PROVA DE DEPARTAMENTO PESSOAL ESTRATÉGICO(ESTÁCIO-MBA)

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Disc.:  DEPARTAMENTO PESSOAL ESTRATÉGICO
	
	
		Professor: ANA MARIA CARVALHO
	Turma: 9001/AA
	
	Avaliação:
10,00
	Nota Trab.:
	Nota Partic.:
	Nota SIA:
10,0 pts
	
	 1.
	Ref.: 3873580
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O cronograma de férias para funcionários ajuda no preparo prévio das despesas que virão, como adiantamentos, abonos trabalhistas e salários. Quais períodos relacionam-se com a concessão de férias?
		
	
	Período de gozo, período recessivo e período alternativo
	
	Período depressivo, período de alienação e período de foro
	 
	Período aquisitivo, período concessivo e período de gozo
	
	Período aquisitivo, período de gozo e período oneroso.
	Respondido em 10/10/2023 19:17:21
	
	
	 2.
	Ref.: 3873576
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Como a tecnologia potencializa o setor de recursos humanos?
		
	
	Otimização do tempo com seleção de candidatos: maior eficiência e precisão de dados: facilitação do trabalho burocrático.
	
	Utilização de tecnologias para terceirizar parte do trabalho e aumentar a eficiência.
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Criação de redes de contato: software que permite fazer um mapeamento do perfil comportamental.
	Respondido em 10/10/2023 19:17:30
	
	
	 3.
	Ref.: 3873373
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quais são as vantagens de people analytics na gestão de pessoas?
		
	
	Despertar a competividade: praticidade: identificação de colaborador não qualificado.
	 
	Promover uma melhoria contínua na performance: manter os colaboradores felizes e produtivos: tornar a gestão de pessoas mais humana: contratação inteligente.
	
	Investigar problemas comportamentais e de gestão financeira.
	
	Análise de currículos: retenção de talentos: situações que estejam impactando de formas negativas.
	Respondido em 10/10/2023 19:17:36
	
	
	 4.
	Ref.: 3873371
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A área de RH vem passando por diversas mudanças, pelas quais novos modelos de gestão estão surgindo. O home office é uma tendência que vem crescendo no Brasil. Podemos citar como desvantagens dele para o funcionário:
		
	
	O modelo não requer disciplina.
	
	Maior aproximação das pessoas.
	 
	Tendência de isolamento social.
	
	Menor probabilidade de excesso de trabalho.
	Respondido em 10/10/2023 19:17:43
	
	
	 5.
	Ref.: 3873573
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Em relação ao modelo de liderança autocrática, é correta a alternativa:
		
	
	Exerce consistentemente as atividades pensando na melhoria do clima organizacional
	 
	Foca em cumprir as metas organizacionais.
	
	Apoia o desenvolvimento de equipes
	
	Utiliza recursos de gestão de pessoas como avaliação de desempenho para reconhecer pessoas
	Respondido em 10/10/2023 19:17:52
	
	
	 6.
	Ref.: 3873377
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Qual o significado da aplicação da inteligência artificial na área de RH?
		
	
	São as aplicações virtuais, como o software que não otimizam os processos de departamento pessoal.
	 
	São robôs superinteligentes e/ou aplicativos que imitam as atitudes humanas que auxiliam nos processos de gestão na área de departamento pessoal.
	
	Está ligada a não copiar o raciocínio humano por meio de mecanismos ou softwares.
	
	São recursos artificiais que limitam a assertividade nos processos de departamento pessoal.
	Respondido em 10/10/2023 19:18:03
	
	
	 7.
	Ref.: 3873575
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Qual a importância do planejamento de pessoal?
		
	
	Todas as respostas estão corretas.
	
	Planejamento de pessoal é o meio pelo qual definimos e organizamos nossas metas e objetivos direcionando as ações à realização.
	
	O planejamento viabiliza a identificação de demandas da empresa para o crescimento de uma equipe de trabalho bem-sucedida.
	 
	O planejamento de pessoal trata sobre o processo de decisão a respeito dos recursos humanos que serão necessários para atingir os objetivos de uma organização.
	Respondido em 10/10/2023 19:18:13
	
	
	 8.
	Ref.: 3873375
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quais são os principais indicadores da área de recursos humanos?
		
	 
	Absenteísmo: rotatividade ou turnover: retenção de talentos: produtividade: investimento em treinamento.
	
	Tempo de demissão: tempo para produtividade: feedback.
	
	Gestão do tempo: absenteísmo: produtividade.
	
	Descontos de folha de ponto: dificuldades de clima organizacional
	Respondido em 10/10/2023 19:18:18
	
	
	 9.
	Ref.: 3873578
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O processo de liderança consiste em:
		
	
	prejudicar a relação entre pessoas, empresas e máquinas.
	
	Todas as alternativas estão corretas
	
	gerar relações entre homens e máquinas.
	 
	estabelecer relações de influência entre pessoas.
	Respondido em 10/10/2023 19:18:24
	
	
	 10.
	Ref.: 3873374
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quais são os pontos positivos quando a organização implanta o formato home office em suas atividades?
		
	
	Flexibilidade: comodidade: contato direto com os funcionários.
	
	Inflexibilidade de processos: aumento dos custos internos da empresa.
	
	Flexibilidade: economia: controle de desempenho interno.
	 
	Qualidade de vida: flexibilidade: conforto
	Respondido em 10/10/2023 19:18:39