Avaliação Final (Objetiva) - Individual - Legislação de Segurança do Trabalho

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23/11/2023, 21:23 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:884219)
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Prova 69628664
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
O segurado e seus dependentes têm direito a vários serviços e benefícios oferecidos pelo Regime Geral de Previdência Social. 
Embora os mais conhecidos sejam a aposentadoria e a pensão por morte, o sistema oferece muitos outros, desde que esteja mantida a 
qualidade de segurado, isto é, pagamento das contribuições em dia ou empregado com carteira assinada. Com relação aos benefícios 
acidentários pagos pela previdência, analise as sentenças a seguir: 
I- São pagos de forma continuada.
II- A característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensão por morte. 
III- Caso haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício previdenciário e o empregado/segurado deve 
retornar para o serviço em até no máximo dois dias. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C Somente a sentença I está correta.
D Somente a sentença II está correta.
A NR-35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a 
organização e a execução dos serviços. Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível 
inferior, em que haja risco de queda. Ela visa ainda à segurança e à saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta 
atividade. Com relação à NR-35, analise as afirmativas a seguir: 
I- Compete ao empregador avaliar o estado de saúde do seu trabalhador, garantindo que os exames e a sistemática de avaliação sejam partes 
integrantes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.
II- Seja realizado exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura, considerando também os fatores 
psicossociais.
III- Entre os equipamentos de segurança individual fornecidos, destaca-se o cinto de segurança, que deve ser do tipo paraquedista e dotado 
de dispositivo para conexão em sistema de ancoragem. 
IV- A avaliação do estado de saúde do trabalhador deve ser efetuada anualmente, considerando os riscos envolvidos em cada situação.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr35.htm. Acesso em: 9 jun. 2020.
A As afirmativas I e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e III estão corretas.
C As afirmativas I, II e IV estão corretas.
D As afirmativas III e IV estão corretas.
Todas as atividades profissionais que possam imprimir algum tipo de risco físico para o trabalhador devem ser cumpridas com o 
auxílio de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), que incluem óculos, protetores auriculares, máscaras, mangotes, capacetes, luvas, 
botas, cintos de segurança, protetor solar e outros itens de proteção. O uso do EPI é fundamental para garantir a saúde e a proteção do 
trabalhador, evitando consequências negativas em casos de acidentes de trabalho. Além disso, o EPI também é usado para garantir que o 
profissional não será exposto a doenças ocupacionais, que podem comprometer a capacidade de trabalho e de vida dos profissionais durante 
e depois da fase ativa de trabalho. Com relação ao EPI, sobre o que cabe ao empregado, assinale a alternativa CORRETA:
A Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
B Adquirir o equipamento adequado ao risco de cada atividade.
C Cumprir as determinações do empregador sobre seu uso.
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D Buscar treinamento adequado para uso do equipamento.
O artigo 160 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) dispõe que nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem 
prévia inspeção e aprovação das respectivas instalações pela autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do 
trabalho. Para que referida inspeção seja realizada, é necessária a presença de um Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), que avaliará e 
aprovará as instalações. Com relação ao auditor fiscal do trabalho, analise as afirmativas a seguir: 
I- O auditor fiscal do trabalho, que realizará a inspeção prévia, deverá estar portando carteira de identificação fiscal, conforme exige a CLT.
II- O auditor fiscal do trabalho, munido de credencial, tem o direito de ingressar, livremente, sem prévio aviso e em qualquer dia e horário 
na empresa. 
III- Caso não lhe sendo permitido adentrar nos estabelecimentos, o auditor poderá fazer uso da força policial. 
IV- Poderá apreender materiais, livros, papéis, arquivos e documentos, menos os mantidos em meio magnético ou eletrônico, todos os 
outros que constituam prova material de infração poderão ser utilizados para exame ou instrução de processos.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.cltlivre.com.br/artigos_clt/artigo-160-da-clt-da-inspecao-no-estabelecimento-pela-
autoridade#:~:text=Artigo%20160%20da%20CLT%20%2D%20Da,autoridade%20regional%20competente%20%7C%20CLT%20Livre. 
Acesso em: 3 jun. 2020.
A As afirmativas II, III e IV estão corretas.
B As afirmativas I, II e IV estão corretas.
C As afirmativas I e IV estão corretas.
D As afirmativas I, II e III estão corretas.
A palavra princípio vem do latim principium, principi, que significa começo. Há princípios morais, religiosos, éticos, jurídicos, 
políticos, tal seja a sua correspondência com determinado assunto ou ciência. Atentemos-nos aos princípios jurídicos, que possuem 
características próprias, que inspiram e orientam o legislador e o aplicador do direito, embora por vezes certos princípios, ainda que 
jurídicos, se originaram de outros, como a ética ou a política. Com relação aos princípios jurídicos, assinale a alternativa CORRETA:
A São os princípios que sustentam as regras, influenciando na formação dos sistemas jurídicos.
B São os princípios que sustentam os sistemas jurídicos, influenciando a formação da regra, mas não servindo, via de consequência, a
sua interpretação.
C São os princípios que sustentam as regras, influenciando na formação dos sistemas jurídicos e servindo, via de consequência, a sua
interpretação.
D São os princípios que sustentam os sistemas jurídicos, influenciando a formação da regra e servindo, via de consequência, a sua
interpretação.
Os princípios do Direito do Trabalho são as ideias fundamentais e informadoras do ordenamento jurídico trabalhista. São o alicerce 
científico, as vigas de sustentação de toda a construção doutrinária e normativa relativa aos seus fundamentos. Há um princípio que 
valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Assim, os direitos trabalhistas são 
irrenunciáveis pelo trabalhador. Não se admite, por exemplo, que o trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer 
validade o ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho. A que princípio se refere essa afirmação?
A Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
B Princípio da Primazia da Realidade.
C Princípio da proteção do trabalhador.
D Princípio da Continuidade da Relação de Emprego.
A importância de evitar riscos aos trabalhadores é inquestionável em qualquer que seja o segmento. É por isso que existem normas e 
regulamentações para trabalhos perigosos e insalubres de todas as naturezas. É o caso da NR 16 - Atividades e Operações Perigosas -, 
instituída pelo Ministério do Trabalho em 1978. No que diz respeito ao que é estabelecido pela NR-16, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o 
salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa
( ) Será concedido o adicionalde periculosidade quando o empregado exercer atividades ou operações que, por sua natureza, impliquem, 
em exposição permanente a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.
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( ) Será concedido o adicional de periculosidade quando o empregado exercer atividades em motocicleta.
( ) A consolidação das Leis Trabalhistas garante ao trabalhador o adicional de 30% em sua remuneração, tendo este como base de cálculo 
o salário bruto. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B V - F - V - F.
C V - V - F - V.
D F - V - V - V.
A proteção ambiental é a prática de proteger o ambiente natural, nos níveis individual, organizacional ou governamental, tanto em 
benefício do próprio meio ambiente como dos seres humanos. Existem alguns princípios que norteiam a proteção ambiental, dentre eles 
podemos destacar: princípio da precaução ou prevenção, princípio do desenvolvimento sustentável, princípio do poluidor-pagador, 
princípio da participação e princípio da unicidade. Sobre os princípios que merecem destaque, analise as afirmativas a seguir:
I- Princípio da precaução ou prevenção, que visa impedir a ocorrência de qualquer dano ou risco que cause prejuízo ao meio ambiente.
II- Princípio do desenvolvimento sustentável, que pretende equilibrar a atividade produtiva e a necessidade de proteção do meio ambiente.
III- Princípio do poluidor-pagador, através do qual o causador do dano (poluidor) deverá arcar com os custos advindos de sua atividade 
produtiva que implique em danos ao meio ambiente. 
IV- Princípio da participação, o qual estipula que a preservação do meio ambiente é dever unicamente do poder público. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C Somente a afirmativa I está correta.
D As afirmativas II e IV estão corretas.
A exploração da mão de obra de crianças e de adolescentes não é um fato novo, mas remonta à época do Código de Hamurabi, que já 
continha medidas de caráter protetivo aos menores, pois o contexto histórico o qual estava inserido utilizava-se do seu labor, com intuito de 
obter lucros. Grandes organizações, como a OIT (Organização Internacional do Trabalho), aconselham a extinção do labor infantil, pois a 
função desse tipo de mão de obra barata e abundante é a de ser utilizada de maneira intensa pelos países subdesenvolvidos e até mesmo por 
aqueles que se encontram em vias de desenvolvimento. É necessário promover uma conscientização mais abrangente dos empregadores ao 
contratarem crianças e adolescentes para desenvolver o labor na condição de menor aprendiz, de acordo com a legislação vigente da CLT, 
permitindo, contudo o acesso desse menor aprendiz à educação. Com relação aos deveres dos empregadores que mantêm menores a seu 
serviço, analise as afirmativas a seguir:
I- Enviar ao Ministério do Trabalho a RAIS, com uma relação de todas as funções que poderão ser exercidas na empresa. 
II- Afixar em lugar visível e com caracteres claros o quadro de horário de trabalho dos menores.
III- Zelar pela observância, nos estabelecimentos, dos bons costumes, da decência, das regras de higiene e segurança do trabalho.
IV- Fornecer ao menor que trabalha em serviço externo a "papeleta" de serviço externo para menor. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas I e III estão corretas.
C As afirmativas II, III e IV estão corretas.
D As afirmativas I e IV estão corretas.
As normas regulamentadoras do trabalho são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que devem ser seguidas por todas 
as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a 
equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais 
etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Com base nas Normas Regulamentadoras do Trabalho, associe os 
itens, utilizando o código a seguir:
I- NR 18. 
II- NR 17. 
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III- NR 23. 
IV- NR 26. 
V- NR 5. 
( ) CIPA.
( ) Condições e meio ambiente de trabalho na construção civil.
( ) Sinalização e Segurança.
( ) Proteção contra incêndios e explosões.
( ) Ergonomia.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência a CORRETA:
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?
view=default#:~:text=As%20Normas%20Regulamentadoras%20(NR)%20s%C3%A3o,doen%C3%A7as%20e%20acidentes%20de%20trabalho.
Acesso em: 8 jun. 2020.
A V - I - IV - III - II.
B V - II - IV - I - III.
C V - IV - I - III - II.
D IV - II - V - III - I.
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