5 Direito Processual do Trabalho para OAB Exame XL - 2024

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802) 
Direito Processual do Trabalho para OAB Exame XL - 2024
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Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
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CPCV UERR - ATJ (UERR)/UERR/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
De acórdão proferido por TRT em mandado de segurança
a) não cabe recurso.
b) cabe recurso ordinário, no prazo de oito dias, para o TST.
c) cabe recurso ordinário, no prazo de quinze dias, para o TST.
d) cabe recurso de revista, no prazo de oito dias, para o TST.
e) cabe recurso de revista, no prazo de quinze dias, para o TST.
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FCC - AJ TRT5/TRT 5/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Roveno está executando uma sentença que lhe foi favorável na Justiça do Trabalho, em face da sua ex-empregadora, a empresa de Transporte Carga Rápida. Não
encontrando bens da empresa para fazer frente à execução, o autor instaura Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica, o qual é julgado procedente. A
empresa, cientificada da decisão, poderá interpor
a) agravo de petição, mediante garantia do juízo, prosseguindo a execução normalmente.
b) recurso ordinário, independente de garantia do Juízo, havendo a suspensão da execução após a instauração do incidente.
c) agravo de petição, independente de garantia do juízo, havendo a suspensão da execução após a instauração do incidente.
d) recurso ordinário, mediante garantia do Juízo, havendo a suspensão da execução após a instauração do incidente.
e) agravo de instrumento, mediante garantia do Juízo, prosseguindo a execução normalmente.
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805) 
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FCC - AJ TRT5/TRT 5/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Homero está litigando em face de seu ex-empregador na Justiça do Trabalho e ingressou com Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica para tentar
dar maior segurança na futura execução, para salvaguarda de seus interesses e possibilidade de constrição de bens dos sócios, sendo que o feito encontra-se na fase de
conhecimento. O juiz decidiu desfavoravelmente a Homero. Nessa hipótese, com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, o autor
a) poderá apresentar agravo de instrumento, pelo fato de a decisão ser interlocutória, em virtude de estar em fase de conhecimento, no prazo de 10 dias.
b) poderá apresentar agravo de instrumento, pelo fato de a decisão ser interlocutória, em virtude de estar em fase de conhecimento, no prazo de 8 dias.
c) teria possibilidade de interpor agravo de petição, uma vez que se trata de matéria pertinente à execução, sendo este o recurso cabível na hipótese, no prazo de 8
dias.
d) por se tratar de uma decisão na fase de conhecimento, poderá interpor recurso ordinário de imediato, no prazo de 8 dias, na medida em que se trata de uma
ação especial, com rito próprio.
e) não poderá recorrer de imediato, por se tratar de decisão interlocutória, podendo manifestar seu inconformismo após a prolação de sentença de mérito,
interpondo recurso ordinário.
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FCC - AJ TRT5/TRT 5/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Gibraltar é uma entidade filantrópica e teve contra si uma sentença trabalhista de um ex-empregado desfavorável em parte. Recorre ordinariamente da parte em
que a ação foi procedente, o seu recurso tem segmento denegado por intempestividade. Nessa hipótese, com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, a
reclamada poderá interpor agravo
a) de instrumento no prazo de 10 dias, devendo recolher depósito recursal à base de 50% do valor do depósito do recurso ao qual pretende destrancar.
b) de instrumento no prazo de 8 dias, estando isenta de proceder ao depósito recursal na situação narrada.
c) de petição no prazo de 8 dias, estando isenta de proceder ao depósito recursal na situação narrada.
d) de instrumento no prazo de 10 dias, devendo recolher depósito recursal à base de 25% do valor do depósito do recurso ao qual pretende destrancar.
e) de petição no prazo de 10 dias, estando isenta de proceder ao depósito recursal na situação narrada.
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VUNESP - CFO/QC (EsFCEx)/EsFCEx/Direito/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No processo do trabalho, cabe o recurso de agravo de instrumento
a) das decisões dos juízes, nas execuções.
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806) 
807) 
b) das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais.
c) das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízes.
d) dos indeferimentos de requerimentos no curso do processo.
e) dos despachos que denegam a interposição de recursos.
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FUNDATEC - Proc Mun (Pref POA)/Pref POA/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Você é procurador municipal e deve interpor recurso ordinário em face de sentença de parcial procedência, em que o município reclamado foi condenado ao
pagamento de verbas rescisórias, diferenças salariais por equiparação salarial e honorários sucumbenciais. Assinale a alternativa correta quanto ao recurso ordinário a
ser interposto.
a) O município terá prazo em dobro para interpor o recurso, ou seja, prazo de 30 dias úteis.
b) O município terá prazo em dobro para interpor o recurso, ou seja, prazo de 30 dias corridos.
c) O município terá prazo em dobro para interpor o recurso, ou seja, prazo de 16 dias corridos.
d) O município terá prazo em dobro para interpor o recurso, ou seja, prazo de 16 dias úteis.
e) Em decorrência do princípio da celeridade, na Justiça do Trabalho, o município não terá prazo dobrado para interpor recurso.
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FUNDATEC - Proc Mun (Pref POA)/Pref POA/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
José trabalhou para a empresa XYZ LTDA. durante os últimos 5 anos. Embora tenha sido contratado em Porto Alegre/RS, estava lotado na filial de Florianópolis/SC,
onde trabalhava presencialmente, todos os dias. Como entendia que lhe eram devidas verbas relativas a comissões sobre vendas, José ingressou com ação trabalhista em
face da ex-empregadora, direcionando sua demanda para o Juízo Trabalhista de Porto Alegre/RS. No prazo legal, ex-empregadora apresentou exceção de incompetência
territorial demonstrando que Florianópolis/SC era o local da efetiva prestação de serviços de José. O juiz da Vara do Trabalho de Porto Alegre, satisfeito com a
documentação acostada pela empresa, acolheu a exceção e determinou que o processo fosse enviado para o juízo adequado ao caso, ou seja, Florianópolis. Sobre a
situação, na defesa dos interesses de José que não se conforma com a decisão do magistrado de Porto Alegre, qual o remédio processual adequado?
a) Agravo de Instrumento.
b) Agravo Regimental.
c) Recurso Ordinário.
d) Apelação.
e) Recurso de Revista.
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809) 
810) 
NOSSO RUMO - AProc (Indaiatuba)/Pref Indaiatuba/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O recurso cabível contra a decisão que acolhe ou rejeita incidente de desconsideração da personalidade jurídica invocado é
a) o agravo de petição sem a necessidade de garantia do juízo, na fase de execução.
b) o recurso ordinário sem a necessidade de garantia do juízo, na fase de conhecimento.
c) o agravo de instrumento, em qualquer fase processual.
d) o embargo, em qualquer fase processual.
e) o recurso de revista, em qualquer fase processual.
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IBFC - Adv (Franca)/CM Franca/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A respeito dos recursos no Direito Processual do Trabalho, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
 
( ) Cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias e das decisões definitivas
ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios
coletivos.
 
( ) O recurso de revista, dotado de efeito suspensivo e devolutivo, será interposto perante o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, que, por decisão
fundamentada, poderá recebê-lo ou denegá-lo.
 
( ) Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de
terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V - V - V
b) V - F - V
c) F - F - V
d) V - V - F
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FUNDATEC - Ana Jur (SEPOG RS)/SEPOG RS/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A decisão interlocutória no Processo do Trabalho, proferida na fase de cognição, que acolher ou rejeitar o Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica:
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811) 
812) 
a) Comporta agravo de instrumento.
b) Não comporta recurso de imediato.
c) Comporta recurso ordinário de imediato.
d) Comporta agravo de petição.
e) Comporta agravo interno.
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IDIB - PLg (CM JGuararapes)/CM J Guararapes/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Analise as afirmativas a seguir sobre o recurso de revista no Tribunal Superior do Trabalho:
 
I. O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinará previamente se a causa oferece transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza
econômica, política, social ou jurídica.
 
II. Não poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao recurso de revista que não demonstrar transcendência.
 
III. Caberá Recurso de Revista contra quaisquer decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho, em execução de sentença, inclusive em processo
incidente de embargos de terceiro.
 
É correto o que se afirma
a) apenas em I.
b) apenas em I e III.
c) apenas em II e III.
d) em nenhuma das afirmativas.
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NOSSO RUMO - Adv (CREMESP)/CREMESP/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
André ajuizou ação trabalhista em face da empresa Liberdade Ltda. com o pedido de reconhecimento de vínculo de emprego. André narrou em sua petição inicial
que a sede da reclamada fica localizada na cidade de São Paulo/SP, jurisdição do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, mas prestou serviços durante o período
reclamado na cidade de Jandira/SP, jurisdição do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região. O processo foi distribuído perante a 15ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP.
A ré foi notificada e opôs exceção de incompetência territorial. Após oitiva de André, o D. Juízo da 15ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP acolheu a exceção e determinou
a remessa do feito para uma das E. Varas do Trabalho de Jandira/SP. Inconformado, André apresentou recurso ordinário pendente de conhecimento pelo D. Juízo da 15ª
Vara do Trabalho de São Paulo/SP.
 
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813) 
814) 
Considerando o caso concreto acima indicado, sem alterar ou acrescentar informações, é correto afirmar que:
a) André agiu incorretamente ao passo que a decisão proferida tem natureza interlocutória e, portanto, não é passível de recurso naquele estágio processual.
b) André agiu corretamente, pois a decisão proferida remeteu o processo para outro órgão julgador de jurisdição diferente.
c) André agiu incorretamente, pois o correto seria impetrar mandado de segurança.
d) André agiu incorretamente, pois o recurso cabível contra a decisão proferida seria agravo de instrumento.
e) André agiu incorretamente, pois o recurso cabível contra a decisão proferida seria agravo de petição.
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NOSSO RUMO - Adv (CREMESP)/CREMESP/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Considere os itens a seguir:
 
I. o recurso ordinário é cabível contra decisões não definitivas ou não terminativas proferidas pelas Varas e Juízos no prazo de oito dias;
 
II. o recurso ordinário é cabível contra decisões definitivas ou terminativas proferidas pelas Varas e Juízos em sede de execução no prazo de oito dias;
 
III. o recurso ordinário é cabível contra decisões definitivas ou terminativas proferidas pelas Varas e Juízos no prazo de oito dias.
 
Estão corretos os itens:
a) III, apenas.
b) I, apenas.
c) II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I e II, apenas.
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VUNESP - Proc (Pref Jundiaí)/Pref Jundiaí/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A sentença de liquidação trabalhista, cujo título judicial esteja fundado em ato normativo declarado inconstitucional pelo Supremo Tribunal Federal, deve ser
impugnada pelo devedor por meio de
a) recurso ordinário.
b) embargos infringentes.
c) embargos à execução.
d) correição parcial.
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815) 
816) 
817) 
e) agravo de instrumento.
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VUNESP - Proc M (V Paulista)/Pref V Paulista/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Determinada executada apresentou embargos, após oferecer um seguro-garantia judicial para garantir a execução. Ocorre, porém, que o magistrado do trabalho
rejeitou liminarmente os embargos, sob o fundamento de que a execução trabalhista deve ser garantida mediante depósito da quantia correspondente ou nomeação de
bens à penhora. Nessa situação, é correto afirmar que a decisão judicial foi
a) acertada, e novos embargos à execução poderão ser ofertados após a adequada garantia do juízo.
b) equivocada, e a executada deverá impetrar mandado de segurança para assegurar seu direito líquido e certo.
c) acertada, e restaram preclusas as oportunidades de novas manifestações de insurgência da executada.
d) equivocada, e a executada poderá interpor agravo de petição no prazo legal.
e) equivocada, e a executada poderá interpor agravo de instrumento no prazo legal.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1720214IDIB - PAS (CRECI 7)/CRECI 7 (PE)/Advogado/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No Tribunal Superior do Trabalho, a decisão denegatória de embargos em que há ausência de comprovação de divergência jurisprudencial deve ser combatida
através de 
a) reclamação.
b) recurso extraordinário.
c) recurso ordinário.
d) agravo.
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UNESC - Proc (Pref Criciúma)/Pref Criciúma/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Contestação é a modalidade de resposta em que o réu refuta as pretensões do autor, atacando o mérito, mas, também, em que alega as defesas em face do
processo, as chamadas preliminares (SANTOS e HAJEL FILHO, 2018, p. 373). O réu devidamente notificado poderá tomar as seguintes medidas: reconhecer a
procedência do pedido, ficar inerte ou pode apresentar resposta. Na Justiça do Trabalho são admitidas algumas espécies de resposta do réu. Assinale a alternativa que
não corresponde essas espécies:
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818) 
819) 
a) Contestação (defesa).
b) Exceção de incompetência.
c) Agravo de instrumento.
d) Exceção de suspeição.
e) Reconvenção.
 
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UNESC - Proc (Pref Criciúma)/Pref Criciúma/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
É por meio de recurso que a parte inconformada com uma decisão judicial poderá buscar sua anulação ou sua reforma parcial ou total. Para cada decisão judicial
que paire inconformismo fundamentado, se tem um recurso adequado para atacá-la. “É dizer, existe um recurso adequado e próprio para atacar o ato judicial passível de
impugnação recursal” (LEITE, 2021, p. 419). Entre as alternativas abaixo, assinale aquela cujo remédio a ser adotado na justiça trabalhista não é condizente com a
decisão que se quer atacar:
a) recurso ordinário – impugnar as decisões definitivas ou terminativas desfavoráveis no âmbito da processualística laboral.
b) agravo de instrumento – impugnar as decisões interlocutórias no andamento do processo laboral.
c) recurso de revista – impugnar acórdão que contrariou súmula de jurisprudência uniforme do TST.
d) agravo de instrumento – impugnar despacho de juiz que ao analisar os pressupostos de recurso denegou sua interposição.
e) agravo de petição – impugnar sentença que acolhe ou rejeita os embargos do devedor ou a impugnação do credor.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Uma sociedade de economia mista do Estado do Maranhão, após devidamente citada em reclamação trabalhista de um empregado, apresentou defesa e produziu
provas em juízo, mas foi condenada na sentença.
Assinale a opção que, de acordo com a CLT, indica o prazo que a empresa em questão possui para recorrer ao TRT.
a) 8 dias úteis.
b) 16 dias úteis.
c) 8 dias corridos.
d) 16 dias corridos
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1749139
820) 
821) 
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A sociedade empresária Refeições Tempero de Casa Ltda. é ré em uma reclamação trabalhista movida por sua ex-empregada Rosângela, que lá atuou como
cozinheira. Após devidamente contestada e instruída, foi prolatada sentença, em outubro de 2021, julgando os pedidos procedentes em parte. Ocorre que no mesmo dia
da publicação da sentença, a sociedade empresária teve sua recuperação judicial deferida pela justiça estadual. Nada foi decidido a respeito de gratuidade de justiça para
a sociedade empresária.
Diante da situação apresentada, da previsão contida na CLT e considerando que a sociedade pretende recorrer da sentença, assinale a afirmativa correta.
a) Com a recuperação judicial deferida, a sociedade empresária fica dispensada de efetuar qualquer preparo para recorrer.
b) A sociedade empresária terá de recolher as custas, mas não precisará efetuar o depósito recursal para recorrer.
c) Como a sociedade empresária não teve a falência decretada, mas sim a recuperação judicial deferida, efetuará normalmente o preparo.
d) A sociedade empresária, diante da recuperação judicial deferida, pagará metade das custas e do depósito recursal.
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IADES - Adv (CFQ)/CFQ/Direito/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Uma trabalhadora foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização correspondente às verbas rescisórias pelo ex-empregador. Entretanto, ela entende que
existem diferenças de horas extras e de adicional de insalubridade do decorrer da contratualidade, que não foram pagos na rescisão contratual. Em razão disso, ela
procura um(a) advogado(a) que a apresenta a alternativa de negociar extrajudicialmente com o ex-empregador na tentativa de firmar um acordo. O acordo acaba sendo
exitoso e materializado em documento, especificando o valor e a identificação das parcelas devidas, sendo assinado pelas partes e os respectivos e distintos advogados, e
levado à Justiça do Trabalho para a homologação. Contudo, o juízo não homologa o ajuste com o fundamento de que é extremamente lesivo à trabalhadora, já que
confere quitação total dos pontos negociados e de todo o contrato de trabalho. Considerando essa situação hipotética, assinale a alternativa que indica a medida
processual adequada para buscar a reforma da decisão proferida.
a) Embargos de declaração.
b) Agravo de instrumento, por se tratar de decisão interlocutória.
c) Mandado de segurança.
d) Agravo de petição.
e) Recurso ordinário.
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FUNDATEC - Proc (Pref Vacaria)/Pref Vacaria/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
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822) 
823) 
824) 
A espécie recursal do Processo do Trabalho que não se destina à apreciação de fatos e provas, mas sim a resguardar a aplicação e vigência da legislação de
competência da Justiça do Trabalho é:
a) Recurso ordinário.
b) Recurso de agravo de instrumento.
c) Recurso de agravo de petição.
d) Recurso de revista.
e) Embargos de declaração
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QUADRIX - TNS (CRM MS)/CRM MS/Advogado/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Assinale a alternativa que apresenta o recurso admissível das decisões definitivas e terminativas das varas e dos juízos investidos de jurisdição trabalhista.
a) agravo de petição
b) recurso extraordinário
c) recurso especial
d) recurso de revista
e) recurso ordinário
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VUNESP - Proc Mu (PGM Santos)/Pref Santos/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Nos termos da CLT, da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente de desconsideração da personalidade jurídica
a) na fase de cognição, não cabe recurso de imediato.
b) na fase de execução, não cabe recurso de imediato.
c) cabe agravo de petição se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal.
d) na fase de cognição, cabe agravo de petição, independentementede garantia do juízo.
e) na fase de execução, cabe agravo de petição, se garantido o juízo.
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VUNESP - Proc Mu (PGM Santos)/Pref Santos/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
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825) 
826) 
827) 
Assinale a alternativa que trata corretamente do sistema recursal trabalhista nos termos da CLT.
a) No Tribunal Superior do Trabalho, o Ministro Relator denegará seguimento aos embargos se a decisão recorrida estiver em discordância com súmula da
jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal.
b) No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos de decisão unânime de julgamento que conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que
excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho.
c) Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, quando proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal.
d) Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, exceto em processo incidente de embargos de
terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
e) A decisão firmada em recurso repetitivo será aplicada aos casos em que se demonstrar que a situação de fato ou de direito é distinta das presentes no processo
julgado sob o rito dos recursos repetitivos.
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FCC - Proc (PGE GO)/PGE GO/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Isis ajuizou uma reclamatória trabalhista em face da empresa Nuvens Esparsas na Vara do Trabalho do município de Catalão- GO. A reclamada apresentou exceção
de incompetência em razão do local. Após oitiva da parte excepta a exceção foi acolhida com a decisão judicial de remessa dos autos para a comarca de Brasília-DF. Para
reverter a referida decisão judicial, cabe à reclamante excepta
a) interpor agravo de instrumento no prazo de 5 dias para ser apreciado pelo TRT.
b) apresentar reclamação correcional por ato tumultuário ao andamento processual, no prazo de 5 dias.
c) opor embargos de declaração para o Juiz de Catalão requerendo o efeito modificativo, no prazo de 8 dias.
d) ajuizar Mandado de Segurança, por se tratar de decisão interlocutória que não comporta recurso imediato no Processo do Trabalho.
e) interpor recurso ordinário no prazo de 8 dias para ser analisado pelo TRT.
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FUNDATEC - Proc (PGE RS)/PGE RS/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Considerando a Consolidação das Leis do Trabalho e a legislação aplicável, analise as seguintes assertivas:
 
I. No processo do trabalho os embargos de declaração devem ser interpostos no prazo de oito dias e sua interposição suspende o prazo de interposição de outros
recursos.
 
II. Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, entre outras hipóteses, quando derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro
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828) 
Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de
jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.
 
III. O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinará previamente se a causa oferece transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza
econômica, política, social ou jurídica, sendo indicadores para tanto, entre outros, o elevado valor da causa (econômica), o desrespeito da instância recorrida à
jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal (política), a postulação, por reclamante-recorrente, de direito social
constitucionalmente assegurado (social) e a existência de questão nova em torno da interpretação da legislação trabalhista (jurídica).
 
IV. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de oito dias das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela
Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal
Federal, sendo que a divergência apta a ensejar os embargos deve ser atual, não se considerando tal a ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho
ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
 
Quais estão corretas?
a) Apenas II.
b) Apenas II e III.
c) Apenas III e IV.
d) Apenas I, II e III.
e) Apenas II, III e IV.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE AL)/PGE AL/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A respeito de recursos no processo do trabalho, assinale a opção correta.
a) O recolhimento de multa imposta por condenação por má-fé é condição para a interposição de recursos de natureza trabalhista.
b) É incabível agravo interno ou agravo regimental contra decisão proferida por órgão colegiado.
c) Em algumas hipóteses específicas, o TST admite a interposição de recurso de embargos para a SDI contra decisões monocráticas.
d) O prazo em dobro para recorrer é aplicado aos litisconsortes com procuradores distintos no processo do trabalho.
e) Estados e municípios possuem legitimidade para recorrerem em nome de suas autarquias e fundações públicas.
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VUNESP - CFO/QC (EsFCEx)/EsFCEx/Direito/2021
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829) 
830) 
831) 
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No processo do trabalho, contra a decisão que rejeita o Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica, na fase de execução,
a) cabe agravo de instrumento, desde que o juízo esteja garantido.
b) cabe agravo de petição, independentemente da garantia do juízo.
c) cabe agravo de instrumento, independentemente da garantia do juízo.
d) cabe agravo de petição, desde que o juízo esteja garantido.
e) não cabe recurso algum, por se tratar de decisão interlocutória.
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IESES - PM (Pref Gaspar)/Pref Gaspar/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Assinale a alternativa INCORRETA, considerando o art. 896 da Consolidação das Leis do Trabalho:
Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, quando:
a) Derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção
de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal
Federal.
b) Deremao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância
obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na forma da alínea a.
c) Proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal.
d) Proferida em contrariedade à decisão do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal nas causas sujeitas ao procedimento sumário.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE MS)/PGE MS/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
 A procuradoria de pessoal de determinado estado da Federação (estado X) recebeu sentença relativa a demanda trabalhista em que o estado X foi condenado
ao pagamento de horas extras e seus reflexos, em ação proposta por professor que mantinha contrato de trabalho temporário com a secretaria de educação do daquele
estado.
Acerca dessa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) A sentença em questão é passível de recurso ordinário para o TRT, com efeito devolutivo em profundidade, transferindo ao tribunal a apreciação dos
fundamentos da defesa não examinados pela sentença, ainda que não renovados em contrarrazões e desde que relativos ao capítulo impugnado.
b) Interposto o recurso ordinário no processo de conhecimento, e sobrevindo decisão que obstar o seu processamento, a parte interessada poderá interpor agravo
de petição no prazo de oito dias para uma das turmas do TRT a que estiver subordinado o prolator da sentença.
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832) 
833) 
c) Caso ocorra a interposição de recurso ordinário apenas por parte da procuradoria do estado X, tornar-se-á inviável para a parte adversa a interposição de recurso
adesivo em virtude de sua incompatibilidade com o processo do trabalho.
d) A parte sucumbente em recurso ordinário e que se encontre insatisfeita com a análise dos fatos e provas constantes dos autos poderá interpor recurso de revista
para decisão do tribunal.
e) Da decisão de recurso ordinário serão cabíveis embargos de declaração, os quais poderão ocasionar decisão com efeito modificativo do julgado inaudita altera
parte.
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FUNDATEC - Est (PGE SP)/PGE SP/Residência Jurídica/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
 Em face da sentença proferida no julgamento de uma reclamação trabalhista proposta por João, o Estado X deixou de recorrer, por entender que o prejuízo que a
decisão lhe causaria seria reduzido. João, no entanto, apresentou recurso ordinário em face da sentença. Ao julgar o recurso ordinário de João e analisar a remessa
necessária, o Tribunal Regional do Trabalho deu provimento ao recurso do reclamante, agravando a condenação do Estado X. Inconformado, o Estado apresentou recurso
de revista. Esse, no entanto, foi admitido apenas parcialmente, tendo o Tribunal Regional do Trabalho negado seguimento a 3 dos 7 capítulos autônomos do recurso de
revista interposto, admitindo-o no que diz respeito aos demais. Em face da decisão proferida pelo TRT, que admitiu o seu recurso de revista apenas parcialmente,
considerando o entendimento pacificado no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho, o Estado X deverá:
a) Interpor agravo de instrumento, impugnando os capítulos denegatórios da decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho, sob pena de preclusão.
b) Interpor embargos de declaração com a finalidade de prequestionar a matéria a ser discutida em novo recurso de revista.
c) Nada, pois, como não havia interposto recurso ordinário em face da sentença, o Estado X não poderia ter interposto recurso de revista, de maneira que o seu
recurso sequer poderia ter sido parcialmente admitido.
d) Nada, pois, tendo sido o recurso de revista admitido parcialmente, o Tribunal Superior do Trabalho poderá analisar todas as matérias suscitadas no recurso.
e) Interpor agravo interno, dirigido ao Órgão Especial do Tribunal Regional do Trabalho.
 
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FUNDATEC - Est (PGE SP)/PGE SP/Residência Jurídica/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em face da empresa estatal X, não dependente, foi proposto dissídio coletivo no qual se pleiteava, entre outras coisas, a concessão de reajuste salarial no
percentual de 10%. O Tribunal Regional do Trabalho, ao julgar o dissídio proposto, determinou a concessão de um reajuste no montante de 8,5%. Contra essa decisão, a
empresa estatal X interpôs recurso ordinário, que foi recebido e encaminhado ao Tribunal Superior do Trabalho. Contudo, em razão do percentual fixado para o reajuste, a
empresa teme não ter recursos para cumprir imediatamente a decisão. Ante esse contexto, assinale a alternativa que esclareça o que a empresa precisa fazer para evitar
o cumprimento imediato.
a) Aguardar a distribuição do recurso junto ao Tribunal Superior do Trabalho e apresentar pedido de efeito suspensivo ao recurso ordinário junto ao Ministro que
tenha sido designado relator daquele.
b) Apresentar pedido de atribuição de efeito suspensivo ao recurso ordinário interposto junto à Presidência do Tribunal Regional do Trabalho.
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834) 
835) 
c) Apresentar pedido de atribuição de efeito suspensivo ao recurso ordinário interposto, junto à Presidência do Tribunal Superior do Trabalho.
d) Nada, pois o cumprimento da sentença normativa somente se torna exigível após o trânsito em julgado.
e) Propor ação cautelar junto ao Tribunal Superior do Trabalho, buscando atribuir efeito suspensivo ao recurso ordinário interposto.
 
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Instituto AOCP - Adv (SANESUL)/SANESUL/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Lucas moveu uma Reclamatória Trabalhista em face da empresa em que trabalhou por 15 anos. Os pedidos feitos na Reclamatória Trabalhista foram julgados
procedentes e a sentença transitou em julgado. Feita a liquidação da sentença, o processo está na fase de execução, na qual Lucas tenta de todas as formas receber o
montante da condenação. Ocorre que, no curso da execução, o Juiz proferiu uma decisão com a qual Lucas não concorda e da qual pretende recorrer. Salienta-se que tal
decisão não é denegatória de recursos e é passível de recurso específico, segundo a legislação celetista.
 
Diante da situação apresentada, assinale a alternativa correta quanto ao recurso que deverá ser interposto por Lucas.
a) Recurso Ordinário, a ser interposto no prazo de dez dias.
b) Agravo de Petição, a ser interposto no prazo de dez dias.
c) Agravo de Instrumento, a ser interposto no prazo de oito dias.
d) Agravo de Instrumento, a ser interposto no prazo de dez dias.
e) Agravo de Petição, a ser interposto no prazo de oito dias.
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GUALIMP - SJM (CL Gasparian)/Pref CL Gasparian/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios
individuais, quer nos dissídios coletivos, cabe:
a) Recurso especial para a instância superior.
b) Recurso ordinário para a instância superior.
c) Recurso extraordinário para a instância superior.
d) Recurso de revista para a instância superior.
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837) 
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INSTITUTO MAIS - Prc (SETEC Campinas)/SETEC Campinas/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Sobre o recurso de revista, analise as proposições abaixo.
 
I. É incabível recurso de revista interposto de acórdão regional prolatado em agravo de instrumento.
 
II. É ônus da parte recorrente, sob pena de não conhecimento, transcrever na peça recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de julgado por negativa de
prestação jurisdicional, o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o
trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão.
 
III. O elevado valor da causa é indicador econômico de transcendência em sede de recurso de revista, apenas, quando ultrapassa o valor de cem salários-
mínimos.
 
IV. O recurso de revista que não demonstrar transcendência pode ter seu seguimento denegado, apenas, por decisão do colegiado, cabendo agravo desta decisão
para nova Turma do TRT competente.
 
V. Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por violação direta da Constituição Federal ou da lei ordinária.
 
É correto o que se afirma, apenas, em
a) I e II.
b) IV e V.
c) I, II e V.
d) II, III e IV.
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QUADRIX - PAS (CRP 4 (MG))/CRP 4 (MG)/Advogado/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Assinale a alternativa correta.
a) É cabível agravo interno contra decisão monocrática que não admite agravo em recurso de revista sob o fundamento de ausência de transcendência.
b) A falta de recolhimento de multa previamente aplicada em razão de recurso protelatório é vício que comporta correção quando interposto o recurso subsequente
sem o seu recolhimento.
c) É competente a Justiça do Trabalho para processar e julgar ações de reparação de danos morais fundadas na disponibilização, por sítios eletrônicos da rede
mundial de computadores, de informações relacionadas ao ajuizamento de reclamações trabalhistas por indivíduo.
d) É cabível o desconto prévio de honorários sucumbenciais de precatório expedido em favor de substituto processual beneficiário de assistência judiciária sindical.
e) Não gera dano moral indenizável a mera preterição de candidato aprovado em concurso público dentro do número de vagas quando tenha ele sido
posteriormente nomeado.
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838) 
839) 
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FUNDATEC - PJu (Pref Tuparendi)/Pref Tuparendi/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O Município de Tuparendi interpôs recurso de revista para atacar acórdão proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho. O referido recurso não foi admitido. Nesse
caso, o Município poderá atacar essa decisão:
a) Impetrando mandado de segurança.
b) Ajuizando ação cautelar.
c) Interpondo recurso ordinário.
d) Interpondo recurso de agravo interno.
e) Interpondo recurso de agravo de instrumento.
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FEPESE - Adv (Pref Caxambu S)/Pref Caxambu do Sul/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
São indicadores de transcendência no recurso de revista:
1. econômica: o efeito multiplicador da demanda perante uma determinada empresa ou seguimento comercial.
2. política: o reflexo do valor da causa na localidade competente para análise e julgar o dissidio.
3. social: a postulação, por reclamante-recorrente, de direito social constitucionalmente assegurado.
4. jurídica: o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
a) É correta apenas a afirmativa 3.
b) É correta apenas a afirmativa 4.
c) São corretas apenas as afirmativas 1 e 4.
d) São corretas apenas as afirmativas 3 e 4.
e) São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
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840) 
841) 
842) 
NOSSO RUMO - Adv (Pref Itapeva)/Pref Itapeva/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
João, por meio de seu advogado José, ajuizou ação trabalhista em face de "KM Participações S/A". Após a estabilização do processo e produção de provas, o feito
foi julgado improcedente. Inconformado, João, via patrono constituído nos autos, apresentou recurso ordinário. Constitui pressuposto de conhecimento do recurso
interposto:
a) A indicação do inconformismo.
b) A comprovação do recolhimento das custas processuais e do depósito recursai.
c) A existência de omissão ou erro material na sentença.
d) A existência de procuração válida outorgada a José, subscritor do recurso interposto.
e) A demonstração do artigo de Lei que embasa a tese recursai.
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NOSSO RUMO - Adv (Pref Itapeva)/Pref Itapeva/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
É correto afirmar que contra a decisão que acolhe exceção de incompetência em razão do lugar e determina a remessa do feito para outro Juízo da mesma
Jurisdição do Tribunal Regional do Trabalho do Juízo excepcionado cabe:
a) Recurso Ordinário.
b) Agravo de Instrumento.
c) Não cabe recurso naquele momento processual ao passo que se trata de decisão interlocutória.
d) Agravo de petição.
e) Recurso de Revista.
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NOSSO RUMO - Adv (Pref Itapeva)/Pref Itapeva/2021
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Da decisão terminativa proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho em processo de competência originária cabe:
a) Recurso Ordinário, no prazo de quinze dias, para o Pleno do Tribunal.
b) Recurso Ordinário, no prazo de oito dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
c) Agravo de Petição, prazo de oito dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
d) Mandado de Segurança, no prazo de até cento e vinte dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
e) Agravo de Instrumento, no prazo de oito dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
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843) 
844) 
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em setembro de 2019, durante a audiência de um caso que envolvia apenas pedido de adicional de insalubridade, o Juiz do Trabalho determinou a realização de
perícia e que a reclamada antecipasse os honorários periciais. Inconformada com essa decisão, a sociedade empresária impetrou mandado de segurança contra esse ato
judicial, mas o TRT, em decisão colegiada, não concedeu a segurança.
Caso a sociedade empresária pretenda recorrer dessa decisão, assinale a opção que indica a medida recursal da qual deverá se valer.
a) Agravo de Instrumento.
b) Recurso Ordinário.
c) Agravo de Petição.
d) Recurso de Revista.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Heloísa era empregada domésticae ajuizou, em julho de 2019, ação contra sua ex-empregadora, Selma Reis. Após regularmente instruída, foi prolatada sentença
julgando o pedido procedente em parte.
A sentença foi proferida de forma líquida, apurando o valor devido de R$ 9.000,00 (nove mil reais) e custas de R$ 180,00 (cento e oitenta reais). A ex-empregadora, não
se conformando com a decisão, pretende dela recorrer.
Indique a opção que corresponde ao preparo que a ex- empregadora deverá realizar para viabilizar o seu recurso, sabendo-se que ela não requereu gratuidade de justiça
porque tem boas condições financeiras.
a) Tratando-se de empregador doméstico, só haverá necessidade de recolher as custas.
b) Deverá recolher integralmente as custas e o depósito recursal.
c) Por ser empregador doméstico, basta efetuar o recolhimento do depósito recursal.
d) Deverá recolher as custas integralmente e metade do depósito recursal.
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IBADE - Proc Aut (IPVV)/IPVV/2020
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845) 
846) 
847) 
A 1ª Vara do Trabalho de Vitória proferiu uma sentença de procedência parcial. Ato contínuo, as partes foram intimadas por diário oficial para ciência da decisão.
Após publicada, observou-se que nenhuma das partes recorreu, operando transito em julgado, que fora certificado pela secretaria da Vara. Um ano após, o outrora réu na
reclamação trabalhista, ajuizou ação rescisória perante o Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região, tendo o acórdão julgado improcedente o pedido. A opção que
corresponde ao recurso cabível para o Tribunal Superior do Trabalho é a seguinte:
a) Recurso de Revista, já que é uma decisão do TRT.
b) Recurso Extraordinário, pois coisa julgada é matéria constitucional.
c) Mandado de Segurança, haja vista a ausência de recurso específico.
d) Recurso ordinário, vez que o TRT julgou matéria de competência originária.
e) Agravo de Instrumento, tendo em vista ser decisão interlocutória.
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IBADE - Adv (CM S Felipe O)/CM S Felipe do Oeste/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O recurso admissível das decisões definitivas e terminativas das varas e juízos, investido de jurisdição trabalhista é:
a) Embargo de Declaração.
b) Agravo de Petição.
c) Recurso Ordinário.
d) Recurso de Revista.
e) Embargo de Divergência.
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VUNESP - Adv (FITO)/FITO/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho,
a) caberá recurso de imediato na fase de cognição.
b) caberá agravo de petição na fase de execução, se garantido o juízo.
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848) 
849) 
c) caberá agravo de instrumento na fase de execução, independentemente de garantia do juízo.
d) caberá agravo interno, se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal.
e) caberá agravo de petição, se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal.
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VUNESP - PJur (AVAREPREV)/AVAREPREV/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
José da Silva propôs reclamação trabalhista em face de seu empregador, e após a instrução processual, o Juízo entendeu por proferir sentença julgando procedente
em parte a reclamatória. A Reclamada interpôs recurso de embargos declaratórios, os quais não foram acolhidos pelo Juízo. Em ato contínuo, a Reclamada interpôs
Recurso Ordinário, que não foi conhecido pelo Juízo, por preclusão, vez que o Juízo entendeu que os embargos de declaração eram meramente procrastinatórios. Contra
essa decisão é cabível:
a) Agravo de Petição, no prazo de 8 dias.
b) Recurso de Revista, no prazo de 8 dias.
c) Agravo de Instrumento, no prazo de 8 dias.
d) Embargos de declaração, no prazo de 5 dias.
e) Mandado de Segurança, no prazo de 15 dias.
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VUNESP - PJur (AVAREPREV)/AVAREPREV/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Com relação ao incidente de desconsideração da personalidade jurídica é correto afirmar que
a) da decisão que rejeitar o incidente cabe recurso ordinário e sua interposição deve se dar no prazo de 8 dias da sua intimação.
b) da decisão interlocutória que acolher o incidente na fase de cognição, não cabe recurso de imediato.
c) não tem efeito suspensivo, de modo que o processo continuará a ter seu curso inalterado.
d) na fase de execução, cabe agravo de petição, desde que haja garantia do juízo.
e) não pode ser instaurado originariamente do tribunal regional.
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VUNESP - Adv (EBSERH HC-UFU)/EBSERH HC-UFU/2020
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850) 
851) 
852) 
Devidamente intimada da decisão que, na fase de execução, rejeitou o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, o exequente deverá interpor
a) agravo de instrumento, no prazo de oito dias úteis.
b) embargos à execução, no prazo de cinco dias úteis.
c) embargos à execução, no prazo de oito dias úteis.
d) embargos infringentes, no prazo de cinco dias úteis.
e) agravo de petição, no prazo de oito dias úteis.
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VUNESP - PJ (CM Pindorama)/CM Pindorama/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Ajuizada a reclamação trabalhista perante a Vara do Trabalho de Catanduva (vinculada ao TRT-15a Região), a reclamada arguiu oportunamente a incompetência
territorial, sob o fundamento de que o reclamante trabalhara no município de São Paulo. Considerando que, após devidamente instruída, a exceção de incompetência foi
acolhida pelo magistrado do trabalho, assinale a alternativa correta.
a) O reclamante poderá interpor, desde logo, agravo de instrumento.
b) O reclamante poderá interpor, desde logo, recurso ordinário.
c) O reclamante poderá interpor, desde logo, agravo de petição.
d) O reclamante poderá impetrar mandado de segurança.
e) Não caberá remédio jurídico algum, pois se trata de decisão interlocutória.
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VUNESP - PJ (CM Pindorama)/CM Pindorama/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No processo do trabalho, os embargos de declaração
a) suspendem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a representação ou ausente a
assinatura.
b) suspendem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, independentemente de qualquer circunstância.
c) interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos, irregular a representação ou ausente a
assinatura.
d) interrompem o prazo para interposição de outros recursos, por qualquer das partes, independentemente de qualquer circunstância.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1435066853) 
854) 
e) interrompem o prazo para interposição de outros recursos, pela parte embargante, independentemente de qualquer circunstância.
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Com. Exam. (MPT) - Proc (MPT)/MPT/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Analise as assertivas abaixo:
 
I - No julgamento dos recursos de revista (ou de embargos) repetitivos, o Tribunal Superior do Trabalho, pelo relator da Subseção I da Seção Especializada em
Dissídios Individuais ou do Tribunal Pleno, poderá determinar a suspensão do julgamento destes pelo prazo de 1 (um) ano, a contar da publicação da decisão,
prorrogável por um ano.
 
II - Nos recursos de revista repetitivos, as partes serão intimadas da decisão de suspensão de seus processos, a ser proferida pelo relator, podendo requerer o
prosseguimento apenas nos casos de intempestividade do recurso de revista interposto, ou existência de distinção entre a questão de direito a ser decidida no seu
processo e aquela a ser julgada sob o rito dos recursos repetitivos.
 
III - No julgamento dos recursos de revista (ou de embargos) repetitivos, o Tribunal Superior do Trabalho, pelo relator da Subseção I da Seção Especializada em
Dissídios Individuais ou do Tribunal Pleno, poderá instruir o processo, marcar data de audiência e admitir a figura de amici curiae (amigos da corte), ou seja,
pessoas, órgãos ou entidades com interesse na controvérsia, considerando a relevância da matéria e assegurando o contraditório e a isonomia de tratamento
 
IV - O recurso de embargos de divergência perante o Tribunal Superior do Trabalho também ocorre nos casos de decisões de Turmas dos Tribunais Regionais do
Trabalho distintos que divergirem entre si.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
a) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
b) Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
c) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
d) Todas as assertivas estão corretas.
e) Não respondida.
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IBADE - Adv (SL D'Oeste)/Pref S Luzia D'Oeste/20 Horas/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
De acordo com o artigo 897 da CLT, no processo do trabalho, cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
a) das decisões firmadas em recursos repetitivos.
b) da violação a lei federal e por divergência jurisprudencial.
c) por ofensa à Constituição Federal nas execuções fiscais.
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855) 
856) 
857) 
d) quando o recurso fundar-se em dissenso de julgados.
e) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos.
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RBO - Ana Jur (CRO SP)/CRO SP/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Sobre o recurso de revista (RR), de acordo com o previsto na CLT, é correto afirmar que
a) cabe à Turma do Tribunal Regional do Trabalho local de decisão proferida em grau de recurso originário, em dissídio individual ou coletivo, quando derem a
dispositivo de lei federal interpretação diversa daquela dada pela Seção de Dissídios Individuais do tribunal.
b) cabe à parte interessada, para que o RR seja conhecido, indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do
recurso.
c) o RR pode ser interposto contra decisão preferida por decisão de Turma do Tribunal Regional do Trabalho, em execução de sentença, inclusive em processo
incidente de embargos de terceiro, bastando, par tanto, cumprir os requisitos formais para interposição do recurso.
d) é dotado de efeito devolutivo e suspensivo e deverá ser interposto perante o Presidente do Tribunal, que, por decisão fundamentada, poderá receber ou denegar
seguimento.
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IDIB - Proc M (Araguaína)/Pref Araguaína/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Levando em conta as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a alternativa que indica o recurso cabível contra decisão de Turma do
Tribunal Superior do Trabalho (TST) que contrariar súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.
a) reclamação
b) embargos
c) recurso extraordinário
d) agravo
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IPEFAE - Adv (Pref A Prata)/Pref Águas da Prata/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Analise as frases e responda conforme consta na previsão celetista.
 
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858) 
859) 
I - sobre decisão que indefere produção de provas em embargos de terceiros interpostos em face de execução trabalhista caberá agravo de petição no prazo de 8
dias.
 
II - sobre decisão que indefere produção de provas em fase de conhecimento de ação trabalhista de rito sumaríssimo caberá agravo de instrumento no prazo de
15 dias.
 
III - sobre decisão de Tribunal Regional do Trabalho, que julga procedente ação rescisória, ajuizada para rescindir os efeitos de sentença definitiva transitada em
julgada proferida por vara do trabalho, caberá recurso ordinário em 8 dias.
 
IV - sobre decisão de juiz da vara do trabalho que defere liminar inaudita altera pars em tutela provisória de urgência do tipo antecipada caberá agravo de
instrumento no prazo de 8 dias.
 
Das assertivas acima, estão corretas apenas as que constam em:
a) I.
b) II.
c) III.
d) IV.
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Unifil - Pr (Pref C Procópio)/Pref C Procópio/2020
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Conforme disposto na CLT, assinale a alternativa que não representa um recurso.
a) Embargos
b) Recurso interno.
c) Agravo.
d) Recurso de revista.
e) Recurso ordinário.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2019
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No curso de uma ação trabalhista que se encontra em fase de execução de sentença, a executada, citada para pagar e garantir o juízo, apresentou exceção de pré-
executividade almejando a nulidade de todos os atos, uma vez que não havia sido regularmente citada.
Após regular trâmite, o juiz julgou procedente a exceção de pré-executividade e anulou todos os atos processuais praticados desde a citação, concedendo ainda prazo
para a reclamada contestar a reclamação trabalhista.
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860) 
861) 
 
Sobre a hipótese, assinale a opção que indica o recurso cabível, a ser manejado pelo exequente, contra a decisão da exceção de pré-executividade.
a) Apelação.
b) Recurso Ordinário.
c) Agravo de Instrumento.
d) Agravo de Petição.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2019
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Francisco trabalhou em favor de uma empresa em Goiânia/GO. Após ser dispensado, mudou-se para São Paulo e neste Estado ajuizou reclamação trabalhista contra
o ex-empregador. Este, após citado em Goiânia/GO, apresentou petição de exceção de incompetência territorial logo no segundo dia.
Em razão disso, o juiz suspendeu o processo e conferiu vista ao excepto. Em seguida, proferiu decisão acolhendo a exceção e determinando a remessa dos autos ao juízo
distribuidor de Goiânia/GO, local onde os serviços de Francisco foram prestados e que, no entendimento do magistrado,seria o juízo competente para julgar a reclamação
trabalhista.
 
Diante da situação retratada e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
a) O reclamante nada poderá fazer por se tratar de decisão interlocutória.
b) Francisco poderá interpor de imediato Recurso Ordinário no prazo de 8 dias.
c) Sendo as decisões interlocutórias irrecorríveis, Pedro deverá impetrar Mandado de Segurança.
d) O recurso cabível para tentar reverter a decisão é o Agravo de Petição.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2019
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em sede de impugnação à sentença de liquidação, o juiz julgou improcedente o pedido, ocorrendo o mesmo em relação aos embargos à execução ajuizados pela
executada. A princípio, você, na qualidade de advogado(a) da executada, entendeu por bem não apresentar recurso. Contudo, foi apresentado o recurso cabível pelo
exequente.
 
Diante disso, assinale a afirmativa correta.
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862) 
863) 
a) A parte exequente interpôs agravo de petição, e a executada poderá interpor agravo de petição na modalidade de recurso adesivo.
b) Ambas as partes poderiam interpor agravo de petição na hipótese, porém não mais existe essa possibilidade para a executada, pois esta não apresentou o
recurso no prazo próprio.
c) A parte autora interpôs recurso de revista, e não resta recurso para a parte executada.
d) A parte autora apresentou recurso ordinário, e a executada poderá apresentar agravo de petição.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2019
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Wilma foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização correspondente do ex-empregador. Ela, no entanto, alega ter direito a uma equiparação salarial com
um colega que realizava as mesmas atividades. Em razão disso, Wilma procura você, como advogado(a), e, com sua assessoria, dá início a um acordo extrajudicial com o
ex-empregador.
O acordo é materializado em documento, especificando o valor e a identificação da parcela, sendo assinado pelas partes e seus respectivos advogados, e levado à Justiça
do Trabalho para homologação. Contudo, a juíza do caso nega-se a homologar o acordo, argumentando que ele seria lesivo à trabalhadora, proferindo decisão nesse
sentido.
Diante disso, e de acordo com a norma legal, assinale a opção que indica a medida processual adequada para buscar a reforma da decisão proferida.
a) Não há medida cabível, por se tratar de decisão interlocutória.
b) Recurso Ordinário.
c) Mandado de Segurança.
d) Novo pedido de homologação de acordo extrajudicial idêntico, mas agora dirigido para outra Vara.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2017
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em reclamação trabalhista que se encontra na fase de execução, o executado apresentou exceção de pré-executividade. Após ser conferida vista à parte contrária,
o juiz julgou-a procedente e reconheceu a nulidade da citação e de todos os atos subsequentes, determinando nova citação para que o réu pudesse contestar a demanda.
 
Considerando essa situação e o que dispõe a CLT, assinale a opção que indica o recurso que o exequente deverá apresentar para tentar reverter a decisão.
a) Apelação.
b) Agravo de Petição.
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864) 
865) 
c) Recurso de Revista.
d) Recurso Ordinário.
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FGV - Ana Por (CODEBA)/CODEBA/Advogado/2016
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O recurso de revista é de natureza extraordinária, cabível em face de acórdãos proferidos pelos Tribunais Regionais do Trabalho, tendo por objetivo uniformizar a
interpretação das legislações estadual, federal e constitucional no âmbito da competência da Justiça do Trabalho. Trata-se de recurso com pressupostos rígidos de
conhecimento, não se destinando à apreciação de fatos e provas.
 
Acerca da sistemática do recurso de revista e de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
a) A parte pode ser valer do jus postulandi na interposição do recurso de revista, ciente de que arcará com os efeitos danosos caso não consiga cumprir os
requisitos técnicos.
b) No procedimento sumaríssimo cabe recurso de revista por violação de Súmula ou OJ do TST, à Súmula vinculante do STF e por violação direta da CRFB/88.
c) Cabe recurso de revista em face dos acórdãos prolatados em dissídio coletivo pelos Tribunais Regionais do Trabalho, no prazo de 8 dias, contados em dobro se a
parte for a Fazendo Pública.
d) Na fase executória cabe recurso de revista por violação à lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à CRFB/88 nas execuções fiscais e nas
controvérsias que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas.
e) Na Justiça do Trabalho o juízo de admissibilidade primário do recurso de revista é feito pelo Relator do acórdão no TRT, que aprecia apenas os pressupostos
processuais extrínsecos e intrínsecos.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2015
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No bojo de uma execução trabalhista, a sociedade empresária executada apresentou uma exceção de pré-executividade, alegando não ter sido citada para a fase
de conhecimento. Em razão disso, requereu a nulidade de todo o processo, desde a citação inicial. O juiz conferiu vista à parte contrária para manifestação e, em seguida,
determinou a conclusão dos autos. Após analisar as razões da parte e as provas produzidas, convenceu-se de que a alegação da sociedade empresária era correta e,
assim, anulou todo o feito desde o início.
 
Diante desse quadro, assinale a afirmativa correta.
a) Contra essa decisão caberá agravo de petição.
b) Trata-se de decisão interlocutória e, portanto, não passível de recurso imediato.
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866) 
867) 
868) 
c) Caberá a interposição de recurso ordinário.
d) Caberá a interposição de agravo de instrumento.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2012
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Com relação aos recursos no direito processual do trabalho, é correto afirmar que
a) cabe a interposição de recurso de revista em face de acórdão regional proferido em agravo de instrumento.
b) o recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de
petição, de revista e de embargos, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
c) são incabíveis embargos de declaração opostos em face de decisão de admissibilidade do recurso de revista, não interrompendo sua interposição qualquer prazo
recursal.
d) na Justiça do Trabalho todas as decisões interlocutórias são irrecorríveis de imediato.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2012
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Ao receber decisão de agravo regimental que manteve o indeferimento de medida liminar postulada em mandado de segurança de competência originária do
Tribunal Regional do Trabalho, o advogado pretende recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho.Assinale a afirmativa que indica o procedimento processual correto.
a) O recurso cabível é o recurso de revista.
b) O recurso cabível é o recurso ordinário.
c) O recurso cabível é o agravo de instrumento.
d) O recurso é incabível, de forma que nada há a ser feito.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2012
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em sentença prolatada numa reclamação trabalhista, o juiz reconheceu a garantia no emprego do reclamante, que é membro eleito da CIPA, e nela deferiu a tutela
antecipada requerida na petição inicial para retorno imediato, determinando o magistrado a expedição de mandado reintegratório.
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869) 
Assinale a alternativa que indica o procedimento que a empresa deverá adotar para neutralizar essa decisão.
a) Interpor recurso ordinário que, por ser dotado de efeito suspensivo, automaticamente impedirá a expedição do mandado de reintegração.
b) Impetrar mandado de segurança contra a determinação judicial de reintegração imediata.
c) Interpor recurso ordinário e, paralelamente, impetrar mandado de segurança para desconstituir apenas a tutela antecipada.
d) Interpor recurso ordinário e ajuizar ação cautelar para conferir-lhe efeito suspensivo.
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FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e Direito Previdenciário/2012
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Acerca do recurso de revista, da ação rescisória e do mandado de segurança no processo do trabalho analise.
 
I No caso de recebimento de recurso no duplo efeito (devolutivo e suspensivo) contra sentença normativa, a decisão de cassação do efeito devolutivo tem efeito
“ex tunc”.
 
II Da decisão do Tribunal Superior do Trabalho que deixou de conhecer recurso de revista analisando a arguição de violação de dispositivo de lei material, cabe
ação rescisória da sua própria competência originária.
 
III Para admissibilidade de recurso de revista com base em violação à dispositivo de lei é necessária a indicação expressa deste e a interpretação razoável do
preceito atacado, a fim de viabilizar o cabimento do referido recurso.
 
IV O defeito de impetração de mandado de segurança sem a juntada de documento indispensável é passível de correção no prazo de 10 dias, dada aplicação
subsidiária do art. 284 do CPC ao processo do trabalho.
 
Assinale se
a) apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas;
b) apenas as afirmativas I e II estão corretas;
c) apenas as afirmativas III e IV estão corretas;
d) apenas as afirmativas II e IV estão corretas;
e) apenas as afirmativas I e III estão corretas.
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FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e Direito Previdenciário/2012
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
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870) 
871) 
Julgado procedente em parte os pedidos vertidos numa reclamação trabalhista, ambas as partes recorrem no prazo legal, sendo que o juiz nega seguimento ao
recurso da empresa porque deserto. Ao apresentar contrarrazões ao recurso ordinário do autor, e ciente da decisão judicial que negou seguimento ao seu recurso, a
empresa apresenta recurso ordinário adesivo com o mesmo conteúdo, mas desta feita junta as guias de custas e depósito recursal. Ciente do recurso ordinário adesivo, o
autor desiste do recurso ordinário por ele interposto, mas ato contínuo o réu afirma que o recurso ordinário adesivo teve o condão de ratificar o conteúdo do seu recurso
ordinário principal, que deve assim ter seguimento normal, mesmo porque ele não concordou com tal desistência. Nesta hipótese, marque a alternativa correta:
a) A empresa tem razão, pois na Justiça do Trabalho cabe a ratificação do recurso trancado, ainda que em sede de adesivo, sendo que a desistência do recurso
principal pelo autor não altera esse panorama, mesmo porque não houve aquiescência da ré.
b) A empresa está errada, pois a ratificação é possível, mas a tramitação do seu recurso ficou prejudicada porque o recurso adesivo sofre contingências em relação
ao recurso principal, a exemplo da desistência.
c) O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, com prazo de 8 dias, mas é necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do
recurso interposto pela parte contrária. Em relação à desistência, ela prescinde da concordância do adversário.
d) O recurso adesivo não poderia ser conhecido em razão da preclusão consumativa. Logo, diante da narrativa, a decisão judicial transitou em julgado, posto que
desnecessária concordância da parte adversa para homologar desistência de recurso.
e) Se o pedido fosse extinto sem resolução do mérito em razão de preliminar conhecida de ofício, a empresa não poderia recorrer adesivamente para que o pedido
fosse julgado improcedente.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2011
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Carlos José Pereira teve julgados procedentes os pedidos de equiparação salarial e de pagamento das diferenças salariais daí decorrentes. Iniciada a execução
provisória, Carlos apresentou seus cálculos de liquidação, requerendo a sua homologação. O juiz, contudo, abriu prazo para que a parte contrária se manifestasse sobre
os cálculos. Feito o contraditório, o juiz acabou por homologar os cálculos apresentados pela demandada e, com base nesse valor, expediu o mandado de citação,
penhora e avaliação. Vinte e quatro horas após a expedição, o executado garantiu o juízo e requereu a expedição de alvará para o exequente, com a consequente
extinção da execução. O juiz indeferiu o requerimento do executado, sob o argumento de que deveria aguardar o decurso de cinco dias a contar da garantia efetuada.
Passados os cinco dias, o juiz julgou extinta a execução pelo cumprimento da obrigação e determinou a expedição de alvará em favor do exequente, intimando-o dessa
decisão.
Com base na situação acima descrita, é correto afirmar que o exequente tem o direito de interpor
a) apelação no prazo de 15 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de
homologação dos cálculos.
b) agravo de petição no prazo de 8 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de
homologação dos cálculos.
c) recurso ordinário no prazo de 8 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de
homologação dos cálculos.
d) agravo de instrumento no prazo de 10 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a
sentença de homologação dos cálculos.
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872) 
873) 
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2011
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No dia 22/7/2009 (quarta-feira), foi publicada a sentença de improcedência do pedido. O advogado do autor tomou ciência da decisão, mas, como estava viajando,
localizando-se em outro Estado da federação, interpôs recurso ordinário via fac-símile no dia 27/7/2009 (segunda-feira). Ao retornar de viagem, o advogado do autor
requereu a juntada do recurso original no dia 04/8/2009 (terça-feira). Entretanto, após este último ato do advogado do autor, o juiz considerouintempestiva a
interposição do recurso ordinário, negando-lhe seguimento.
Diante dessa situação concreta, é correto afirmar que o advogado do autor deve
a) interpor agravo de instrumento, uma vez que atendeu o prazo de oito dias para a interposição do recurso ordinário e o prazo de cinco dias para a juntada do
original.
b) impetrar mandado de segurança, uma vez que o juiz violou o seu direito líquido e certo de interpor recurso ordinário no prazo de oito dias a contar da publicação.
c) ingressar com uma reclamação correicional, uma vez que o juiz praticou um ato desprovido de amparo legal.
d) ajuizar uma ação rescisória, uma vez que a sentença judicial se tornou irrecorrível diante da decisão judicial que negou seguimento ao recurso ordinário.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2011
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Caio, metalúrgico, ajuizou ação trabalhista em face da empresa Ômega postulando sua reintegração ao emprego, pois, segundo suas alegações, teria sido
dispensado no curso de estabilidade sindical. Postulou ainda a concessão de medida liminar visando a tal reintegração até o final do processo, com base no art. 659, X, da
CLT. O juiz, ao apreciar o pedido de medida liminar antes da citação da ré, decidiu pela sua denegação, dando prosseguimento ao feito.
A esse respeito, assinale a alternativa correta.
a) A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão interlocutória, não cabendo interposição de recurso imediato, devendo ser deferida a liminar.
b) A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão interlocutória, não cabendo interposição de recurso imediato, razão pela qual é cabível a
impetração de mandado de segurança.
c) A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão terminativa, cabendo interposição de recurso ordinário, razão pela qual é incabível a
impetração de mandado de segurança por haver recurso próprio.
d) A natureza jurídica da decisão denegatória da liminar é de decisão definitiva, cabendo impetração de mandado de segurança, pois não há recurso próprio no
caso.
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CEBRASPE (CESPE) - NAC UNI OAB/OAB/2010
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874) 
875) 
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Acerca dos recursos no processo do trabalho, assinale a opção correta.
a) Nas execuções, cabe agravo de instrumento, no prazo de oito dias, contra as decisões do juiz ou presidente.
b) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por violação direta da CF.
c) Contra as decisões definitivas ou terminativas das varas e juízos cabe recurso ordinário para a instância superior, no prazo de oito dias.
d) Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário terá de ser imediatamente distribuído, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo
de trinta dias.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em reclamação trabalhista, o advogado do reclamante
interpôs recurso ordinário contra a sentença proferida pelo juiz de
primeiro grau, que julgou improcedente o pedido de condenação
em horas extras formulado pelo reclamante e indeferiu a oitiva
das testemunhas arroladas, por entender que o depoimento do
reclamante era suficiente para o julgamento da demanda.
Argumentando a tese do cerceamento de defesa, o advogado
formulou pedido de anulação dos atos processuais, sem requerer
expressamente a análise, pelo tribunal, das horas extras negadas.
Ao se julgar o recurso ordinário no TRT, foi reconhecido o cerceamento de defesa e condenada a empresa a pagar ao reclamante as horas extras pleiteadas.
 
Em face dessa situação hipotética, assinale a opção correta a respeito da decisão do TRT.
a) O recurso ordinário devolve toda a matéria para a análise do TRT, logo, reconhecido o cerceamento de defesa, deve o tribunal analisar a questão das horas
extras.
b) Não cabe ao TRT fazer nova análise de prova em sede de recurso ordinário, portanto o tribunal não poderia ter estabelecido condenação em horas extras.
c) Não tendo o advogado requerido análise das horas extras, o julgamento deve limitar-se ao que foi expressamente pedido, logo, não poderia o TRT estabelecer
condenação em horas extras.
d) O TRT agiu equivocadamente, visto que, reconhecido o cerceamento de defesa, deveria ter designado data para a oitiva de testemunhas, e, só então, analisar o
pedido de condenação em horas extras.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
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876) 
877) 
878) 
879) 
A respeito do recurso de revista, assinale a opção correta.
a) Não cabe recurso de revista contra decisão proferida na fase de execução de sentença pelos tribunais regionais do trabalho ou por suas turmas, salvo na hipótese
de ofensa direta e literal de norma da CF.
b) Não é cabível a interposição de recurso de revista nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.
c) Os requisitos de admissibilidade do recurso de revista devem ser apreciados pelo tribunal de origem, na pessoa do seu presidente, não cabendo recurso para
atacar a decisão que lhe nega seguimento.
d) O presidente do tribunal recorrido pode conferir efeito suspensivo ao recurso de revista interposto, desde que a parte interessada assim o requeira.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Com relação aos embargos de declaração na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
a) Os erros materiais podem ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das partes.
b) O embargo de declaração não está previsto taxativamente na CLT, razão pela qual se aplicam, subsidiariamente, as normas do CPC.
c) O prazo para a oposição de embargos de declaração é de oito dias, a contar da data da sentença ou do acórdão.
d) Não é passível de nulidade decisão que acolhe embargo de declaração com efeito modificativo tomada sem que a parte contrária tenha se manifestado.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O agravo de petição é o recurso cabível contra a decisão do juiz do trabalho, nas execuções. A respeito desse recurso, assinale a opção correta.
a) A simples interposição do agravo de petição suspende a execução na sua totalidade.
b) O prazo para a interposição do agravo de petição é de 10 dias.
c) O julgamento do agravo de petição cabe ao juiz do trabalho da vara onde estiver em curso a execução.
d) O agravo de petição somente será recebido se o agravante tiver delimitado, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Considerando o recurso de embargos, após a edição da Lei n.º 11.496/2007, assinale a opção correta.
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880) 
881) 
882) 
a) São incabíveis os embargos contra decisão proferida,em agravo, por Turma do TST, que tenham a finalidade de impugnar o conhecimento de agravo de
instrumento.
b) São cabíveis os embargos contra as decisões que, tomadas por turmas do TST, contrariarem a letra de lei federal e(ou) da CF.
c) Cabem embargos para impugnar decisão não unânime prolatada em dissídio coletivo de competência originária do TST.
d) Cabem embargos contra decisão proferida pelo tribunal pleno, salvo se a decisão estiver em consonância com súmula ou jurisprudência uniforme do TST.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Assinale a opção correta com referência aos recursos no processo do trabalho.
a) O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.
b) Omissões e contradições podem ser questionadas por intermédio de embargos de declaração, que deverão ser opostos no prazo de oito dias, contados da
publicação da sentença ou acórdão.
c) As decisões proferidas pelos TRTs em processos de dissídios coletivos são irrecorríveis.
d) Nos recursos de revista, assim como nos recursos especiais, o recorrente apenas poderá fundamentar a afronta a dispositivo de lei federal, cabendo ao STF a
análise de afrontas à CF.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O prazo para a interposição de recurso de embargos para a Seção de Dissídios Individuais no TST é de
a) 5 dias.
b) 8 dias.
c) 10 dias.
d) 15 dias.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Nos processos que correm sob o rito sumaríssimo, o recurso de revista será cabível
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883) 
884) 
a) nos casos em que haja flagrante injustiça.
b) quando a decisão proferida pelo TRT violar disposição de lei federal.
c) quando houver divergência jurisprudencial entre TRTs.
d) quando houver contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do TST e violação direta à CF.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Antônio moveu reclamação trabalhista contra a Empresa Alfa Ltda. e formulou pedido de condenação solidária da Empresa Ômega Ltda. O juiz de 1.ª instância
julgou procedente o pedido e estabeleceu condenação contra a Empresa Alfa Ltda. e condenação solidária da Empresa Ômega Ltda. As empresas possuíam advogados
distintos, constituídos nos autos. A Empresa Ômega Ltda. interpôs recurso ordinário no 7.º dia do prazo, e a Empresa Alfa Ltda. o fez no 14.º dia, fundamentando-se no
art. 191 do Código de Processo Civil (CPC), que assim dispõe: “Quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores, ser-lhe-ão contados em dobro os prazos para
contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar nos autos.”
 
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta com relação ao prazo para a interposição do recurso ordinário.
a) Sendo a CLT omissa, aplica-se subsidiariamente o disposto no CPC, de forma que o prazo é contado em dobro quando houver litisconsortes com procuradores
distintos.
b) O advogado da Empresa Alfa Ltda. não precisaria sequer invocar o CPC, pois a CLT também estabelece o prazo em dobro quando presentes litisconsortes com
procuradores distintos.
c) O prazo em dobro previsto no CPC é inaplicável ao processo do trabalho, visto que é incompatível com o princípio da celeridade inerente ao processo trabalhista.
d) Ambos os recursos apresentados seriam intempestivos, visto que o prazo para apresentar recurso ordinário é de 5 dias.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No que diz respeito ao recurso de revista, assinale a opção correta.
a) Tal recurso possui efeitos devolutivo e suspensivo em todos os casos.
b) Esse recurso é cabível contra decisões proferidas pelos tribunais regionais do trabalho ou por suas turmas, em execução de sentença, em casos de ofensa direta
e literal de norma da Constituição Federal.
c) Não é cabível a interposição de recurso de revista nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.
d) O prazo para interposição do recurso de revista é de 10 dias.
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885) 
886) 
887) 
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O prazo para a oposição de embargos de declaração, no processo do trabalho, é de
a) 5 dias.
b) 8 dias.
c) 10 dias.
d) 15 dias.
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A oposição dos embargos de declaração
a) suspende o prazo para a interposição do recurso ordinário.
b) interrompe o prazo para a interposição do recurso ordinário.
c) impede a contagem do prazo para a interposição do recurso ordinário.
d) não afeta a contagem do prazo para a interposição do recurso ordinário.
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No Tribunal Superior do Trabalho (TST), cabem embargos de decisões de turmas
a) que divergirem entre si.
b) contrárias à letra da lei federal.
c) divergentes da decisão proferida pelo Tribunal Pleno.
d) contrárias entre si quando a decisão recorrida estiver de acordo com súmula ou orientação jurisprudencial do TST.
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888) 
889) 
890) 
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Acerca dos prazos recursais, assinale a opção incorreta.
a) É de cinco dias o prazo dos embargos de declaração.
b) É de oito dias o prazo do recurso de revista.
c) É de quinze dias o prazo do recurso ordinário.
d) É de oito dias o prazo do agravo de petição.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Nos dissídios de alçada exclusiva da vara do trabalho, apenas cabe recurso no caso de a questão decidida
a) limitar-se a matéria de fato.
b) versar sobre legislação ordinária federal.
c) versar sobre matéria constitucional.
d) versar sobre interpretação de cláusula de convenção coletiva.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Assinale a opção correta no que diz respeito a recurso de revista na justiça do trabalho.
a) Das decisões proferidas pelos tribunais regionais ou por suas turmas, na fase executória, em nenhuma hipótese cabe recurso de revista.
b) Das decisõesproferidas pelos tribunais regionais ou por suas turmas, na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal
de norma da Constituição Federal.
c) Das decisões proferidas pelo juízo de primeiro grau na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de dúvida de interpretação de lei federal.
d) Das decisões proferidas pelo juízo de primeiro grau na fase executória, não cabe recurso de revista, salvo na hipótese de violação de súmula do próprio tribunal
regional a cuja jurisdição esteja ele subordinado.
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891) 
892) 
893) 
 Alfredo, advogado da empresa Casa Nova, apresentou recurso de revista contra acórdão do tribunal regional do trabalho (TRT) que teria sido desfavorável à
empresa. Nos fundamentos do recurso, Alfredo argumentou que o depoimento da única testemunha apresentada pelo reclamante não havia comprovado o direito
alegado na inicial e que, portanto, a sentença de 1.º grau, confirmada no TRT, deveria ser reformada.
Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta.
a) O recurso de revista deve ser conhecido e provido pelo TST, já que a prova apresentada pelo reclamante no processo não foi suficiente para comprovar o seu
direito.
b) O advogado da empresa deveria ter interposto, juntamente com o recurso de revista, o recurso extraordinário para o STF.
c) Não é cabível a interposição de recurso de revista para reexame de fatos e provas.
d) Como a sentença de 1.º grau foi confirmada pelo TRT, não seria cabível a interposição de qualquer recurso para o TST
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O recurso de revista possui a característica de ser uma espécie de recurso extraordinário. Sendo assim, o prazo para a interposição do citado recurso é de
a) 5 dias.
b) 8 dias.
c) 10 dias.
d) 15 dias.
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No que diz respeito ao recurso de revista, assinale a opção correta.
a) O prazo para a interposição do recurso, em razão de sua natureza extraordinária, é de 15 dias.
b) Nas razões do recurso de revista, é vedada a discussão a respeito de afronta direta e literal à Constituição Federal, já que tal matéria cabe apenas a análise do
STF.
c) Não cabe recurso de revista para discutir interpretação de cláusula de contrato de trabalho.
d) Em sede de recurso de revista, não é cabível nenhum tipo de depósito recursal.
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894) 
895) 
896) 
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Nas localidades não abrangidas por jurisdição de vara do trabalho, as demandas trabalhistas serão julgadas pelo juiz de direito. Recurso interposto contra decisão
de juiz de direito em matéria trabalhista deve ser julgado pelo
a) tribunal de justiça do estado.
b) tribunal regional federal da região a que estiver submetida a jurisdição do estado.
c) STJ.
d) respectivo tribunal regional do trabalho.
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Considere que Antônio, advogado da empresa Delta, tenha interposto recurso de revista antes da publicação do acórdão regional no órgão oficial e que, após a
publicação do acórdão, não tenha havido ratificação das razões do recurso. Nessa situação, o recurso interposto pela empresa Delta é
a) extemporâneo, já que foi interposto antes da publicação da decisão impugnada, sem posterior ratificação.
b) regular, já que foi interposto antes do início da contagem oficial do prazo.
c) tempestivo, e não há necessidade de ratificação de suas razões após a publicação do acórdão.
d) tempestivo, pois a parte não precisa esperar a publicação do acórdão para a interposição de recurso, se já tiver conhecimento do julgamento da demanda.
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CEBRASPE (CESPE) - Sec OAB GO/OAB/2007
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Em processo de execução, o recurso de revista
a) é cabível com fundamento em divergência jurisprudencial.
b) não é cabível, em nenhuma hipótese.
c) é cabível, desde que fique demonstrada inequívoca violação direta à Constituição Federal.
d) é cabível nas hipóteses de ofensa a lei federal, devidamente demonstrada nas razões do recurso.
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897) 
898) 
899) 
Assinale a opção que apresenta o recurso cabível da decisão proferida pelo juiz de primeira instância que denega seguimento ao recurso ordinário e o prazo de
interposição desse recurso.
a) agravo de petição — 8 dias
b) recurso de revista — 8 dias
c) agravo de petição — 5 dias
d) agravo de instrumento — 8 dias
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2007
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Julgada procedente a ação em primeiro grau, a empresa apresenta Recurso Ordinário, no último dia do prazo, anexando declaração ao Juízo, informando não
possuir disponibilidade para efetuar o depósito recursal, solicitando 30 (trinta) dias de prazo para fazê-lo. O Juiz deverá
a) conceder o prazo suplementar e improrrogável de 05 (cinco) dias para o depósito.
b) declarar deserto e indeferir o processamento do recurso.
c) determinar que a empresa ofereça bem em garantia.
d) acolher o pedido de 30(trinta) dias para o depósito.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em reclamação ajuizada por empregado em face de seu empregador, na audiência, o Juiz acolhe contradita e indefere a oitiva de testemunha trazida por uma das
partes. Contra tal decisão cabe, de imediato,
a) agravo de instrumento.
b) agravo retido.
c) carta testemunhável.
d) nenhum recurso.
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900) 
901) 
902) 
Assinale a opção correta quanto aos prazos para a interposição de recursos na justiça do trabalho.
a) O prazo para a interposição de recurso de embargos é de 8 dias.
b) Da decisão do ministro presidente do Tribunal Superior do Trabalho que nega seguimento ao recurso extraordinário, cabe agravo de instrumento para o STF, no
prazo de 8 dias.
c) O prazo para a interposição do recurso ordinário é o mesmoque se concede à interposição da apelação no cível.
d) O prazo para a interposição de agravo de petição é de 5 dias.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em processo movido contra determinada empresa, o juiz, na sentença de primeiro grau, julgou procedente o pedido formulado na inicial e estabeleceu como valor
da condenação a quantia de R$ 8.500,00. Ao interpor o recurso ordinário, o advogado da empresa efetuou um depósito recursal no valor de R$ 5.000,00. Considerando-
se, hipoteticamente, que a tabela de interposição de recursos estabeleça o recolhimento de R$ 5.000,00 para interposição de recurso ordinário, R$ 7.000,00 para
interposição de recurso de revista e R$ 9.000,00 para interposição de recurso extraordinário e considerando-se, ainda, que a sentença não foi reformada, a quantia que o
advogado deve depositar para interpor o recurso de revista é de
a) R$ 7.000,00.
b) R$ 8.500,00.
c) R$ 3.500,00.
d) R$ 5.000,00.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Assinale a opção correspondente ao recurso cabível das decisões proferidas pelo juiz do trabalho em sentença de execução.
a) recurso ordinário
b) agravo de petição
c) embargos do devedor
d) agravo de instrumento
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903) 
904) 
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A pessoa jurídica Ômega, com sede em São Paulo, celebrou contrato de empreitada para a construção de um edifício na cidade de Fortaleza – CE. Para execução da
avença, Ômega contratou diversos empregados moradores do município de Fortaleza. Durante as obras, Mário, que exercia a função de pedreiro, por não utilizar
equipamentos de proteção individual, caiu do terceiro andar do edifício em construção, objeto do contrato de empreitada. Em virtude desse acidente, Mário perdeu a
perna esquerda e a visão de um dos olhos. Inconformado, ajuizou ação de indenização por danos morais e estéticos contra sua empregadora. Ômega contestou a
pretensão de Mário e apresentou exceção de incompetência, que foi julgada improcedente, em 10/5/2005. O juiz da causa, em 20/3/2006, proferiu sentença que julgou
procedente o pedido de Mário e condenou Ômega ao pagamento de indenização no valor de R$ 150.000,00.
 
A partir da situação hipotética acima descrita, assinale a opção correta.
a) Considere que Ômega tenha recebido notificação postal, em sua sede, em São Paulo, que informava o teor da sentença condenatória. Nesse caso, o prazo para
interposição do recurso ordinário se inicia no dia da juntada aos autos da notificação.
b) É permitido, tanto às partes quanto aos seus procuradores, obter certidões do referido processo, independentemente de despacho do juiz, ainda que aquele
tramite em segredo de justiça.
c) Para interposição de recurso ordinário, Ômega deve recolher R$ 3.000,00 a título de custas processuais, acrescidos do valor correspondente ao depósito recursal.
d) Em sede de recurso ordinário, é defeso a Ômega argüir a incompetência do juízo.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Fernando ajuizou reclamação trabalhista contra sua antiga empregadora, a pessoa jurídica Gama, alegando direito a estabilidade provisória, em virtude do registro
de sua candidatura para o cargo de dirigente sindical, pedindo sua reintegração ao emprego e, alternativamente, o pagamento das verbas rescisórias devidas. Gama
apresentou contestação sob a alegação de que não houverá, da parte do sindicado, comunicação oportuna, que tivesse informado a respeito da candidatura de Fernando
e sob o argumento de que todas as verbas haviam sido pagas corretamente. A primeira instância julgou parcialmente procedente o pedido de Fernando, condenando
Gama ao pagamento das verbas rescisórias devidas. Ambos recorreram. Na segunda instância, a sentença foi mantida. Dessa decisão, somente Fernando interpôs recurso
de revista, que foi protocolado no nono dia, em virtude de feriado criado por lei estadual. Como fundamento do recurso de revista, Fernando alegou dissídio
jurisprudencial não-específico.
 
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) É incabível a interposição de recurso adesivo ao recurso de revista de Fernando.
b) O fato de o dissídio jurisprudencial não ter sido específico não inviabiliza a apreciação do recurso de revista, que deve ser conhecido.
c) Para comprovação da tempestividade do recurso de revista, Fernando deve comprovar a existência do feriado estadual.
d) Qualquer omissão existente no acórdão que julgar o recurso de revista interposto deve ser objeto de embargos à SDI 1, do Tribunal Superior do Trabalho, não
ocorrendo preclusão se não forem opostos embargos declaratórios.
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905) 
906) 
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Determinada reclamada-empregadora, em ação trabalhista, interpôs recurso de revista para ser apreciado pelo TST, requerendo a reforma integral do acórdão
regional, em virtude de violação direta da Constituição da República e por não terem sido aplicadas diversas normas infraconstitucionais.
 
Duas teses foram debatidas nas instâncias ordinárias. A primeira foi refutada pelo acórdão regional por três fundamentos. A segunda, apenas por um. No recurso de
revista interposto, redargüiram-se apenas dois fundamentos do acórdão que negou provimento à primeira tese, tendo-se apresentado jurisprudência divergente do
entendimento do acórdão regional, no tocante ao julgamento da segunda tese.
 
Em sede de primeiro juízo, o recurso de revista foi parcialmente admitido, tendo sido remetido ao TST.
 
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção incorreta.
a) Relativamente à primeira tese, o recurso de revista não deve ser conhecido, em virtude de não ter impugnado todos os fundamentos do acórdão que negou seu
provimento.
b) Para que o recurso de revista seja conhecido, com fundamento em violação direta da Constituição, é necessário que haja indicação expressa do dispositivo
constitucional tido como violado.
c) Apesar da admissibilidade parcial, declarada no primeiro juízo de admissibilidade, nada impede que o recurso de revista seja integralmente apreciado pela turma,
se esta entendê-lo integralmente admitido.
d) Não houve pré-questionamento da primeira tese, pois os fundamentos do acórdão regional que a julgou improcedente foram parcialmente impugnados pelo
recurso de revista.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A decisão de Turma do Tribunal Regional do Trabalho que, em julgamento de recurso ordinário, anula sentença, por cerceamento de defesa, determinando a
realização, em primeiro grau, da diligência indeferida,
a) comporta recurso de revista, para o Tribunal Superior do Trabalho.
b) comporta recurso de embargos, para o Pleno ou Seção Especializada, do próprio Tribunal Regional do Trabalho.
c) comporta recurso de agravo, sob a forma retida.
d) não comporta, de imediato, recurso.
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907) 
908) 
909) 
Da decisão proferida por Turma do Tribunal Regional do Trabalho, no julgamento de agravo de petição, cabe recurso
a) extraordinário, para o Supremo Tribunal Federal, em caso de ofensa direta e literal à Constituição.
b) de revista, para o Tribunal Superior do Trabalho, em caso de ofensa direta e literal à Constituição.
c) de revista, para o Tribunal Superior do Trabalho, em caso de ofensa à Constituição, à lei ou divergência jurisprudencial.
d) de embargos, para o plenário ou Seção Especializada do Tribunal Regional do Trabalho.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Sobre o depósito recursal, exigível no processo do trabalho, é correto dizer:
a) deve ser feito no montante correspondente ao valor da causa, observado o limite previsto em lei, reajustado periodicamente, por ato do Tribunal Superior do
Trabalho.
b) deve ser feito no montante correspondente ao valor da causa, sem limite pré-determinado, ressalvada a concessão de benefício da justiça gratuita ao
empregado, que torna dispensável a exigência.
c) deve ser feito no montante correspondente ao arbitrado para a condenação, sem limite pré-determinado, ressalvada a concessão de benefício da justiça gratuita
ao empregado que torna dispensável a exigência.
d) deve ser feito no montante correspondente ao arbitrado para a condenação, observado o limite previsto em lei, reajustado periodicamente, por ato do Tribunal
Superior do Trabalho, não sendo exigível do empregado sucumbente.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Marque a alternativa correta, tendo em vista o disposto na CLT.
a) Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas, em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, apenas quando proferidas em violação literal de disposição de lei federal.
b) Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado o seu respectivo Pleno.
c) Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, quando proferidas em violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição da República Federativa do Brasil.
d) Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei estadual ou convenção coletiva interpretação diversa da que lhe houver dado o seu respectivo
Pleno.
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910) 
911) 
912) 
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Ainda sobre o sistema recursal trabalhista, conforme previsto na CLT, é correto afirmar que:
a) Os recursos trabalhistas podem ser interpostos oralmente;
b) Os recursos trabalhistas possuem, em regra, o efeito suspensivo;
c) A violação a dispositivo legal infraconstitucional, ocorrida em decisão proferida por Tribunal Regional em execução de sentença, enseja interposição de recurso
de revista;
d) Os embargos de declaração podem ensejar efeito modificativo da decisão em caso de manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Marque a alternativa correta.
a) O recurso de revista ou de embargos devem ser conhecidos, mesmo que a decisão recorrida resolva determinado item do pedido por diversos fundamentos, e a
jurisprudência transcrita não abranger a todos.
b) A majoração do salário mínimo obriga o recorrente a complementar o depósito de que trata o art. 899 da CLT.
c) Não se conhece de recurso de revista ou de embargos, se a decisão recorrida resolver determinado item do pedido por diversos fundamentos, e a jurisprudência
transcrita não abranger a todos.
d) Cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho contra decisão em processo administrativo, de interesse de funcionário, proferida por Tribunal Regional do
Trabalho, salvo para exame da legalidade do ato.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
É correto afirmar que:
a) São incabíveis embargos para a Seção Especializada em Dissídios Individuais contra decisão proferida em agravo de instrumento oposto a despacho denegatório
de recurso de revista, salvo quando a controvérsia se referir a pressupostos intrínsecos do próprio agravo.
b) Em regra, são cabíveis embargos para a Seção Especializada em Dissídios Individuais contra decisão proferida em agravo de instrumento oposto a despacho
denegatório de recurso de revista.
c) Ensejam recursos de revista ou de embargos decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
d) Não ensejam recursos de revista ou de embargos decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
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913) 
914) 
915) 
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Poderá o executado impugnar a sentença de liquidação, cabendo ao exeqüente igual direito e no mesmo prazo, somente nos embargos
a) de declaração.
b) à execução.
c) à penhora.
d) à arrematação.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A interposição de recurso para o Supremo Tribunal Federal
a) prejudicará a execução do julgado.
b) não prejudicará a execução do julgado.
c) caberá somente no procedimento sumaríssimo.
d) caberá somente nos dissídios coletivos.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No processo do trabalho, o recurso ordinário
a) tem efeito suspensivo.
b) tem efeito suspensivo, salvo no procedimento de alçada e no procedimento sumaríssimo.
c) não tem efeito suspensivo, mas, a critério do juiz, poderá ser recebido com esse efeito, em caso de risco de dano ao reclamado.
d) não tem efeito suspensivo.
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916) 
917) 
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Direito Processual do Trabalho- Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Marque a alternativa correta.
a) Havendo recurso parcial no processo principal, o trânsito em julgado dá-se em momentos e em tribunais diferentes, contando-se o prazo decadencial para a
ação rescisória do trânsito em julgado de cada decisão, salvo se o recurso tratar de preliminar ou prejudicial que possa tornar insubsistente a decisão recorrida,
hipótese em que flui a decadência a partir do trânsito em julgado da decisão que julgar o recurso parcial.
b) Havendo recurso parcial no processo principal, o trânsito em julgado dá-se em momentos e em tribunais diferentes, contando-se o prazo decadencial para a
ação rescisória do trânsito em julgado de cada decisão, mesmo se o recurso tratar de preliminar ou prejudicial que possa tornar insubsistente a decisão recorrida.
c) O prazo de decadência, na ação rescisória, conta-se do dia imediatamente subseqüente ao trânsito em julgado da última decisão de mérito proferida na causa.
d) O juízo rescindente está adstrito à certidão de trânsito em julgado juntada com a ação rescisória, quanto à antecipação ou postergação do "dies a quo" do prazo
decadencial.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Marque a alternativa correta.
a) Interposto o recurso, será notificado o recorrido para oferecer suas razões, em prazo igual ao que tiver o recorrente.
b) O recurso de embargos é cabível para obter o reexame de fatos e provas.
c) Os erros materiais não poderão ser corrigidos de ofício.
d) O recurso de revista é cabível para reexame de fatos e provas.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Marque a alternativa correta.
a) Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido adotada, implicitamente, tese a respeito.
b) Incumbe à parte interessada, desde que a matéria haja sido invocada no recurso principal, opor embargos declaratórios objetivando o pronunciamento sobre o
tema, sob pena de prescrição.
c) Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido adotada, implicitamente ou explicitamente, tese a respeito.
d) Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito.
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919) 
920) 
921) 
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Marque a alternativa correta.
a) Em dissídio individual, está sujeita ao duplo grau de jurisdição, mesmo na vigência da CRFB/1988, decisão contrária à Fazenda Pública, salvo quando a
condenação não ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salários mínimos.
b) Em dissídio individual, está sujeita ao duplo grau de jurisdição, mesmo na vigência da CRFB/1988, decisão contrária à Fazenda Pública, salvo quando a
condenação não ultrapassar o valor correspondente a 40 (quarenta) salários mínimos.
c) Em dissídio individual, está sujeita ao duplo grau de jurisdição, mesmo na vigência da CRFB/1988, decisão contrária à Fazenda Pública, salvo quando o valor da
causa não ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salários mínimos.
d) Em dissídio individual, está sujeita ao duplo grau de jurisdição, mesmo na vigência da CRFB/1988, decisão contrária à Fazenda Pública, salvo quando o valor da
causa não ultrapassar o valor correspondente a 40 (quarenta) salários mínimos.
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Marque a alternativa correta.
a) A natureza da omissão suprida pelo julgamento de embargos declaratórios não pode ocasionar efeito modificativo no julgado.
b) A natureza da omissão suprida pelo julgamento de embargos declaratórios pode ocasionar efeito suspensivo no julgado.
c) A natureza da omissão suprida pelo julgamento de embargos declaratórios pode ocasionar efeito modificativo no julgado.
d) A natureza da omissão suprida pelo julgamento de embargos declaratórios pode ocasionar efeito alternativo no julgado.
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Acerca dos recursos na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
a) Contra a decisão judicial proferida em audiência, que indefira a produção de provas testemunhais, admite-se a interposição de agravo de instrumento.
b) Não é cabível a interposição de recurso contra a decisão judicial que concede a antecipação dos efeitos da tutela, ordenando a reintegração do reclamante ao
emprego, antes da apresentação da resposta pelo reclamado.
c) Proferida a sentença de liquidação, o recurso cabível é o agravo de petição, no prazo de oito dias.
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922) 
923) 
924) 
d) Julgado o dissídio coletivo pelo tribunal regional, admite-se a interposição de recurso de revista ao Tribunal Superior do Trabalho.
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Do despacho que negar seguimento ao recurso de revista caberá agravo de instrumento no prazo de
a) 15 dias.
b) 10 dias.
c) 8 dias.
d) 5 dias.
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Ocorrendo uma decisão definitiva, proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho, em processo de sua competência originária, e sendo esse processo um dissídio
coletivo, é cabível
a) recurso ordinário.
b) agravo de instrumento.
c) agravo de petição.
d) ação rescisória.
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Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de
a) 24 horas.
b) 48 horas.
c) 5 dias.
d) 8 dias.
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925) 
926) 
927) 
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Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a frase:
 
O recurso de revista de acórdão oriundo de causa sujeita ao procedimento sumaríssimo
a) será admitido em caso de violação direta da Consolidação das Leis do Trabalho.
b) será admitido quando contrariar norma coletiva de trabalho.
c) não será admitido em hipótese alguma.
d) será admitido quando houver contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violação direta da Constituição da República.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2004
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A decisão que indefere liminarmente o processamento de embargosà execução, por intempestividade, comporta impugnação por meio de
a) agravo de instrumento.
b) agravo de petição.
c) agravo regimental.
d) recurso ordinário.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2004
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No processo do trabalho, o agravo de petição cabe para impugnar
a) decisão proferida em processo cautelar ou de execução.
b) decisão proferida em processo de execução.
c) decisão proferida em processo de conhecimento, cautelar ou de execução, desde que terminativa.
d) decisão proferida em processo de conhecimento, cautelar ou de execução, desde que definitiva.
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928) 
929) 
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COPERVE UFSC - Sec OAB SC/OAB/2003
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Leia com atenção:
 
“No Tribunal Superior do Trabalho, cabe_________ no prazo de _________ , para o Órgão Especial, Seções Especializadas e Turmas, observada a competência dos
respectivos Órgãos, de despacho do relator que negar seguimento a recurso. No Tribunal Regional do Trabalho, será imediatamente recebido no Tribunal, devendo o
relator liberá-lo no prazo máximo de _______ , e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem ______.”
 
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE os espaços.
a) Agravo Regimental; 08 (oito) dias; 10 (dez) dias; revisor.
b) Agravo de Instrumento; 05 (cinco) dias; 15 (quinze) dias; revisor.
c) Agravo de Instrumento; 10 (dez) dias; 10 (dez) dias; vogal.
d) Agravo Regimental; 08 (oito) dias; 15 (quinze) dias; vogal.
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COPERVE UFSC - Sec OAB SC/OAB/2003
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Leia com atenção:
 
“Cabe __________________ para Turma do ________________ das decisões proferidas em grau de ________________ em dissídio _____________ pelos
____________, quando: derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, interpretação divergente de ______________.”
 
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE os espaços.
a) Recurso de Revista, Tribunal Regional do Trabalho, Agravo de Instrumento, individual, Súmula de Jurisprudência Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho.
b) Recurso de Revista, Tribunal Superior do Trabalho, Agravo de Instrumento, coletivo, Tribunais Regionais do Trabalho, outra Seção de Dissídios Coletivos do
Tribunal Superior do Trabalho.
c) Recurso de Revista, Tribunal Superior do Trabalho, Recurso Ordinário, individual, Tribunais Regionais do Trabalho, outro Tribunal Regional no seu Pleno.
d) Recurso de Revista, Tribunal Superior do Trabalho, Recurso Ordinário, coletivo, Tribunais Regionais do Trabalho, outro Tribunal Regional em sua Turma.
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930) 
931) 
932) 
Contra decisão proferida por Juiz do Trabalho, que fixa o valor da causa, é admissível
a) pedido de revisão ao Presidente do Tribunal Regional.
b) Agravo de Instrumento, ao Tribunal Regional do Trabalho.
c) Agravo Retido, ao próprio Juiz do Trabalho.
d) o protesto e argüição de nulidade, exclusivamente.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Das decisões da Justiça do Trabalho são cabíveis recursos, conforme relação contida na alternativa:
a) Embargos de Declaração, Embargos Infringentes, Recurso Ordinário, Agravo de Petição Regimental, Recurso Especial e Recurso Extraordinário.
b) Embargos de Declaração e Infringentes, Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Agravos de Petição, de Petição Regimental e de Instrumento, Recurso
Extraordinário.
c) Embargos, Agravos de Petição e de Instrumento, Recurso Ordinário e Recurso Extraordinário.
d) Embargos, Agravos, Recursos: Ordinário, Especial e Extraordinário.
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Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No processo trabalhista, agravo retido tem cabimento
a) contra despacho de indeferimento de realização de prova pericial.
b) contra despacho de adiantamento de audiência sem notificação a uma das partes.
c) contra despacho de indeferimento de processamento de agravo de instrumento.
d) em nenhuma das hipóteses acima.
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933) 
934) 
935) 
Quanto ao agravo de instrumento no processo do trabalho, pode-se afirmar que
a) é o recurso adequado para impugnar despachos terminativos.
b) somente é usado para pleitear seguimento de recurso.
c) pode ser interposto para pedir seguimento a recurso e para postular justiça gratuita.
d) somente pode ser indeferido seu processamento, quando não houver o depósito recursal.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2003
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No recurso adesivo temos que
a) se houver desistência do recurso principal, fica prejudicada a análise do recurso adesivo.
b) o recurso adesivo, uma vez interposto, sempre será analisado.
c) só cabe em sede de recurso de revista.
d) o prazo para sua interposição é de 8 dias após as contra- razões
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2003
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Analise as afirmações a seguir sobre Recurso Ordinário (processo do trabalho):
 
I. cabe recurso ordinário de decisões interlocutórias de caráter terminativo do processo;
II. do indeferimento da petição inicial, cabe recurso ordinário;
III. das decisões definitivas dos tribunais do trabalho, cabe recurso ordinário;
IV. nos dissídios coletivos, cabe recurso ordinário das decisões definitivas.
 
Pode-se dizer que
a) I, II e III estão incorretas.
b) somente II e III estão corretas.
c) somente a IV está incorreta.
d) todas estão corretas.
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936) 
937) 
938) 
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FGV - Ag Tec (MPE AM)/MPE AM/Jurídico/2002
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Da sentença proferida por juiz trabalhista nos embargos à execução cabe(m):
a) recurso ordinário.
b) embargos infringentes.
c) agravo de petição.
d) apelação.
e) recurso de revista.
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VUNESP - Sec OAB AM/OAB/2002
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Qual o recurso cabível na Justiça do Trabalho contra acórdão que manteve a sentença de primeira instância, e em que prazo poderá ser proposto?
a) Recurso de Apelação, no prazo de 08 (oito) dias.
b) Recurso de Agravo de Instrumento,no prazo de 05 (cinco) dias.
c) Recurso de Revista, no prazo de 08 (oito) dias.
d) Recurso de Agravo de Petição, no prazo de 05 (cinco) dias
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VUNESP - Adv (OAB DF)/OAB DF/2002
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Qual o recurso cabível de sentença normativa, e que envolve, entre outras, matéria constitucional, proferida por Tribunal Regional do Trabalho?
a) Recurso ordinário ao próprio Tribunal Regional do Trabalho.
b) Recurso ordinário ao Tribunal Superior do Trabalho.
c) Recurso de revista ao Tribunal Superior do Trabalho.
d) Recurso extraordinário ao Supremo Tribunal Federal.
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939) 
940) 
941) 
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VUNESP - Adv (OAB DF)/OAB DF/2002
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O recurso de revista contra acórdão proferido em agravo de petição
a) é admitido quando proferido com literal violação de disposição de lei.
b) é admitido quando proferido com divergência à jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho.
c) é admitido quando proferido com violação direta à Constituição Federal.
d) em nenhuma hipótese é admissível.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2002
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
As decisões de mérito que não envolvam matéria de natureza coletiva, proferidas por Turmas do Tribunal Superior do Trabalho, contrárias à letra de lei federal ou
que divergirem entre si, poderão ser guerreadas por
a) Embargos para a Seção de dissídios individuais do Tribunal Superior do Trabalho, dentro de 8 dias de sua publicação.
b) Agravo Regimental para a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, no qüinqüídio de sua intimação.
c) Revista ao Órgão Especial do Tribunal Superior do Trabalho, no prazo de 8 dias de sua publicação.
d) Recurso extraordinário para o Supremo Tribunal Federal na quinzena útil de sua intimação.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2002
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No processo do trabalho, cabe agravo, no prazo de 8 dias,
a) de petição, das decisões do juiz ou Presidente, nas execuções, quando delimitados, justificadamente, as matérias e os valores impugnados.
b) retido ou regimental, dos despachos que denegarem a interposição de recursos.
c) de instrumento, com efeito suspensivo, contra o despacho que receber agravo de petição.
d) de petição ou regimental, dos despachos que denegarem a interposição de recursos, na execução.
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942) 
943) 
944) 
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2002
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Cabe recurso ordinário para a instância superior
a) das decisões interlocutórias das Varas do Trabalho no prazo de 8 dias.
b) nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, ocasião em que os juízes relator e revisor terão o prazo máximo de 15 dias para colocá-lo em pauta para
o julgamento.
c) das decisões terminativas das Varas do Trabalho, no prazo de 5 dias, observada a suspensão do prazo no caso de interposição dos embargos de declaração.
d) das decisões definitivas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 dias, quer nos dissídios individuais, quer nos
dissídios coletivos.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2002
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Ajuizada reclamatória, sem valor determinado e não ocorrendo acordo, o juiz fixou, como valor da causa, o importe de R$ 7.000,00. A reclamada fez protesto de
imediato, sem sucesso, mantendo, o magistrado, o valor fixado, não compatível com o pedido. Como advogado, qual o procedimento a ser adotado?
a) Impetrar mandado de segurança.
b) Aguardar a sentença e, se procedente a reclamatória, interpor recurso com preliminar de nulidade.
c) Ratificar protesto para garantir a discussão do valor em recurso ordinário, se procedente a reclamatória.
d) Oferecer recurso revisional.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2001
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Qual o recurso cabível das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho em processos de sua competência originária?
a) Recurso de Revista.
b) Agravo de Petição.
c) Agravo de Instrumento.
d) Recurso Ordinário.
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945) 
946) 
947) 
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2001
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Nos termos da CLT, o prazo para interposição de recurso ordinário da sentença proferida pelas Varas Trabalhistas será contado
a) sempre da data designada para a audiência de julgamento.
b) quando não juntada a ata ao processo em 48 horas da audiência designada para o julgamento, da data em que a parte receber a intimação da sentença.
c) sempre da data designada para a audiência de julgamento, independentemente da juntada ou não da ata ao processo em 48 horas.
d) da data em que for juntado nos autos o mandado de intimação cumprido pelo oficial de justiça.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2000
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Qual o recurso cabível contra as decisões definitivas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, em dissídios individuais ou coletivos?
a) Ordinário.
b) De revista.
c) Embargos.
d) Agravo regimental.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2000
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Do Recurso de Revista pode-se dizer que
a) é dotado de efeito apenas devolutivo, devendo ser apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poderá recebê-lo ou denegá-lo, fundamentando a
decisão.
b) será denegado seguimento ao recurso nas hipóteses de deserção, intempestivamente a falta de alçada, cabendo a interposição de Embargos ao Pleno.
c) a divergência apta a ensejar o recurso não precisa ser atual, mas deve ser oriunda do mesmo Tribunal Regional que julgou o Recurso Ordinário.
d) estando a decisão recorrida em discordância com a jurisprudência predominante do próprio Tribunal recorrido, o Ministro Relator deverá dar provimento ao
recurso.
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948) 
949) 
950) 
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/1999
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho (arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O prazo destinado à parte para apresentar razões finais, agravo de instrumento, embargos (para o Pleno do TST), impugnação aos cálculos de liquidação e contra-
minuta aos embargos à execução é, respectivamente, de:
a) 10 minutos;8 dias; 8 dias; 10 dias; 5 dias.
b) 5 dias; 8 dias; 15 dias; 10 dias; 5 dias.
c) 10 minutos; 8 dias; 8 dias; 10 dias; 8 dias.
d) 5 dias; 8 dias; 8 dias; 10 dias; 8 dias.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (AGU)/AGU/2023
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Com relação à ação rescisória proposta na justiça do trabalho, assinale a opção correta.
a) Não caberá sustentação oral em agravo interno interposto contra decisão monocrática do relator que julgar o mérito de uma ação rescisória.
b) A propositura de uma ação rescisória por pessoa natural sem direito aos benefícios da gratuidade de justiça deve ser acompanhada do depósito de 5% sobre o
valor da causa.
c) O termo final para ajuizamento da ação rescisória que recair em dia não útil prorroga-se para o primeiro dia útil subsequente.
d) A prova nova em que se fundamenta a pretensão de uma ação rescisória pode ser produzida no seu procedimento instrutório.
e) É dispensável a expressa indicação da norma jurídica manifestamente violada quando esta constituir a causa de pedir da ação rescisória, por ser aplicável o
princípio iura novit curia.
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FUNDATEC - Proc (Uruguaiano)/Pref Uruguaiana/Fazenda/2023
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
A decisão do Tribunal Regional do Trabalho que julga improcedente ação rescisória está sujeita a recurso:
a) Ordinário.
b) Especial.
c) Extraordinário.
d) De revista.
e) Apelação.
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951) 
952) 
953) 
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COPEVE (UFAL) - PMun (Mal. Deodoro)/Pref Mal. Deodoro/2023
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
A respeito do termo de conciliação homologado judicialmente no processo do trabalho, é correto afirmar que
a) a decisão que o homologa faz coisa julgada formal, de maneira que celebrado o acordo em que o empregado dá plena e ampla quitação, sem qualquer ressalva,
não obstará o ajuizamento de uma nova ação trabalhista para a discussão de parcelas do extinto contrato de trabalho.
b) a decisão que o homologa é irrecorrível, tanto para as partes que entabularam o acordo quanto para terceiros, incluindo-se a previdência social em relação às
contribuições previdenciárias que lhe forem devidas.
c) o juízo não poderá recusar a homologação do acordo firmado entre as partes, sendo direito líquido e certo destas a sua homologação judicial.
d) a decisão que o homologa pode ser objeto de recurso ordinário por qualquer das partes consignatárias do acordo.
e) a decisão que o homologa faz coisa julgada material passível de impugnação por ação rescisória.
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SELECON - Ana (São Gonçalo)/Pref São Gonçalo/Processual/2022
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Marcelo Luz promoveu reclamação trabalhista cujo pedido foi julgado improcedente, ocorrendo o trânsito em julgado da decisão. Posteriormente, aduzindo a
existência de nulidade absoluta, propôs ação rescisória do julgado. Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a referida ação está sujeita ao depósito prévio de:
a) dez por cento do valor da causa
b) quinze por cento do valor da causa
c) vinte por cento do valor da causa
d) vinte e cinco por cento do valor da causa
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE RO)/PGE RO/2022
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
No que diz respeito à ação rescisória no processo do trabalho, assinale a opção correta.
a) É cabível a interposição de ação rescisória com o objetivo de corrigir contradição existente entre a parte dispositiva do acórdão rescindendo e sua
fundamentação.
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954) 
955) 
b) Não é cabível ação rescisória de sentença citra petita.
c) A procuração outorgada com efeitos específicos para ajuizamento de reclamação trabalhista também autoriza a propositura de eventual ação rescisória.
d) É cabível ação rescisória de sentença que tenha homologado acordo judicial pactuado, no qual o empregado concede ampla quitação, desde que o empregado
comprove algum direito que não estava incluso no acordo.
e) Decisão proferida em embargos à execução que declara a preclusão do momento de impugnação da sentença de liquidação é passível de rescisão, já que
constitui coisa julgada material.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2022
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Jeane era cuidadora de Dulce, uma senhora de idade que veio a falecer. A família de Dulce providenciou o pagamento das verbas devidas pelo extinção do contrato,
mas, logo após, Jeane ajuizou ação contra o espólio, postulando o pagamento, em dobro, de 3 (três) períodos de férias alegadamente não quitadas.
 
Designada audiência, a inventariante do espólio informou que não tinha qualquer documento de pagamento de Jeane, pois era a falecida quem guardava e organizava
toda a documentação. Por não ter provas, a inventariante concordou em realizar um acordo no valor de R$ 6.000,00 (seis mil reais), pagos no ato, por transferência PIX,
e homologado de imediato pelo juiz.
 
Passados 7 (sete) dias da audiência, quando fazia a arrumação das coisas deixadas por Dulce para destinar à doação, a inventariante encontrou, no fundo de uma gaveta,
os recibos de pagamento das 3 (três) férias que Jeane reclamava, devidamente assinadas pela então empregada.
 
Diante da situação retratada, da previsão na CLT e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
a) Nada poderá ser feito pela inventariante, porque o acordo homologado faz coisa julgada material.
b) A parte interessada poderá interpor recurso ordinário contra a decisão homologatória.
c) A inventariante poderá ajuizar ação rescisória para desconstituir o acordo.
d) Deverá ser ajuizada ação de cobrança contra Jeane para reaver o valor pago.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE PA)/PGE PA/2022
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Determinada empresa pública ingressou com ação rescisória, a fim de desconstituir decisão de mérito em dissídio individual transitada em julgado. O órgão
colegiado competente do tribunal regional do trabalho julgou o processo sem resolução de mérito, sob o argumento de que a inicial não havia sido instruída com os
documentos necessários ao exercício do juízo rescisório. Inconformada, a empresa pública interpôs recurso ao Tribunal Superior do Trabalho.
 
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) O recurso cabível na espécie é o recurso de revista.
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956) 
957) 
b) No julgamento do recurso interposto pela empresa pública, caso seja constatado que não lhe foi possibilitada a retificação do vício em momento oportuno,
deverão ser anulados de ofício os atos processuais perpetrados após o ajuizamento da ação rescisória.
c) Caso o documento não juntado à inicial fosse a prova do trânsito em julgado da decisão rescindenda, o correto seria o indeferimento liminar da inicial, sendo,
nessa hipótese, desnecessário abrir prazo para que a parte autora suprisse o vício.
d) Por se tratar de dissídio individual, a competência originária para processamento e julgamento da ação rescisória é de uma das varas do trabalho vinculada ao
tribunal em que foi proferida a decisão transitadaem julgado.
e) Por integrar a administração pública indireta, a empresa pública está dispensada do depósito prévio de 20% do valor da causa a que se refere o caput do art. 836
da Consolidação das Leis do Trabalho.
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IBFC - Esp Fom (AFEAM)/AFEAM/Jurídico/2022
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
No que concerne ao tema da ação rescisória no processo do trabalho, assinale a alternativa incorreta.
a) Compete às Varas do Trabalho e aos juízes de Direito processar e julgar as ações rescisórias
b) A ação rescisória, comumente abreviada de AR, é uma ação que tem como objetivo rescindir ou invalidar uma decisão de mérito proferida de uma ação
trabalhista, sentença ou acórdão, que está transitada em julgado, desfazendo assim uma decisão da qual não se possa recorrer
c) Quem foi parte no processo ou o seu sucessor a título universal ou singular, tem legitimidade para propor a ação rescisória
d) Caso o prazo para ajuizamento da ação rescisória trabalhista coincida em férias, feriados, finais de semana ou em dia em que não houver expediente jurídico, o
prazo é prorrogado até o primeiro dia útil subsequente
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Com. Exam. (MPT) - Proc (MPT)/MPT/2022
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Segundo a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, é CORRETO afirmar que:
a) A parte revel na ação rescisória não tem contra si produzidos os efeitos da confissão em razão da coisa julgada envolver questão de ordem pública.
b) O prazo para o ajuizamento da ação rescisória pelo Ministério Público do Trabalho, na hipótese de colusão das partes, inicia-se a partir do momento em que teve
ciência da fraude, mesmo que tenha intervindo no processo principal.
c) Ressalvada a hipótese de colusão, a ação rescisória fundada em violação de lei não permite o reexame de fatos e provas do processo em que proferida a decisão
rescindenda.
d) A sentença normativa, desde que transitada em julgado posteriormente à sentença rescindenda, poderá ser considerada prova nova para o fim de ajuizamento
de ação rescisória.
e) Não respondida.
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958) 
959) 
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CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT8/TRT 8/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Sobre a ação rescisória no processo do trabalho, assinale a opção correta.
a) Não cabe ação rescisória contra sentença declaratória de extinção da execução trabalhista, pois não há atividade cognitiva nessa decisão.
b) Em acordo celebrado entre as partes e homologado pelo juiz, no qual o empregado dá plena quitação, sem ressalvas, não é cabível ação rescisória para rediscutir
as parcelas englobadas pela decisão homologatória.
c) É inadmissível o ajuizamento de ação rescisória única que contenha mais de um pedido, em ordem sucessiva, de rescisão de sentença ou acórdão.
d) Cabe ação rescisória contra decisão proferida em agravo de petição que declara preclusa a oportunidade de impugnação da sentença de liquidação.
e) Não é cabível ação rescisória com o objetivo de correção da contradição entre a parte dispositiva e a fundamentação da decisão rescindenda, pois essa retificação
deveria ter sido objeto de recurso próprio.
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Instituto ACCESS - Adv (CELEPAR)/CELEPAR/Pleno/2022
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Manuel da Silva ajuizou Reclamação Trabalhista em face de seu ex-empregador, sendo julgados procedentes os pedidos, sem que houvesse interposição de recurso
algum por nenhuma das partes.
 
Três meses após o trânsito em julgado, seu empregador ajuizou ação rescisória no TRT, tendo sido julgado improcedente o pedido rescisório. Não satisfeito, pretende
recorrer para reexame e consequente reforma da decisão.
 
Diante do exposto, assinale a alternativa correspondente ao procedimento a ser adotado, bem como o tribunal competente para julgar o recurso.
a) Recurso Ordinário, para o TST
b) Recurso de Revista, para o TST
c) Recurso Ordinário, para o TRT
d) Apelação, para o TST
e) Apelação, para o TRT
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VUNESP - Proc M (V Paulista)/Pref V Paulista/2021
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960) 
961) 
962) 
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
A ação rescisória na Justiça do Trabalho está sujeita ao depósito prévio de
a) 5% (cinco por cento) sobre o valor da causa, salvo se o autor for beneficiário da justiça gratuita.
b) 5% (cinco por cento) sobre o valor da causa, inclusive se o autor for beneficiário da justiça gratuita.
c) 10% (dez por cento) sobre o valor da causa, salvo prova de miserabilidade jurídica do autor.
d) 15% (quinze por cento) sobre o valor da causa, salvo prova de miserabilidade jurídica do autor.
e) 20% (vinte por cento) sobre o valor da causa, salvo prova de miserabilidade jurídica do autor.
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FUNDATEC - Est (PGE SP)/PGE SP/Residência Jurídica/2021
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Com o objetivo de desconstituir decisão que lhe era desfavorável, João ajuizou ação rescisória perante o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, na qual José
figurou no polo passivo. Apesar de devidamente citado, José deixou de apresentar contestação. Contudo, ao analisar a questão, o Tribunal Regional do Trabalho proferiu
acórdão favorável a José, julgando a ação rescisória improcedente. À luz dos entendimentos pacificados no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho, é possível afirmar
que:
a) A decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho no julgamento da ação rescisória poderá ser impugnada por meio de recurso de revista dirigido ao TST.
b) A decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho no julgamento da ação rescisória se mostra equivocada, uma vez que, não tendo José apresentado
contestação, a ação não poderia ter sido julgada improcedente.
c) A decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho no julgamento da ação rescisória poderá ser impugnada por meio de agravo interno dirigido ao Órgão
Especial desse mesmo tribunal.
d) A decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho no julgamento da ação rescisória poderá ser impugnada por meio de recurso ordinário dirigido ao TST.
e) A decisão proferida se mostra equivocada, uma vez que, no âmbito da Justiça do Trabalho, somente o Tribunal Superior do Trabalho possui competência para
analisar e julgar ações rescisórias.
 
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE CE)/PGE CE/2021
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Acerca das hipóteses de cabimento da ação rescisória no processo do trabalho, assinale a opção correta.
a) A ausência de defesa na ação rescisória não implica confissão.
b) A sentença normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente à sentença rescindenda é uma prova apta para viabilizar a desconstituição do julgado.
c) No caso de ação rescisória fundamentada em violação de lei, é admissível o reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda para
comprovar a violação.
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963) 
964) 
d) Não é cabível o pedido de tutela provisória na inicial de uma ação rescisória que objetive suspender a execução da decisão rescindenda.
 
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Fundação La Salle - Proc (Pref Canoas)/PrefCanoas/2021
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
A ação rescisória é plenamente aceita no processo do trabalho e utiliza o Código de Processo Civil (CPC) como fonte subsidiária para aquilo que a CLT é omissa.
Considere as seguintes afirmativas no que tange à ação rescisória em âmbito trabalhista e assinale (V) para Verdadeiro e (F) para Falso.
 
( ) Para ajuizar a ação rescisória no processo do trabalho não é necessário efetuar depósito prévio, visto que o processo do trabalho lida com parte
hipossuficiente da relação e em muitas vezes não teriam condições de . realizar qualquer pagamento prévio.
 
( ) O termo de conciliação previsto no art. 831 da CLT somente poderá ser atacado por meio de ação rescisória.
 
( ) Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) em ação rescisória é cabível o recurso ordinário que será apreciado pelo Tribunal Superior do Trabalho
(TST) em face da organização judiciária.
 
( ) Na ação rescisória nenhum recurso exigirá o depósito recursal.
 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
a) V - V - F - F
b) F - V - V - F
c) F - F - V - V
d) V - F - F - F
e) F - V - V - V
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VUNESP - PJur (AVAREPREV)/AVAREPREV/2020
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Em sede de Ação Rescisória, o Autor juntou aos autos a comprovação do trânsito em julgado da decisão rescindenda após a distribuição da ação perante o E. TRT
da 15ª Região. Nessa circunstância, o E. TRT da 15ª Região deve
a) conhecer da ação rescisória porque o Autor pode juntar a comprovação do trânsito a qualquer tempo.
b) conhecer da ação rescisória, visto que sanado o vício pela parte autora, ainda que o protocolo tenha ocorrido intempestivamente.
c) indeferir a ação rescisória, visto que a prova do trânsito em julgado é indispensável ao seu processamento, em qualquer circunstância.
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965) 
966) 
d) indeferir a ação rescisória, ainda que o Autor tenha instruído os autos com o trânsito em julgado, após receber intimação judicial para tal procedimento.
e) conhecer da ação rescisória desde que o Autor tenha juntado a comprovação do trânsito em julgado em atenção a determinação judicial, dentro do prazo de 15
dias da intimação.
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VUNESP - PJ (CM Pindorama)/CM Pindorama/2020
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Contra a decisão do Tribunal Regional do Trabalho, que extingue a ação rescisória sem resolução do mérito, é cabível
a) recurso de revista no prazo de 8 (oito) dias úteis.
b) recurso de revista no prazo de 8 (oito) dias corridos.
c) agravo de instrumento no prazo de 8 (oito) dias úteis.
d) recurso ordinário no prazo de 8 (oito) dias úteis.
e) recurso ordinário no prazo de 8 (oito) dias corridos.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2018
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Em determinada Vara do Trabalho foi prolatada uma sentença que, após publicada, não foi objeto de recurso por nenhum dos litigantes.
Quinze meses depois, uma das partes ajuizou ação rescisória perante o Tribunal Regional do Trabalho local, tendo o acórdão julgado improcedente o pedido da rescisória.
Ainda inconformada, a parte deseja que o TST aprecie a demanda.
Assinale a opção que indica, na hipótese, o recurso cabível para o Tribunal Superior do Trabalho.
a) Recurso Ordinário.
b) Recurso de Revista.
c) Recurso Especial.
d) Agravo de Instrumento.
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967) 
968) 
969) 
IADES - Adv (OAB DF)/OAB DF/2012
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Ação rescisória é aquela por meio da qual se pede a desconstituição, da coisa julgada, nos casos previstos em lei, podendo haver novo julgamento da causa. Sobre
a ação rescisória, assinale a alternativa correta.
a) O juízo rescindente está adstrito à certidão de trânsito em julgado juntada com a ação rescisória.
b) O prazo de decadência, na ação rescisória, conta-se do dia do trânsito em julgado da última decisão proferida na causa, seja de mérito ou não.
c) Na ação rescisória, o que se ataca na ação é a sentença, ato oficial do Estado, acobertado pelo manto da coisa julgada. Assim sendo, e considerando que a coisa
julgada envolve questão de ordem pública, a revelia produz confissão na ação rescisória.
d) Em se tratando de rescisória de rescisória, o vício apontado deve nascer na decisão rescindenda, não se admitindo a rediscussão do acerto do julgamento da
rescisória anterior.
e) Procede ao pedido formulado na ação rescisória por violação literal de lei se a decisão rescindenda estiver baseada em texto legal infraconstitucional, de
interpretação controvertida nos tribunais.
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CEBRASPE (CESPE) - Reg (OAB)/OAB/2009
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Com base no que dispõe a CLT sobre a ação rescisória e à luz do entendimento do TST sobre a matéria, assinale a opção correta.
a) Por falta de previsão legal, a ação rescisória é incabível no âmbito da justiça do trabalho.
b) A ação rescisória é cabível no âmbito da justiça do trabalho e está sujeita ao depósito prévio de 20% do valor da causa, salvo o caso de miserabilidade jurídica do
autor.
c) É admissível o reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda mediante ação rescisória fundamentada em violação de lei.
d) É dispensável a prova do trânsito em julgado da decisão rescindenda para o processamento de ação rescisória, mesmo porque é admissível a ação rescisória
preventiva.
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CEBRASPE (CESPE) - Reg (OAB)/OAB/2006
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Justiniano ajuizou reclamação trabalhista contra seu antigo empregador, a pessoa jurídica Zeta, pleiteando o recebimento de complementação de aposentadoria,
indevidamente suprimida, e verbas trabalhistas. O juízo de primeira instância, em 22/8/2003, ao analisar a questão, julgou parcialmente procedente o pedido de
Justiniano, condenando Zeta ao pagamento das verbas, observando-se o prazo prescricional das parcelas anteriores a 5 anos do ajuizamento da ação, e improcedente o
pedido de complementação de aposentadoria. Justiniano e Zeta recorreram. O recurso de Justiniano não foi conhecido por sua manifesta intempestividade. O recurso de
Zeta foi improvido. Zeta, então, interpôs recurso de revista, que foi julgado procedente, considerando-se indevida a condenação ao pagamento das verbas rescisórias. O
acórdão transitou em julgado no dia 13/3/2004. Inconformado, Justiniano ajuizou ação rescisória pedindo a desconstituição do acórdão, para condenar Zeta ao
pagamento das verbas trabalhistas e da complementação da aposentadoria.
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970) 
971) 
 
Com relação à situação hipotética descrita, assinale a opção incorreta.
a) Considere que o tribunal, ao analisar a ação rescisória ajuizada por Justiniano, profira decisão condenando Zeta. Nesse caso, para interposição do recurso
ordinário desse acórdão, Zeta deve recolher o valor do depósito recursal.
b) A competência para julgar a referida ação rescisória, relativamente aos dois pedidos, é do tribunal regional do trabalho.
c) O prazo decadencial para a propositura de ação rescisória que vise desconstituir a decisão que julgou improcedenteo pedido de condenação de Zeta ao
pagamento de complementação de aposentadoria iniciou-se em 30/8/2003.
d) É juridicamente impossível o pedido de desconstituição do acórdão quanto à decisão que julgou improcedente o pedido de condenação de Zeta ao pagamento de
complementação de aposentadoria.
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CEBRASPE (CESPE) - Reg (OAB)/OAB/2006
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Em 15/8/2003, foi publicada sentença que julgou absolutamente improcedente pedido formulado por Messias, em reclamação trabalhista ajuizada em desfavor de
seu antigo empregador. Dois dias após o decurso do prazo, Messias interpôs recurso ordinário ao TRT competente. No dia 20/2/2004, foi publicada decisão que negava
seguimento ao recurso ordinário, por sua manifesta intempestividade. No dia 10/12/2005, Messias ajuizou ação rescisória, alegando que a sentença de rescindenda
julgara matéria controvertida nos tribunais, e que a tese prevalecente era favorável ao seu pleito, como se depreendia da orientação jurisprudencial que fora publicada.
 
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) A controvérsia jurisprudencial idônea a dar ensejo à ação rescisória foi firmada a partir da inclusão da orientação jurisprudencial do TST acerca da matéria
discutida.
b) Para o recurso ordinário interposto por Messias, era necessária a realização de depósito recursal, como pressuposto de admissibilidade recursal.
c) O prazo decadencial para o ajuizamento da ação rescisória iniciou-se após o decurso do prazo para interposição do recurso de revista do acórdão publicado em
20/2/2004.
d) Se, na aduzida reclamação trabalhista, fosse celebrado acordo, homologado judicialmente, o início do prazo decadencial para o ajuizamento da ação rescisória
teria início após o decurso do prazo para a interposição do pertinente recurso ordinário.
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Com. OAB GO - Sec OAB GO/OAB/2006
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Marque a alternativa correta, tendo em vista o disposto na CLT.
a) A execução da decisão proferida em ação rescisória far-se-á nos próprios autos da ação que lhe deu origem, e será instruída com o acórdão da rescisória e com
a respectiva certidão de trânsito em julgado.
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972) 
973) 
974) 
b) A execução da decisão proferida em ação rescisória far-se-á nos próprios autos dessa ação, e será instruída com a decisão rescindenda e a respectiva certidão de
trânsito em julgado.
c) A execução da decisão proferida em ação rescisória far-se-á nos próprios autos da ação que lhe deu origem, e será obrigatoriamente instruída apenas com o
acórdão da rescisória.
d) A execução da decisão proferida em ação rescisória far-se-á nos próprios autos dessa ação e deverá ser instruída apenas com o acórdão proferido nos autos da
ação principal.
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Com. OAB GO - Sec OAB GO/OAB/2006
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Sobre a ação rescisória, o TST consolidou o entendimento de que:
a) quando fundada em violação de lei, admite reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda;
b) cabe ação rescisória da decisão que homologa adjudicação;
c) a revelia não produz confissão na ação rescisória;
d) no processo do trabalho, não se admite a rescisória de rescisória.
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Com. OAB GO - Sec OAB GO/OAB/2006
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Sobre a alçada é correto afirmar que:
a) Não se aplica a alçada em ação rescisória e em mandado de segurança.
b) Aplica-se a alçada em ação rescisória e em mandado de segurança.
c) Tratando-se de decisão contrária à entidade pública, é cabível a remessa de ofício, salvo quando for processo de alçada.
d) Aplica-se a alçada em ação rescisória, mas não se aplica em mandado de segurança.
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Com. OAB GO - Sec OAB GO/OAB/2005
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Marque a alternativa correta.
a) Quando o sindicato é réu na ação rescisória, por ter sido autor como substituto processual na ação originária, é necessária a citação dos substituídos
b) Quando o sindicato é autor na ação rescisória, por ter sido autor como substituto processual na ação originária, é desnecessária a citação dos substituídos.
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975) 
976) 
977) 
c) Quando o sindicato é réu na ação rescisória, por ter sido autor como substituto processual na ação originária, é desnecessária a citação dos substituídos
d) Ao sindicato cabe apenas a defesa dos interesses coletivos ou individuais de seus filiados.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2002
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
É cabível ação revisional no âmbito da Justiça do Trabalho? Qual a finalidade?
a) Não é cabível e não tem nenhuma finalidade.
b) É cabível e busca rescindir a sentença de primeira instância modificada posteriormente.
c) É cabível e busca modificar a sentença proferida na ação rescisória após o seu trânsito em julgado.
d) É cabível e busca rever e modificar situação jurídica continuativa, modificada após a prolação da sentença.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2002
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
O prazo de dois anos para ajuizamento de ação rescisória de sentença de primeiro grau é contado a partir
a) da publicação da sentença rescindenda.
b) da publicação do acórdão proferido pelo Tribunal Regional.
c) do trânsito em julgado da última decisão proferida na causa, seja de mérito ou não.
d) da extinção do contrato de trabalho.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2001
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Assinale a afirmativa correta.
a) O prazo de prescrição para promover ação rescisória é de 2 anos.
b) Se o reclamante não comparecer à audiência de instrução, o processo será arquivado.
c) A hora do trabalho noturno será computada como 52 min e 30 s.
d) O contrato de experiência poderá ser de, no máximo, 60 dias.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2471293
978) 
979) 
980) 
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2001
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Na Justiça do Trabalho, a ação rescisória deve ser aforada a contar do trânsito em julgado da decisão visada, no prazo máximo de
a) 2 anos, a contar do trânsito em julgado da decisão rescindenda.
b) 5 anos, a contar do trânsito em julgado da decisão rescindenda.
c) 2 anos, anteriores ao trânsito em julgado da decisão rescindenda.
d) 5 anos, anteriores ao trânsito em julgado da decisão rescindenda.
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VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2000
Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
Assinale a afirmativa correta.
a) O prazo de decadência para promover ação rescisória é de 2 (dois) anos.
b) Se o Reclamante não comparecer à audiência de Instrução, o processo será arquivado.
c) O prazo de prescrição para promover ação rescisória é de 2 (dois) anos.
d) O contrato de experiência poderá ser de, no máximo, 60 (sessenta) dias.
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Direito Processual do Trabalho - Ação Rescisória Trabalhista (art. 836 da CLT; arts. 966 a 975 do NCPC)
O prazo para contestar Ação Rescisória na Justiça do Trabalho
a) nunca é inferior a 15 dias nem superior a 30, fixado pelo Relator.
b) é de 8 dias, como regra.
c) é sempre de 15 dias.
d) nunca é inferior a 8 dias nem superior a 15, fixado pelo Relator.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE ES)/PGE ES/2023
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981) 
982) 
983) 
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Contra decisão de TRT em mandado de segurança, cabe à fazenda pública interpor recurso
a) de revista, no prazo de 8 dias, dirigido ao TST.
b) de revista, no prazo de 16 dias, dirigido ao TST.
c) ordinário, no prazo de 8 dias, dirigido ao TST.
d) ordinário, no prazo de 8 dias, dirigido ao pleno do respectivo TRT.
e) ordinário, no prazo de 16 dias, dirigido ao TST.
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VUNESP - PJur (Piracicaba)/Pref Piracicaba/2023
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Acerca do mandado de segurança, de acordo com o entendimento sumulado pelo TST, assinale a alternativa correta.
a) A tutela provisória concedida na sentença comporta impugnação pela via do mandado de segurança, por não ser impugnável mediante recurso ordinário.
b) Quando a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da sentença, não caberá mandado de segurança.
c) A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do mandado de segurança que impugnava a concessão ou o indeferimento da tutela
provisória.
d) A homologação de acordo constitui dever do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
e) Fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em dinheiro do executado para garantir crédito exequendo.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE RO)/PGE RO/2022
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
A respeito do mandado de segurança no processo do trabalho, assinale a opção correta.
a) Compete ao Tribunal Superior do Trabalho apreciar, originariamente, o mandado de segurança impetrado contra decisão de tribunal regional do trabalho à qual
não cabia qualquer tipo de recurso.
b) Uma tutela provisória concedida no corpo da sentença pode ser combatida por mandado de segurança, que deve ser impetrado diretamente em tribunal regional
do trabalho.
c) É admissível a cumulação de mandado de segurança com embargos de terceiros visando à desconstituição de uma penhora efetuada em bem de quem não
compõe a lide.
d) Fere direito líquido e certo da parte o prosseguimento da execução de valores que não foram especificados no agravo de petição.
e) Não há direito líquido e certo à execução definitiva quando existe recurso extraordinário pendente de julgamento ou agravo de instrumento que vise ao seu
destrancamento.
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984) 
985) 
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FGV - Adv (SEN)/SEN/2022
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Uma montadora de automóveis pretende impetrar Mandado de Segurança contra ato do Superintendente Regional do Trabalho de um determinado estado da
Federação. O motivo é que, em 2022, a sociedade empresária recebeu a visita de auditores-fiscais do trabalho, que reputaram ilegal a terceirização de uma atividade e
determinaram que as carteiras profissionais desses terceirizados fossem assinadas pela montadora.
 
Independentemente do mérito da questão debatida, assinale a opção que contempla a competência para apreciação desse Mandado de Segurança.
a) Vara do Trabalho.
b) Competência originária do Tribunal Regional do Trabalho da Região.
c) Competência originária do Tribunal Regional Federal.
d) Vara Federal comum.
e) Competência originária do Tribunal Superior do Trabalho.
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FGV - Proc (AGE MG)/AGE MG/2022
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Leônidas foi empregado doméstico na casa de Ruth. Após ser dispensado sem receber seus créditos, Leônidas ajuizou reclamação trabalhista que tramitou perante
a 30ª Vara do Trabalho de Barbacena/MG e foi julgada procedente.
 
Homologado o valor devido, no importe de R$ 18.000,00, a executada foi citada para efetuar o pagamento voluntário, mas quedou-se inerte. Não se conseguiu o bloqueio
em ativos financeiros da executada, mas Leônidas descobriu que a ex-empregadora recebe pensão por morte de seu finado esposo no valor de R$ 4.500,00 mensais.
Então, requereu em juízo a penhora de 20% desse benefício, até o limite do crédito exequendo.
 
Tão logo cientificada dessa decisão, inconformada, Ruth pretende adotar alguma medida antes de ter a penhora de parte do seu benefício previdenciário.
 
Independentemente de assistir, ou não, razão a Ruth, assinale a opção que contempla a medida adequada.
a) Embargos à Execução.
b) Mandado de Segurança.
c) Recurso Ordinário.
d) Agravo de Petição.
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986) 
987) 
988) 
e) Impugnação à Sentença de Liquidação.
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CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT8/TRT 8/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
A respeito do cabimento do mandado de segurança no processo do trabalho, assinale a opção correta.
a) É cabível a impetração de mandado de segurança contra ato judicial que, de ofício, determinou a alteração do valor da causa, ensejando a majoração das custas
processuais.
b) É cabível mandado de segurança contra a decisão que rejeita a homologação do acordo pactuado, solicitada pelas partes.
c) Tutela provisória concedida na sentença pode ser impugnada por mandado de segurança, já que não há recurso próprio para tal impugnação.
d) É cabível mandado de segurança contra a decisão, em execução trabalhista, que determinar a penhora em dinheiro do executado para garantir o crédito do
exequente.
e) Não há direito líquido e certo à execução definitiva na pendência de recurso extraordinário, ou de agravo de instrumento visando a destrancá-lo.
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CEBRASPE (CESPE) - AnMun (Pref Maringá)/Pref Maringá/Direito/2022
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Se, em processo judicial trabalhista, a tutela provisória tiver sido concedida antes da sentença, para impugnar essa decisão, conforme o entendimento do TST,
caberá
a) recurso de revista.
b) agravo de instrumento.
c) agravo de petição.
d) mandado de segurança.
e) recurso ordinário
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FUNDATEC - Proc Mun (Pref POA)/Pref POA/2022
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Em ação trabalhista, Maria requereu a concessão de tutela provisória para ser reintegrada ao emprego em razão de ter sido dispensada grávida, fato do qual faz
prova com exames e atestados médicos. O juiz indeferiu a tutela de urgência e determinou o prosseguimento normal do feito. Com vistas à proteção imediata dos
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989) 
990) 
interesses de Maria, assinale a medida processual cabível.
a) Recurso Ordinário.
b) Embargos de Declaração.
c) Mandado de Segurança.
d) Agravo de Instrumento.
e) Agravo de Petição.
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Instituto ACCESS - Adv (CELEPAR)/CELEPAR/Júnior/2022Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Em processo trabalhista com pedido de pagamento de adicional de periculosidade, o magistrado determinou a realização da prova pericial, nomeou perito,
concedeu prazo para apresentação de quesitos e assistentes técnicos, e arbitrou os honorários do profissional em R$ 2.000,00, com o prazo de 15 dias para o reclamante
comprovar o depósito dos valores, sob pena de perda da prova.
 
O advogado do reclamante insurgiu-se acerca de tal decisão, argumentando que estava em desalinho com as regras da CLT e com o entendimento do TST, mas o
magistrado insistiu na decisão.
 
Analisando a situação hipotética acima descrita, assinale a alternativa correta, acerca do procedimento a ser adotado pelo advogado do reclamante, para reverter a
decisão.
a) Deverá comprovar pagamento no prazo concedido pelo magistrado, para garantir o direito a produção da prova, uma vez que não há procedimento algum a ser
adotado.
b) Deverá interpor recurso de agravo de instrumento.
c) Deverá interpor recurso ordinário.
d) Deverá impetrar mandado de segurança.
e) Deverá ajuizar ação rescisória.
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Instituto ACCESS - Adv (CELEPAR)/CELEPAR/Pleno/2022
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Fábio é portador de estabilidade sindical e foi demitido sem motivo justificado, pretendendo ser reintegrado de imediato, motivo pelo qual ajuíza reclamação
trabalhista, com pedido liminar de reintegração, que foi deferido pelo magistrado, mesmo sem a oitiva da parte contrária e determinada a sua reintegração imediata ao
emprego.
 
Um advogado foi procurado pelo empregador para reverter a situação.
 
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991) 
992) 
Analisando a situação hipotética acima narrada, é correto afirmar que deverá
a) ser interposto o recurso de agravo de instrumento.
b) ser impetrado mandado de segurança.
c) ser interposto recurso ordinário.
d) ser interposto recurso de apelação.
e) ser ajuizada ação rescisória.
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CEBRASPE (CESPE) - PGE PB/PGE PB/2021
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
A respeito do mandado de segurança na justiça do trabalho e das ações rescisórias, assinale a opção correta.
a) É cabível mandado de segurança quando as partes formularem pedido de homologação de acordo judicial e o juiz não o homologar.
b) Não fere o direito líquido e certo da parte o prosseguimento da execução trabalhista no que diz respeito aos valores e tópicos não impugnados no agravo de
petição.
c) Não caberá mandado de segurança quando a tutela provisória for indeferida antes da sentença, uma vez que existe recurso próprio para impugnar tal decisão.
d) No caso de uma ação rescisória contra decisão proferida em processo do trabalho em que o sindicato tenha atuado como substituto processual, todos os
empregados substituídos deverão figurar como o polo passivo da ação rescisória.
e) A sentença normativa transitada em julgado em tempo posterior à sentença rescindenda é considerada como prova nova para efeitos de viabilizar a
desconstituição do julgado.
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CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE CE)/PGE CE/2021
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Assinale a opção correta a respeito do mandado de segurança no processo do trabalho.
a) Há direito líquido e certo à execução definitiva nos casos em que o recurso extraordinário foi trancado, mas a parte interpôs agravo de instrumento visando o
destrancamento.
b) Cabe ao TST analisar, originariamente, mandado de segurança impetrado contra decisão de TRT.
c) Nos casos de tutelas provisórias concedidas ou indeferidas antes da sentença, não é cabível o mandado de segurança, pois há recurso próprio para tal.
d) Das decisões proferidas pelos TRTs em mandado de segurança, é cabível recurso ordinário, no prazo de oito dias, para o TST.
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993) 
994) 
995) 
FGV - NAC UNI OAB/OAB/2017
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Contra ato de Juiz do Trabalho que determinou a antecipação de honorários periciais do seu cliente, mesmo não tendo ele condições financeiras para arcar com
esse custo, você, na defesa dos interesses do cliente, impetrou mandado de segurança contra o ato judicial, mas, por unanimidade, não teve a segurança concedida.
 
De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado para tentar reverter a decisão.
a) Interpor Recurso Ordinário para o TST.
b) Interpor Agravo de Instrumento para o STF.
c) Interpor Agravo Interno para o próprio TRT.
d) Nada mais pode ser feito, porque se trata de decisão irrecorrível.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2016
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Feito o pregão em reclamação trabalhista, as partes sentam à mesa de audiência com seus respectivos advogados e informam ao juiz que conciliaram. Analisando
os termos da petição inicial, o juiz entende que a proposta de acordo é lesiva ao trabalhador, e informa que em razão disso não irá homologá-la.
 
Sobre o caso apresentado, de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
a) Agiu incorretamente o juiz, pois se as partes desejam o acordo e estão assistidas, essa vontade precisa ser respeitada.
b) A negativa de homologação do acordo por parte de um juiz obriga aos demais magistrados, inclusive os substitutos, em razão do princípio da unidade.
c) O juiz cometeu uma impropriedade, pois necessitaria, de acordo com a CLT, da presença do Ministério Público do Trabalho para negar a homologação ao acordo.
d) Correta a atitude judicial porque a homologação de um acordo é faculdade do magistrado.
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FGV - NAC UNI OAB/OAB/2014
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Rômulo impetrou mandado de segurança contra ato praticado por Juiz do Trabalho que teria violado um direito seu, líquido e certo. Por descuido, Rômulo deixou de
juntar os documentos pertinentes, indispensáveis. Verificando o equívoco, o Relator deverá, de acordo com a jurisprudência consolidada do TST,
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996) 
997) 
a) conceder prazo improrrogável de 10 dias para o impetrante sanar o vício, sob pena de indeferimento da petição inicial.
b) prosseguir normalmente no trâmite processual, pois a matéria não pode ser conhecida de ofício.
c) indeferir a petição inicial de plano e extinguir o processo sem resolução do mérito.
d) solicitar à autoridade coatora que, juntamente com as informações que serão prestadas, envie cópia dos documentos faltantes.
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FGV - Proc (Niterói)/Pref Niterói/2014
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Uma empresa recebeu a visita de auditores-fiscais do Trabalho que, constatando irregularidades, a autuaram. Cientificada, a empresa apresentou defesa
administrativa, que foi julgada improcedente. Então, aplicou-se a multa correspondente, contra a qual a empresa se insurgiu, apresentando recurso administrativo. Então,
o Superintendente Regional do Trabalho negou seguimento ao recurso porque não houve o depósito integral garantidor da multa.
 
Considerando a Lei e o entendimento consolidado do STF, assinale a afirmativa correta.
a) A exigência do Superintendente é legal, pois se a parte deseja recorrer no âmbito administrativo, deverá garantir o juízo com o valor da multa ou oferecer bens à
penhora.
b) A empresadeverá impetrar mandado de segurança contra o ato do Superintendente na Justiça do Trabalho, em uma Vara do Trabalho da localidade, já que é
ilegal a exigência de depósito prévio de numerário ou arrolamento de bens para apreciação de recurso administrativo.
c) A exigência é ilegal, cabendo manejo de ação na Justiça Federal Comum, no 1º grau de jurisdição, que é a competente para modificar o ato do Superintendente
Regional do Trabalho.
d) Somente se a empresa ajuizar ação ordinária perante a Justiça Estadual postulando a anulação do auto de infração é que ficará dispensada de prestar garantia, o
que não é a hipótese, de modo que a exigência de depósito prévio é legal e a empresa a ela deverá se submeter.
e) A competência para análise do mandado de segurança é da Justiça do Trabalho, mas o remédio constitucional é de competência originária do Tribunal, devendo
ser impetrado junto ao TRT.
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FGV - Ana PA (CONDER)/CONDER (BA)/Administrativa/Advogado/2013
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
A empresa J. Confecções Ltda. foi citada para comparecer a uma audiência em reclamação trabalhista movida por uma ex-empregada e, simultaneamente,
cientificada do deferimento da reintegração da obreira, em sede de tutela antecipada. Inconformada contra a decisão, a empresa impetrou mandado de segurança, cujo
mérito foi apreciado e concedida a ordem, neutralizando assim a decisão de 1º grau.
O juiz, ao ser cientificado da decisão do writ, dela resolveu recorrer, apresentando a peça pertinente no prazo legal.
Diante da situação retratada e da norma de regência, assinale a afirmativa correta.
a) É possível o juiz, na condição de autoridade coatora, recorrer da decisão, conforme previsão em Lei.
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998) 
999) 
b) Houve típico erro judiciário, pois não caberia mandado de segurança, já que as decisões interlocutórias na Justiça do Trabalho são irrecorríveis, de modo que
nada poderia fazer a empresa.
c) Não sendo o juiz parte nem interessado, mas apenas autoridade supostamente coatora, não poderá recorrer da decisão, inclusive por inexistir previsão legal para
tanto.
d) Uma vez que a Lei é omissa a respeito, caberá ao órgão que apreciar o mandado de segurança verificar, à luz do caso concreto, pela legitimidade ou não do
magistrado como recorrente.
e) O mandado de segurança é cabível, mas deveria ser impetrado perante a Vara do Trabalho, pois com a ampliação da competência da Justiça do Trabalho é no
juízo de 1º grau que essa ação é proposta, sob pena de supressão de instância.
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CEBRASPE (CESPE) - Reg (OAB)/OAB/2008
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Contra decisão definitiva proferida por TRT em mandado de segurança cabe
a) agravo de instrumento para o TST, no prazo de 10 dias.
b) recurso ordinário para o TST, no prazo de 8 dias.
c) recurso ordinário para o TST, no prazo de 10 dias.
d) agravo de instrumento para o TST, no prazo de 8 dias.
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CEBRASPE (CESPE) - Reg (OAB)/OAB/2007
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Pedro e a empresa Mar Grande pactuaram acordo para resolução de reclamação trabalhista. Formalizaram o acordo por escrito, e encaminharam petição ao juiz,
com cópia do acordo em anexo, formulando pedido de homologação. O juiz, contudo, não homologou o acordo. Pedro, então, impetrou mandado de segurança contra o
juiz, pleiteando a homologação do acordo via concessão de segurança.
 
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) O desembargador designado relator deve conceder a segurança, pois caberia ao juiz a homologação do acordo, uma vez que a vontade das partes deve
prevalecer.
b) O desembargador designado relator não deve sequer conhecer as razões do mandado de segurança, já que o juiz de 1.º grau não seria autoridade coatora,
sendo, portanto, parte ilegítima.
c) A homologação do acordo constitui uma faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
d) Não é cabível mandado de segurança na justiça do trabalho.
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1000) 
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CEBRASPE (CESPE) - Reg (OAB)/OAB/2006
Direito Processual do Trabalho - Mandado de Segurança Trabalhista (Lei 12.016/09)
Fernanda ajuizou reclamação trabalhista em que pleiteou, entre outros pedidos, sua reintegração ao serviço. Após receber a inicial, o juiz trabalhista deferiu o
pedido de liminar, determinando a imediata reintegração da reclamante ao emprego. O reclamado, não se conformando com a liminar deferida, interpôs mandado de
segurança.
 
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
a) O mandado de segurança deve ser submetido ao procedimento sumaríssimo caso o valor dado à causa seja inferior a 40 salários mínimos.
b) No caso de a reintegração ser determinada em antecipação de tutela, concedida na sentença, e esta transitar em julgado, o mandado de segurança deve ser
impetrado no prazo de 120 dias contados a partir do oitavo dia após a data da publicação da sentença.
c) Se for proferida sentença que confirme a liminar deferida, o mandado de segurança impetrado perderá seu objeto.
d) O mandado de segurança é cabível para impugnar o deferimento de liminar, em virtude do princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias, que rege o
processo trabalhista.
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Gabarito
801) B 802) C 803) E 804) B 805) E 806) D 807) C
808) A 809) B 810) B 811) A 812) A 813) A 814) C
815) D 816) D 817) C 818) B 819) A 820) B 821) E
822) D 823) E 824) A 825) C 826) E 827) E 828) B
829) B 830) D 831) A 832) A 833) C 834) E 835) B
836) A 837) A 838) E 839) A 840) D 841) C 842) B
843) B 844) D 845) D 846) C 847) D 848) C 849) B
850) E 851) B 852) C 853) A 854) E 855) B 856) B
857) C 858) B 859) D 860) B 861) A 862) B 863) B
864) D 865) A 866) C 867) D 868) D 869) Anulada 870) D
871) B 872) A 873) A 874) C 875) C 876) A 877) A
878) D 879) C 880) A 881) B 882) D 883) C 884) B
885) A 886) B 887) A 888) C 889) Anulada 890) B 891) C
892) B 893) C 894) D 895) A 896) C 897) D 898) B
899) D 900) A 901) C 902) B 903) C 904) C 905) D
906) D 907) B 908) D 909) C 910) D 911) C 912) D
913) C 914) B 915) D 916) B 917) A 918) D 919) A
920) C 921) B 922) C 923) A 924) C 925) D 926) B
927) B 928) A 929) C 930) A 931) B 932) D 933) B
934) A 935) D 936) C 937) C 938) B 939) C 940) A
941) A 942) D 943) D 944) D 945) B 946) A 947) A
948) A 949) C 950) A 951) E 952) C 953) A 954) C
955) B 956) A 957) A 958) B 959) A 960) E 961) D
962) A 963) B 964) E 965) D 966) A 967) D 968) B
969) B 970) A 971) A 972) C 973) A 974) C 975) D
976) C 977) C 978) A 979) A 980) A 981) E 982) C
983) E 984) A 985) B 986) E 987) D 988) C 989) D
990) B 991) B 992) D 993) A 994) D 995) C 996) B
997) A 998) B 999) C 1000) Anulada