PERSONAL BRANDING

Prévia do material em texto

1.
	Ref.: 5419869
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Uma empresa pode ter seu perfil nas redes sociais. O que podemos dizer sobre esta afirmação?
		
	
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais como se fossem perfis pessoais, sem recursos específicos.
	 
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	
	As redes sociais aceitam apenas perfis de pessoas, não aceitam empresas.
	
	Perfis de empresas nas redes sociais não são uma boa estratégia.
	
	As redes sociais não oferecem perfil empresa.
	Respondido em 30/10/2023 21:09:58
	
	
	 2.
	Ref.: 5419971
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	"Quem não é visto não é lembrado". Esta expressão foi usada durante o curso. Baseado no que você compreendeu, a que ideia ela se refere?
		
	 
	A concorrência é acirrada no mercado de trabalho e as redes sociais podem ser benéficas para que candidatos expressem seus conhecimentos e forma de pensar, dando aos recrutadores mais elementos para o processo de seleção.
	
	Embora a concorrência não seja acirrada no mercado de trabalho, as redes sociais servem para conectar trabalhadores e empresas.
	
	Não é aceitável falar de trabalho nas redes sociais.
	
	Se expressar nas redes sociais não faz a menor diferença.
	
	Não há muita concorrência no mercado de trabalho, então não é preciso se preocupar em participar de grupos de discussão da área de atuação, por exemplo.
	Respondido em 30/10/2023 21:10:41
	
	
	 3.
	Ref.: 5419965
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque traz grande volume de opções de candidatos, dificultando a tomada de decisão. O que podemos dizer sobre esta frase?
		
	 
	Dentro do contexto que estudamos, as redes sociais trazem uma gama diversificada de candidatos, o que é bom para as organizações. Entretanto, cabe a elas (organizações) definirem claramente o que querem e assim direcionar sua busca.
	
	O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque as pessoas não as usam apenas para questões profissionais, misturando as coisas.
	
	As redes sociais são uma desvantagem para o RH.
	
	A possibilidade de aumentar a base geográfica da busca faz com que haja um excessivo número de candidatos e isso atrapalha o RH da empresa.
	
	As empresas não se beneficiam das redes sociais no processo de captação de talento.
	Respondido em 30/10/2023 21:11:30
	
	
	 4.
	Ref.: 5298712
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Em termos de gerenciamento de crises, os principais manuais indicam a importância de se eleger um porta‐voz que tratará diretamente com os repórteres. As alternativas a seguir apresentam condições indicadas para esse profissional, à exceção de uma. Assinale‐a.
		
	
	Treinamento para lidar com a imprensa e capacidade de transmitir credibilidade.
	
	Habilidade para ouvir e se expressar com clareza, sem que o público se sinta inferiorizado.
	
	Capacidade de se manter calmo, mesmo sob pressão de perguntas indesejadas.
	
	Conhecimento sobre a empresa e sobre o problema e disponibilidade para atender os jornalistas.
	 
	Gestão da crise por parte do diretor geral da empresa.
	Respondido em 30/10/2023 21:12:34
	
	
	 5.
	Ref.: 5307346
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Sobre a comunicação no gerenciamento de crises, analise as afirmativas a seguir.
I - Se a organização estiver preparada, souber gerenciar a crise com eficácia e tiver respeito pelos diferentes públicos, poderá até sair fortalecida de uma crise.
II - A gestão da crise de imagem deve ser feita por uma assessoria jurídica externa, que evitará que as ações da empresa sejam divulgadas para os funcionários que tem contato direto com o público.
III - As crises podem gerar uma devastação tangível, como a perda de credibilidade e danos de reputação para uma empresa, ou intangível, com mortes e prejuízos financeiros.
Assinale:
		
	
	Se todas as afirmativas estiverem corretas.
	 
	Se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
	 
	Se somente a afirmativa I estiver correta.
	
	Se somente a afirmativa II estiver correta.
	
	Se somente a afirmativa III estiver correta.
	Respondido em 30/10/2023 21:13:38
	
	
	 6.
	Ref.: 5304346
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A assessoria de comunicação pode ser peça-chave no gerenciamento de crises e de emergências. Entende-se por crise um acontecimento que desestabiliza uma organização e compromete a imagem da instituição na percepção e no julgamento dos stakeholders. É desejável que os profissionais da área estejam informados sobre os assuntos socioeconômicos, políticos e culturais, a fim de disponibilizar o máximo de subsídios relevantes para o porta-voz durante a crise.
Considerando o papel da assessoria de comunicação durante uma possível crise na forma apresentada no texto, avalie as informações a seguir.
I - O porta-voz deve conduzir a entrevista de forma que todos pontos listados sejam cobertos pelo jornalista e, quando não souber responder algo, improvisar alguma informação.
II - Se houver um comitê de crise na empresa, a assessoria de comunicação deve reunir-se com ele para analisar todas as informações disponíveis, ponderar sobre a gravidade do ocorrido e decidir sobre as ações iniciais da empresa junto à imprensa.
III - A assessoria de comunicação deve recorrer à objetividade nas informações prestadas à imprensa, de modo a evitar contradições e ruídos indesejáveis na comunicação.
IV - O monitoramento das notícias não deve ser informado anteriormente aos porta-vozes a fim de não interferir em seu desempenho emocional.
É correto o que se afirma em:
		
	
	I, II e III.
	
	I e II, apenas.
	
	I, apenas.
	 
	II e III, apenas.
	
	III, apenas.
	Respondido em 30/10/2023 21:14:36
	
	
	 7.
	Ref.: 7913951
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Combater o preconceito pode ser entendido como uma ação de marketing pessoal. Identifique a alternativa que indica uma ação que exemplifica essa prática.
		
	 
	Participar de uma campanha de conscientização sobre inclusão e diversidade.
	 
	Cultivar uma reputação positiva através de ações éticas e responsáveis.
	
	Desafiar estereótipos durante entrevista de trabalho.
	
	Participar de um programa de mentoria para compartilhar experiências com profissionais em início de carreira.
	
	Vestir-se de forma conservadora para evitar julgamentos baseados na aparência.
	Respondido em 30/10/2023 21:22:15
	
	
	 8.
	Ref.: 7913948
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Vários construtos estão ligados ao marketing pessoal. Nesse sentido, qual é a relação entre a marca pessoal e o marketing pessoal?
		
	 
	A marca pessoal é o resultado do marketing pessoal, mas não influencia sua eficácia.
	
	O marketing pessoal é a base para construir a marca pessoal, mas não influencia sua percepção.
	
	A marca pessoal e o marketing pessoal são conceitos independentes e não estão relacionados.
	
	A marca pessoal e o marketing pessoal são termos equivalentes e podem ser usados de forma intercambiável.
	 
	O marketing pessoal é uma estratégia para construir a marca pessoal de maneira eficiente.
	Respondido em 30/10/2023 21:18:32
	
	
	 9.
	Ref.: 7913952
	Pontos: 0,00  / 1,00
	
	Lucas é um vendedor de uma concessionária de carros de luxo. Ele decidiu adotar um novo estilo de se vestir, utilizando roupas elegantes e sofisticadas no seu dia a dia de trabalho. Essa mudança de aparência pode impactar positivamente a persuasão de Lucas considerando qual aspecto?.
		
	 
	Credibilidade.
	
	Consistência.
	 
	Contexto cultural.
	
	Originalidade.
	
	Atratividade.
	Respondido em 30/10/2023 21:20:52
	
	
	 10.
	Ref.: 5196522
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	São barreiras presentes no receptor que dificultam o processo de comunicação:
I. Qualidade de presença e escuta ativa;
II. Tendência à avaliação e ao julgamento;
III. Preconceito e valores pessoais em dissonância com o conteúdo da mensagem;
IV. Pré-conclusões sobre as reais intenções do emissor.
Estão corretos os itens:
		
	
	IIe III, apenas
	
	I, II e IV
	 
	II, III e IV
	
	I, III e IV
	
	I, II e III