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100 DICAS DE PROCESSO TRABALHO ANA PAULA BLAZUTE @PROFANABLAZUTE Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. DICAS FINAIS – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Olá, querido(a) aluno(a)! Como você está? Tudo bem? Caso você não me conheça, eu sou Breno Lenza Cardoso, professor das duas melhores matérias que existem: Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. Sou autor de diversos livros nessa área e estou aqui para te auxiliar a alcançar a tão sonhada aprovação e, posteriormente, a sua nomeação. Eu posto diversas dicas no meu Instagram @brenolenza que, além desse material, irão te ajudar nessa caminhada! Não se engane, para chegar na sua aprovação é necessário ter muita disciplina e resiliência, superar os momentos de dificuldades e estar sempre com o foco no grande prêmio. Você tem capacidade e competência para chegar lá, acredite. Lembre-se: LEIA BEM. Não leia apenas por ler, mas sim para COMPREENDER e APREENDER o conhecimento. Esse é um diferencial, pois, na hora da prova, a banca irá tentar te confundir e, caso a sua leitura tenha sido atenta, você não cairá nas pegadinhas. Conte comigo no que for preciso. Estou aqui para te ajudar e caminharei ao seu lado até o momento em que você irá dizer para todo mundo: PASSEI. E caso tenha alguma dúvida, é só me chamar no instagram @brenolenza que faço questão de te ajudar. Breno Lenza Cardoso @brenolenza Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO 1 – Quais são os órgãos da Justiça do Trabalho? JUSTIÇA DO TRABALHO – ÓRGÃOS – ART. 111, CF/88 Primeiro grau de jurisdição Segundo grau de jurisdição Corte Superior Juízes do trabalho que atuam nas varas do trabalho Tribunais Regionais do Trabalho compostos por juízes do TRT Tribunal Superior do Trabalho composto por ministros 2 – Repita comigo: VARA DO TRABALHO NÃO É ÓRGÃO DA JT + VARA DO TRABALHO NÃO É ÓRGÃO DA JT + VARA DO TRABALHO NÃO É ÓRGÃO DA JT + VARA DO TRABALHO NÃO É ÓRGÃO DA JT + VARA DO TRABALHO NÃO É ÓRGÃO DA JT + VARA DO TRABALHO NÃO É ÓRGÃO DA JT + VARA DO TRABALHO NÃO É ÓRGÃO DA JT + VARA DO TRABALHO NÃO É ÓRGÃO DA JT. (art. 111, CF/88) 3 – Informações relevantes sobre o TST: Sede em Brasília, com jurisdição em todo território nacional + composto por 27 ministros + idade: mais de 35 anos e menos de 70 anos + notável saber jurídico e reputação ilibada + aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. 4 – Quinto constitucional no TST: 1/5 composto por advogados e integrantes do Ministério Público do Trabalho, com mais 10 anos de experiência e os demais dentre juízes dos TRTs, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. 5 – Informações relevantes sobre os TRTs: São 24 TRTs, que estão distribuídos pelo território nacional (O estado de São Paulo possui 2 tribunais, um com sede na capital e outro na cidade de Campinas. E, por sua vez, não há tribunais regionais nos estados de Tocantins, Amapá, Acre e Roraima.) + compostos por, pelo menos, 7 juízes + os juízes dos TRTs são Recrutados, quando possível, na respectiva região, dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 70 anos, nomeados pelo Presidente da República + NÃO HÁ aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal + NÃO HÁ previsão de comprovação notável saber jurídico e reputação ilibada. 6 - Quinto constitucional nos TRTs: 1/5 composto por advogados e integrantes do Ministério Público do Trabalho, com mais 10 anos de experiência e os demais mediante promoção de juízes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 7 – REGRA GERAL: a competência é determinada pela localidade onde o empregado PRESTA SERVIÇOS AO EMPREGADOR. (art. 651, CLT) 8 – EXCEÇÃO 1: Agente ou viajante comercial = localidade onde a empresa tenha agência ou filial + subordinação do empregado a esta. Se não houver, a competência será do local do domicílio do empregado ou localidade mais próxima. (art. 651, §1º, CLT) 9 – EXCEÇÃO 2: Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços. (art. 651, §3º, CLT) 10 – Greve do empregado público da administração pública direta: a competência material é da JUSTIÇA COMUM. (Tema 544, STF) 11 - Greve do empregado público de autarquias e fundações públicas: a competência material é da JUSTIÇA COMUM. (Tema 544, STF) 12 - Greve do empregado público das empresas públicas e sociedades de economia mista: a competência material é da JUSTIÇA DO TRABALHO. (Tema 544, STF) 13 – Com a reforma trabalhista, a justiça do trabalho teve o reconhecimento expresso de sua competência material quanto ao pedido de homologação de acordo extrajudicial. (Art. 652, f, CLT) REGRAS GERAIS SOBRE O PROCESSO DO TRABALHO 14 – O direito processual do trabalho está SEMPRE sujeito à conciliação, conforme princípio da cooperação e princípio da conciliação. (art. 764, CLT) 15 – IMPORTANTE PARA A CONTESTAÇÃO: não se esqueça de fazer o requerimento da COMPENSAÇÃO, pois esta somente pode ser alegada na contestação. (art. 767, CLT) 16 – RISCO DE CONFUSÃO: no direito processual do trabalho, em caso de OMISSÃO, o direito processual comum será fonte subsidiária do DPT, mas, diferentemente do direito material do trabalho, há previsão expressa de compatibilidade com os princípios específicos do direito processual do trabalho. (Art. 769, CLT). Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS 17 – Publicidade dos atos processuais é a REGRA. Exceção: quando determinar o interesse social. (Art. 770, CLT) 18 – Realização dos atos processuais: dias úteis + das 06h às 20h. (Art. 770, CLT) 19 – ATENÇÃO AQUI: serão considerados tempestivos, nos processos eletrônicos, os atos praticados até às 24h do dia final do prazo. (Art. 770, CLT) LIMITES TEMPORAIS PARA A PRÁTICA DO ATO Dias Período Úteis Das 06h às 20h LIMITE TEMPORAL – PJE – LEI Nº 11.419/2006 Art. 3º, Lei nº 11.419/2006. Consideram-se realizados os atos processuais por meio eletrônico no dia e hora do seu envio ao sistema do Poder Judiciário, do que deverá ser fornecido protocolo eletrônico. Parágrafo único. Quando a petição eletrônica for enviada para atender prazo processual, serão consideradas tempestivas as transmitidas até as 24 (vinte e quatro) horas do seu último dia. Art. 213, CPC. A prática eletrônica de ato processual pode ocorrer em qualquer horário até as 24 (vinte e quatro) horas do último dia do prazo. Parágrafo único. O horário vigente no juízo perante o qual o ato deve ser praticado será considerado para fins de atendimento do prazo. 20 – Prática dos atos no final de semana: para o direito processual do trabalho, diferentemente do CPC, a penhora pode ser realizada em domingo ou feriado, DESDE QUE haja autorização expressa do juiz ou presidente. (Art. 770, §único, CLT) LIMITES TEMPORAIS PARA A PRÁTICA DO ATO – EXCEÇÕES CLT (Art. 770, parágrafo único) CPC (Art. 212, §2º) A penhora poderá realizar-se em Independentemente de autorização judicial, as citações, Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa do juiz ou presidente. intimações e penhoras poderão realizar-seno período de férias forenses, onde as houver, e nos feriados ou dias úteis fora do horário, observado o disposto no art. 5º, inciso XI, da Constituição Federal. 21 – A partir da reforma trabalhista, os prazos processuais trabalhistas são contados em DIAS ÚTEIS. (art. 775, CLT) 22 – Como funciona a contagem, regra geral? Exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. Esse tópico é importante quanto ao requisito da TEMPESTIVIDADE de um possível recurso ordinário na peça de vocês. (Art. 775, CLT) 23 – Os prazos processuais trabalhistas podem ser prorrogados pelo juiz do trabalho? PRAZOS PROCESSUAIS – PRORROGAÇÃO PELO JUIZ – ART. 775, CLT Quando entender necessário Em virtude de força maior COMPROVADA § 2º - Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito. 24 – SUSPENSÃO DOS PRAZOS: entre os dias 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive. (Art. 775-A, CLT) 25 – Em caso de reclamação trabalhista VERBAL, em quantos dias o reclamante precisa comparecer em juízo para reduzi-la a termo? 5 DIAS. (Art. 786, §único, CLT) 26 – Como se dá a contagem de prazos no processo eletrônico? (Lei nº 11.419/2006) CONTAGEM DOS PRAZOS PROCESSUAIS – PROCESSO ELETRÔNICO – LEI Nº 11.419/20061 Disponibilização Publicação Início da contagem do prazo processual 1 Art. 4º, § 3º Considera-se como data da publicação o primeiro dia útil seguinte ao da disponibilização da informação no Diário da Justiça eletrônico. § 4º Os prazos processuais terão início no primeiro dia útil que seguir ao considerado como data da publicação. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. Dia 01 – Segunda-feira Dia 02 – Terça-feira Dia 03 – Quarta-feira CUSTAS E EMOLUMENTOS 27 – Qual é o mínimo exigido pela CLT quanto às custas processuais? R$ 10,64. (art. 789, CLT) 28 – Existe algum valor máximo a ser pago como custas processuais? Sim! Após a reforma trabalhista, esse valor máximo será de 4x o limite dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. (art. 789, CLT) 29 – Qual é a percentagem de incidência de custas? Segundo a CLT, estas são de 2%, desde que observados os limites mínimo e máximo acima. (Art. 789, CLT) CUSTAS PROCESSUAIS – ART 789, CLT Alíquota Mínimo Máximo 2% R$ 10,64 Quatro vezes o limite máximo dos benefícios do RGPS 30 – As custas incidirão sobre: (art. 789, CLT) CUSTAS PROCESSUAIS – ART 789, CLT – 2% SOBRE O valor do acordo O valor da condenação O valor que o juiz delimitar (quando o valor for indeterminado) O valor arbitrado na decisão quando se tratar de dissídio coletivo O valor da causa nos seguintes casos: extinção do processo sem resolução do mérito / improcedência dos pedidos / procedência dos pedidos em caso de ação declaratória ou constitutiva 31 – Já nas ações plúrimas, as custas incidirão sobre o VALOR GLOBAL (súmula 36, TST) Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. 32 – Quem tem responsabilidade pelo pagamento das custas, em regra? As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. (Art. 789, §1º) 33 – Há exceções quanto à regra anterior? SE LIGA: CUSTAS PROCESSUAIS – RESPONSABILIDADE – EXCEÇÕES Acordo celebrado Fase de execução Dissídio coletivo Empregado não beneficiário da justiça gratuita Divido entre as partes, caso não convencionem de forma diferente Executado As partes vencidas respondem solidariamente O sindicato que interveio no processo responde solidariamente 34 – Quando é que as custas devem ser recolhidas? Depende da situação... CUSTAS PROCESSUAIS – MOMENTO DE RECOLHIMENTO Situação Momento Inexistência de recurso Após o trânsito em julgado Existência de recurso No prazo alusivo ao recurso Fase de execução No fim do processo 35 – Quem são os(as) isentos(as) do recolhimento das custas? CUSTAS PROCESSUAIS – ISENÇÕES Beneficiário da justiça gratuita (Art. 790, §3º, CLT) Ministério Público do Trabalho (Art. 790-A, II, CLT) Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. A União, os estados, os municípios, o distrito federal e suas respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica (Art. 790-A, I, CLT) Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) Estados estrangeiros, missões diplomáticas e repartições consulares (Convenções de Viana de 1961 e 1963) BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA 36 – As partes devem fazer o requerimento dos BJG na inicial? Em regra, sim, mas não se esqueça que o juiz pode conceder de ofício. (Art. 790, §3º, CLT) 37 – Há presunção para deferimento do requerimento para a parte? Sim, desde que ela receba salário igual ou inferior a 40% do teto do RGPS. (Art. 790, §3º, CLT) 38 – Caso a parte receba mais do que o limite da dica anterior, terá que comprovar a sua insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. (Art. 790, §4º, CLT) HONORÁRIOS PERICIAIS 39 – Quem, em regra, deve pagar os honorários advocatícios? A parte que é sucumbente na pretensão objeto da perícia. CUIDADO: não é quem “perde a perícia”, mas sim quem perde o “pedido” objeto dela. Exemplo: (Art. 790-B, CLT) A parte X pediu pagamento do adicional de insalubridade perante a parte B. A perícia foi POSITIVA, mas o juiz julgou improcedente o pedido. Quem paga? A parte A. 40 – Segundo o STF, caso a parte seja beneficiária da justiça gratuita, quem vai pagar os honorários periciais é a UNIÃO. (ADI 5766, STF) 41 – É possível haver o parcelamento dos honorários periciais? SIM, o juiz pode deferir esse requerimento. (art. 790-B, §2º, CLT) 42 – Para a condenação no pagamento desses honorários, há necessidade de se observar o limite estabelecido pelo CSJT. (Art. 790-B, §1º, CLT) 43 – O juiz pode exigir o adiantamento dos valores desses honorários? NÃO, HÁ VEDAÇÃO LEGAL NESSE SENTIDO. (Art. 790-B, §3º, CLT) Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. 44 – O que a parte pode fazer em caso de exigência de adiantamento? Impetrar MANDADO DE SEGURANÇA. 45- Grude essa tabelinha no espelho do banheiro e não erre mais nada: HONORÁRIOS PERICIAIS – ART. 790-B – CARACTERÍSTICAS Para a sua fixação, o juiz deve observar o limite estabelecido pelo CSJT É possível o seu parcelamento É vedada a exigência de seu adiantamento O seu pagamento é de responsabilidade da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiário da justiça gratuita Foi reconhecida a inconstitucionalidade da previsão de que o beneficiário da justiça gratuita deveria ser condenado ao pagamento quando tivesse obtido, em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa (ADI n. 5766). PARTES E PROCURADORES 46 – Jus postulandi: possibilidade de se postular em juízo sem advogado. É válido para empregados e empregadores. (Art. 791, CLT) 47 - Jus postulandi: NÃO PODE PARA O VERBO DO AMOR: (H)AMARRR. (Súmula 425, TST) H – Homologação de acordo extrajudicial A – Ação cautelar M – Mandado de segurança A – ação rescisória R – Recursos de competência do TST. R – Reclamação constitucional R – Recurso extraordinário 48 - Jus postulandi: PODE para os dissídios coletivos. (Art. 791, §2º, CLT) 49 – Honorários advocatícios (faça esse pedido na sua petição inicial ou contestação, ok?): limitemínimo = 5%; limite máximo = 15%. Sim, é isso mesmo, diferente do CPC, né? (Art. 791-A, CLT) Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. 50 – Os honorários advocatícios incidirão sobre: valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. (Art. 791-A, CLT) 51 – NÃO SE ESQUEÇA: os honorários advocatícios são devidos nas ações contra a Fazenda Pública e também nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. 52 – É possível haver condenação no pagamento de honorários advocatícios em reconvenção? SIM. (Art. 791-A, §5º, CLT) 53 – Mais uma tabelinha pra você não se esquecer mais sobre o tema: HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Previsão legal Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. Fazenda Pública §1º Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. Critérios de Fixação §2º Ao fixar os honorários, o juízo observará: I - o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. Sucumbência recíproca §3º Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. Reconvenção §5º São devidos honorários de sucumbência na reconvenção. Suspensão de exigibilidade Art. 791-A §4º Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário2. LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ 54 – Quem responde por litigância de má-fé? Reclamante, reclamado ou interveniente. (Art. 793-A, CLT) 55 – A condenação pode ocorrer a requerimento da parte e também de ofício pelo juiz. (Art. 793-C, CLT) 56 – Quais as sanções possíveis? Multa (acima de 1% e abaixo de 10%) + indenização a parte contrária pelos prejuízos sofridos + honorários advocatícios + despesas efetuadas. (Art. 793-C, §1º, CLT) 57 – E quando houve mais de uma parte ligando de má-fé? Haverá condenação de cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária. (Art. 793-C §2º, CLT) 58 – A testemunha também pode ser condenada? Sim, só que no pagamento da MULTA prevista na dica 56 e caso tenha alterado a verdade dos fatos ou omitido fatos essenciais ao julgamento da causa. (Art. 793-D, CLT) 59 – A execução da multa prevista para a testemunha é executada nos mesmo autos. (Art. 793-D, §único, CLT) EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA 60 – O prazo para sua apresentação é de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência. (art. 800, CLT) 61 – A parte deve apresentá-la em peça que sinalize a existência da exceção. (art. 800, CLT) 62 – Após o protocolo da exceção, o processo será SUSPENSO e não se realizará a audiência UMA/INICIAL. (art. 800, §1º, CLT) 63 – O reclamante e os litisconsortes serão intimados para manifestação no PRAZO COMUM de 5 dias. (art. 800, §§1º e 2º, CLT) 2 ATENÇÃO! O STF, no julgamento da ADI n. 5766, em 20 de outubro de 2021, julgou parcialmente procedente o pedido formulado na ação direta, para declarar inconstitucionais os arts. 790-B, caput e § 4º, e 791-A, § 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. 64 – Pode haver produção de provas orais caso o juiz entenda necessário. (art. 800, §3º, CLT) AUDIÊNCIAS 65 – Características essenciais para a sua prova: As audiências, em regra, são públicas. Ademais, há possibilidade de gravação da audiência conforme artigo 367, §§5º e 6º do CPC, aplicáveis ao processo do trabalho. (art. 813, CLT) 66 - Características essenciais para a sua prova: As audiências, em regra, são realizadas na sede do juízo ou tribunal. Todavia, outro local pode ser designado, desde que notificado por edital publicado com antecedência mínima de 24 horas. (art. 813, CLT) 67 - Características essenciais para a sua prova: As audiências, em regra, são realizadas em dias úteis, sendo que não são úteis o sábado, domingo e dias em que não houver expediente forense. (art. 813, CLT) 68 - Características essenciais para a sua prova: em regra, a sua duração é de até 5 horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente, podendo ultrapassar o limite de cinco horas seguidas. (art. 813, CLT) 69 – Atraso em audiência: ATRASO EM AUDIÊNCIA CLT TST Art. 815, parágrafo único - Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências. Orientação Jurisprudencial nº 245 da SDI-1, TST - Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na audiência3. 70 – Como funciona o fracionamento das audiências? 3 Todavia, há entendimento do TST admitindo atrasos ínfimos. Nesse sentido: “Nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 245 da SBDI-I, não existe expressa previsão legal de tolerância ao atraso no horário de comparecimento da parte na audiência, aplicando-se o parágrafo único do art. 815 da CLT apenas aos magistrados, sendo que o TST tem relevado atrasos ínfimos das partes, desde que demonstrada a ausência de prejuízos, ou seja, desde que a parte compareça antes da prática de atos processuais relevantes e do encerramento da audiência”. (TST- RO-10734-07.2013.5.01.0000, SBDI-II, rel. Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, 13.12.2016. Informativo TST n. 151. SILVA, Fabrício Lima. Informativos em Frases TST, Salvador: Editora Juspodivm, 2009). Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. AUDIÊNCIA – FRACIONAMENTO – REGRA GERAL Art. 849 - A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificação. AUDIÊNCIA – FRACIONAMENTO Audiência inaugural Audiência de instrução Audiência de julgamento Primeira proposta de conciliação e apresentação de defesa Colheita de provas orais Publicação da sentença 71 – Representação do empregado em audiência: AUDIÊNCIA – COMPARECIMENTO DAS PARTES – REPRESENTAÇÃO DO EMPREGADO Pelo sindicato nas reclamações plúrimas Pelo sindicato nas ações de cumprimento Pelo sindicato ou por empregado que pertença à mesma profissão, em razão de doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado 73 – Representação do empregador em audiência: AUDIÊNCIA – COMPARECIMENTO DAS PARTES – REPRESENTAÇÃO DO EMPREGADOR Art. 843,§1º- É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. AUDIÊNCIA – COMPARECIMENTO DAS PARTES – REPRESENTAÇÃO DO EMPREGADOR Antes da reforma trabalhista Após a reforma trabalhista Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. Súmula 377 do TST - Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. Art. 843,§1º - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. § 3º O preposto a que se refere o § 1º deste artigo não precisa ser empregado da parte reclamada. 74 – Essa tabela é uma das mais importantes para a sua prova. Preste atenção! AUSÊNCIA DAS PARTES EM AUDIÊNCIA - CONSEQUÊNCIAS4 Audiência inaugural ou UNA Audiência de instrução Audiência de julgamento Reclamante Arquivamento e pagamento de custas processuais Confissão5 Início do prazo recursal Reclamado Confissão e revelia quanto a matéria de fato Confissão Início do prazo recursal Reclamante e reclamado Arquivamento Confissão das duas partes Início do prazo recursal 75 – E se a reclamada não comparecer, mas o seu advogado protocolar a contestação e documentos e estar presente na audiência? AUSÊNCIA DA RECLAMADA E PRESENÇA DE SEU ADVOGADO Antes da reforma trabalhista Após a reforma trabalhista 4 MIESSA, Élisson, Curso de Direito Processual do Trabalho. 8ª. ed. Salvador: Editora Juspodivm. 2020. p. 589. 5 Súmula nº 9 do TST. Ausência do reclamante. A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo. Súmula nº 74 do TST. Confissão. I - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta (arts. 442 e 443, do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de 1973), não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. III- A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, não afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. Súmula nº 122 do TST. Revelia. Atestado médico A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência. Art. 844, §5º - Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados. 76 – Quais são os momentos obrigatórios para haver a tentativa conciliatória? ACORDO JUDICIAL – RITO ORDINÁRIO – MOMENTO DE PROPOSTA 1ª tentativa (Art. 846, CLT) 2ª tentativa (Art. 850,CLT) Entre a abertura da audiência e a apresentação da defesa Após as razões finais e antes da sentença ACORDO JUDICIAL – RITO SUMARÍSSIMO – MOMENTO DE PROPOSTA Art. 852-E - Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes presentes sobre as vantagens da conciliação e usará os meios adequados de persuasão para a solução conciliatória do litígio, em qualquer fase da audiência. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 77 – Quais são os requisitos para petição inicial trabalhista? REQUISITOS DA PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA6 Poderá ser verbal ou escrita (art. 840, da CLT). Designação do Juízo (art. 840, §1º, CLT). Qualificação das partes (art. 840, §1º, CLT). 6 O requerimento de provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados não é requisito previsto na CLT. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. Breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio (art. 840, §1º, CLT). Pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor (art. 840, §1º, CLT)7. Data e a assinatura do reclamante ou de seu representante (art. 840, §1º, CLT). 78 – Salvo nas hipóteses do art. 330 do CPC de 2015 (art. 295 do CPC de 1973), o indeferimento da petição inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação ou não preencher outro requisito legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a irregularidade em 15 (quinze) dias, mediante indicação precisa do que deve ser corrigido ou completado, a parte não o fizer. (Súmula 263, TST) 79 – Quando pode ocorrer a modificação da petição inicial? MODIFICAÇÃO DA PETIÇÃO INICIAL EMENDA ADITAMENTO Corrigir, consertar e expurgar defeitos e irregularidades da petição inicial. Acrescentar algo ao pedido ou à causa de pedir. Se não sanados os vícios, acarretará o indeferimento da exordial. A ausência de aditamento não implica em indeferimento da petição inicial. No processo do trabalho, poderá o autor aditar ou alterar o pedido ou a causa de pedir, independentemente do consentimento do réu, até o momento da própria audiência, mas antes do recebimento da defesa (art. 847, da CLT). Deverá ser concedido o prazo para complementação da defesa, devendo a audiência ser adiada para tal finalidade, e a nova audiência ser designada em prazo não inferior a cinco dias (art. 841 da CLT). REPOSTAS DO RÉU 80 – Quais são as possibilidades de respostas do réu? RESPOSTAS DO RÉU 7 Art. 12, § 2º, IN n. 41/2018 do TST: Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. Contestação Exceção Reconvenção8 81 – Prazos para resposta da reclamada: PRAZOS PARA RESPOSTA Exceção de Incompetência Exceção de Suspeição Contestação Reconvenção 5 dias a contar do recebimento da notificação (art. 800 da CLT). No mesmo prazo da defesa ou, se por fato superveniente ou conhecido posteriormente, na primeira oportunidade em que tiver para falar nos autos (art. 795, CLT). Se escrita até o término da primeira tentativa de conciliação infrutífera ou, por 20 minutos, se oral (art. 847, CLT). No mesmo prazo para contestação (art. 847 da CLT). 81 – A defesa pode ser feita de forma oral e de forma escrita: CONTESTAÇÃO Oral Escrita Inexistindo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes (art. 847 da CLT). É facultada a apresentação de defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência (art. 847, §único, da CLT). 82 – Pressupostos para a reconvenção: PRESSUPOSTOS PARA APRESENTAÇÃO DA RECONVENÇÃO Que exista uma causa pendente. Observância do prazo de resposta. Competência do juízo para ação e reconvenção. Compatibilidade entre os procedimentos. Conexão com a ação principal. 8 Não há previsão expressa na CLT sobre a reconvenção, entretanto, em razão da aplicação subsidiária do processo civil (art. 769 da CLT), tal modalidade é aplicada ao processo do trabalho.Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA 84 – Quais são os recursos cabíveis das decisões interlocutórias que acolherem ou rejeitarem o incidente? RECURSO CONTRA A DECISÃO QUE REJEITAR O IDPJ Fase de conhecimento Não cabe recurso de imediato, na forma do art.893, §1º da CLT. Fase de execução Agravo de petição, independentemente de garantia do juízo. Instaurado no TRT Agravo interno se proferida pelo Relator. HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL 85 – Como deve ser feita a representação das partes no pedido de homologação de acordo extrajudicial? ACORDO EXTRAJUDICIAL – REPRESENTAÇÃO DAS PARTES Há necessidade de serem representadas por advogado, não se aplicando o jus postulandi Não poderá haver representação por advogado comum entre as partes. O advogado do sindicato poderá representar o trabalhador 86 – Características que você não deve esquecer para a sua prova: ACORDO EXTRAJUDICIAL – CARACTERÍSTICAS Prazo para análise Audiência Sentença 15 dias a contar da distribuição da petição conjunta Facultativa. Depende da análise do juiz quanto a sua necessidade Homologará o acordo extinguindo o processo com resolução do mérito ou não homologará extinguindo o feito sem resolução do mérito Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. PROCEDIMENTO ORDINÁRIO X SUMARÍSSIMO 87 – Principais diferenças entre os procedimentos: PROCEDIMENTOS COMUNS Sumário Aplicado às causas cujo valor não ultrapasse a 2 salários mínimos (art. 2º, §§ 3º e 4º, Lei n. 5.584/70). Sumaríssimo Aplicado às causas cujo valor esteja acima de 2 e não ultrapasse a 40 salários mínimos (art. 852-A e seguintes, da CLT). Ordinário Atribuído às causas cujo valor esteja acima de 40 salários mínimos. 88 – Cole essa tabela na porta do quarto para revisar até o dia da sua prova: DIFERENÇAS SUMARÍSSIMO ORDINÁRIO Valor da Causa Até 40 salários mínimos Acima de 40 salários mínimos Administração Pública (União, Estados, DF e Municípios), Fundações e Autarquias Não Sim Citação por Edital Não Sim Descumprimento dos Requisitos da Inicial Arquivamento Possibilidade de emenda Réplica Em audiência A critério do magistrado. Possibilidade de aplicação do CPC. Prazo para apreciação 15 dias Sem prazo Tipo de audiência Una Una ou fracionada (Inicial, instrução e decisão). Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. Número máximo de testemunhas 2 de cada parte 3 de cada parte Prova de convite da testemunha Obrigatória para notificação. Pela CLT, não é obrigatoriedade. Mas, segundo jurisprudência do TST, pode ser adotado rol ou procedimento equivalente. Relatório da sentença Dispensado Obrigatório Recurso de Revista Contrariedade à súmula do TST, súmula vinculante do STF e violação direta da CF. Todas as hipóteses do art. 896 da CLT. 89 – O que você precisa saber sobre o procedimento sumário: PROCEDIMENTO SUMÁRIO – AÇÕES DE ALÇADA Previsão legal Art. 2º, §§ 3º e 4º, Lei n. 5.584/70. Cabimento Quando o valor da causa for inferior a 2 salários mínimos, será dispensável o resumo dos depoimentos, devendo constar na ata a conclusão do juiz quanto à matéria de fato (§3º do Art. 2º). Recursos Não caberá nenhum recurso das sentenças proferidas nas ações sujeitas a esse procedimento, exceto se versar sobre matéria constitucional (§4º do Art. 2º); RECURSOS 90 – Requisitos específicos para o recurso adesivo no processo do trabalho: RECURSO ADESIVO9 1 Não é espécie de recurso, mas forma de interposição do recurso. 2 Nos termos do art. 997 do CPC, cada parte deve interpor o recurso independentemente, no prazo e observadas as exigências legais. Sendo, porém, vencidos autor e réu, ao recurso 9 Súmula n. 283 do TST: “O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária”. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. interposto por qualquer deles pode aderir o outro. 3 Necessidade de sucumbência recíproca. 4 O recurso adesivo não será conhecido se houver desistência do recurso principal ou se ele for considerado inadmissível. 5 Cabível nas hipóteses de recurso ordinário, agravo de petição, revista e embargos. Admite- se o recurso adesivo, ainda, no recurso extraordinário. 6 O recurso adesivo deve ser interposto no prazo que a parte dispõe para responder, ou seja, para apresentar as contrarrazões do recurso principal (art. 997, § 2º, inciso I, do CPC). 91– Como funciona o PREPARO na CLT? PREPARO NA CLT Depósito recursal Art. 899, §4º. O depósito recursal será feito em conta vinculada ao juízo e corrigido com os mesmos índices da poupança. Depósito recursal em agravo de instrumento Art. 899, §7º. No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar. Art. 899, §8º. Quando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se insurge contra decisão que contraria a jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciada nas suas súmulas ou em orientação jurisprudencial, não haverá obrigatoriedade de se efetuar o depósito referido no § 7o deste artigo. Redução do valor (Lei n. 13.467/2017) Art. 899, §9º. O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte. Isenções (Lei n. 13.467/2017) Art. 899, §10º. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial. Antes da Lei n. 13.467/2017, prevalecia na jurisprudência o entendimento de que os benefícios da justiça gratuita não englobavam o depósito recursal, uma vez que este possuía a natureza de prévia garantia do Juízo para futura execução. Substituição do depósito por outras garantias Art. 899, §11º. O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial. 92 – O que você precisa saber sobre os EMBARGOS DE DECLARAÇÃO: EMBARGOS DE DECLARAÇÃO Erros materiais Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. Efeitos modificativos Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer em virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias (OJ n. 142 da SBDI-I do TST). Interrupção do prazo recursal Os embargos de declaração interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a representação da parte ou ausente a sua assinatura. Embargos protelatórios Quando manifestamente protelatórios os embargos de declaração, o juiz ou o tribunal, em decisão fundamentada, condenará o embargante a pagar ao embargado multa não excedente a dois por cento sobre o valor atualizado da causa (art. 1.026, §2º, do CPC). Reiteração de embargos protelatórios Na reiteração de embargos de declaração manifestamenteprotelatórios, a multa será elevada a até dez por cento sobre o valor atualizado da causa, e a interposição de qualquer recurso ficará condicionada ao depósito prévio do valor da multa, à exceção da Fazenda Pública e do beneficiário de gratuidade da justiça, que a recolherão ao final (art. 1.026, 3º, do CPC). Limitação Não serão admitidos novos embargos de declaração se os 2 (dois) anteriores houverem sido considerados protelatórios (art. 1.026, §4º, do CPC). 93 – O que você precisa saber sobre o AGRAVO DE PETIÇÃO: AGRAVO DE PETIÇÃO 1 Recurso cabível das decisões proferidas nas execuções, como, exemplificativamente, nas sentenças proferidas nos embargos à execução e da impugnação à sentença de liquidação (art. 897, a, da CLT). 2 O agravo de petição deve ser interposto, no prazo de 8 dias, perante o Juiz prolator da decisão agravada, e somente será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença (art. 897, §1º, da CLT). 3 Não existe a obrigatoriedade de recolhimento de custas ou de depósito recursal, uma vez que, na execução, o pagamento deve ocorrer ao final (Art. 789-A, caput, da CLT)10. 4 Admitido o agravo de petição, será o agravado intimado para apresentar contraminuta no prazo de 8 dias úteis, com a posterior remessa dos autos ao órgão ad quem. 94 – Principais informações sobre o Recurso de Revista: RECURSO DE REVISTA 10 Súmula n. 128, II, do TST: “Garantido o juízo, na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer decisão viola os incisos II e LV do art. 5º da CF/1988. Havendo, porém, elevação do valor do débito, exige-se a complementação da garantia do juízo”. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. Hipóteses de admissibilidade Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: A expressão “dissídio individual” deve ser considerada em contraposição aos “dissídios coletivos”, de competência originária dos Tribunais Regionais do Trabalho. Divergência Jurisprudencial - I Art. 896 - a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal; Divergência Jurisprudencial - II Art. 896 - b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a; Violação literal de lei federal ou direta e literal à CF Art. 896 – c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal. Se o texto for de interpretação controvertida não será cabível o RR por tal fundamento. Procedimento sumaríssimo Art. 896, §9º. Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou à súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal. SUM-442 do TST. Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de recurso de revista está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal ou contrariedade a Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, não se admitindo o recurso por contrariedade a Orientação Jurisprudencial deste Tribunal (Livro II, Título II, Capítulo III, do RITST), ante a ausência de previsão no art. 896, § 6º, da CLT. Execução trabalhista Art. 896, § 2º. Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal . § 10. Cabe recurso de revista por violação à lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à Constituição Federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), criada pela Lei no 12.440, de 7 de julho de 2011. SUM-266 do TST. A admissibilidade do recurso de revista interposto de acórdão proferido em agravo de petição, na liquidação de sentença ou em processo incidente na execução, inclusive os embargos de terceiro, depende de demonstração inequívoca de violência direta à Constituição Federal. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. 95 – As decisões interlocutórias são, de fato, irrecorríveis de imediato? ADMISSIBILIDADE CONTRA DECISÃO INTERLOCUTÓRIA (EXCEPCIONALIDADE) Art. 893, § 1º. Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva. SUM-214 do TST. DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão: de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal; que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT. LIQUIDAÇÃO E EXECUÇÃO TRABALHISTA 96 – Informações relevantes sobre a liquidação de sentença: LIQUIDAÇÃO DA SENTENÇA Liquidação Art. 879 da CLT. Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos. Impossibilidade de inovação Na fase de liquidação, não se pode modificar, ou inovar, a sentença liquidanda, nem rediscutir a matéria pertinente à causa principal (art. 879, §1º, da CLT). Inclusão das contribuições previdenciárias A liquidação deverá abranger o cálculo das contribuições previdenciárias devidas (art. 879, §1º-A, da CLT). Liquidação pelas partes As partes serão previamente intimadas para apresentação dos cálculos de liquidação (art. 879, §1º-B, da CLT). SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO Natureza jurídica Embora denominada de sentença possui natureza de decisão interlocutória, uma vez que não extingue o processo sem julgamento do mérito. Meios de impugnação Embargos do devedor Impugnação do credor Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. 97 – Como ficou a atualização dos cálculos trabalhistas após a decisão da ADC 58 no STF? CRITÉRIOS DE CORREÇÃO MONETÁRIA – ADC 58 STF SITUAÇÃO CORREÇÃO MONETÁRIA JUROS JUROS E CORREÇÃO Antes da citação IPCA-E Não há - Sentenças transitadas em julgado com indicação de índices de juros e correção Observância da coisa julgada Observância da coisa julgada - Sentenças transitadas em julgado sem indicação dos índices de juros e correção - - Selic a partir da citação Sentenças não transitadas em julgado - - Selic a partir da citação Pagamentos já efetuados - - Mantidos 98– Ainda é possível a execução trabalhista de ofício? FIM DA EXECUÇÃO DO OFÍCIO Art. 878. A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado. Exceções Parte não representada por advogado (Jus Postulandi). Contribuições sociais relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e dos acordos que homologar. 99 – Informações relevantes sobre a execução trabalhista: MANDADO DE CITAÇÃO Prazo Requerida a execução, será procedida a citação do devedor, a fim de que cumpra a decisão ou o acordo no prazo de 48 (quarenta e oito horas) ou garanta a execução sob pena de penhora (art. 880 da CLT). Tese jurídica prevalecente n. 4 A multa coercitiva do artigo do artigo 523, parágrafo 1º do CPC (antigo artigo 475-J do CPC de 1973) não é compatível com as normas vigentes da CLT por que se rege o processo do trabalho, ao qual não Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54 Breno Lenza Cardoso (@brenolenza) Material de compartilhamento proibido. se aplica (RR - 1786-24.2015.5.04.0000) . POSSIBILIDADES DO DEVEDOR Pagar o valor devido, com a imediata extinção da execução (art. 881 da CLT). Depositar o valor da condenação ou nomear bens que garantam a execução, para que possa discuti-la (art. 882 da CLT). MODALIDADES DE GARANTIA DA EXECUÇÃO Depósito da quantia correspondente, atualizada e acrescida das despesas processuais. Apresentação de seguro garantia judicial. Nomeação de bens à penhora, com a observância da ordem preferencial do art. 835 do CPC. BNDT Art. 883-A CLT. A decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto, gerar inscrição do nome do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo de quarenta e cinco dias a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo. PENHORA Definição É a apreensão de bens do executado para a garantia do pagamento do crédito contido no título executivo judicial ou extrajudicial. Procedimento legal Não efetuado o pagamento e não garantida a execução, serão penhorados o bens, tantos quantos bastem para o pagamento da importância da condenação, acrescida de custas e juros de mora. 100 – Leia as dicas que estão no meu instagram: @brenolenza. Tem MUITA coisa lá para você revisar até a data da sua prova. Monique Farias moniqueecampos61@gmail.com 090.741.734-54
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