Princípios da administração

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Princípios de 
administração 
Divisão do trabalho 
Todos os colaboradores, independente do 
nível hierárquico, deveriam se especializar, 
favorecendo a eficiência a produtividade.
Autoridade e responsabilidade 
É o direito dos superiores de darem ordens 
aos seus comandos que em contrapartida, 
tinham a responsabilidade pelos trabalhos.
Unidade de comando
Apenas um chefe deveria dar ordens ao 
subordinado, evitando duplicidade de 
comandos.
Unidade de direção Único controle em busca de trabalhos visando aos mesmos objetivos.
Disciplina
Criação de regras de conduta e de trabalho 
válidas para todos os funcionários, evitando 
assim a desorganização.
Prevalência dos interesses gerais
Os interesses individuais não poderiam 
prevalecer sobre os interesses gerais da 
organização.
Remuneração 
O pagamento pelo trabalho executado 
deveria ser justo, deforma a garantir a 
satisfação dos funcionários e da própria 
organização.
Centralização 
Algumas atividades de ordem estratégica e 
vitais ä organização e sua autoridade 
deveriam ser centralizadas na gerência.
HierarquiaO respeito aos níveis hierárquicos. Deveria ser incondicional.
Ordem
O zelo e a organização pro bens e materiais 
devem ser mantidos em toda empresa, 
preservando seus lugares e condições.
Equidade
Princípios de lealdade e devoção de cada 
funcionário ä empresa devem nortear às 
ações dos indivíduos na organização.
Estabilidade dos funcionários 
Evitar altas rotatividades nas organizações, 
pois elas podem gerar desempenho 
negativo na empresa e no moral dos 
funcionários.
Iniciativa
A capacidade de estabelecer um plano e 
de cumpri-lo é de fundamental 
importância no cotidiano das organizações.
Espírito de equipe
Resultados de trabalho em equipe são 
mais consistentes do que trabalhos 
individuais.
Segundo Henry Fayol