O gestor de pessoas não deixa de ser um administrador de recursos humanos na sua restrita e ampla concepção

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Hoje, o emprego formal está mudando, com isso surgem novas formas de trabalho e novos métodos de gerenciar pessoas, bem como novas formas de contratação. 
Com relação ao novo modo de contratação, assinale a alternativa CORRETA:
A
Uma empresa, ao contratar pessoas com maior diversidade, está, além de cumprindo as leis trabalhistas, sendo mais ética.
B
O sucesso de uma organização não depende da agregação de pessoas e de gestores de recursos humanos.
C
As empresas contratam somente pelas competências comportamentais dos indivíduos e demitem pelas competências técnicas.
D
Com mercados cada vez mais exigentes, os gestores de RH precisam de equipes cada vez mais uniformes.