Atividade Semanal 1 - Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais - 2023

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Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais (RHM) 2023.2  ▼ Artefatos | Competência 1 
Atividade Semanal 1
Tentativas 1, 2
Iniciado em terça, 21 Nov 2023, 13:07
Estado Finalizada
Concluída em terça, 21 Nov 2023, 13:20
Tempo empregado 12 minutos 51 segundos
Avaliar 5,0 de um máximo de 5,0(100%)
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https://ead.educacao.pe.gov.br/mod/quiz/view.php?id=178967
https://ead.educacao.pe.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4591835
https://ead.educacao.pe.gov.br/message/index.php
Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
No material disponível no AVA encontra-se que o comportamento humano não é
aleatório, inclusive ele pode ser condicionado.
Considerando a a�rmativa acima, analise as sentenças abaixo e assinale a única
opção correta:
Escolha uma:
a. A ciência que analisa o comportamento tem sido reconhecida como uma
posição behaviorista que foi protagonizada por Robbins.
b. Os estudos de Skinner e Watson representam alguns dos estudos de referência
sobre o comportamento humano. Correta: pois essa é uma sentença válida a
respeito dos estudos sobre o comportamento humano.
c. Ao longo do tempo foram desenvolvidas tecnologias que conectam as pessoas
através de redes digitais através de algoritmos que estudam o “comportamento”
das pessoas. No mundo moderno, o controle do comportamento é algo de pouco
interesse, é mais aleatório do que interessante.
d. Robbins (2005) aponta a importância de estudar o comportamento através do
estudo aleatório e assim oferecer condições de melhorar as previsões sobre o
comportamento, que frequentemente são realizadas de maneira intuitiva.
e. Skinner constatou que não existia ordem ou regularidade no comportamento. O
pesquisador a�rmou que esse senso de bagunça pode ser percebido a partir da
observação cuidadosa do comportamento humano.
A resposta correta é: Os estudos de Skinner e Watson representam alguns dos
estudos de referência sobre o comportamento humano..
Robbins (2005) alerta que o modelo que propôs não é capaz de identi�car
explicitamente o vasto número de variáveis contingenciais em função da
complexidade do tema.
Analise a a�rmação acima, em seguida, marque a alternativa correta que aponta a
qual modelo Robbins se refere:
Escolha uma:
a. Modelo Complexo de Comportamento Humano.
b. Modelo Básico de Comportamento Organizacional. Correta: pois esse é o
modelo no qual Robbins se refere no enunciado.
c. Modelo Aleatório de Comportamento Humano.
d. Modelo Comportamento Humano Aleatório.
e. Modelo Coaching do Comportamento Humano.
A resposta correta é: Modelo Básico de Comportamento Organizacional..
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
A partir do que foi estudado sobre Comportamento Organizacional, analise as
alternativas abaixo e assinale a única opção correta:
Escolha uma:
a. omportamento organizacional pode ser considerado o estudo do que as
pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta as
confraternizações das empresas.
b. Para Robbins (2005), Comportamento Organizacional é um campo de estudos
que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o
comportamento dentro das organizações com o propósito de �nanciar a
derrocada organizacional.
c. Bergue (2010) aponta que comportamento organizacional pode ser
compreendido como um campo de estudo que objetiva prever, explicar e
compreender o comportamento humano nas organizações. Correta: pois essa
é uma a�rmação correta sobre Comportamento Organizacional segundo
Bergue.
d. As variáveis no nível do indivíduo podem ser consideradas a base, ou o segundo
nível do modelo de comportamento orgnaizacional, é o entendimento do
comportamento individual.
e. Robbins (2005) aponta a importância de estudar o comportamento através do
estudo aleatório e assim oferecer condições de melhorar as previsões sobre o
comportamento, que frequentemente são realizadas de maneira intuitiva.
A resposta correta é: Bergue (2010) aponta que comportamento organizacional
pode ser compreendido como um campo de estudo que objetiva prever, explicar e
compreender o comportamento humano nas organizações..
De acordo com o que foi estudado sobre a Perspectiva Interna do Comportamento,
analise as alternativas abaixo e marque a única opção correta que trata desse
assunto:
Escolha uma:
a. Para atender a uma necessidade causada pelo frio, a pessoa sentirá vontade de
se aquecer.
b. Normas de conduta da empresa levam as pessoas a agir no setor de trabalho.
c. A interferência do o contexto cultural ou o meio no qual a pessoa vive.
d. A pandemia da covid 19 levou as pessoas a adotarem novos comportamentos.
e. Uma pessoa com fome sentirá vontade de comer e isso pode alterar o seu
comportamento. Correta: pois esse é um exemplo da Perspectiva Interna do
Comportamento.
A resposta correta é: Uma pessoa com fome sentirá vontade de comer e isso pode
alterar o seu comportamento..
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Nesta competência foi apresentado o Modelo Básico de Comportamento
Organizacional proposto por Robbins. O modelo apresenta variáveis dependentes e
variáveis independentes. No que diz respeito as Variáveis no Nível do Sistema
Organizacional, o comportamento organizacional alcança seu mais alto nível de
so�sticação quando somamos a estrutura formal ao nosso conhecimento prévio
sobre o comportamento dos indivíduos e dos grupos. Estão presentes nesse nível:
Analise as alternativas abaixo e, em seguida, marque a única opção correta que
completa a a�rmação:
Escolha uma:
a. características biográ�cas, capacitação, valores, atitudes, personalidade e
emoções; e percepção, tomada de decisão individual, aprendizagem e motivação.
b. o desenho da organização informal, os processos do trabalho e as funções; as
políticas e práticas �nanceiras da organização e a cultura interna.
c. características bibliográ�cas, capacitação, valores, atitudes, personalidade e
emoções e comportamento coaching.
d. padrões de comunicação, os estilos de liderança, o poder e a política e os níveis
de con�ito afetam o comportamento do grupo.
e. o desenho da organização formal, os processos do trabalho e as funções; as
políticas e práticas de recursos humanos da organização e a cultura interna. 
Correta: pois essas correspondem as variáveis no nível do sistema
organizacional presentes no Modelo Básico de Comportamento Organizacional
proposto por Robbins.
A resposta correta é: o desenho da organização formal, os processos do trabalho e
as funções; as políticas e práticas de recursos humanos da organização e a cultura
interna..
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