Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
20/10/22, 22:55 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_87083293_1&course_id=_252900_1&content_id=_3072693_1&retur… 1/3 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS NA AREA DA SAUDE 7465-30_44701_R_F1_20222_01 CONTEÚDO Usuário michelly.nascimento1 @aluno.unip.br Curso GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS NA AREA DA SAUDE Teste ATIVIDADE TELEAULA II Iniciado 20/10/22 22:52 Enviado 20/10/22 22:55 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 2 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Peduzzi (1998, 2001) conceitua “trabalho em equipe" multipro�ssional como uma modalidade de trabalho coletivo construído por meio da: Relação recíproca, de dupla mão, entre as múltiplas intervenções técnicas e a interação dos pro�ssionais de diferentes áreas, con�gurando, através da comunicação, a articulação das ações e a cooperação. Relação recíproca, de dupla mão, entre as múltiplas intervenções técnicas e a interação dos pro�ssionais de diferentes áreas, con�gurando, através da comunicação, a articulação das ações e a cooperação. Relação de cooperação entre vários pro�ssionais na realização de procedimentos de saúde, estabelecendo os limites das diversas áreas de competência de cada pro�ssional. Convivência de diversos pro�ssionais de saúde em um mesmo espaço institucional, atuando cada um em sua especialidade, a �m de facilitar a assistência ao paciente, otimizando tempo e trabalho. Convivência de pro�ssionais de níveis de formação diferentes, em regime hierárquico, em um mesmo espaço institucional, na realização de procedimentos de assistência à saúde. UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_252900_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_252900_1&content_id=_3072253_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 20/10/22, 22:55 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_87083293_1&course_id=_252900_1&content_id=_3072693_1&retur… 2/3 Comentário da resposta: Articulação do trabalho de pro�ssionais de uma mesma categoria, com níveis diversos de formação, possibilitando o diálogo das especialidades. Resposta Correta: a) Pergunta 2 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Maria Amélia é uma enfermeira supervisora que trabalha no Hospital Geral onde começou como enfermeira assistencial da UTI há 5 anos. Os funcionários falavam dela com muito entusiasmo, pois era organizada, criativa na resolução de problemas, gostava de contribuir nos treinamentos dos novos funcionários e o que destacava era sua habilidade para lidar com as equipes, tanto de enfermagem como Tb, com os demais pro�ssionais de saúde. Desta forma, ela contribuiu e reduziu 13% da rotatividade de funcionários da UTI no seu período de trabalho. No texto �ca claro que Maria Amélia demonstra grandes habilidades interpessoais. Dentre essas se destacam: Capacidade de trabalhar em Equipe e Liderança. Capacidade de trabalhar em Equipe e Liderança. Motivação e organização. Supervisão e controle. Comunicação e marketing pessoal. Comunicação e liderança. Resposta Correta: a) Pergunta 3 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. O per�l de competências de um indivíduo é considerado tudo aquilo que ele carrega, inclusive em sentido social, e isso depende de como, no decorrer da vida, ele adquiriu e absorveu cada experiência. O per�l de competências pessoais deve estar adaptado ao que a empresa considera como sendo missão, porque: As competências pessoais, junto das competências organizacionais, formarão um conjunto entre motivação e satisfação, para todas as partes. A empresa, no momento da entrevista inicial, usa artifícios capazes de saber se este colaborador lhe trará lucro. As competências pessoais, junto das competências organizacionais, formarão um conjunto entre motivação e satisfação, para todas as partes. 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 20/10/22, 22:55 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_87083293_1&course_id=_252900_1&content_id=_3072693_1&retur… 3/3 Quinta-feira, 20 de Outubro de 2022 22h55min20s GMT-03:00 d. e. Comentário da resposta: Ambas as competências são aspectos distintos e não andam juntas, sob nenhuma hipótese. As competências individuais se desenvolvem dentro do ambiente de trabalho. O indivíduo jamais muda suas concepções individuais, pois são particulares e imutáveis. Resposta Correta: b) Pergunta 4 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Ana Maria é Enfermeira de uma UTI Neonatal há 14 anos. Excelente pro�ssional, jamais falta em seus plantões, é pontual, tecnicamente muito boa, porém, não se habitua a novas tecnologias implantadas pelo hospital em que trabalha. Se recusa a aprendê-las, muitas vezes. Segundo Lewin, qual estágio de sua teoria deverá ser aplicado nessa pro�ssional? Descongelamento do padrão atual de comportamento. Descongelamento do padrão atual de comportamento. Mudança. Motivação. Recongelamento. Finalidade. Resposta Correta: a) ← OK 0 em 0 pontos
Compartilhar