Avaliação I - Individual Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho

Prévia do material em texto

24/11/23, 04:36 Avaliação I - Individual
about:blank 1/6
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:884220)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 69941559
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Constatando-se situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador, 
deverão ser adotadas medidas de urgência, como embargo ou interdição. Com relação ao embargo ou 
interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A interdição implica a paralisação apenas parcial do estabelecimento. 
( ) Durante a paralisação decorrente da interdição ou embargo, os empregados terão o seu salário 
suspenso.
( ) O embargo implica a paralisação total do setor de serviço, da máquina ou do equipamento.
( ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra.
( ) A interdição implica a paralisação parcial da obra.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F - F.
B F - F - F - V - F.
C F - V - V - F - V.
D V - V - F - V - V.
As Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego - SRTE - podem interditar máquinas e 
equipamentos, setor de serviço ou o estabelecimento, se constatar mediante competente laudo técnico, 
que exista grave e iminente risco ao trabalhador. Poderá também embargar obras indicando as 
providências que deverão ser adotadas quando constatadas as não conformidades. Diante deste 
contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O embargo e a interdição são medidas de urgência, adotadas quando constatada condição ou 
situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador.
( ) Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar 
acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador. 
( ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra, considerada todo e qualquer serviço de 
engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma. 
( ) A interdição implica necessariamente na paralisação total do estabelecimento, setor de serviço, 
máquina ou equipamento. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - V - F.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
24/11/23, 04:36 Avaliação I - Individual
about:blank 2/6
C F - V - F - F.
D V - F - F - V.
A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então 
presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal 
objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela previstas. A CLT é o 
resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, 
que se empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do 
trabalhador, dentro de um contexto de "estado regulamentador". Com relação à Consolidação das Leis 
Trabalhistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A CLT estatui sobre a Justiça do Trabalho e processo do trabalho, desde a instauração do 
processo trabalhista (quem pode mover a ação), seus atos intermediários, citações, audiências, até a 
sentença e recursos. 
( ) Define as regras do processo de fiscalização do trabalho, normatizando as regras gerais das 
atividades do Ministério do Trabalho e Emprego, das Superintendências Regionais de Trabalho e 
Emprego, e dos Auditores Fiscais do Trabalho. 
( ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, mas não especifica as regras gerais e especiais 
no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo etc.
( ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato 
de trabalho e de seus sujeitos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A F - V - F - F.
B F - F - V - F.
C V - V - F - V.
D V - F - V - F.
A legislação trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas funções 
em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas atividades na saúde do 
trabalhador. O Art. 193 da CLT estabelece que são consideradas atividades perigosas, na forma da 
regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de 
trabalho, impliquem o contato permanente com certos materiais ou substâncias. Quais são esses 
materiais?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10743259/artigo-193-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-
maio-de-1943. Acesso em: 2 jun. 2020.
A Radiação ionizante, roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de
segurança pessoal ou patrimonial.
B Explosivos e energia elétrica, radiação ionizante, radiação não ionizante, roubos ou outras
espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
C Produtos químicos, energia elétrica, radiação não ionizante.
3
4
24/11/23, 04:36 Avaliação I - Individual
about:blank 3/6
D
Inflamáveis, elétricos ou explosivos em condições de risco acentuado, bem como o trabalho que
exponha perigo à vida e patrimônio do empregado no exercício de função de segurança pessoal e
patrimonial, e exposição a radiações ionizantes.
As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que 
devem ser seguidos por todas as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos 
empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a equipamentos de 
segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento 
adequado de materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Sobre as 
Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o campo de aplicação de cada uma delas, 
analise as sentenças a seguir:
I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúde ocupacional.
II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - 
SESMT.
V- A Norma Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-
normatizacao/sst-nr-portugues?view=default. Acesso em: 8 jun. 2020.
A As sentenças I, II e V estão corretas.
B As sentenças II e V estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
No ano em que se comemoram os 24 anos de existência da atual Constituição Federal - instituto 
normativo mais importante do ordenamento jurídico brasileiro -, é importante refletir a respeito dos 
avanços obtidos tanto no que se refere aos direitos e garantias fundamentais quanto com relação aos 
direitos coletivos, que passaram a fazer parte dos objetivos programáticos do Estado Brasileiro pela 
sua inclusão no ordenamento constitucional. Mediante um movimento nacionalmente abrangente, em 
que se observou a intensa e diversificada participação social, dispositivos legais, inovadores até então, 
foram propostos e inseridos no texto constitucional, incorporando as conquistas democráticas obtidas 
e apontando novos desdobramentos em termos da elaboração de leis e de políticas públicas 
específicas, com vistas a traduzir, para essa legislação nacional, os anseios de todo o povo brasileiro. 
Diante desse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Emendas à Constituição são reparos, modificações, acréscimos e substituições ao texto 
constitucional. 
( ) As normas constitucionais não podem ser modificadas por uma lei comum ou ordinária, apenas 
por uma emenda à Constituição, normalmente demandante de um processo de elaboraçãomais 
dificultoso do que o previsto para as leis em geral.
( ) Quanto à origem, as Constituições podem ser classificadas em escritas ou costumeiras. As 
primeiras são as que resultam da aprovação solene por um órgão específico.
( ) Todas os decretos da Constituição são dotados de supremacia na ordem jurídica.
5
6
24/11/23, 04:36 Avaliação I - Individual
about:blank 4/6
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B V - F - V - F.
C F - V - V - F.
D V - V - F - V.
A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então 
presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal 
objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela previstas. Com 
relação à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) A CLT foi criada para sistematizar e unificar toda a legislação trabalhista existente no Brasil, com 
a finalidade de lhe dar sistematicidade e coerência. 
( ) A CLT regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do 
contrato de trabalho e de seus sujeitos, ou seja, toda a gama de situações jurídicas atinentes à relação 
de emprego. 
( ) A Consolidação das Leis do Trabalho normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no sentido 
de que especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, 
férias, salário mínimo, remuneração e salário, 13º salário, regulamenta diversas profissões que 
possuem especial tratamento legal. 
( ) A CLT não trata do denominado "Direito Coletivo do Trabalho", nem da organização sindical 
brasileira. Isto é realizado pelas entidades sindicais que a compõem cada categoria profissional. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A F - V - V - F.
B F - V - F - V.
C V - F - V - F.
D V - V - V - F.
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos 
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia 
empregada. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a fase da história em que podemos identificar os 
riscos associados ao trabalho no campo, à manipulação de metais e as primeiras ferramentas 
utilizadas pelos artesões:
7
8
24/11/23, 04:36 Avaliação I - Individual
about:blank 5/6
A Pós-Revolução Industrial.
B Tempos atuais.
C Homem primitivo.
D Pré-Revolução Industrial.
Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a 
elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e integração do texto 
constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do nosso ordenamento 
jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios 
e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da 
República Federativa do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do indivíduo.
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os 
valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados.
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu 
desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio 
econômico pelo Estado. 
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as diversidades 
de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B V - F - V - F.
C V - V - V - F.
D F - V - F - F.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) unificou toda a legislação trabalhista então 
existente no Brasil, e foi um marco por inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na 
legislação brasileira. Seu objetivo principal é regulamentar as relações individuais e coletivas do 
trabalho, nela previstas. Com relação a esse universo abordado pela CLT, analise as sentenças a 
seguir:
I- Especifica os conceitos de empregador e empregado e estabelece regras para a jornada de trabalho.
II- Trata dos regulamentos gerais e especiais referente à proteção (tutela) do trabalho, como as regras 
para anotação da carteira de trabalho e previdência social (CTPS).
III- A CLT não define os direitos e deveres dos sindicatos e dos sindicalizados, não está incluso como 
devem ser as negociações coletivas de trabalho. 
IV- Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato 
9
10
24/11/23, 04:36 Avaliação I - Individual
about:blank 6/6
de trabalho e de seus sujeitos. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D Somente a sentença II está correta.
Imprimir