho ou suspeita-se
que tenha adquirido uma doença de trabalho. A CAT está prevista no artigo 169 da CLT
(Consolidação das Leis de Trabalho), na lei 8213/1991 e na Lei Estadual nº 9505/1997, que
disciplina os serviços de saúde do trabalhador do SUS.c) A emissão (preenchimento) da CAT é de
responsabilidade da empresa, que é obrigada a executar esse procedimento, através do
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departamento de recursos humanos. d) Se a mesma recusar-se a emiti-la, o próprio funcionário
acidentado pode comunicar o ocorrido, bem como seus dependentes, sindicato, médico ou
qualquer autoridade pública, conforme o artigo 22 da lei 8213/1991.
8  Código: 43312 - Enunciado: Ergonomia é um conjunto de conhecimentos científicos
relacionados ao homem e seu ambiente de trabalho, focados no desenvolvimento de sistemas,
visando ao conforto, ao bem-estar e à prevenção para evitar lesões e prejuízos à saúde do
trabalhador.Baseado na definição de ergonomia, identifique e descreva três competências do
ergonomista. 
Resposta:
O ergonomista realiza planejamentos e projetos, avalia postos e ambientes de trabalhos, para
adaptar as habilidades e limitações mais adequadas na relação entre o homem e os
equipamentos. 
Outra competência que podemos destacar é a colaboração para com os profissionais sugerindo
mudanças e adaptações que facilitem a vida do colaborador e promova o bem estar do mesmo. 
Justificativa: Em sua redação, o aluno pode considerar que o ergonomista, com a colaboração
de outros profissionais:está (1) sempre propondo alterações e inovações que facilitem a vida do
indivíduo no trabalho, sempre objetivando o conforto e o bem-estar. Já sabemos que os
ergonomistas estudam a relação homem-máquina, visando à (2) adaptação das máquinas ao
trabalhador e, por isso, ele deve ter um prévio conhecimento de ambos, deve estudar as
especificidades do cargo e o funcionamento da máquina e o ambiente no qual ambos estão
inseridos. os ergonomistas elaboram (3) planejamentos, projetos os ergonomistas fazem
(4)avaliação de tarefas, produtos, postos de trabalho e ambiente e sistemas para cada vez mais
tornar a relação homem-máquina mais adaptada às suas habilidades e limitações. 
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