Avaliação - Módulo 1

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17/12/2022 20:36 Avaliação - Módulo 1
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Novas formas de trabalho podem se tornar uma ameaça para a maneira
convencional de se fazer as coisas, no entanto, as novas práticas de gestão de
pessoas criam um ambiente de trabalho mais aberto, colaborativo e
transparente, tornando a administração do comportamento organizacional a
maior fonte de vantagem competitiva sustentável que outras organizações não
podem comprar ou copiar.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
Alguns empresários entendem que motivação não tem uma relação direta com
aumento de custo, pois exige maiores salários, premiações, bônus ou outros
benefícios monetários.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
Iniciado em sábado, 17 Dez 2022, 19:48
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 17 Dez 2022, 20:03
Tempo empregado 15 minutos 30 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quanto aos tipos de remuneração e benefícios, marque a alternativa incorreta.
Escolha uma opção:
a. A remuneração é um dos custos mais altos de uma organização, por esse
motivo a política de remuneração a ser adotada é estratégica, ao praticá-la
os gestores devem identi�car o cenário do mercado de trabalho e as
condições econômicas do País e do mundo.
b. Décimo terceiro salário ou grati�cação natalina: Corresponde ao
benefício pelo qual o trabalhador recebe um salário adicional. 
c. A remuneração variável é uma parte do salário que varia conforme o
desempenho do trabalhador. É muito utilizada na área de vendas ou em
empresas onde a produtividade pode ser avaliada, bem como no
cumprimento de metas organizacionais, setoriais e individuais. Na
remuneração variável, existe a garantia de que o pro�ssional receba o
mesmo valor do salário praticado.
d. Uma das causas que estão provocando a alteração dos custos com
salários �xos são as altas cargas tributárias.
Em relação às vantagens competitivas de grandes empresas, marque a
alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
a. Força de trabalho motivada, produtiva, estável e digital.
b. Valores que não acompanham a cultura e costumes locais. Assim, uma
empresa pode ser vantajosa, num determinado lugar, e em outro não ser
vantajosa. 
c. Código de ética e conduta que delineia como seus colaboradores devem
se comportar dentro do ambiente de trabalho.
d. A capacitação, motivação e retenção do melhor pessoal
Mobilizar esforços dos trabalhadores para o alcance dos objetivos estratégicos,
alinhando-os aos objetivos individuais é o desa�o constante dos gestores.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O planejamento de Recursos Humanos não deve existir de forma isolada, é
imprescindível que esteja integrado ao planejamento estratégico da organização,
indicando o melhor caminho para as pessoas agregarem valor às suas carreiras
e à organização.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Gerir pessoas no trabalho administrando seu potencial criativo e produtivo, sua
capacidade de aprender e de colaborar é fator chave para o sucesso e se tornou
crucial para que as organizações alcancem um diferencial competitivo.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
Quanto ao desenvolvimento e retenção de talentos, marque a alternativa
incorreta.
Escolha uma opção:
a. No GUIA VOCÊ S/A - As Melhores Empresas para Você Trabalhar,
conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no Trabalho,
que é calculado com base no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho
(que mede a percepção do funcionário sobre a empresa) e o Índice de
Qualidade da Gestão de Pessoas (que avalia o que a companhia oferece
aos empregados).
b. No Vale do Silício, na Califórnia, estão grandes empresas exemplo de
diferencial competitivo. Para garantir a preferência e a permanência do seu
capital humano e talentos, se esmeram em criatividade e inovação.
c. Com a utilização de computadores, tecnologia e comunicação, muitas
transformações na vida do trabalhador e na sociedade ocorreram em vários
aspectos.
d. A qualidade de vida no trabalho (QVT) teve início a partir das
despreocupações da sociedade norte-americana com o bem-estar e a
saúde dos trabalhadores. 
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Remuneração variável: inclui bônus, comissões, salários, planos de participação
nos lucros ou resultados, grati�cações de funções, entre outras formas de
remuneração.
Escolha uma opção:
a. Falso 
b. Verdadeiro
O planejamento estratégico de Recursos Humanos surge hoje, como um fator de
diferenciação competitiva e real para a organização, sendo a área mais
estratégica de uma organização.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
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