ATIVIDADE 03 -- DESAFIOS CONTEMPORANEOS UNIFACS

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UNIVERSIDADE UNIFACS 
CURSO: DESIGN DE INTERIORES 
 
 
MATERIA: 
DESAFIOS CONTEMPORANEOS 
 
ATIVIDADE 03 
 
 
ITABERABA-BA 
2023 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RESPOSTA ATIVIDADE 03 
 
A inovação tecnológica tem trazido mudanças significativas para o mercado de 
trabalho e para a indústria como um todo, especialmente com o advento da indústria 4.0. 
Essa revolução tecnológica, impulsionada pela substituição da mão de obra humana por 
máquinas, computadores, robôs e serviços voltados à informática, tem gerado impactos 
profundos na dinâmica do emprego e na precarização do trabalho humano. 
À medida que a automação avança, observamos uma crescente substituição de 
trabalhadores por máquinas e softwares inteligentes. Tarefas que antes eram 
desempenhadas por seres humanos estão sendo realizadas de maneira mais eficiente e 
precisa por robôs e sistemas automatizados. Isso tem gerado preocupações sobre o futuro 
do trabalho, uma vez que muitas profissões podem ser tornar obsoletas e deixar de existir. 
A polarização de interpretações em relação às novas tecnologias é evidente na 
opinião pública. Por um lado, há aqueles que argumentam que as máquinas estão destruindo 
empregos e causando desemprego em massa. Essa visão aponta para a precarização do 
trabalho, a perda de postos de trabalho tradicionais e a desvalorização da mão de obra 
humana. Por outro lado, há quem enxergue as novas tecnologias como geradoras de 
oportunidades e criadoras de novos empregos, especialmente entre as novas gerações 
formadas por jovens que nasceram com os polegares imersos dentro do mundo digital. Essa 
perspectiva destaca que, embora algumas ocupações possam ser automatizadas, a 
tecnologia também cria demanda por profissionais capacitados em áreas emergentes. Novos 
setores, como inteligência artificial, análise de dados e programação, criação de aplicativos, 
plataformas de games, empresas start up, páginas web, e-comerce, têm se expandido e 
oferecem possibilidades de emprego para aqueles que se adaptarem às mudanças 
tecnológicas. 
Essas tendências têm gerado mudanças significativas nas relações de trabalho e nas 
condições de vida dos trabalhadores. Com a empresa “gig economy”, os trabalhadores muitas 
vezes enfrentam insegurança financeira, falta de benefícios e ausência de proteções 
trabalhistas tradicionais. Eles precisam se adaptar a trabalhos instáveis e incertos, sem 
garantia de renda ou estabilidade a longo prazo. Por outro lado, a automação tem levado à 
substituição de trabalhadores por máquinas e softwares em diversas áreas. Isso pode resultar 
na perda de empregos, especialmente para aqueles que realizam tarefas repetitivas ou que 
podem ser facilmente automatizadas. É por esse motivo que a automação também pode 
afetar negativamente a qualidade do trabalho, diminuindo a valorização e o significado do 
trabalho humano. De acordo com uma análise feita pela consultoria Ernst & Young, com base 
em diversos estudos, até 2025, um em cada três postos de trabalho deve ser substituído por 
tecnologia inteligente. 
É importante comentar que, independentemente das interpretações, a inovação 
tecnológica é um fenômeno irreversível. Chegou a cada um dos nossos lares e pelo andar da 
carruagem, não tem previsão de sair. A tendência ao mundo de realidade virtual, como o 
Metaverso, também evidencia o avanço das tecnologias de realidade virtual e aumentada, 
que podem transformar ainda mais a forma como nos relacionamos uns com os outros e 
como trabalhamos. A era do Metaverso, instala-se como uma faca de dois gumes, pois 
representa uma nova oportunidade para empresas e consumidores explorarem um mundo 
virtual compartilhado que, conformando uma fronteira digital, oferece um potencial inovador 
para experiências, interações e negócios. No entanto, pode nos individualizar ao extremo e, 
sem percebermos, pode nos manter isolados do mundo real. Por tanto, é essencial que seja 
desenvolvida de forma responsável, garantindo a inclusão e a segurança de todos os 
usuários. 
Diante desse cenário, é fundamental repensar a educação e a capacitação 
profissional. O desenvolvimento de habilidades digitais, de todos nós, e o aprendizado 
contínuo são essenciais para se adaptar às demandas do mercado de trabalho em constante 
evolução neste século 21. Além disso, políticas públicas e ações governamentais devem ser 
implementadas para garantir a inclusão e a proteção dos trabalhadores nessa era de 
mudanças tecnológicas aceleradas. 
Finalmente, como conclusão, observamos que a inovação tecnológica, internet 5G, 
fibra ótica 4 K, e a indústria 4.0 têm impactado profundamente o mercado de trabalho, levando 
à substituição da mão de obra humana por máquinas e serviços digitais. Os efeitos dessa 
transformação são percebidos na precarização do trabalho e nas interpretações polarizadas 
sobre as novas tecnologias. É fundamental que os governos, o poder público, as empresas 
promovam a adaptação e capacitação dos trabalhadores, além de estabelecer políticas 
eficientes que assegurem a inclusão e a proteção dos direitos trabalhistas nesse novo 
contexto.