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Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 1 Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 2 Queridos alunos, Cada material da Semana do Edital foi preparado com muito carinho para que você possa conhecer os conteúdos queridinhos da FGV! Nós deciframos os principais mistérios da prova! Não conte com a sorte, conte com o Ceisc. Esperamos você durante as aulas da Semana do Edital! Com carinho, Equipe Ceisc ♥ Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 3 1ª FASE OAB | 39° EXAME Processo do Trabalho 5 conteúdos favoritos da FGV Sumário Conheça a 2ª Fase de Trabalho.................................................................................4 1. Petição Inicial e Resposta do Réu ......................................................................... 5 2. Audiência............................................................................................................... 6 3. Recursos em Espécie ........................................................................................... 8 4. Execução............................................................................................................. 11 5. Acordo Extrajudicial ............................................................................................. 13 Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 4 https://ceisc.com.br/quiz/teste-vocacional-2afase-ceisc Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 5 1. Petição Inicial e Resposta do Réu 1.1. Reclamação trabalhista Segundo o art. 840 CLT, a reclamação poderá ser escrita ou verbal. Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante (§ 1o). Atenção! Os pedidos que não atendam a esses requisitos serão julgados extintos, sem resolução do mérito (§ 3o). Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário (§ 2o). Conforme o TST – IN 41 - Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será́ estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil. 1.2. Reclamação plúrima Prevista no art. 842 da CLT, a reclamação plúrima consiste numa modalidade de litisconsórcio ativo. Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. 1.3. Desistência Conforme o art. 841, § 3o, da CLT, oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação. 1.4. Defesa do réu 1.4.1. Contestação Prevista no art. 847 da CLT. Respira, não pira... Olha o artigo CLT Art. 847. Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 6 após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. Parágrafo único. A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência. 1.4.2. Reconvenção Conforme o art. 343 do CPC, aplicável ao processo do trabalho, na contestação, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão própria, conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa. CPC Art. 343. (...) § 1o Proposta a reconvenção, o autor será intimado, na pessoa de seu advogado, para apresentar resposta no prazo de 15 (quinze) dias. § 2o A desistência da ação ou a ocorrência de causa extintiva que impeça o exame de seu mérito não obsta ao prosseguimento do processo quanto à reconvenção. § 3o A reconvenção pode ser proposta contra o autor e terceiro. § 4o A reconvenção pode ser proposta pelo réu em litisconsórcio com terceiro. § 5o Se o autor for substituto processual, o reconvinte deverá afirmar ser titular de direito em face do substituído, e a reconvenção deverá ser proposta em face do autor, também na qualidade de substituto processual. § 6o O réu pode propor reconvenção independentemente de oferecer contestação. 2. Audiência Um tema muito cobrado em prova diz respeito ao comparecimento das partes na audiência. Sobre a possibilidade de representação e substituição delas, muita atenção ao artigo transcrito a seguir. Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 843. A audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. § 1o É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. § 2o Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. § 3o O preposto a que se refere o § 1o deste artigo não precisa ser empregado da parte reclamada. Observe que, conforme o TST, IN 41, nos termos do art. 843, § 3º, e do art. 844, § 5º, da CLT, não se admite a cumulação das condições de advogado e preposto. Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 7 Ademais, as consequências do não comparecimento são observadas no seguinte artigo: Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 844. O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. § 1o Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência. 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. § 3o O pagamento das custas a que se refere o § 2o é condição para a propositura de nova demanda. Já a revelia não produz o efeito se: Art. 844. (...) (...) § 4o (...) I – havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; II – o litígio versar sobre direitos indisponíveis; III – a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; IV – as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos; § 5o E, ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados. E conforme entendimento consolidado do TST: Súm. no 9 do TST: A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo. Súm. no 74 do TST: CONFISSÃO. I – Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. II – A prova pré-constituídanos autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta (arts. 442 e 443, do CPC de 2015), não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. III – A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, não afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo. Para não esquecer: representação/substituição e ausência. Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 8 *Para todos verem: esquema 3. Recursos em Espécie 3.1. Recurso Ordinário O recurso ordinário é o recurso que cabe da sentença, equivalendo à apelação do processo civil. Mas, ele também tem uma segunda hipótese de cabimento: das decisões do TRT em ações de competência originária, tais como a AR, MS e DC. Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 895. Cabe recurso ordinário para a instância superior: I – das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e II – das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. 3.2. Recurso de Revista O Recurso de Revista é o recurso que cabe das decisões TRTs em Recurso Ordinário e Agravo de Petição. Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 896. Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: Empregado Doença/motiv o poderoso Representar Sindicato ou outro empregado Empregador ... Substituir Gerente ou preposto Reclamante Ausência: arquivamento Pagamento de custas, salvo motivo justificado: 15 dias Reclamada Ausência: revelia/ confissão Aceita contestação e documentos presente o advogado Representação e Substituição Ausência Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 9 a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal; b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a; c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal. O recurso de revista, dotado de efeito apenas devolutivo, será interposto perante o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, que, por decisão fundamentada, poderá recebê- lo ou denegá-lo (§ 1o). Conforme o § 1o-A, sob pena de não conhecimento, é ônus da parte: “I – indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista; II – indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional; III – expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte; IV – transcrever na peça recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de julgado por negativa de prestação jurisdicional, o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão”. Atenção! Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal (§ 2o). A divergência apta a ensejar o recurso de revista deve ser atual, não se considerando como tal a ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (§ 7o). Quando o recurso se fundar em dissenso de julgados, incumbe ao recorrente o ônus de produzir prova da divergência jurisprudencial, mediante certidão, cópia ou citação do repositório Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 10 de jurisprudência, oficial ou credenciado, inclusive em mídia eletrônica, em que houver sido publicada a decisão divergente, ou ainda pela reprodução de julgado disponível na internet, com indicação da respectiva fonte, mencionando, em qualquer caso, as circunstâncias que identifiquem ou assemelhem os casos confrontados (§ 8o). 3.3. Embargos de Declaração Os Embargos de Declaração são cabíveis para sanar omissão, obscuridade, contradição ou manifesto equívoco nos pressupostos de admissibilidade. Buscam, pois sanar um vício e não a reforma da decisão. Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 897-A. Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subsequente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso. 3.4. Agravo de Instrumento O Agravo de Instrumento é o recurso que cabe diante de decisão denegatória de recurso. Ou seja, quando o juízo a quo não remete o recurso para o juízo ad quem. Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 897. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos. 3.5. Embargos ao TST Este recurso é utilizado quando já há uma decisão do TST, podendo ser subdividido em Embargos de Divergência – nos dissídios individuais e Embargos Infringentes – nos dissídios coletivos. Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: I – de decisão não unânime de julgamento que: a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e b) (VETADA) II – das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal. Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 11 3.6. Agravo de Petição O agravo de petição está previsto no art. 897, a, da CLT. Ele cabe, no prazo de 8 (oito) dias, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções. Das decisões na execução – Agravo de Petição (Ao, Ao). 4. Execução Para ter uma execução é preciso ter título executivo, são títulos executivos: 1) Execução de títulos judiciais (art. 876 da CLT): • Decisões passadas em julgado; • Decisões das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo; • Acordos, quando não cumpridos (art. 831 da CLT); • Créditos previdenciários decorrentes de sentença condenatória.2) Execução de títulos extrajudiciais (art. 876 da CLT): • Termos de ajustamento de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho; • Termos celebrados na Comissão de Conciliação Prévia (CCP); • Certidão da dívida ativa da União (multas da fiscalização). Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 876. As decisões passadas em julgado ou das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando não cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho e os termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia serão executadas pela forma estabelecida neste Capítulo. Parágrafo único. A Justiça do Trabalho executará, de ofício, as contribuições sociais previstas na alínea a do inciso I e no inciso II do caput do art. 195 da Constituição Federal, e seus acréscimos legais, relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e dos acordos que homologar. 4.1. Citação do executado Cita-se o executado para que pague em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execução, sob pena de penhora. Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 12 Respira, não pira... Olha o artigo! CLT Art. 880. Requerida a execução, o juiz ou presidente do tribunal mandará expedir mandado de citação do executado, a fim de que cumpra a decisão ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as cominações estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuições sociais devidas à União, para que o faça em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execução, sob pena de penhora. Conforme o art. 882 da CLT, o executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da quantia correspondente, atualizada e acrescida das despesas processuais, apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 835 do CPC. 4.2. Penhora De acordo com o art. 883 da CLT, não pagando o executado, nem garantindo a execução, seguir-se-á a penhora dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importância da condenação, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamação inicial. Já conforme o art. 883-A da CLT, a decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto, gerar inscrição do nome do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo de 45 (quarenta e cinco) dias a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo. 4.3. Embargos à Execução Os embargos à execução, ou embargos do executado, estão previstos no art. 884 da CLT. Respira, não pira... Olha o artigo! Art. 884. Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação. Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 13 5. Acordo Extrajudicial 5.1. Acordo Extrajudicial Empregado e empregador podem fazer um acordo extrajudicial e levar para homologação, mas, nesse caso, devem constituir advogado. O processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial está previsto na CLT: Respira, não pira... olha o artigo! CLT Art. 855-B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado. § 1o As partes não poderão ser representadas por advogado comum. § 2o Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria. Essa possibilidade de acordo não prejudica o prazo estabelecido no § 6o do art. 477 da CLT (dez dias do término do contrato) e não afasta a aplicação da multa prevista no § 8o art. 477 (160 BTN), ou seja, o prazo para pagamento das verbas rescisórias deve ser observado, sob pena de aplicação de multa. Ainda, conforme o art. 855-D da CLT, no prazo de 15 (quinze) dias a contar da distribuição da petição, o juiz analisará o acordo, designará audiência, se entender necessário, e proferirá sentença. Da sentença que não homologar o acordo cabe Recurso Ordinário. Por fim, o art. 855-E da CLT refere que a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados. O prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito em julgado da decisão que negar a homologação do acordo. Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 14 https://www.youtube.com/watch?v=yCnHXxGW4EM Semana do Edital | 39º Exame de Ordem Processo do Trabalho na OAB 15
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