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Curso Completo de Direito Previdenciário 
Direito Previdenciário 
Introdução e Benefícios 
Leandro Macêdo 
2014 Copyright. Curso Agora Eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor. 2014 Copyright. Curso Agora Eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor. 
Direito previdenciário 
 
Parte I 
PROF. LEANDRO MACÊDO 
SEGURIDADE SOCIAL: ASPECTOS GERAIS 
PREVIDÊNCIA SOCIAL: CONCEITO 
PREVIDÊNCIA 
PROTEÇÃO 
ESTATAL 
SEGURO 
OBRIGATÓRIO 
CONTINGÊNCIAS 
SOCIAIS 
EVENTOS QUE REPERCUTEM 
NEGATIVAMENTE NA VIDA 
ECONÔMICA DO TRABALHADOR 
E/OU SEUS DEPENDENTES 
NECESSIDADES 
SOCIAIS 
SOCIAL 
PREVIDÊNCIA SOCIAL: CONCEITO 
 É a técnica de proteção social destinada a 
debelar as necessidades sociais decorrentes 
de contingências sociais que reduzem ou 
eliminam a capacidade de autossustento dos 
trabalhadores e/ou de seus dependentes, 
instituída e gerida pelo Estado por meio de 
um sistema de seguro social obrigatório, de 
caráter legal 
PREVIDÊNCIA SOCIAL: CONTEXTUALIZAÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
 TÍTULO VIII - Da Ordem Social 
 CAPÍTULO I - DISPOSIÇÃO GERAL 
 Art. 193. A ordem social tem como base o 
primado do trabalho, e como objetivo o bem-
estar e a justiça sociais. 
PREVIDÊNCIA SOCIAL: CONTEXTUALIZAÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
 CAPÍTULO II DO TÍTULO VIII - DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
SEÇÃO I - DISPOSIÇÕES GERAIS 
SEÇÃO II - DA SAÚDE 
SEÇÃO III - DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 
SEÇÃO IV - DA ASSISTÊNCIA SOCIAL 
 
SEGURIDADE SOCIAL: DEFINIÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
Art. 194. A seguridade social compreende 
um conjunto integrado de ações de 
iniciativa dos Poderes Públicos e da 
sociedade, destinadas a assegurar os 
direitos relativos à saúde, à 
previdência e à 
assistência social. 
RESPONSABILIDADE PELA SEGURIDADE 
SOCIAL 
RESPONSABILIDADE 
PELA SEGURIDADE 
SOCIAL 
PODERES 
PÚBLICOS 
SOCIEDADE 
SEGURIDADE SOCIAL: DEFINIÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
SEGURIDADE 
SOCIAL 
PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
ASSISTÊNCIA 
SOCIAL 
SAÚDE 
SAÚDE: DEFINIÇÃO CONSTITUCIONAL 
ART. 196. A SAÚDE É DIREITO DE TODOS E DEVER 
DO ESTADO, GARANTIDO MEDIANTE POLÍTICAS 
SOCIAIS E ECONÔMICAS QUE VISEM À 
REDUÇÃO DO RISCO DE DOENÇA E DE OUTROS 
AGRAVOS E AO ACESSO UNIVERSAL E 
IGUALITÁRIO ÀS AÇÕES E SERVIÇOS PARA SUA 
PROMOÇÃO, PROTEÇÃO E RECUPERAÇÃO. 
 
SAÚDE: DEFINIÇÃO CONSTITUCIONAL 
DIREITO DE TODOS 
DEVER DO ESTADO 
GARANTIDO MEDIANTE POLÍTICAS 
SOCIAIS E ECONÔMICAS QUE VISEM 
REDUÇÃO DO RISCO DE DOENÇAS E OUTROS 
AGRAVOS 
ACESSO UNIVERSAL E IGUALITÁRIO 
ASSISTÊNCIA SOCIAL: DEFINIÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
ART. 203. A ASSISTÊNCIA SOCIAL SERÁ PRESTADA A QUEM DELA 
NECESSITAR, INDEPENDENTEMENTE DE CONTRIBUIÇÃO À SEGURIDADE 
SOCIAL, E TEM POR OBJETIVOS: 
I - A PROTEÇÃO À FAMÍLIA, À MATERNIDADE, À INFÂNCIA, À 
ADOLESCÊNCIA E À VELHICE; 
II - O AMPARO ÀS CRIANÇAS E ADOLESCENTES CARENTES; 
III - A PROMOÇÃO DA INTEGRAÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO; 
IV - A HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO DAS PESSOAS PORTADORAS DE 
DEFICIÊNCIA E A PROMOÇÃO DE SUA INTEGRAÇÃO À VIDA 
COMUNITÁRIA; 
V - A GARANTIA DE UM SALÁRIO MÍNIMO DE BENEFÍCIO MENSAL À 
PESSOA PORTADORA DE DEFICIÊNCIA E AO IDOSO QUE COMPROVEM 
NÃO POSSUIR MEIOS DE PROVER À PRÓPRIA MANUTENÇÃO OU DE TÊ-LA 
PROVIDA POR SUA FAMÍLIA, CONFORME DISPUSER A LEI. 
 
ASSISTÊNCIA SOCIAL: DEFINIÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL NÃO 
CONTRIBUTIVA 
VISA PROVER OS MÍNIMOS SOCIAIS 
DESTINADA AOS NECESSITADOS 
PREVIDÊNCIA SOCIAL: DEFINIÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
ART. 201. A PREVIDÊNCIA SOCIAL SERÁ ORGANIZADA SOB A FORMA DE 
REGIME GERAL, DE CARÁTER CONTRIBUTIVO E DE FILIAÇÃO OBRIGATÓRIA, 
OBSERVADOS CRITÉRIOS QUE PRESERVEM O EQUILÍBRIO FINANCEIRO E 
ATUARIAL, E ATENDERÁ, NOS TERMOS DA LEI, A: 
I - COBERTURA DOS EVENTOS DE DOENÇA, INVALIDEZ, MORTE E IDADE 
AVANÇADA; 
II - PROTEÇÃO À MATERNIDADE, ESPECIALMENTE À GESTANTE; 
III - PROTEÇÃO AO TRABALHADOR EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO 
INVOLUNTÁRIO; 
IV - SALÁRIO-FAMÍLIA E AUXÍLIO-RECLUSÃO PARA OS DEPENDENTES DOS 
SEGURADOS DE BAIXA RENDA; 
V - PENSÃO POR MORTE DO SEGURADO, HOMEM OU MULHER, AO 
CÔNJUGE OU COMPANHEIRO E DEPENDENTES, OBSERVADO O DISPOSTO 
NO § 2º. 
PREVIDÊNCIA SOCIAL: DEFINIÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
CARÁTER CONTRIBUTIVO 
FILIAÇÃO OBRIGATÓRIA 
PRESERVAÇÃO DO EQUILÍQUIO FINANCEIRO E 
ATUARIAL 
COBERTURA DOS EVENTOS DE MORTE, 
INVALIDEZ, DOENÇA, IDADE AVANÇADA, 
RECLUSÃO, DESEMPREGO INVOLUNTÁRIO, 
ENCARGOS FAMILIARES, MATERNIDADE E TEMPO 
DE CONTRIBUIÇÃO (COMUM E ESPECIAL) 
SISTEMA DE SEGURIDADE SOCIAL: CARÁTER 
HETEROGÊNEO 
SISTEMA DE 
SEGURIDADE 
SOCIAL 
SUBSISTEMA 
CONTRIBUTIVO 
PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
SUBSISTEMA 
NÃO 
CONTRIBUTIVO 
SAÚDE 
ASSISTÊNCIA 
SOCIAL 
REGIMES DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 PREVIDÊNCIA PÚBLICA 
 REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 PREVIDÊNCIA PRIVADA 
ABERTA 
 FECHADA 
REGIMES DE 
PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
PREVIDÊNCIA 
PRIVADA 
ABERTA FECHADA 
PREVIDÊNCIA 
PÚBLICA 
REGIME GERAL 
DE 
PRÊVIDÊNCIA 
SOCIAL 
REGIME PRÓPRIO 
DE 
PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
PREVIDÊNCIA PÚBLICA 
ADMINISTRAÇÃO ESTATAL 
COMPULSÓRIA 
CARÁTER LEGAL 
REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL - 
BENEFICIÁRIOS 
 Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da 
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, 
incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado 
regime de previdência de caráter contributivo e solidário, 
mediante contribuição do respectivo ente público, dos 
servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados 
critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e 
o disposto neste artigo 
 § 13. Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão 
declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de 
outro cargo temporário ou de emprego público, aplica-se o regime 
geral de previdência social 
REGIMES DE 
PREVIDÊNCIA 
PÚBLICA 
RGPS 
Servidores titulares de 
cargo efetivo em ente 
federativo que possui 
regime próprio de 
previdência social 
RPPS 
Todos os trabalhadores e 
seus dependentes, à 
exceção dos 
pertencentes a regime 
próprio, bem como os 
segurados facultativos 
22 
REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL: ESTRUTURA 
ADMINISTRATIVA 
RGPS 
PRESTAÇÕES: 
INSS 
CONTRIBUIÇÕES: 
UNIÃO FEDERAL 
CONTRIBUIÇÕES 
PREVIDENCIÁRIAS 
ARRECADAÇÃO: 
RECEITA FEDERAL 
DO BRASIL 
INSCRIÇÃO EM DÍVIDA ATIVA 
E COBRANÇA JUDICIAL: 
PROCURADORIA 
DA FAZENDA 
NACIONAL 
 
REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL: 
ESTRUTURA ADMINISTRATIVA 
INSS 
RESPONSÁVEL PELA 
CONCESSÃO E MANUTENÇÃO 
DAS PRESTAÇÕES 
PREVIDENCIÁRIAS DO RGPS 
RESPONSÁVEL PELA 
CONCESSÃO E MANUTENÇÃO 
DO BENEFÍCIO ASSISTENCIAL 
DE AMPARO SOCIAL AO IDOSO 
E À PESSOA COM DEFICIÊNCIA 
Regime Geral de Previdência Social 
• Rol de prestações gerenciadas pelo INSS: 
 
 
 
 
 
 
Prestações 
Previdenciárias 
 
 
 
 
 
Benefícios 
Aposentadoria por idade 
Aposentadoria por tempo de contribuição 
Aposentadoria especial 
Aposentadoria por invalidez 
Auxílio-doença 
Auxílio-acidente 
Auxílio-reclusão 
Salário-maternidade 
Salário-família 
Pensão por morte 
 
Serviços 
Serviço social 
Reabilitação profissional 
Benefício assistencial Benefício de prestação continuada 
PREVIDÊNCIA PRIVADA: DEFINIÇÃO 
CONSTITUCIONAL 
•Art. 202. O regime de previdência privada, de caráter 
complementar e organizado de forma autônoma em 
relação ao regime geral de previdência social, será 
facultativo, baseado na constituição de reservas que 
garantam o benefício contratado, e regulado por lei 
complementar. 
• Traços característicos da previdência privada: a) 
complementariedade em relação à previdência pública; b) 
autonomia em relação à previdência pública; c) facultatividade de 
adesão; d) regime de financiamento de capitalização; e) 
contratualidade e f) regulação por lei complementar. 
PAPEL DA PREVIDÊNCIA PRIVADA 
 
 
 
 
 
 
 
 
PREVIDÊNCIA 
PRIVADA 
PREVIDÊNCIA 
PÚBLICA 
R$ 4.390,24 
CLASSIFICAÇÃO DAS ENTIDADES DEPREVIDÊNCIA 
COMPLEMENTAR 
PREVIDÊNCIA 
PRIVADA 
ABERTA: 
ACESSÍVEL A QUALQUER 
PESSOA QUE QUEIRA CONTRATAR 
 
FECHADA: 
ACESSÍVEL A SERVIDORES PÚBLICOS, 
A ASSOCIADOS OU MEMBROS DE PESSOAS 
JURÍDICAS DE CARÁTER PROFISSIONAL, 
CLASSISTA OU SETORIAL E A EMPREGADOS 
DE EMPRESAS OU GRUPO DE EMPRESAS 
FISCALIZAÇÃO E REGULAÇÃO DAS ENTIDADES DE 
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR - EPC 
EFPC: 
Órgão regulador: Conselho Nacional de 
 Previdência Complementar(CNPC) 
Órgão fiscalizador: Superintendência 
de Previdência Complementar – PREVIC, 
Autarquia vinculada ao MPS 
EAPC: 
Órgão regulador: Conselho Nacional de Seguros 
Privados (CNSP) 
Ente Fiscalizador: Superintendência de Seguros 
Privados (SUSEP), autarquia vinculada ao 
Ministério da Fazenda 
FISCALIZAÇÃO 
E REGULAÇÃO 
DAS EPC 
SEGURIDADE SOCIAL – COMPETÊNCIA 
LEGISLATIVA 
SEGURIDADE 
SOCIAL 
SAÚDE 
COMPETÊNCIA 
CONCORRÊNTE – 
UNIÃO EXPEDE 
NORMAS GERAIS 
ASSISTÊNCIA 
SOCIAL 
COMPETÊNCIA 
CONCORRÊNTE – 
UNIÃO EXPEDE 
NORMAS GERAIS 
PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
RGPS 
COMPETÊNCIA 
EXCLUSIVA DA 
UNIÃO 
RPPS 
COMPETÊNCIA 
CONCORRÊNTE – 
UNIÃO EXPEDE 
NORMAS GERAIS 
COMPETÊNCIA 
PRIVATIVA DA 
UNIÃO 
SEGURIDADE 
SOCIAL 
SAÚDE 
ARTS. 196 A 200 DA CF 
LEI 8080/90 
(LEI ORGÂNICA 
DA SAÚDE) 
 
NORMAS 
ESPECÍFICAS DE 
CADA ENTE 
FEDERATIVO 
ASSISTÊNCIA 
SOCIAL 
ARTS. 203 E 204 DA CF 
LEI 8.742;93 
(LEI ORGÂNICA 
DA ASSISTÊNCIA 
SOCIAL – LOAS) 
NORMAS 
ESPECÍFICAS 
DE 
CADA ENTE 
FEDERATIVO 
PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
RGPS RPPS 
ART. 40 DA CF 
NORMA GERAL 
DA UNIÃO 
NORMA 
ESPECÍFIVA 
DO ENTE 
FEDERATIVO 
LEI 8.212/91 
LEI ORGÂNICA 
DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
CUSTEIO 
ARTS. 195 DA CF 
LEI 8.212/91 
DECRETO 3.048/99 
(RPS) 
IN RFB 971/2009 
 
BENEFÍCIO 
ARTS. 201 DA CF 
LEI 8.213/91 
DECRETO 3.048/99 (RPS) 
IN INSS/PRES 45/2010 
 
REGIME PRÓPRIO: FONTES FORMAIS 
COMPETÊNCIA LEGISLATIVA CONCORRENTE 
(ART. 24, XII, CF) 
ART. 40 DA CF 
NORMAS GERAIS EXPEDIDAS PELA UNIÃO 
FEDERAL (LEI N. 9.717/98 E LEI N. 10.887/2004) 
NORMAS ESPECÍFICAS EXPEDIDAS POR CADA 
PESSOA POLÍTICA DA FEDERAÇÃO (LEI N. 
8.112/90) 
 
REGIME GERAL: FONTES FORMAIS 
COMPETÊNCIA LEGISLATIVA EXCLUSIVA DA UNIÃO 
ARTS. 195 (CUSTEIO) E 201 (BENEFÍCIO) DA CF 
LEI N. 8.213/91 (BENEFÍCIO) 
LEI N. 8.212/91 (CUSTEIO) 
DECRETO N. 3.048/99 (RPS) 
IN INSS/PRES 45/2010 (BENEFÍCIOS) 
IN RFB 971/2009 (CUSTEIO) 
RGPS – 
FONTES FORMAIS 
CUSTEIO 
ART. 195, CF 
LEI 8.212/91 
DECRETO 3.048/99 
IN RFB 971/2009 
BENEFÍCIOS 
ART. 201, CF 
LEI 8.213/91 
DECRETO 3.048/99 
IN INSS/PRES 
45/2010 
PREVIDÊNCIA PRIVADA: FONTES FORMAIS 
COMPETÊNCIA EXCLUSIVA DA UNIÃO, 
RESSALVADA A PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR 
DO SERVIDOR PUBLICO (ART. 40, § 15, CF) 
ART. 202 DA CF 
LC 109/2001 
LC 108/2001 
DESTINATÁRIOS DOS REGIMES DE 
PREVIDÊNCIA PÚBLICA 
Servidor público não titular de cargo efetivo pode pertencer a Regime 
Próprio de Previdência Social? 
Todo servidor público titular de cargo efetivo pertence necessariamente 
a Regime Próprio de Previdência Social? 
O servidor público ocupante de cargo efetivo pode pertencer ao 
Regime Geral de Previdência Social – RGPS em razão da titularidade 
desse cargo? 
Todo servidor titular de cargo em comissão pertence necessariamente 
ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS? 
Caso o servidor ou o militar venham a exercer, concomitantemente, uma 
ou mais atividades abrangidas pelo Regime Geral de Previdência Social, 
tornar-se-ão segurados obrigatórios em relação a essas atividades? 
DESTINATÁRIOS DOS REGIMES DE 
PREVIDÊNCIA PÚBLICA 
É vedada a filiação ao regime geral de previdência social, na 
qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de regime 
próprio de previdência? 
É possível que pessoas que não trabalham remuneradamente se 
filiem ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS? 
O servidor público ocupante de cargo temporário pertence a qual 
regime de previdência social? 
Qualquer pessoa, incondicionalmente, pode se filiar ao Regime 
Geral de Previdência Social – RGPS como segurado facultativo? 
RELAÇÃO JURÍDICA PREVIDENCIÁRIA 
BENEFICIÁRIOS ESTADO 
PRESTAÇÃO 
PREVIDENCIÁRIA 
CONTRIBUIÇÃO 
RELAÇÃO JURÍDICA PREVIDENCIÁRIA 
 SUJEITOS: 
SEGURADOS 
DEPENDENTES 
ESTADO 
RELAÇÃO JURÍDICA PREVIDENCIÁRIA 
 OBJETO: 
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
PRESTAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
RELAÇÃO JURÍDICA PREVIDENCIÁRIA 
 FINALIDADE DA RELAÇÃO JURÍDICA 
PREVIDENCIÁRIA 
 “A PREVIDÊNCIA SOCIAL, MEDIANTE 
CONTRIBUIÇÃO, TEM POR FIM ASSEGURAR AOS 
SEUS BENEFICIÁRIOS MEIOS INDISPENSÁVEIS DE 
MANUTENÇÃO, POR MOTIVO DE INCAPACIDADE, 
DESEMPREGO INVOLUNTÁRIO, IDADE AVANÇADA, 
TEMPO DE SERVIÇO, ENCARGOS FAMILIARES E 
PRISÃO OU MORTE DAQUELES DE QUEM 
DEPENDIAM ECONOMICAMENTE” (ART. 1º, LEI 
8.213/91) 
 
Regime Geral de Previdência Social 
• Sistema de repartição simples: 
 
• Baseado na idéia de SOLIDARIEDADE (MITIGADA) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
• O trabalho ativo financia os inativos. 
Entre os indivíduos Entre as gerações 
Pacto intergeracional Pacto intrageracional 
Benefícios programados Benefícios não programados 
Infortunística 
Regime Geral de Previdência Social 
• Sistema de repartição simples (cont.): 
 
Relação de 
trabalho A 
Relação de 
trabalho B 
Relação de 
trabalho C 
Relação de 
trabalho N 
SISTEMA PREVIDENCIÁRIO GERAL 
Aposentadoria 
para F 
Pensão 
para G 
Auxílio-doença 
para H 
Salário-maternidade 
para X 
ATIVOS 
INATIVOS 
Regime Geral de Previdência Social 
• Sistema de capitalização: 
 
• As contribuições vertidas formam um fundo de reserva individualizado. 
 
• As reservas irão custear as prestações previdenciárias futuras do 
participante. 
Sujeito A Sujeito B Sujeito C Sujeito D Sujeito N 
Contribuição A Contribuição B Contribuição C Contribuição D Contribuição N 
Reserva A Reserva B Reserva C Reserva D Reserva N 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
1 - UNIVERSALIDADE DA COBERTURA E DO 
ATENDIMENTO (ART. 194, P. U., I) 
2 - UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DOS BENEFÍCIOS E 
SERVIÇOS ÀS POPULAÇÕES URBANAS E RURAIS (ART. 
194, P. U., II) 
3 - SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE NA PRESTAÇÃO 
DOS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS (ART. 194, P. U., III) 
4 - IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS (ART. 
194, P. U., IV) 
5 - EQÜIDADE NA FORMA DE PARTICIPAÇÃO NO 
CUSTEIO (ART. 194, P. U., V) 
 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
5. DIVERSIDADE DA BASE DE FINANCIAMENTO (ART. 194, P. U., VI) 
7 - CARÁTER DEMOCRÁTICO E DESCENTRALIZADO DA 
ADMINISTRAÇÃO, MEDIANTE GESTÃO QUADRIPARTITE, COM 
PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES, DOS EMPREGADORES, DOS 
APOSENTADOS E DO GOVERNO NOS ÓRGÃOS COLEGIADOS 
(ART. 194, P. U., VII) 
8 – SOLIDARIEDADE (ART. 195, CAPUT CF/88) 
9 – PREEXISTÊNCIA DO CUSTEIO EM RELAÇÃO AOS BENEFÍCIOS E 
SERVIÇOS OU REGRA DA CONTRAPARTIDA (ART. 195, § 5º, CF/88) 
 
 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
 UNIVERSALIDADE DA COBERTURA E DO ATENDIMENTO 
UNIVERSALIDADE 
OBJETIVA 
TODAS AS 
CONTINGÊNCIAS 
 SOCIAIS DEVERÃO 
 SER COBERTAS 
SUBJETIVA 
TODAS AS 
PESSOAS 
 DEVERÃO SER 
ATENDIDAS 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
 UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DOS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS ÀS 
POPULAÇÕES URBANAS E RURAIS 
 
UNIFORMIDADE 
MESMAS 
PRESTAÇÕES 
EQUIVALÊNCIA 
MESMOS 
VALORES 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
 SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE NA PRESTAÇÃO DOS BENEFÍCIOS 
E SERVIÇOS 
 
SELETIVIDADE 
DISTRIBUTIVIDADE 
ESCOLHA DAS MELHORES 
PRESTAÇÕES 
DISTRIBUIÇÃO PARA OS 
MAIS NECESSITADOS 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
 IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS 
 
IRREDUTIBILIDADE 
NOMINAL 
VEDAÇÃO DE REDUÇÃO 
DO VALOR DE FACE 
DO BENEFÍCIO 
REAL 
OBRIGAÇÃO DE 
REAJUSTAR 
PERIODICAMENTE OS 
BENEFÍCIOS 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
 EQUIDADE NA FORMA DE PARTICIPAÇÃO NO CUSTEIO 
 COROLÁRIODO PRINCÍPIO DA IGUALDADE E DA CAPACIDADE 
CONTRIBUTIVA 
 PLUS ESPECIALIZANTE EM RELAÇÃO AO PRINCÍPIO DA 
CAPACIDADE CONTRIBUTIVA: EMPRESAS COM A MESMA 
CAPACIDADE CONTRIBUTIVA PODERÃO CONTRIBUIR 
DIFERENTEMENTE EM RAZÃO DO PORTE, DA ATIVIDADE 
ECONÔMICA, DA CONDIÇÃO ESTRUTURAL DO MERCADO DE 
TRABALHO E DA UTILIZAÇÃO INTENSIVA DE MÃO-DE-OBRA (ART. 
195, § 9º, CF) 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
- CARÁTER DEMOCRÁTICO E DESCENTRALIZADO 
DA ADMINISTRAÇÃO, MEDIANTE GESTÃO 
 COLEGIADA QUADRIPARTITE 
ADMINISTRAÇÃO 
DEMOCRÁTICA DESCENTRALIZADA 
GESTÃO 
COLEGIADA QUADRIPARTITE 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
 DIVERSIDADE DA BASE DE FINANCIAMENTO 
 
DIVERSIDADE 
OBJETIVA 
FATOS 
GERADORES 
SUBJETIVA 
CONTRIBUINTES 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
 PREEXISTÊNCIA DO CUSTEIO EM RELAÇÃO AOS 
BENEFÍCIOS E SERVIÇOS OU REGRA DA 
CONTRAPARTIDA 
 Art. 195, § 5º, da CF/88 - Nenhum benefício ou serviço da 
seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido sem a 
correspondente fonte de custeio total 
 OBS.: NÃO SIGNIFICA QUE TODA PRESTAÇÃO DE SEGURIDADE 
SOCIAL SERÁ CONCEDIDA APENAS A QUEM CONTRIBUI PARA A 
SEGURIDADE SOCIAL 
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA 
SEGURIDADE SOCIAL 
 SOLIDARIEDADE 
Art. 195, caput, da CF/88: “A seguridade social será 
financiada por toda a sociedade, de forma direta e 
indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes 
dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e 
dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais (...)” 
HÁ PESSOAS QUE GOZAM DE PRESTAÇÕES DE 
SEGURIDADE SOCIAL SEM SEREM CONTRIBUINTES 
HÁ CONTRIBUINTES DA SEGURIDADE SOCIAL QUE NÃO 
SÃO BENEFICIÁRIOS DE PRESTAÇÕES DA SEGURIDADE 
SOCIAL 
PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS DA PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
 1. UNIVERSALIDADE DE PARTICIPAÇÃO NOS PLANOS 
PREVIDENCIÁRIOS 
 2. CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS CONSIDERANDO-SE OS SALÁRIOS-
DE-CONTRIBUIÇÃO CORRIGIDOS MONETARIAMENTE 
 3. IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS DE FORMA A 
PRESERVAR-LHES O PODER AQUISITIVO 
 4. VALOR DA RENDA MENSAL DOS BENEFÍCIOS SUBSTITUTOS DO 
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO OU DO RENDIMENTO DO TRABALHO 
DO SEGURADO NÃO INFERIOR AO DO SALÁRIO MÍNIMO 
O RGPS NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL 
 
 
 
DEFINIÇÃO CONSTITUCIONAL DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 Art. 201. A previdência social será 
organizada sob a forma de regime geral, de 
caráter contributivo e de filiação obrigatória, 
observados critérios que preservem o 
equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, 
nos termos da lei, a (...) 
 
EVENTOS COBERTOS PELO RGPS 
 I - cobertura dos eventos de doença, 
invalidez, morte e idade avançada; 
 II - proteção à maternidade, 
especialmente à gestante; 
 III - proteção ao trabalhador em 
situação de desemprego involuntário; 
BENEFÍCIOS A SEREM CONCEDIDOS PELO 
RGPS 
 IV - salário-família e auxílio-reclusão 
para os dependentes dos segurados de 
baixa renda; 
 V - pensão por morte do segurado, 
homem ou mulher, ao cônjuge ou 
companheiro e dependentes, observado 
o disposto no § 2º 
 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE 
CONTRIBUIÇÃO E POR IDADE 
 § 7º É assegurada aposentadoria no regime geral de previdência 
social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes condições: 
 I - trinta e cinco anos de contribuição, se homem, e trinta anos de 
contribuição, se mulher; 
 II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de 
idade, se mulher, reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores 
rurais de ambos os sexos e para os que exerçam suas atividades em 
regime de economia familiar, nestes incluídos o produtor rural, o 
garimpeiro e o pescador artesanal. 
 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE 
CONTRIBUIÇÃO 
IMPLEMENTO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO MÍNIMO 
HOMEM 35 ANOS DE 
CONTRIBUIÇÃO 
MULHER 30 ANOS DE 
CONTRIBUIÇÃO 
NAS REGRAS PERMANENTES, A CONCESSÃO DE 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO NÃO EXIGE 
LIMITE MÍNIMO DE IDADE 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE 
CONTRIBUIÇÃO DO PROFESSOR 
 § 8º Os requisitos a que se refere o inciso I do 
parágrafo anterior serão reduzidos em cinco 
anos, para o professor que comprove 
exclusivamente tempo de efetivo exercício das 
funções de magistério na educação infantil e 
no ensino fundamental e médio. 
 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE 
CONTRIBUIÇÃO DO PROFESSOR 
PROFESSOR DA 
EDUCAÇÃO INFANTIL E DO 
ENSINO FUNDAMENTAL E 
MÉDIO 
HOMEM 
MULHER 
30 ANOS EFETIVOS 
E EXCLUSIVOS DE 
MAGISTÉRIO 
25 ANOS 
EXCLUSIVOS E 
EFETIVOS DE 
MAGISTÉRIO 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 
DO PROFESSOR 
O Supremo Tribunal Federal veiculou entendimento, expresso na Súmula 726, 
de que é considerada função de magistério a atividade docente do professor 
exercida exclusivamente em sala de aula (“Para efeito de aposentadoria 
especial de professores, não se computa o tempo de serviço prestado fora da 
sala de aula”). 
A Lei 11.301/2006, contudo, acrescentou o § 2º ao art. 67 da Lei 9.394/96 
(Lei de Diretrizes e Bases da Educação – LDB), dispondo que “para os efeitos 
do disposto no § 5.º do art. 40 e no § 8.º do art. 201 da Constituição Federal, 
são consideradas funções de magistério as exercidas por professores e 
especialistas em educação no desempenho de atividades educativas, quando 
exercidas em estabelecimento de educação básica em seus diversos níveis e 
modalidades, incluídas, além do exercício da docência, as de direção de 
unidade escolar e as de coordenação e assessoramento pedagógico.” 
 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 
DO PROFESSOR 
Na ADI 3772, o STF decidiu pela procedência parcial da ação, a fim 
de conferir interpretação conforme a Constituição Federal, garantindo o 
benefício da aposentadoria especial, desde que os cargos de diretores, 
coordenadores e assessores pedagógicos sejam exercidos por 
professores (excluídos os especialistas em educação) 
Assim, a Súmula 726 do STF deve ser interpretada da seguinte forma: 
Para efeito de aposentadoria especial de professores, não se computa o 
tempo de serviço prestado fora da sala de aula, salvo os cargos de 
diretores, coordenadores e assessores pedagógicos que sejam exercidos 
por professores (excluídos os especialistas em educação). Neste caso, 
interpreta-se que o exercício das funções de diretor, coordenador e 
assessor pedagógicos ocorreria no âmbito da sala de aula. 
 
ADOÇÃO DE REQUISITOS E CRITÉRIOS DIFERENCIADOS 
PARA A CONCESSÃO DE APOSENTADORIA 
 § 1º É vedada a adoção de requisitos e critérios 
diferenciados para a concessão de 
aposentadoria aos beneficiários do regime geral 
de previdência social, ressalvados os casos de 
atividades exercidas sob condições especiais que 
prejudiquem a saúde ou a integridade física e 
quando se tratar de segurados portadores de 
deficiência, nos termos definidos em lei 
complementar.(redação dada pela EC 47/2005) 
ADOÇÃO DE REQUISITOS E CRITÉRIOS DIFERENCIADOS 
PARA A CONCESSÃO DE APOSENTADORIA 
ADOÇÃO DE REQUISITOS E CRITÉRIOS DIFERENCIADOS PARA A 
CONCESSÃO DE APOSENTADORIA 
ATIVIDADES EXERCIDAS 
SOB CONDIÇÕES 
ESPECIAIS QUE 
PREJUDIQUEM A 
 SAÚDE OU A 
INTEGRIDADE FÍSICA 
SEGURADO PORTADOR 
DE DEFICIÊNCIA 
BENEFÍCIOS DO RGPS 
1. APOSENTADORIA POR IDADE 
2. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 
3. APOSENTADORIA ESPECIAL 
4. APOSENTADORIA DO SEGURADO COM DEFICIÊNCIA 
5. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 
6. AUXÍLIO-DOENÇA 
7. AUXÍLIO-ACIDENTE 
8. SALÁRIO-FAMÍLIA 
9. SALÁRIO-MATERNIDADE 
10. PENSÃO POR MORTE 
11. AUXÍLIO-RECLUSÃO 
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DEPENDENTES 
SISTEMA ESPECIAL DE INCLUSÃO 
PREVIDENCIÁRIA 
 § 12. Lei disporá sobre sistema especial de inclusão 
previdenciária para atender a trabalhadores de baixa renda 
e àqueles sem renda própria que se dediquem exclusivamente 
ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, desde que 
pertencentes a famílias de baixa renda, garantindo-lhes 
acesso a benefícios de valor igual a um salário-mínimo. 
 § 13. O sistemaespecial de inclusão previdenciária de que 
trata o § 12 deste artigo terá alíquotas e carências inferiores 
às vigentes para os demais segurados do regime geral de 
previdência social. 
 
SISTEMA ESPECIAL DE INCLUSÃO 
PREVIDENCIÁRIA 
AQUELES SEM RENDA 
PRÓPRIA QUE SE 
DEDIQUEM EXCLUSI- 
VAMENTE AO TRABA- 
LHO DOMÉSTICO NO 
ÂMBITO DE SUA 
RESIDÊNCIA, DESDE QUE 
PERTENCENTES A FAMÍLIA 
DE BAIXA RENDA 
TRABALHADORES 
DE 
BAIXA RENDA 
BENEFICIÁRIOS 
SISTEMA ESPECIAL DE INCLUSÃO 
PREVIDENCIÁRIA 
O sistema especial de inclusão previdenciária terá, 
no mínimo, alíquotas e carências inferiores às vigentes 
para os demais segurados do RGPS 
Serão concedidos benefícios no valor igual a um 
salário mínimo 
Não é programa assistencial (é necessário 
contribuir) 
Não é um terceiro regime de previdência. Dentro do 
próprio RGPS haverá o sistema especial de inclusão 
previdenciária 
 
REPERCUSSÃO DAS VERBAS REMUNERATÓRIA NA 
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA E NO CÁLCULO DOS 
BENEFÍCIOS 
 § 11. Os ganhos habituais do 
empregado, a qualquer título, serão 
incorporados ao salário para efeito de 
contribuição previdenciária e 
conseqüente repercussão em benefícios, 
nos casos e na forma da lei. 
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO 
= ALÍQUOTA X 
SALÁRIO- 
DE- 
CONTRIBUIÇÃO 
O SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO 
É A BASE DE CÁLCULO DA CONTRI- 
BUIÇÃO DO SEGURADO 
SEGUNDO A CF, AS VERBAS 
REMUNERATÓRIAS INTEGRAM 
O SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO 
 
CONTRIBUIÇÃO 
SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO 
VALOR 
DO 
BENEFÍCIO 
= PERCENTUAL X SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO 
AUXÍLIO-DOENÇA = 91% X SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO 
O SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO CORRESPONDE A UMA MÉDIA 
DOS SALÁRIOS-DE-CONTRIBUIÇÃO 
VALOR DO 
BENEFÍCIO 
SALÁRIO-DE- 
BENEFÍCIO 
MÉDIA DOS 
SALÁRIOS- 
DE-CONTRIBUIÇÃO 
REMUNERAÇÃO 
ATUALIZAÇÃO DOS SALÁRIOS-DE-
CONTRIBUIÇÃO NO CÁLCULO DA RMI 
 § 3º Todos os salários de 
contribuição considerados 
para o cálculo de benefício 
serão devidamente 
atualizados, na forma da lei. 
VALOR MÍNIMO DOS BENEFÍCIOS DE CARÁTER 
SUBSTITUTIVO 
 §2º Nenhum benefício que substitua 
o salário de contribuição ou o 
rendimento do trabalho do 
segurado terá valor mensal inferior 
ao salário mínimo 
LIMITE MÁXIMO DOS BENEFÍCIOS DO RGPS 
 Art. 5º O limite máximo para o valor dos benefícios 
do regime geral de previdência social de que trata o 
art. 201 da Constituição Federal é fixado em R$ 
2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais), devendo, a 
partir da data de publicação desta Emenda, ser 
reajustado de forma a preservar, em caráter 
permanente, seu valor real, atualizado pelos mesmos 
índices aplicados aos benefícios do regime geral de 
previdência social. 
http://www81.dataprev.gov.br/sislex/paginas/22/Consti.htm
LIMITE MÁXIMO DOS BENEFÍCIOS DO RGPS 
HÁ DUAS EXCEÇÕES: SALÁRIO-MATERNIDADE DAS SEGURADAS 
EMPREGADA E TRABALHADORA AVULSA (ADIN 1946) E 
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ COM ACRÉSCIMO DE 25% (ART. 
45 DA LEI 8.213/91) 
ART. 248, CF: OS BENEFÍCIOS PAGOS, A QUALQUER TÍTULO, 
PELO ÓRGÃO RESPONSÁVEL PELO REGIME GERAL DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL, AINDA QUE À CONTA DO TESOURO 
NACIONAL, E OS NÃO SUJEITOS AO LIMITE MÁXIMO DE VALOR 
FIXADO PARA OS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS POR ESSE REGIME 
OBSERVARÃO OS LIMITES FIXADOS NO ART. 37, XI. 
PRINCÍPIO DA IRREDUTIBILIDADE REAL DO 
VALOR DOS BENEFÍCIOS 
 § 4º É assegurado o 
reajustamento dos benefícios 
para preservar-lhes, em caráter 
permanente, o valor real, 
conforme critérios definidos em 
lei. 
GRATIFICAÇÃO NATALINA PARA OS 
APOSENTADOS E PENSIONISTAS 
 § 6º A gratificação natalina dos 
aposentados e pensionistas terá por 
base o valor dos proventos do mês 
de dezembro de cada ano. 
PROIBIÇÃO DE FILIAÇÃO FACULTATIVA PARA 
OS PARTICIPANTES DE RPPS 
 § 5º É vedada a filiação ao regime 
geral de previdência social, na 
qualidade de segurado facultativo, de 
pessoa participante de regime próprio 
de previdência. 
 
CONTAGEM RECÍPROCA DE TEMPO DE 
CONTRIBUIÇÃO 
 § 9º Para efeito de aposentadoria, é assegurada 
a contagem recíproca do tempo de contribuição 
na administração pública e na atividade privada, 
rural e urbana, hipótese em que os diversos 
regimes de previdência social se compensarão 
financeiramente, segundo critérios estabelecidos 
em lei. 
COBERTURA DO RISCO DE ACIDENTE DO 
TRABALHO 
 §10. Lei disciplinará a cobertura do 
risco de acidente do trabalho, a ser 
atendida concorrentemente pelo 
regime geral de previdência social e 
pelo setor privado 
 
BENEFICIÁRIOS DO RGPS 
RGPS – 
FONTES FORMAIS 
CUSTEIO 
ART. 195, CF 
LEI 8.212/91 
DECRETO 
3.048/99 
IN RFB 971/2009 
BENEFÍCIOS 
ART. 201, CF 
LEI 8.213/91 
DECRETO 
3.048/99 
IN INSS/PRES 
45/2010 
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ESPÉCIES DE BENEFICIÁRIOS 
 OS BENEFICIÁRIOS DO RGPS DIVIDEM-SE EM SEGURADOS E 
DEPENDENTES 
BENEFICIÁRIOS 
DO RGPS 
SEGURADOS DEPENDENTES 
ESPÉCIES DE BENEFICIÁRIOS 
Filiação 
Dependência 
O DEPENDENTE SE 
FILIA AO RGPS? 
DIVISÃO DOS SEGURADOS 
 OS SEGURADOS DIVIDEM-SE EM OBRIGATÓRIOS E 
FACULTATIVOS 
SEGURADOS 
OBRIGATÓRIOS FACULTATIVOS 
SEGURADOS OBRIGATÓRIOS 
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EMPREGADO 
EMPREGADO DOMÉSTICO 
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 
TRABALHADOR AVULSO 
SEGURADO ESPECIAL 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO EMPREGADO 
AQUELE QUE PRESTA SERVIÇO DE NATUREZA URBANA OU RURAL À 
EMPRESA, EM CARÁTER NÃO EVENTUAL, SOB SUA SUBORDINAÇÃO E 
MEDIANTE REMUNERAÇÃO, INCLUSIVE COMO DIRETOR EMPREGADO 
AQUELE QUE, CONTRATADO POR EMPRESA DE TRABALHO 
TEMPORÁRIO, DEFINIDA EM LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA, PRESTA SERVIÇO 
PARA ATENDER A NECESSIDADE TRANSITÓRIA DE SUBSTITUIÇÃO DE 
PESSOAL REGULAR E PERMANENTE OU A ACRÉSCIMO 
EXTRAORDINÁRIO DE SERVIÇOS DE OUTRAS EMPRESAS 
O BRASILEIRO OU O ESTRANGEIRO DOMICILIADO E CONTRATADO 
NO BRASIL PARA TRABALHAR COMO EMPREGADO EM SUCURSAL OU 
AGÊNCIA DE EMPRESA NACIONAL NO EXTERIOR (NÃO HÁ QUALQUER 
RESSALVA) 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO EMPREGADO 
AQUELE QUE PRESTA SERVIÇO NO BRASIL A MISSÃO DIPLOMÁTICA OU A 
REPARTIÇÃO CONSULAR DE CARREIRA ESTRANGEIRA E A ÓRGÃOS A ELAS 
SUBORDINADOS, OU A MEMBROS DESSAS MISSÕES E REPARTIÇÕES, EXCLUÍDOS O 
NÃO-BRASILEIRO SEM RESIDÊNCIA PERMANENTE NO BRASIL E O BRASILEIRO 
AMPARADO PELA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PAÍS DA RESPECTIVA MISSÃO 
DIPLOMÁTICA OU REPARTIÇÃO CONSULAR 
O BRASILEIRO CIVIL QUE TRABALHA PARA A UNIÃO, NO EXTERIOR, EM 
ORGANISMOS OFICIAIS BRASILEIROS OU INTERNACIONAIS DOS QUAIS O BRASIL 
SEJA MEMBRO EFETIVO, AINDA QUE LÁ DOMICILIADO E CONTRATADO, SALVO SE 
SEGURADO NA FORMA DA LEGISLAÇÃO VIGENTE DO PAÍS DO DOMICÍLIO 
O BRASILEIRO OU ESTRANGEIRO DOMICILIADO E CONTRATADO NO BRASIL PARA 
TRABALHAR COMO EMPREGADO EM EMPRESA DOMICILIADA NO EXTERIOR, CUJA 
MAIORIA DO CAPITAL VOTANTE PERTENÇA A EMPRESA BRASILEIRA DE CAPITAL 
NACIONAL 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO EMPREGADO 
O EMPREGADO DE ORGANISMO OFICIAL INTERNACIONAL OU 
ESTRANGEIRO EM FUNCIONAMENTO NO BRASIL, SALVO QUANDO 
COBERTO POR REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 
O BOLSISTA E O ESTAGIÁRIO QUE PRESTAM SERVIÇOS A 
EMPRESA, EM DESACORDO COM A LEI N. 11.788, DE 25 DE 
SETEMBRO DE 2008 
O EXERCENTE DE MANDATO ELETIVO FEDERAL, ESTADUAL OU 
MUNICIPAL, DESDE QUE NÃO VINCULADO A REGIME PRÓPRIO DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO EMPREGADO 
O SERVIDOR PÚBLICO OCUPANTE DE CARGO EM COMISSÃO, SEM VÍNCULO 
EFETIVO COM A UNIÃO, AUTARQUIAS, INCLUSIVE EM REGIME ESPECIAL, E 
FUNDAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS 
O SERVIDOR DO ESTADO, DISTRITO FEDERAL OU MUNICÍPIO, BEM COMO O 
DAS RESPECTIVAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES, OCUPANTE DE CARGO EFETIVO, 
DESDE QUE, NESSA QUALIDADE, NÃO ESTEJA AMPARADO POR REGIME 
PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 
O SERVIDOR CONTRATADO PELA UNIÃO, ESTADO, DISTRITO FEDERAL OU 
MUNICÍPIO, BEM COMO PELAS RESPECTIVAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES, POR 
TEMPO DETERMINADO, PARA ATENDER A NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE 
EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO 
O SERVIDOR DA UNIÃO,ESTADO, DISTRITO FEDERAL OU MUNICÍPIO, 
INCLUÍDAS SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES, OCUPANTE DE EMPREGO 
PÚBLICO 
 
DEFINIÇÃO DE EMPREGADO DOMÉSTICO 
AQUELE QUE PRESTA SERVIÇO DE 
NATUREZA CONTÍNUA A PESSOA OU 
FAMÍLIA, NO ÂMBITO RESIDENCIAL 
DESTA, EM ATIVIDADES SEM FINS 
LUCRATIVOS 
EXEMPLOS: BABÁ, MOTORISTA PARTICULAR, 
CASEIRO, ENFERMEIRA QUE CUIDA DE DOENTE 
EM CASA, PILOTO PARTICULAR DE HELICÓPTERO 
 
 
DEFINIÇÃO DE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 
CONSIDERA-SE PRODUTOR RURAL CONTRIBUINTE INDIVIDUAL: 
A PESSOA FÍSICA, PROPRIETÁRIA OU NÃO, QUE EXPLORA ATIVIDADE 
AGROPECUÁRIA, A QUALQUER TÍTULO, EM CARÁTER PERMANENTE 
OU TEMPORÁRIO, EM ÁREA SUPERIOR A 4 (QUATRO) MÓDULOS 
FISCAIS 
A PESSOA FÍSICA, PROPRIETÁRIA OU NÃO, QUE EXPLORA ATIVIDADE 
AGROPECUÁRIA, QUANDO EM ÁREA IGUAL OU INFERIOR A 4 
(QUATRO) MÓDULOS FISCAIS OU ATIVIDADE PESQUEIRA, COM 
AUXÍLIO DE EMPREGADOS OU POR INTERMÉDIO DE PREPOSTOS 
NAS HIPÓTESES DE DESCARACTERIZAÇÃO DA CONDIÇÃO DE 
SEGURADO ESPECIAL 
APLICA-SE O DISPOSTO ACIMA AO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO DO 
PRODUTOR QUE PARTICIPE DA ATIVIDADE RURAL POR ESTE EXPLORADA 
DEFINIÇÃO DE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 
A PESSOA FÍSICA, PROPRIETÁRIA OU NÃO, QUE 
EXPLORA ATIVIDADE DE EXTRAÇÃO MINERAL - 
GARIMPO, EM CARÁTER PERMANENTE OU TEMPORÁRIO, 
DIRETAMENTE OU POR INTERMÉDIO DE PREPOSTOS, 
COM OU SEM O AUXÍLIO DE EMPREGADOS, UTILIZADOS 
A QUALQUER TÍTULO, AINDA QUE DE FORMA NÃO 
CONTÍNUA 
O MINISTRO DE CONFISSÃO RELIGIOSA E O MEMBRO 
DE INSTITUTO DE VIDA CONSAGRADA, DE 
CONGREGAÇÃO OU DE ORDEM RELIGIOSA 
DEFINIÇÃO DE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 
O BRASILEIRO CIVIL QUE TRABALHA NO EXTERIOR PARA ORGANISMO 
OFICIAL INTERNACIONAL DO QUAL O BRASIL É MEMBRO EFETIVO, AINDA QUE LÁ 
DOMICILIADO E CONTRATADO, SALVO QUANDO COBERTO POR REGIME 
PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 
O TITULAR DE FIRMA INDIVIDUAL URBANA OU RURAL, O DIRETOR NÃO 
EMPREGADO E O MEMBRO DE CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DE 
SOCIEDADE ANÔNIMA, O SÓCIO SOLIDÁRIO, O SÓCIO DE INDÚSTRIA, O 
SÓCIO GERENTE E O SÓCIO COTISTA QUE RECEBAM REMUNERAÇÃO 
DECORRENTE DE SEU TRABALHO EM EMPRESA URBANA OU RURAL (EMPRESÁRIO) 
O ASSOCIADO ELEITO PARA CARGO DE DIREÇÃO EM COOPERATIVA, 
ASSOCIAÇÃO OU ENTIDADE DE QUALQUER NATUREZA OU FINALIDADE, 
BEM COMO O SÍNDICO OU ADMINISTRADOR ELEITO PARA EXERCER 
ATIVIDADE DE DIREÇÃO CONDOMINIAL, DESDE QUE RECEBAM REMUNERAÇÃO 
DEFINIÇÃO DE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 
QUEM PRESTA SERVIÇO DE NATUREZA URBANA 
OU RURAL, EM CARÁTER EVENTUAL, A UMA OU 
MAIS EMPRESAS, SEM RELAÇÃO DE EMPREGO 
(TRABALHADOR EVENTUAL) 
A PESSOA FÍSICA QUE EXERCE, POR CONTA 
PRÓPRIA, ATIVIDADE ECONÔMICA DE NATUREZA 
URBANA, COM FINS LUCRATIVOS OU NÃO 
(TRABALHADOR AUTÔNOMO) 
DEFINIÇÃO DE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 
O COOPERADO DE COOPERATIVA DE PRODUÇÃO 
QUE, NESTA CONDIÇÃO, PRESTA SERVIÇO À SOCIEDADE 
COOPERATIVA MEDIANTE REMUNERAÇÃO AJUSTADA 
AO TRABALHO EXECUTADO 
O SEGURADO RECOLHIDO À PRISÃO SOB REGIME 
FECHADO OU SEMI-ABERTO, QUE, NESTA CONDIÇÃO, 
PRESTE SERVIÇO, DENTRO OU FORA DA UNIDADE 
PENAL, A UMA OU MAIS EMPRESAS, COM OU SEM 
INTERMEDIAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO CARCERÁRIA OU 
ENTIDADE AFIM, OU QUE EXERCE ATIVIDADE ARTESANAL 
POR CONTA PRÓPRIA 
DEFINIÇÃO DE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL 
 O MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL – MEI, OU 
SEJA, O EMPRESÁRIO INDIVIDUAL, QUE NÃO POSSUA 
EMPREGADO OU POSSUA UM ÚNICO EMPREGADO 
QUE RECEBA EXCLUSIVAMENTE 1 (UM) SALÁRIO MÍNIMO 
OU O PISO SALARIAL DA CATEGORIA PROFISSIONAL, E 
QUE TENHA AUFERIDO RECEITA BRUTA, NO ANO-
CALENDÁRIO ANTERIOR, DE ATÉ R$ 60.000,00, OPTANTE 
PELO SIMPLES NACIONAL 
APLICAÇÃO EXTRATERRITORIAL DA LEGISLAÇÃO DO RGPS 
APLICAÇÃO EXTRATERRITORIAL DA 
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
ESTRANGEIRA NO BRASIL 
SEGURADO EMPREGADO 
SEGURADO CONTRIBUINTE 
INDIVIDUAL 
SEGURADO EMPREGADO 
- O brasileiro ou estrangeiro 
domiciliado e contratado no Brasil 
para trabalhar como empregado em 
sucursal ou agência de empresa 
nacional no exterior; 
- O brasileiro ou estrangeiro 
domiciliado e contratado no Brasil 
para trabalhar como empregado em 
empresa domiciliada no exterior, cuja 
maioria do capital votante pertença 
a empresa brasileira de capital 
nacional 
- O brasileiro civil que trabalha para 
a União, no exterior, em organismos 
oficiais brasileiros ou internacionais 
dos quais o Brasil seja membro 
efetivo, ainda que lá domiciliado e 
contratado, salvo se segurado na 
forma da legislação vigente do país 
do domicílio; 
O brasileiro civil que 
trabalha no exterior para 
organismo oficial 
internacional do qual o 
Brasil é membro efetivo, 
ainda que lá domiciliado 
e contratado, salvo 
quando coberto por 
regime próprio de 
previdência social 
 
- O não-brasileiro sem residência 
permanente no Brasil e o brasileiro 
amparado pela legislação previdenciária do 
país da respectiva missão diplomática ou 
repartição consular que presta serviço no 
Brasil a missão diplomática ou a repartição 
consular de carreira estrangeira e a órgãos 
a ela subordinados, ou a membros dessas 
missões e repartições, excluídos o não-
brasileiro sem residência permanente no 
Brasil e o brasileiro amparado pela 
legislação previdenciária do país da 
respectiva missão diplomática ou repartição 
consular 
- O empregado de organismo oficial 
internacional ou estrangeiro em 
funcionamento no Brasil, quando coberto por 
regime próprio de previdência social do 
respectivo país do organismo oficial 
DEFINIÇÃO DE TRABALHADOR AVULSO 
 AQUELE QUE, SINDICALIZADO OU NÃO, PRESTA 
SERVIÇO DE NATUREZA URBANA OU RURAL, A 
DIVERSAS EMPRESAS, SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO, 
COM A INTERMEDIAÇÃO OBRIGATÓRIA DO 
ÓRGÃO GESTOR DE MÃO-DE-OBRA - OGMO, 
NOS TERMOS DA LEI N. 8.630/93, OU DO 
SINDICATO DA CATEGORIA (ART. 9º, INCISO VI, DO 
DECRETO N. 3.048/99) 
DEFINIÇÃO DE TRABALHADOR AVULSO 
OGMO 
OU SINDICADO 
EMPRESA 
TRABALHADOR 
AVULSO 
EXEMPLOS DE TRABALHADORES AVULSOS 
O TRABALHADOR QUE EXERCE ATIVIDADE PORTUÁRIA DE CAPATAZIA, ESTIVA, 
CONFERÊNCIA E CONSERTO DE CARGA, VIGILÂNCIA DE EMBARCAÇÃO E BLOCO 
O TRABALHADOR DE ESTIVA DE MERCADORIAS DE QUALQUER NATUREZA, 
INCLUSIVE CARVÃO E MINÉRIO 
O TRABALHADOR EM ALVARENGA (EMBARCAÇÃO PARA CARGA E DESCARGA DE 
NAVIOS) 
O AMARRADOR DE EMBARCAÇÃO 
O ENSACADOR DE CAFÉ, CACAU, SAL E SIMILARES 
O TRABALHADOR NA INDÚSTRIA DE EXTRAÇÃO DE SAL 
O CARREGADOR DE BAGAGEM EM PORTO 
O PRÁTICO DE BARRA EM PORTO 
O GUINDASTEIRO 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
A PESSOA FÍSICA RESIDENTE NO IMÓVEL RURAL OU EM AGLOMERADO URBANO OU RURAL 
PRÓXIMO A ELE QUE, INDIVIDUALMENTE OU EM REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR, AINDA 
QUE COM O AUXÍLIO EVENTUAL DE TERCEIROS A TÍTULO DE MÚTUA COLABORAÇÃO, NA 
CONDIÇÃO DE: 
A) PRODUTOR, SEJA PROPRIETÁRIO, USUFRUTUÁRIO, POSSUIDOR, ASSENTADO, PARCEIRO 
OU MEEIRO OUTORGADOS, COMODATÁRIO OU ARRENDATÁRIO RURAIS, QUE EXPLORE 
ATIVIDADE: 
1. AGROPECUÁRIA EM ÁREA DE ATÉ 4 (QUATRO) MÓDULOS FISCAIS; OU 
2. DE SERINGUEIRO OU EXTRATIVISTA VEGETAL(SISTEMA DE EXPLORAÇÃO BASEADO NA 
COLETA E EXTRAÇÃO, DE MODO SUSTENTÁVEL, DE RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS), 
E FAÇA DESSAS ATIVIDADES O PRINCIPAL MEIO DE VIDA; 
 B) PESCADOR ARTESANAL OU A ESTE ASSEMELHADO, QUE FAÇA DA PESCA PROFISSÃO 
HABITUAL OU PRINCIPAL MEIO DE VIDA; E 
C) CÔNJUGE OU COMPANHEIRO, BEM COMO FILHO MAIOR DE 16 (DEZESSEIS) ANOS DE 
IDADE OU A ESTE EQUIPARADO, DO SEGURADO DE QUE TRATAM AS ALÍNEAS A E B DESTE 
INCISO, QUE, COMPROVADAMENTE, TRABALHEM COM O GRUPO FAMILIAR RESPECTIVO. 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
A PESSOA FÍSICA 
RESIDENTE NO 
IMÓVEL RURAL 
OU EM 
AGLOMERADO 
URBANO OU 
RURAL PRÓXIMO 
A ELE QUE, 
INDIVIDUALMEN-
TE OU EM 
REGIME DE 
ECONOMIA 
FAMILIAR, AINDA 
QUE COM O 
AUXÍLIO 
EVENTUAL DE 
TERCEIROS A 
TÍTULO DE 
MÚTUA 
COLABORAÇÃO, 
NA CONDIÇÃO 
DE: 
A) PRODUTOR, SEJA 
PROPRIETÁRIO, 
USUFRUTUÁRIO, POSSUIDOR, 
ASSENTADO, PARCEIRO OU 
MEEIRO OUTORGADOS, 
COMODATÁRIO OU 
ARRENDATÁRIO RURAIS, QUE 
EXPLORE ATIVIDADE 
1. AGROPECUÁRIA EMÁREA DE ATÉ 4 
(QUATRO) MÓDULOS FISCAIS 
2. DE SERINGUEIRO OU EXTRATIVISTA 
VEGETAL QUE FAÇA DESSAS ATIVIDADES O 
PRINCIPAL MEIO DE VIDA 
B) PESCADOR 
ARTESANAL OU A 
ESTE ASSEMELHADO, 
QUE FAÇA DA PESCA 
PROFISSÃO HABITUAL 
OU PRINCIPAL MEIO 
DE VIDA 
C) CÔNJUGE OU COMPANHEIRO, BEM 
COMO FILHO MAIOR DE 16 
(DEZESSEIS) ANOS DE IDADE OU A 
ESTE EQUIPARADO, DO SEGURADO DE 
QUE TRATAM AS ALÍNEAS A E B DESTE 
INCISO, QUE, COMPROVADAMENTE, 
TRABALHEM COM O GRUPO FAMILIAR 
RESPECTIVO 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
ENTENDE-SE COMO REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR A ATIVIDADE EM QUE 
O TRABALHO DOS MEMBROS DA FAMÍLIA É INDISPENSÁVEL À PRÓPRIA 
SUBSISTÊNCIA E AO DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO DO NÚCLEO 
FAMILIAR E É EXERCIDO EM CONDIÇÕES DE MÚTUA DEPENDÊNCIA E 
COLABORAÇÃO, SEM A UTILIZAÇÃO DE EMPREGADOS PERMANENTES 
ENTENDE-SE COMO AUXÍLIO EVENTUAL DE TERCEIROS O QUE É EXERCIDO 
OCASIONALMENTE, EM CONDIÇÕES DE MÚTUA COLABORAÇÃO, NÃO 
EXISTINDO SUBORDINAÇÃO NEM REMUNERAÇÃO 
PARA SEREM CONSIDERADOS SEGURADOS ESPECIAIS, O CÔNJUGE OU 
COMPANHEIRO E OS FILHOS MAIORES DE 16 (DEZESSEIS) ANOS OU OS A 
ESTES EQUIPARADOS DEVERÃO TER PARTICIPAÇÃO ATIVA NAS ATIVIDADES 
RURAIS DO GRUPO FAMILIAR 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
O GARIMPEIRO NÃO É CONSIDERADO 
SEGURADO ESPECIAL 
O GARIMPEIRO SERÁ SEMPRE SEGURADO 
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL (ART. 11, 
INCISO V, B, LEI N. 8.213/91) 
A IDADE MÍNIMA PARA O FILHO TORNAR-
SE SEGURADO ESPECIAL É 16 ANOS 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
O TAMANHO DA PROPRIEDADE É FUNDAMENTAL PARA CARACTERIZAR DO 
PRODUTOR RURAL COMO SEGURADO ESPECIAL – EXPLORAR ATIVIDADE 
AGROPECUÁRIA EM ÁREA DE ATÉ 4 MÓDULOS FISCAIS 
SE O TAMANHO DA PROPRIEDADE EXPLORADA SUPERAR 4 MÓDULOS FISCAIS, O 
PRODUTOR RURAL SERÁ NECESSARIAMENTE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL (ART. 11, V, 
“A”) 
O TERMO “MÓDULO FISCAL” FOI CRIADO PELO ESTATUTO DA TERRA (LEI Nº 
4.504/1964), EM SEU ARTIGO 50, QUE CUIDA DO CÁLCULO DO ITR (IMPOSTO 
TERRITORIAL RURAL). MÓDULO FISCAL É, PORTANTO, UMA FORMA DE 
CATALOGAÇÃO ECONÔMICA DOS IMÓVEIS RURAIS, VARIANDO COM BASE EM 
INDICADORES ECONÔMICOS E DE PRODUTIVIDADE DE CADA REGIÃO E 
INDICADORES ESPECÍFICOS DE CADA IMÓVEL. 
O CÁLCULO DE QUANTOS MÓDULOS FISCAIS POSSUI CADA IMÓVEL RURAL LEVA 
EM CONSIDERAÇÃO DOIS ASPECTOS: A REGIÃO EM QUE SE ENCONTRA (ASPECTO 
GERAL) E AS PARTICULARIDADES DO IMÓVEL (ASPECTO PARTICULAR). 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
O grupo familiar poderá utilizar-se de 
empregados contratados por prazo determinado 
ou trabalhador eventual, à razão de no máximo 
120 (cento e vinte) pessoas por dia no ano civil, 
em períodos corridos ou intercalados ou, ainda, 
por tempo equivalente em horas de trabalho, não 
sendo computado nesse prazo o período de 
afastamento em decorrência da percepção de 
auxílio-doença 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
O segurado especial pode exercer atividade remunerada em 
período não superior a 120 (cento e vinte) dias, corridos ou 
intercalados, no ano civil, sem a descaracterização da condição de 
segurado especial 
O segurado especial pode exercer mandato eletivo de dirigente 
sindical de organização da categoria de trabalhadores rurais, sem 
a descaracterização da condição de segurado especial 
O segurado especial pode exercer mandato de vereador do 
município onde desenvolve a atividade rural, ou de dirigente de 
cooperativa rural constituída exclusivamente por segurados 
especiais, sem a descaracterização da condição de segurado 
especial 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
O segurado especial pode exercer atividade artesanal 
desenvolvida com matéria-prima produzida pelo respectivo 
grupo familiar, podendo ser utilizada matéria-prima de 
outra origem, desde que a renda mensal obtida na 
atividade não exceda ao menor benefício de prestação 
continuada da Previdência Social, sem a descaracterização 
da condição de segurado especial 
O segurado especial pode exercer atividade artística, 
desde que em valor mensal inferior ao menor benefício de 
prestação continuada da Previdência Social, sem a 
descaracterização da condição de segurado especial 
 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
A participação do segurado especial em sociedade empresária, 
em sociedade simples, como empresário individual ou como titular 
de empresa individual de responsabilidade limitada de objeto ou 
âmbito agrícola, agroindustrial ou agroturístico, considerada 
microempresa nos termos da Lei Complementar no 123, de 14 de 
dezembro de 2006, não o exclui de tal categoria previdenciária, 
desde que, mantido o exercício da sua atividade rural, a pessoa 
jurídica componha-se apenas de segurados de igual natureza e 
sedie-se no mesmo Município ou em Município limítrofe àquele em 
que eles desenvolvam suas atividades. 
 
NÃO DESCARACTERIZAÇÃO DA CONDIÇÃO DE 
SEGURADO ESPECIAL 
 I – A OUTORGA, POR MEIO DE CONTRATO ESCRITO DE PARCERIA, MEAÇÃO 
OU COMODATO, DE ATÉ 50% (CINQÜENTA POR CENTO) DE IMÓVEL RURAL 
CUJA ÁREA TOTAL NÃO SEJA SUPERIOR A 4 (QUATRO) MÓDULOS FISCAIS, 
DESDE QUE OUTORGANTE E OUTORGADO CONTINUEM A EXERCER A 
RESPECTIVA ATIVIDADE, INDIVIDUALMENTE OU EM REGIME DE ECONOMIA 
FAMILIAR; 
 II – A EXPLORAÇÃO DA ATIVIDADE TURÍSTICA DA PROPRIEDADE RURAL, 
INCLUSIVE COM HOSPEDAGEM, POR NÃO MAIS DE 120 (CENTO E VINTE) DIAS 
AO ANO; 
 III – A PARTICIPAÇÃO EM PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR INSTITUÍDO 
POR ENTIDADE CLASSISTA A QUE SEJA ASSOCIADO, EM RAZÃO DA 
CONDIÇÃO DE TRABALHADOR RURAL OU DE PRODUTOR RURAL EM REGIME DE 
ECONOMIA FAMILIAR; 
NÃO DESCARACTERIZAÇÃO DA CONDIÇÃO DE 
SEGURADO ESPECIAL 
 IV – SER BENEFICIÁRIO OU FAZER PARTE DE GRUPO FAMILIAR QUE 
TEM ALGUM COMPONENTE QUE SEJA BENEFICIÁRIO DE PROGRAMA 
ASSISTENCIAL OFICIAL DE GOVERNO; 
 V – A UTILIZAÇÃO PELO PRÓPRIO GRUPO FAMILIAR, NA 
EXPLORAÇÃO DA ATIVIDADE, DE PROCESSO DE BENEFICIAMENTO 
OU INDUSTRIALIZAÇÃO ARTESANAL, NA FORMA DO § 11 DO ART. 
25 DA LEI 8.212/91 (CONSIDERA-SE PROCESSO DE 
BENEFICIAMENTO OU INDUSTRIALIZAÇÃO ARTESANAL AQUELE 
REALIZADO DIRETAMENTE PELO PRÓPRIO PRODUTOR RURAL 
PESSOA FÍSICA, DESDE QUE NÃO ESTEJA SUJEITO À INCIDÊNCIA DO 
IMPOSTO SOBRE PRODUTOS INDUSTRIALIZADOS – IPI ); E 
 VI – A ASSOCIAÇÃO EM COOPERATIVA AGROPECUÁRIA 
 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
 NÃO É SEGURADO ESPECIAL O MEMBRO DE GRUPO FAMILIAR QUE POSSUIR OUTRA FONTE 
DE RENDIMENTO, EXCETO SE DECORRENTE DE: 
 I – BENEFÍCIO DE PENSÃO POR MORTE, AUXÍLIO-ACIDENTE OU AUXÍLIO-RECLUSÃO, CUJO 
VALOR NÃO SUPERE O DO MENOR BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA DA 
PREVIDÊNCIA SOCIAL; 
 II – BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO PELA PARTICIPAÇÃO EM PLANO DE PREVIDÊNCIA 
COMPLEMENTAR INSTITUÍDO POR ENTIDADE CLASSISTA A QUE SEJA ASSOCIADO, EM 
RAZÃO DA CONDIÇÃO DE TRABALHADOR RURAL OU DE PRODUTOR RURAL EM REGIME DE 
ECONOMIA FAMILIAR; 
 III – EXERCÍCIO DE ATIVIDADE REMUNERADA EM PERÍODO DE ENTRESSAFRA OU DO 
DEFESO, NÃO SUPERIOR A 120 (CENTO E VINTE) DIAS, CORRIDOS OU INTERCALADOS, NO 
ANO CIVIL, FICANDO OBRIGADO A CONTRIBUIR EM RAZÃO DESSA ATIVIDADE; 
 IV – EXERCÍCIO DE MANDATO ELETIVO DE DIRIGENTE SINDICAL DE ORGANIZAÇÃO DA 
CATEGORIA DE TRABALHADORES RURAIS; 
DEFINIÇÃO DE SEGURADO ESPECIAL 
 NÃO É SEGURADO ESPECIAL O MEMBRO DE GRUPO FAMILIAR QUE POSSUIR OUTRA FONTE 
DE RENDIMENTO, EXCETO SE DECORRENTE DE 
 V – EXERCÍCIO DE MANDATO DE VEREADOR DO MUNICÍPIO ONDE DESENVOLVE A 
ATIVIDADE RURAL, OU DE DIRIGENTE DE COOPERATIVA RURAL CONSTITUÍDA 
EXCLUSIVAMENTE POR SEGURADOS ESPECIAIS, FICANDO OBRIGADO A CONTRIBUIR EM 
RAZÃO DESSAS ATIVIDADES; 
 VI – PARCERIA OU MEAÇÃO DE ATÉ 50% (CINQÜENTA POR CENTO) DE IMÓVEL RURAL 
CUJA ÁREA TOTAL NÃO SEJA SUPERIOR A 4 (QUATRO) MÓDULOS FISCAIS, DESDE QUE 
OUTORGANTE E OUTORGADO CONTINUEM A EXERCER A RESPECTIVA ATIVIDADE, 
INDIVIDUALMENTE OU EM REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR VII – ATIVIDADE ARTESANAL 
DESENVOLVIDA COM MATÉRIA-PRIMA PRODUZIDA PELO RESPECTIVO GRUPO FAMILIAR, 
PODENDO SER UTILIZADA MATÉRIA-PRIMA DEOUTRA ORIGEM, DESDE QUE A RENDA 
MENSAL OBTIDA NA ATIVIDADE NÃO EXCEDA AO MENOR BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO 
CONTINUADA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL; E 
 VIII – ATIVIDADE ARTÍSTICA, DESDE QUE EM VALOR MENSAL INFERIOR AO MENOR 
BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 
 
SEGURADO FACULTATIVO 
PRESSUPOSTOS 
DA FILIAÇÃO 
FACULTATIVA 
IDADE MÍNIMA DE 16 ANOS (ART. 
11 DO DECRETO 3.048/99) 
NÃO PERTENCER A RPPS (ART. 201, 
§ 5º, DA CF) 
NÃO EXERCER ATIVIDADE 
REMUNERADA COMO SEGURADO 
OBRIGATÓRIO DO RGPS (ART. 13 DA 
LEI 8.213/91) 
FATO GERADOR 
DA FILIAÇÃO 
FACULTATIVA 
INSCRIÇÃO FORMALIZADA COM O 
RECOLHIMENTO DA PRIMEIRA 
CONTRIBUIÇÃO (ART. 20, §1º, DO 
DECRETO 3.048/99) 
EXEMPLOS DE SEGURADOS FACULTATIVOS 
A DONA-DE-CASA 
O SÍNDICO DE CONDOMÍNIO, QUANDO NÃO REMUNERADO 
O ESTUDANTE 
O BRASILEIRO QUE ACOMPANHA CÔNJUGE QUE PRESTA SERVIÇO NO 
EXTERIOR 
AQUELE QUE DEIXOU DE SER SEGURADO OBRIGATÓRIO DA PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
O MEMBRO DE CONSELHO TUTELAR DE QUE TRATA O ART. 132 DO ECA, 
QUANDO NÃO ESTEJA VINCULADO A QUALQUER REGIME DE PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
O BOLSISTA E O ESTAGIÁRIO QUE PRESTAM SERVIÇOS A EMPRESA DE 
ACORDO COM A LEI N. 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008 
EXEMPLOS DE SEGURADOS FACULTATIVOS 
O BOLSISTA QUE SE DEDIQUE EM TEMPO INTEGRAL A 
PESQUISA, CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO, PÓS-GRADUAÇÃO, 
MESTRADO OU DOUTORADO, NO BRASIL OU NO EXTERIOR, 
DESDE QUE NÃO ESTEJA VINCULADO A QUALQUER REGIME DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL 
O PRESIDIÁRIO QUE NÃO EXERCE ATIVIDADE REMUNERADA 
NEM ESTEJA VINCULADO A QUALQUER REGIME DE PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
O BRASILEIRO RESIDENTE OU DOMICILIADO NO EXTERIOR, 
SALVO SE FILIADO A REGIME PREVIDENCIÁRIO DE PAÍS COM O 
QUAL O BRASIL MANTENHA ACORDO INTERNACIONAL 
 
 
EXERCÍCIO DE ATIVIDADE CONCOMITANTE 
 TODO AQUELE QUE EXERCER, 
CONCOMITANTEMENTE, MAIS DE UMA ATIVIDADE 
REMUNERADA SUJEITA AO REGIME GERAL DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL É OBRIGATORIAMENTE 
FILIADO EM RELAÇÃO A CADA UMA DELAS 
OBSERVAÇÃO: POR MAIS ATIVIDADES 
EXERCIDAS, A CONTRIBUIÇÃO DO SEGURADO 
SEMPRE ESTARÁ LIMITADA AO TETO DO 
SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO 
APOSENTADO DO RGPS QUE CONTINUA 
TRABALHANDO 
 O APOSENTADO PELO RGPS QUE ESTIVER EXERCENDO OU QUE VOLTAR A 
EXERCER ATIVIDADE ABRANGIDA POR ESTE REGIME É SEGURADO OBRIGATÓRIO 
EM RELAÇÃO A ESSA ATIVIDADE, FICANDO SUJEITO ÀS CONTRIBUIÇÕES DE QUE 
TRATA A LEI N. 8.212/91, PARA FINS DE CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL 
 O APOSENTADO DO RGPS QUE PERMANECER EM ATIVIDADE SUJEITA A ESTE 
REGIME, OU A ELE RETORNAR, NÃO FARÁ JUS A PRESTAÇÃO ALGUMA DA 
PREVIDÊNCIA SOCIAL EM DECORRÊNCIA DO EXERCÍCIO DESSA ATIVIDADE, 
EXCETO AO SALÁRIO-FAMÍLIA E À REABILITAÇÃO PROFISSIONAL, QUANDO 
EMPREGADO 
OBSERVAÇÃO: A CONTRIBUIÇÃO INCIDIRÁ SOBRE A 
REMUNERAÇÃO DECORRENTE DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADE 
REMUNERADA, E NÃO SOBRE OS PROVENTOS DE 
APOSENTADORIA, EM RAZÃO DA IMUNIDADE PREVISTA NO ART. 
195, INCISO II, DA CF 
ENQUADRAMENTO DO DIRIGENTE SINDICAL 
 O DIRIGENTE SINDICAL MANTÉM, DURANTE O 
EXERCÍCIO DO MANDATO ELETIVO, O MESMO 
ENQUADRAMENTO NO REGIME GERAL DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ANTES DA INVESTIDURA 
 POR EXEMPLO, O EMPREGADO É ELEITO PARA CARGO DE 
DIREÇÃO SINDICAL. DURANTE O MANDATO, A FILIAÇÃO DO 
DIRIGENTE SINDICAL CONTINUARÁ SENDO COMO 
EMPREGADO, SEJA NO ASPECTO CONTRIBUTIVO, SEJA 
QUANTO AO DIREITO ÀS PRESTAÇÕES 
O SERVIDOR PÚBLICO E O RGPS 
AO SERVIDOR OCUPANTE, EXCLUSIVAMENTE, DE CARGO EM COMISSÃO DECLARADO 
EM LEI DE LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO BEM COMO DE OUTRO CARGO 
TEMPORÁRIO OU DE EMPREGO PÚBLICO, APLICA-SE O REGIME GERAL DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL (ENQUADRA-SE COMO SEGURADO EMPREGADO) 
O SERVIDOR CIVIL OCUPANTE DE CARGO EFETIVO OU O MILITAR DA UNIÃO, DOS 
ESTADOS, DO DISTRITO FEDERAL OU DOS MUNICÍPIOS, BEM COMO O DAS 
RESPECTIVAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES, SÃO EXCLUÍDOS DO REGIME GERAL DE 
PREVIDÊNCIA SOCIAL, DESDE QUE AMPARADOS POR REGIME PRÓPRIO 
DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 
CASO O SERVIDOR OU O MILITAR VENHAM A EXERCER, CONCOMITANTEMENTE, UMA 
OU MAIS ATIVIDADES ABRANGIDAS PELO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL, 
TORNAR-SE-ÃO SEGURADOS OBRIGATÓRIOS EM RELAÇÃO A ESSAS ATIVIDADES 
 
 
O SERVIDOR PÚBLICO E O RGPS 
 TODO SERVIDOR PÚBLICO QUE NÃO PERTENCE 
A REGIME PRÓPRIO É CLASSIFICADO NO RGPS 
COMO SEGURADO EMPREGADO (OCUPANTE 
EXCLUSIVO DE CARGO EM COMISSÃO, CARGO 
TEMPORÁRIO, OCUPANTE DE CARGO EFETIVO 
SEM REGIME PRÓRPIO, EXERCENTE DE 
MANDATO ELETIVO, EMPREGADO PÚBLICO ETC) 
MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO – 
IMPORTÂNCIA 
 A MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE 
SEGURADO IMPLICA A 
MANUTENÇÃO DO DIREITO À 
PROTEÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
SOMENTE MANTÉM O DIREITO À PROTEÇÃO 
PREVIDENCIÁRIA QUEM MANTIVER A 
QUALIDADE DE SEGURADO OU DE 
DEPENDENTE DE SEGURADO 
AQUISIÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO – 
MOMENTO 
A AQUISIÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO 
OBRIGATÓRIO DECORRE AUTOMATICAMENTE 
DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADE LABORATIVA REMUNERADA 
A AQUISIÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO 
FACULTATIVO DECORRE DA INSCRIÇÃO 
FORMALIZADA COM O RECOLHIMENTO DA PRIMEIRA 
CONTRIBUIÇÃO 
MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO - 
ESPÉCIES 
MANUTENÇÃO DA 
QUALIDADE DE 
SEGURADO 
ORDINÁRIA 
PELO EXERCÍCIO DE 
ATIVIDADE REMUNERADA 
PARA O SEGURADO 
OBRIGATÓRIO E PELO 
RECOLHIMENTO DE 
CONTRIBUIÇÃO PARA O 
SEGURADO FACULTATIVO 
EXTRAORDINÁRIA 
PERÍODO EM QUE OS 
SEGURADOS 
OBRIGATÓRIO E 
FACULTATIVO MANTERÃO 
ESTA CONDIÇÃO SEM 
ESTAR TRALHANDO OU 
CONTRIBUINDO, 
RESPECTIVAMENTE 
(PERÍODO DE GRAÇA) 
FINALIDADE DO PERÍODO DE GRAÇA 
DURANTE O PERÍODO DE GRAÇA O 
SEGURADO CONSERVA 
TODOS OS SEUS DIREITOS PERANTE A 
PREVIDÊNCIA SOCIAL 
PRAZOS DO PERÍODO DE GRAÇA 
SEGURADO 
OBRIGATÓRIO 
COM ATÉ 120 
CONTRIBUIÇÕES 
ATÉ 12 MESES 
COM MAIS DE 120 
CONSTRIBUIÇÕES SEM 
INTERRUPÇÃO QUE 
ACARRETE A PQS 
ATÉ 24 MESES 
OS PRAZOS DE 12 E 24 MESES SERÃO ACRESCIDOS DE 12 MESES PARA O SEGURADO 
DESEMPREGADO, DESDE QUE COMPROVADA ESSA SITUAÇÃO PELO REGISTRO NO 
ÓRGÃO PRÓPRIO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO 
PRAZOS DO PERÍODO DE GRAÇA 
SEGURADO 
FACULTATIVO 
6 MESES IMPRORROGÁVEIS 
PRAZOS DO PERÍODO DE GRAÇA 
SEM LIMITE DE PRAZO, QUEM ESTÁ EM GOZO DE BENEFÍCIO, 
INCLUSIVE DURANTE O PERÍODO DE RECEBIMENTO DE AUXÍLIO-
ACIDENTE OU DE AUXÍLIO SUPLEMENTAR (ART. 10, INCISO I, DA IN 
INSS/PRES 45/2010) 
ATÉ 12 (DOZE) MESES APÓS CESSAR A SEGREGAÇÃO, O SEGURADO 
ACOMETIDO DE DOENÇA DE SEGREGAÇÃO COMPULSÓRIA 
ATÉ 12 (DOZE) MESES APÓS O LIVRAMENTO, O SEGURADO RETIDO 
OU RECLUSO 
ATÉ 3 (TRÊS) MESES APÓS O LICENCIAMENTO, O SEGURADO 
INCORPORADO ÀS FORÇAS ARMADAS PARA PRESTAR SERVIÇO 
MILITAR 
 
PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO: 
MOMENTO 
 A PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO OCORRERÁ NO DIA 
SEGUINTE AO DO TÉRMINO DO PRAZO FIXADO NA LEI N. 
8.212/91 PARA O RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO REFERENTE 
AO MÊS IMEDIATAMENTE POSTERIOR AO DO FINAL DOS PRAZOS 
FIXADOS NO ART. 15 DA LEI N. 8.213/91 
 O PRAZO PARA O RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO DO 
SEGURADO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL É O DIA 15 DO MÊS 
SEGUINTE AO DA COMPETÊNCIA 
 NA PRÁTICA, A PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO OCORRERÁ 
NO DIA 16 DO SEGUNDO MÊS SEGUINTE AO DO TÉRMINO DO 
PRAZO DO ART. 15 DA LEI N. 8.213/91 
PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO: 
CONSEQUÊNCIA 
 A PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO IMPORTA EM CADUCIDADE DOS DIREITOS 
INERENTES A ESSA QUALIDADE 
 A PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO NÃO PREJUDICA O DIREITO À 
APOSENTADORIA PARA CUJA CONCESSÃO TENHAM SIDO PREENCHIDOS TODOS OS 
REQUISITOS, SEGUNDO A LEGISLAÇÃO EM VIGOR À ÉPOCA EM QUE ESTES 
REQUISITOS FORAM ATENDIDOS 
 NÃO SERÁ CONCEDIDA PENSÃO POR MORTE AOS DEPENDENTES DO SEGURADO 
QUE FALECER APÓS A PERDA DESTA QUALIDADE, NOS TERMOS DO ART. 15 DA LEI N. 
8.213/91, SALVO SE PREENCHIDOS OS REQUISITOS PARA OBTENÇÃO DA 
APOSENTADORIA NA FORMA DO PARÁGRAFO ANTERIOR 
Súmula 416 do STJ: É devida a pensão por morte aos dependentes do 
segurado que, apesar de ter perdido essa qualidade, preencheu os 
requisitos legais para a obtenção de aposentadoriaaté a data do seu óbito 
PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO: DESCONSIDERAÇÃO 
A PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO NÃO SERÁ 
CONSIDERADA PARA A CONCESSÃO DAS 
APOSENTADORIAS POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E ESPECIAL 
NA HIPÓTESE DE APOSENTADORIA POR IDADE, A PERDA DA 
QUALIDADE DE SEGURADO NÃO SERÁ CONSIDERADA 
PARA A CONCESSÃO DESSE BENEFÍCIO, DESDE QUE O 
SEGURADO CONTE COM, NO MÍNIMO, O TEMPO DE 
CONTRIBUIÇÃO CORRESPONDENTE AO EXIGIDO PARA 
EFEITO DE CARÊNCIA NA DATA DO REQUERIMENTO DO 
BENEFÍCIO 
FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO 
 FILIAÇÃO É O VÍNCULO QUE SE ESTABELECE ENTRE 
PESSOAS QUE CONTRIBUEM PARA A PREVIDÊNCIA 
SOCIAL E ESTA, DO QUAL DECORREM DIREITOS E 
OBRIGAÇÕES 
A FILIAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL DECORRE 
AUTOMATICAMENTE DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADE 
REMUNERADA PARA OS SEGURADOS OBRIGATÓRIOS E 
DA INSCRIÇÃO FORMALIZADA COM O PAGAMENTO 
DA PRIMEIRA CONTRIBUIÇÃO PARA O SEGURADO 
FACULTATIVO 
FILIAÇÃO E INSCRIÇÃO 
 CONSIDERA-SE INSCRIÇÃO DE SEGURADO PARA 
OS EFEITOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL O ATO 
PELO QUAL O SEGURADO É CADASTRADO NO 
REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL, 
MEDIANTE COMPROVAÇÃO DOS DADOS 
PESSOAIS E DE OUTROS ELEMENTOS 
NECESSÁRIOS E ÚTEIS A SUA CARACTERIZAÇÃO 
INSCRIÇÃO DO SEGURADO 
EMPREGADO E TRABALHADOR AVULSO - PELO PREENCHIMENTO DOS 
DOCUMENTOS QUE OS HABILITEM AO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE, FORMALIZADO PELO 
CONTRATO DE TRABALHO, NO CASO DE EMPREGADO, E PELO CADASTRAMENTO E 
REGISTRO NO SINDICATO OU ÓRGÃO GESTOR DE MÃO-DE-OBRA, NO CASO DE 
TRABALHADOR AVULSO 
EMPREGADO DOMÉSTICO - PELA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTO QUE 
COMPROVE A EXISTÊNCIA DE CONTRATO DE TRABALHO 
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL - PELA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTO QUE 
CARACTERIZE A SUA CONDIÇÃO OU O EXERCÍCIO DE ATIVIDADE PROFISSIONAL, LIBERAL 
OU NÃO 
SEGURADO ESPECIAL - PELA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTO QUE COMPROVE O 
EXERCÍCIO DE ATIVIDADE RURAL 
FACULTATIVO - PELA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTO DE IDENTIDADE E 
DECLARAÇÃO EXPRESSA DE QUE NÃO EXERCE ATIVIDADE QUE O ENQUADRE NA 
CATEGORIA DE SEGURADO OBRIGATÓRIO 
 
INSCRIÇÃO DO SEGURADO: LOCAL 
 A INSCRIÇÃO DOS SEGURADOS EMPREGADO, 
TRABALHADOR AVULSO, CONTRIBUINTE 
INDIVIDUAL QUE PRESTA SERVIÇO A PESSOA 
JURÍDICA (CASO AINDA NÃO INSCRITO) E 
COOPERADO DE COOPERATIVA DE TRABALHO 
(CASO AINDA NÃO INSCRITO) SERÁ EFETUADA 
DIRETAMENTE NA EMPRESA, SINDICATO OU ÓRGÃO GESTOR DE MÃO-DE-OBRA E A 
DOS DEMAIS SEGURADOS NO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO 
SOCIAL 
DEPENDENTES: RELAÇÃO 
 1ª CLASSE: 
 CÔNJUGE 
 CÔNJUGE DIVORCIADO OU SEPARADO JUDICIALMENTE OU DE FATO QUE RECEBIA 
PENSÃO DE ALIMENTOS 
 COMPANHEIRO(A) 
 FILHO NÃO EMANCIPADO DE QUALQUER CONDIÇÃO MENOR DE 21 ANOSOU INVÁLIDO 
OU COM DEFICIÊNCIA MENTAL OU INTELECTUAL QUE O TORNE RELATIVAMENTE OU 
ABOSOLUTAMENTE INCAPAZ, ASSIM DECLARADO JUDICIALMENTE 
 MENOR ENTEADO OU TUTELADO 
 2ª CLASSE: 
 PAIS 
 3ª CLASSE: 
 IRMÃO NÃO EMANCIPADO, DE QUALQUER CONDIÇÃO, MENOR DE 21 ANOS OU 
INVALIDO OU COM DEFICIÊNCIA MENTAL OU INTELECTUAL QUE O TORNE 
RELATIVAMENTE OU ABOSOLUTAMENTE INCAPAZ, ASSIM DECLARADO JUDICIALMENTE 
DEFINIÇÃO DE COMPANHEIRO (A) 
CONSIDERA-SE COMPANHEIRA OU COMPANHEIRO A PESSOA QUE, 
SEM SER CASADA, MANTÉM UNIÃO ESTÁVEL COM O SEGURADO OU COM A 
SEGURADA, DE ACORDO COM O § 3º DO ART. 226 DA CF 
CONSIDERA-SE UNIÃO ESTÁVEL AQUELA CONFIGURADA NA 
CONVIVÊNCIA PÚBLICA, CONTÍNUA E DURADOURA ENTRE O 
HOMEM E A MULHER, ESTABELECIDA COM INTENÇÃO DE CONSTITUIÇÃO DE 
FAMÍLIA, OBSERVADO O § 1O DO ART. 1.723 DO CÓDIGO CIVIL 
O SEGURADO CASADO QUE NÃO ESTEJA SEPARADO 
JUICIALMENTE OU DE FATO NÃO PODE MANTER RELAÇÃO 
DE COMPANHEIRISMO 
 
 
DEFINIÇÃO DE COMPANHEIRO (A) 
A 1.ª TURMA DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL TEM PRECEDENTE NO 
SENTIDO DE QUE A CONCUBINA DE SERVIDOR PÚBLICO NÃO TEM 
DIREITO À PENSÃO POR MORTE POR ENTENDER QUE A DEFINIÇÃO DE 
UNIÃO ESTÁVEL DO ART. 226, § 3.º, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, 
SOMENTE ALBERGA A RELAÇÃO ENTRE PESSOAS DESIMPEDIDAS PARA 
CASAR (RECURSO EXTRAORDINÁRIO 397.762) 
O PLENO DO STF VAI SE PRONUNCIAR SOBRE A QUESTÃO, JÁ QUE 
ADMITIDA A REPERCUSSÃO GERAL NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO 
669.465 : “PREVIDENCIÁRIO. PENSÃO POR MORTE. CONCUBINATO 
IMPURO DE LONGA DURAÇÃO. EFEITOS PARA FINS DA PROTEÇÃO DO 
ESTADO À QUE ALUDE O ARTIGO 226, § 3º, DA CONSTITUIÇÃO 
FEDERAL. EXISTÊNCIA DE REPERCUSSÃO GERAL” 
FILHO INVÁLIDO X FILHO COM DEFICIÊNCIA MENTAL OU 
INTELECTUAL 
 O filho ou irmão inválidos, necessariamente, não têm capacidade 
laborativa. O filho ou irmão que tenham deficiência intelectual ou 
mental que os tornem absoluta ou relativamente incapaz, assim 
declarado judicialmente, não precisam ser incapazes para o 
trabalho, tanto que o art. 77, § 2º, da Lei 8.213/91, com a nova 
redação dada pela Lei 12.470/2011, estabelece que extingue a 
pensão para o pensionista inválido pela cessação da invalidez e 
para o pensionista com deficiência intelectual ou mental, pelo 
levantamento da interdição. 
FILHO INVÁLIDO X FILHO COM DEFICIÊNCIA MENTAL OU 
INTELECTUAL 
 Nesse sentido, o § 4º do mesmo art. 77 dispõe que “a parte 
individual da pensão do dependente com deficiência intelectual ou 
mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim 
declarado judicialmente, que exerça atividade remunerada, será 
reduzida em 30% (trinta por cento), devendo ser integralmente 
restabelecida em face da extinção da relação de trabalho ou da 
atividade empreendedora”, ou seja, prevê a possibilidade de o filho 
ou irmão que tenham deficiência intelectual ou mental que os tornem 
absoluta ou relativamente incapazes, assim declarado judicialmente, 
exercerem atividade laborativa 
FILHO INVÁLIDO X FILHO COM DEFICIÊNCIA MENTAL OU 
INTELECTUAL 
 Não há necessidade de realização de perícia médica para o 
filho ou irmão que tenham deficiência intelectual ou mental que 
os tornem absoluta ou relativamente incapazes bastando a 
declaração judicial de absolutamente ou relativamente incapaz. 
Nesse sentido, dispõe o MEMORANDO-CIRCULAR CONJUNTO 
Nº 26 /DIRBEN/DIRAT/INSS: "a.1) para comprovar a 
incapacidade absoluta (total) ou relativa (parcial), deverá 
apresentar o "Termo de Curatela" ou cópia da sentença de 
interdição, não devendo ser encaminhado à perícia médica." 
MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE DEPENDENTE DO 
CÔNJUGE SEPARADO 
 O CÔNJUGE DIVORCIADO OU SEPARADO JUDICIALMENTE OU DE 
FATO QUE RECEBIA PENSÃO DE ALIMENTOS CONCORRERÁ EM 
IGUALDADE DE CONDIÇÕES COM OS DEPENDENTES REFERIDOS NO 
INCISO I DO ART. 16 DA LEI N. 8.213/91 
 
MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE DEPENDENTE DO 
CÔNJUGE SEPARADO 
 SÚMULA 336 DO STJ. A MULHER QUE RENUNCIOU AOS ALIMENTOS 
NA SEPARAÇÃO JUDICIAL TEM DIREITO À PENSÃO PREVIDENCIÁRIA 
POR MORTE DO EX-MARIDO, COMPROVADA A NECESSIDADE 
ECONÔMICA SUPERVENIENTE 
 INTERPRETAÇÃO DA SÚMULA: 
 “A pessoa que não exerceu o direito à prestação alimentícia na separação judicial, 
no divórcio, na dissolução de união estável ou de relação homoafetiva, terá direito à 
pensão por morte previdenciária em decorrência do falecimento do respectivo 
segurado, desde que demonstrada a necessidade econômica superveniente à 
separação e contemporânea ao óbito do segurado.” 
 
MENOR DESIGNADO 
O MENOR DESIGNADO FOI EXCLUÍDO DA 
CONDIÇÃO DE DEPENDENTE PELA LEI N. 
9.032/95 
SÚMULA 4 DA TNU. NÃO HÁ DIREITO 
ADQUIRIDO À CONDIÇÃO DE DEPENDENTE 
DE PESSOA DESIGNADA, QUANDO O 
FALECIMENTO DO SEGURADO DEU-SE 
APÓS O ADVENTO DA LEI 9.032/95. 
 
MENOR SOB GUARDA 
 O MENOR SOB GUARDA FOI EXCLUÍDO 
DA CONDIÇÃO DE DEPENDENTE PELA MP 
1.523, DE 13.10.1996, CONVERTIDA NA 
LEI N. 9.528/97 
O STJ ENTENDE QUE A EXCLUSÃO É 
CONSTITUCIONAL 
A MATÉRIA ESTÁ PENDENTE DE 
JULGAMENTO PELO STF (ADI 4878) 
FILHO MAIOR VÁLIDO E UNIVERSITÁRIO 
 O FILHO VÁLIDO AO COMPLETAR 21 
ANOS PERDE A CONDIÇÃO DE 
DEPENDENTE, AINDA QUE 
UNIVERSITÁRIO 
 SÚMULA 37 DA TNU. A PENSÃO POR MORTE, DEVIDA AO FILHO ATÉ 
OS 21 ANOS DE IDADE, NÃO SE PRORROGA PELA PENDÊNCIA DE 
CURSO UNIVERSITÁRIO. 
ORDEM DE VOCAÇÃOPREVIDENCIÁRIA 
 A EXISTÊNCIA DE DEPENDENTE DE 
QUALQUER DAS CLASSES DO ART. 16 DA 
LEI N. 8.213/91 EXCLUI DO DIREITO ÀS 
PRESTAÇÕES OS DAS CLASSES SEGUINTES 
A LEI ESTABELECEU UMA ORDEM DE VOCAÇÃO 
PREVIDENCIÁRIA 
DEPENDÊNICA ECONÔMICA: PRESUNÇÃO LEGAL E NECESSIDADE 
DE COMPROVAÇÃO 
 A DEPENDÊNCIA ECONÔMICA DO CÔNJUGE, COMPANHEIRO(A), 
FILHO NÃO EMANCIPADO MENOR DE 21 ANOS OU INVÁLIDO É 
PRESUMIDA E A DAS DEMAIS DEVE SER COMPROVADA 
 O MENOR SOB TUTELA E O MENOR ENTEADO, EMBORA SEJAM DA 
PRIMEIRA CLASSE, NÃO TÊM A DEPENDÊNCIA ECONÔMICA 
PRESUMIDA 
 PRESUNÇÃO ABSOLUTA (NÃO COMPORTA PROVA EM 
CONTRÁRIO) 
 O COMPANHEIRO TEM A DEPENDÊNCIA ECONÔMICA PRESUMIDA 
LEGALMENTE 
 COMPROVA-SE A DEPENDÊNCIA ECONÔMICA NOS TERMOS DO 
ART. 22, § 3º, DO DECRETO N. 3.048/99 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA PARCIAL 
A dependência econômica pode ser parcial ou 
total, devendo, no entanto, ser permanente (art. 
17, §3º, da IN INSS/PRES 45/2010) 
Súmula 13 do CRPS: A dependência econômica 
pode ser parcial, devendo, no entanto, 
representar um auxílio substancial, permanente e 
necessário, cuja falta acarretaria desequilíbrio 
dos meios de subsistência do dependente 
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DE COMPANHEIRISMO E DE 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA 
 PARA COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO E DA 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA, CONFORME O CASO, 
DEVEM SER APRESENTADOS NO MÍNIMO TRÊS DOS 
SEGUINTES DOCUMENTOS: 
CERTIDÃO DE NASCIMENTO DE FILHO HAVIDO EM COMUM 
CERTIDÃO DE CASAMENTO RELIGIOSO 
DECLARAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA DO SEGURADO, EM 
QUE CONSTE O INTERESSADO COMO SEU DEPENDENTE 
DISPOSIÇÕES TESTAMENTÁRIAS 
 
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DE COMPANHEIRISMO E DE 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA 
 PARA COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO E DA 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA, CONFORME O CASO, 
DEVEM SER APRESENTADOS NO MÍNIMO TRÊS DOS 
SEGUINTES DOCUMENTOS: 
 DECLARAÇÃO ESPECIAL FEITA PERANTE TABELIÃO; 
 PROVA DE MESMO DOMICÍLIO 
 PROVA DE ENCARGOS DOMÉSTICOS EVIDENTES E 
EXISTÊNCIA DE SOCIEDADE OU COMUNHÃO NOS ATOS DA 
VIDA CIVIL 
 PROCURAÇÃO OU FIANÇA RECIPROCAMENTE OUTORGADA 
 
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DE COMPANHEIRISMO E DE 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA 
 PARA COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO E DA 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA, CONFORME O CASO, 
DEVEM SER APRESENTADOS NO MÍNIMO TRÊS DOS 
SEGUINTES DOCUMENTOS: 
 REGISTRO EM ASSOCIAÇÃO DE QUALQUER NATUREZA, 
ONDE CONSTE O INTERESSADO COMO DEPENDENTE DO 
SEGURADO 
 ANOTAÇÃO CONSTANTE DE FICHA OU LIVRO DE REGISTRO 
DE EMPREGADOS 
 APÓLICE DE SEGURO DA QUAL CONSTE O SEGURADO 
COMO INSTITUIDOR DO SEGURO E A PESSOA 
INTERESSADA COMO SUA BENEFICIÁRIA 
 
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DE COMPANHEIRISMO E DE 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA 
 PARA COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO E DA DEPENDÊNCIA 
ECONÔMICA, CONFORME O CASO, DEVEM SER APRESENTADOS 
NO MÍNIMO TRÊS DOS SEGUINTES DOCUMENTOS: 
 FICHA DE TRATAMENTO EM INSTITUIÇÃO DE ASSISTÊNCIA 
MÉDICA, DA QUAL CONSTE O SEGURADO COMO RESPONSÁVEL 
 ESCRITURA DE COMPRA E VENDA DE IMÓVEL PELO SEGURADO 
EM NOME DE DEPENDENTE 
 DECLARAÇÃO DE NÃO EMANCIPAÇÃO DO DEPENDENTE MENOR 
DE VINTE E UM ANOS 
 QUAISQUER OUTROS QUE POSSAM LEVAR À CONVICÇÃO DO 
FATO A COMPROVAR 
 
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DE COMPANHEIRISMO E DE 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA 
O CONJUNTO DE TRÊS DOCUMENTOS, POR SI SÓ, COMPROVA A 
CONDIÇÃO DE COMPANHEIRO(A) 
A RELAÇÃO DOS DOCUMENTOS QUE COMPROVAM O VÍNCULO DE 
COMPANHEIRISMO NÃO É EXAUSTIVA 
A JUSTIFICAÇÃO ADMINISTRATIVA OU JUDICIAL, NO CASO DE PROVA 
DE TEMPO DE SERVIÇO, DEPENDÊNCIA ECONÔMICA, IDENTIDADE E DE 
RELAÇÃO DE PARENTESCO, SOMENTE PRODUZIRÁ EFEITO QUANDO 
BASEADA EM INÍCIO DE PROVA MATERIAL, NÃO SENDO ADMITIDA 
PROVA EXCLUSIVAMENTE TESTEMUNHAL (ART. 143 DO DECRETO 
3.048/99) 
COMPROVAÇÃO DO VÍNCULO DE COMPANHEIRISMO E DE 
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA 
 PREVIDENCIÁRIO. AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ESPECIAL. PENSÃO 
POR MORTE. DEPENDÊNCIA ECONÔMICA. COMPROVAÇÃO. AGRAVO 
IMPROVIDO. 1. A Terceira Seção deste Superior Tribunal, no âmbito da Quinta 
e da Sexta Turma, já consolidou entendimento no sentido de que não se exige 
início de prova material para comprovação da dependência econômica de 
mãe para com o filho, para fins de obtenção do benefício de pensão por 
morte. 2. Agravo improvido (STJ - AgRg no RECURSO ESPECIAL Nº 886.069 – 
SP) 
SÚMULA 63 DA TNU: A COMPROVAÇÃO DE UNIÃO ESTÁVEL PARA EFEITO DE 
CONCESSÃO DE PENSÃO POR MORTE PRESCINDE DE INÍCIO DE PROVA MATERIAL 
INSCRIÇÃO DO DEPENDENTE 
 A INSCRIÇÃO DO DEPENDENTE DO 
SEGURADO SERÁ PROMOVIDA PELO 
PRÓPRIO DEPENDENTE QUANDO DO 
REQUERIMENTO DO BENEFÍCIO A QUE 
TIVER DIREITO 
PRESTAÇÕES DO RGPS 
FINALIDADE DA PREVIDÊNCIA 
SOCIAL 
 A PREVIDÊNCIA SOCIAL, MEDIANTE 
CONTRIBUIÇÃO, TEM POR FIM ASSEGURAR 
AOS SEUS BENEFICIÁRIOS MEIOS 
INDISPENSÁVEIS DE MANUTENÇÃO, POR 
MOTIVO DE INCAPACIDADE, DESEMPREGO 
INVOLUNTÁRIO, IDADE AVANÇADA, TEMPO DE 
SERVIÇO, ENCARGOS FAMILIARES E PRISÃO 
OU MORTE DAQUELES DE QUEM DEPENDIAM 
ECONOMICAMENTE (ART. 1º DA LEI 8.213/91) 
PRESTAÇÕES DO RGPS: CLASSIFICAÇÃO 
PRESTAÇÕES 
DO RGPS 
BENEFÍCIOS SERVIÇOS 
PRESTAÇÕES DO RGPS: CLASSIFICAÇÃO 
 AS PRESTAÇÕES DO RGPS DIVIDEM-SE EM: 
BENEFÍCIOS: PRESTAÇÕES DE NATUREZA 
PECUNIÁRIA 
SERVIÇOS: PRESTAÇÕES QUE NÃO TÊM NATUREZA 
PECUNIÁRIA 
OBSERVAÇÃO: HÁ SERVIÇOS EM QUE A 
PREVIDÊNCIA SOCIAL TEM OBRIGAÇÃO DE 
OFERECER PRÓTESE, ÓRTESE E APARELHOS QUE 
AUXILIEM NA LOCOMOÇÃO. ASSIM, NÃO É 
CORRETO DEFINIR SERVIÇOS COMO PRESTAÇÕES 
IMATERIAIS 
PRESTAÇÕES DO RGPS: DEFINIÇÃO 
 São os atos de pagamento de determinadas 
quantias em dinheiro ou de realização de 
serviços devidos pelo ente segurador estatal 
aos beneficiários do regime geral de 
previdência social em face da ocorrência dos 
eventos por ele cobertos, cujo objetivo é a 
garantia de subsistência destes últimos, sob 
regime de direito público 
BENEFÍCIOS DO RGPS 
1. APOSENTADORIA POR IDADE 
2. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 
3. APOSENTADORIA ESPECIAL 
4. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 
5. APOSENTADORIA DO SEGURADO COM DEFICIÊNCIA 
6. AUXÍLIO-DOENÇA 
7. AUXÍLIO-ACIDENTE 
8. SALÁRIO-FAMÍLIA 
9. SALÁRIO-MATERNIDADE 
10. PENSÃO POR MORTE 
11. AUXÍLIO-RECLUSÃO 
S
E
G
U
R
A
D
O
S 
DEPENDENTES 
SERVIÇOS 
 
1. HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO 
PROFISSIONAL 
2. SERVIÇO SOCIAL 
SEGURADOS 
E 
DEPENDENTES 
170 
PREVISÃO CONSTITUCIONAL 
 Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e 
rurais, além de outros que visem à melhoria de sua 
condição social: 
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por 
meio de normas de saúde, higiene e segurança; 
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a 
cargo do empregador, sem excluir a indenização a 
que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou 
culpa; 
DEFINIÇÃO LEGAL DE ACIDENTE DO 
TRABALHO 
 Acidente do trabalho é o que ocorre pelo 
exercício do trabalho a serviço da 
empresa ou pelo exercício do trabalho 
dos segurados especiais, provocando 
lesão corporal ou perturbação funcional 
que cause a morte ou a perda ou 
redução, permanente ou temporária, da 
capacidade para o trabalho (art. 19, 
caput, Lei 8.213/91) 
172 
DEFINIÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO 
É O QUE OCORRE 
PELO EXERCÍCIO 
DO TRABALHO 
A SERVIÇO A 
EMPRESA 
(EMPREGADO E 
TRABALHADOR 
AVULSO) 
DOS SEGURADOS 
ESPECIAIS 
DEFINIÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO 
PROVOCANDO 
LESÃO 
CORPORAL 
PERTURBAÇÃO 
FUNCIONAL 
DEFINIÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO 
QUE CAUSE 
A MORTE 
A PERDA OU 
REDUÇÃO, 
PERMANENTE OU 
TEMPORÁRIA, DA 
CAPACIDADE PARA O 
TRABALHO 
BENEFICIÁRIOS DA PROTEÇÃO 
ACIDENTÁRIA 
SEGURADOS SUJEITOS ÀS 
NORMAS ACIDENTÁRIAS: 
EMPREGADO, TRABALHADOR 
AVULSO E SEGURADO 
ESPECIAL 
O EMPREGADO DOMÉSTICO NÃO SE 
SUBMETE ÀS NORMAS ACIDENTÁRIAS 
 
ACIDENTE DO TRABALHO POR 
EQUIPARAÇÃO 
O acidente ligado ao trabalho que, 
embora não tenha sido a causa única, 
haja contribuído diretamente para a morte 
do segurado, para redução ou perda da 
sua capacidade para o trabalho, ou 
produzido lesão que exija atenção médicapara a sua recuperação; 
É A CHAMADA CONCAUSA 
 177 
ACIDENTE DO TRABALHO POR 
EQUIPARAÇÃO 
O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do 
trabalho, em consequência de: 
 a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por 
terceiro ou companheiro de trabalho; 
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de 
disputa relacionada ao trabalho; 
c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro 
ou de companheiro de trabalho; 
d) ato de pessoa privada do uso da razão; 
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou 
decorrentes de força maior; 
 178 
ACIDENTE DO TRABALHO POR 
EQUIPARAÇÃO 
A doença proveniente de contaminação 
acidental do empregado no exercício de sua 
atividade; 
 
179 
ACIDENTE DO TRABALHO POR 
EQUIPARAÇÃO 
O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário 
de trabalho: 
a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade 
da empresa; 
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe 
evitar prejuízo ou proporcionar proveito; 
c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando 
financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da 
mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, 
inclusive veículo de propriedade do segurado; 
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para 
aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de 
propriedade do segurado (acidente in itinere ou acidente-trajeto) 
 
180 
PERÍODOS CONSIDERADOS COMO 
EXERCÍCIO DO TRABALHO 
 Nos períodos destinados a refeição ou 
descanso, ou por ocasião da satisfação 
de outras necessidades fisiológicas, no 
local do trabalho ou durante este, o 
empregado é considerado no exercício 
do trabalho. 
 
181 
CAUSA INDEPENDENTE 
 Não é considerada agravação ou 
complicação de acidente do 
trabalho a lesão que, resultante de 
acidente de outra origem, se 
associe ou se superponha às 
consequências do anterior. 
 
182 
DOENÇA PROFISSIONAL E DOENÇA DO 
TRABALHO 
 Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho as seguintes 
entidades mórbidas: 
 I - doença profissional, assim entendida a produzida ou 
desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a 
determinada atividade e constante da respectiva relação 
elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência 
Social; 
 II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou 
desencadeada em função de condições especiais em que o 
trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, 
constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério 
do Trabalho e da Previdência Social 
183 
DOENÇA PROFISSIONAL E DOENÇA DO TRABALHO – 
RELAÇÃO EXEMPLIFICATIVA 
 Em caso excepcional, constatando-se que 
a doença não incluída na relação 
elaborada pelo Ministério da Previdência 
Social resultou das condições especiais em 
que o trabalho é executado e com ele se 
relaciona diretamente, a Previdência 
Social deve considerá-la acidente do 
trabalho. 
184 
ENTIDADES MÓRBIDAS QUE NÃO SÃO CONSIDERADAS 
DOENÇA DO TRABALHO 
 Não são consideradas como doença do 
trabalho: 
 a) a doença degenerativa; 
 b) a inerente a grupo etário; 
 c) a que não produza incapacidade laborativa; 
 d) a doença endêmica adquirida por segurado 
habitante de região em que ela se desenvolva, 
salvo comprovação de que é resultante de 
exposição ou contato direto determinado pela 
natureza do trabalho. 
 
185 
ACIDENTE DO TRABALHO POR EQUIPARAÇÃO - RESUMO 
 Doenças profissionais; 
 
 Doenças do trabalho; 
 
 Concausas; 
 
 Acidente sofrido em local e horário de trabalho (terceiro e força maior) 
 
 Acidente fora do local e horário de trabalho: 1) em razão da atividade; 2) 
acidente de trajeto (duplo nexo). 
Doença degenerativa 
Doença inerente ao grupo etário 
Doença endêmica 
Doença não incapacitante 
NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO ENTRE 
O TRABALHO E O AGRAVO 
 A perícia médica do INSS considerará 
caracterizada a natureza acidentária da 
incapacidade quando constatar ocorrência de nexo 
técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, 
decorrente da relação entre a atividade da 
empresa e a entidade mórbida motivadora da 
incapacidade elencada na Classificação 
Internacional de Doenças - CID, em conformidade 
com o que dispuser o regulamento. 
187 
NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO ENTRE 
O TRABALHO E O AGRAVO 
Denomina-se Nexo Técnico Epidemiológico a relação entre 
Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE e o 
agrupamento CID-10. É, na verdade, uma medida de associação 
estatística, que serve como um dos requisitos de causalidade 
entre um fator (nesse caso, pertencer a um determinado CNAE-
classe) e um desfecho de saúde, mediante um agrupamento 
CID, como diagnóstico clínico. Por meio desse nexo, chega-se à 
conclusão de que pertencer a um determinado segmento 
econômico (CNAE-classe) constitui fator de risco para o 
trabalhador apresentar uma determinada patologia (agrupamento 
CID-10). 
188 
ESPÉCIES DE ACIDENTE DO TRABALHO 
ACIDENTE DO 
TRABALHO 
TÍPICO OU 
PRÓPRIO 
DOENÇA 
PROFISSIONAL E 
DOENÇA DO 
TRABALHO 
POR EQUIPARAÇÃO 
DA COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DO 
TRABALHO – CAT 
A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º 
(primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à 
autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite 
máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, 
aplicada e cobrada pela Previdência Social. 
Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia fiel o acidentado ou 
seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria. 
Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio 
acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o 
assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo 
previsto neste artigo. 
Os sindicatos e entidades representativas de classe poderão acompanhar a 
cobrança, pela Previdência Social, das multas previstas neste artigo. 
190 
DIA DO ACIDENTE DO TRABALHO 
 Considera-se como dia do acidente, no 
caso de doença profissional 
ou do trabalho, a data do início da 
incapacidade laborativa para o exercício da 
atividade habitual, ou o dia da segregação 
compulsória, ou o dia em que for realizado o 
diagnóstico, valendo para este efeito o que 
ocorrer primeiro. 
 191 
RESPONSABILIDADE DA EMPRESA PELA ADOÇÃO E USO DAS MEDIDAS 
COLETIVAS E INDIVIDUAIS DE PROTEÇÃO E SEGURANÇA DA SAÚDE DO 
TRABALHADOR 
A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas 
coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do 
trabalhador. 
Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a 
empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do 
trabalho. 
É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre 
os riscos da operação a executar e do produto a manipular. 
O Ministério do Trabalho e Emprego fiscalizará e os sindicatos 
e entidades representativas de classe acompanharão o fiel 
cumprimento do disposto nos parágrafos anteriores, conforme 
dispuser o Regulamento. 
 
192 
ESTABILIDADE PROVISÓRIA DO 
EMPREGADO ACIDENTADO 
 O segurado que sofreu acidente do 
trabalho tem garantida, pelo prazo 
mínimo de doze meses, a manutenção 
do seu contrato de trabalho na 
empresa, após a cessação do auxílio-
doença acidentário, 
independentemente de percepção de 
auxílio-acidente. 
 193 
AÇÃO REGRESSIVA NOS CASOS DE NEGLIGÊNCIA QUANTO ÀS 
NORMAS PADRÃO DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO 
Nos casos de negligência quanto às normas 
padrão de segurança e higiene do trabalho 
indicados para a proteção individual e coletiva, 
a Previdência Social proporá ação regressiva 
contra os responsáveis. 
O pagamento, pela Previdência Social,