SIMULADO3 Direito Processual do Trabalho para Bacharel (CFC) 2023

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601) 
602) 
Direito Processual do Trabalho para Bacharel (CFC) 2023
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Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
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FCC - TJ TRT24/TRT 24/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Com relação ao procedimento sumaríssimo, a Consolidação das Leis do Trabalho estabelece que
a) os dissídios individuais, cujo valor não exceda a 60 vezes o salário mínimo vigente na data do
ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.
b) o juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas,
considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar
excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras
de experiência comum ou técnica.
c) estão incluídas no procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração
pública direta, autárquica e fundacional.
d) sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á a parte contrária em até 5
dias, a critério do juiz.
e) em nenhuma hipótese admitir-se-á a realização de prova técnica, incumbindo ao juiz, quando sua
realização for necessária, converter o rito para o procedimento ordinário.
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FAFIPA - Adv (FA)/FA/2017
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
O procedimento sumaríssimo está previsto nos artigos 852-A a 852-I da CLT. Desse modo, com
base na literalidade da lei, marque a alternativa CORRETA. 
a) O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas,
considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar
excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras
de experiência comum ou técnica. 
b) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data
do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. 
c) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo se fará citação por edital, quando o
autor não lograr êxito em encontrar o endereço do reclamado. 
d) As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em duas audiências, sendo
uma de conciliação e outra de instrução e julgamento, sob a direção de juiz presidente ou substituto,
que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. 
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603) 
604) 
605) 
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FAFIPA - Adv (FA)/FA/2017
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
A seção II-A, que versa sobre o procedimento sumaríssimo na CLT, foi incluída pela lei 9.957/2000.
Nela, dispõe-se que todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que
não requeridas previamente. Nessa toada, considerando o exposto acima, em especial a literalidade do
artigo 852-H da CLT, assinale a alternativa CORRETA. 
a) As testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e
julgamento independentemente de intimação. 
b) Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova técnica,
incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito. 
c) Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo
máximo de sessenta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. 
d) As testemunhas, até o máximo de cinco para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e
julgamento independentemente de intimação.
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IADES - Adv I (CREMEB)/CREMEB/2017
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Quanto às normas referentes ao procedimento sumaríssimo previstas na CLT, assinale a alternativa
correta. 
a) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a vinte vezes o salário mínimo vigente na data do
ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.
b) Em um dissídio individual submetido ao procedimento trabalhista, é inadmissível a utilização de
uma prova pericial. 
c) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo, a citação poderá ser feita por edital.
d) É possível a utilização do procedimento sumaríssimo nas demandas em que é parte a
administração pública direta, autárquica e fundacional.
e) As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e
julgamento independentemente de intimação. 
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FCC - TJ TRT21/TRT 21/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Margarida moveu reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora Lanches Master Tudo
Ltda. para cobrança de diferenças de horas extras, no valor total de R$ 20.000,00.
 
Tendo em vista a legislação vigente,
a) somente será possível a interposição de recurso de revista nesta reclamação por contrariedade à
súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou à súmula vinculante do
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606) 
607) 
Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal.
b) somente será possível a interposição de recurso ordinário nesta reclamação por contrariedade à
súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou à súmula vinculante do
Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal.
c) somente será possível a interposição de recurso de revista nesta reclamação por violação direta da
Constituição Federal.
d) somente será possível a interposição de recurso ordinário nesta reclamação por violação direta da
Constituição Federal.
e) não é possível a interposição de recurso nesta reclamação, sob nenhum fundamento, tendo em
vista sua celeridade.
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FAFIPA - Adv (Bandeirantes)/Pref Bandeirantes PR/2017
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Em se tratando das audiências no âmbito do Processo do Trabalho, assinale a alternativa
CORRETA:
a) Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas
previamente.
b) As testemunhas, até o máximo de quatro para cada parte, comparecerão à audiência de instrução
e julgamento independentemente de intimação.
c) Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova técnica,
incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito.
d) Na ata de audiência, serão registrados detalhadamente todos os atos processuais, as afirmações
das partes e as informações trazidas pela prova testemunhal.
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FADESP - Proc J (CM Capanema)/CM Capanema (PA)/2017
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Sobre o Recurso de Revista no procedimento sumaríssimo, é correto afirmar que é cabível
a) apenas por contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho
ou à súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal.
b) por contrariedade à jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalhoou á súmula
vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta ou contrariedade às Orientações
Jurisprudenciais da SDI – I do Tribunal Superior do Trabalho.
c) contra decisões que derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, convenção coletiva de trabalho,
acordo coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área
territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional do Trabalho, prolator da decisão recorrida,
interpretação divergente.
d) contra decisões proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e
literal à Constituição Federal.
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FCC - TJ TRT23/TRT 23/Administrativa/"Sem Especialidade"/2016
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608) 
609) 
610) 
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Ernesto ajuizou reclamação trabalhista em face da Empresa “T”, dando à causa o valor de R$
20.000,00. Na audiência designada, o advogado de Ernesto informou que sua testemunha Joana,
convidada oralmente, não compareceu, razão pela qual requereu a designação de nova data para
realização da audiência. Neste caso, o Juiz deverá
a) indeferir a designação de nova data para a audiência, pois Ernesto deveria ter arrolado sua
testemunha cinco dias antes da data de sua realização.
b) indeferir a designação de nova data para audiência, pois Ernesto deveria comprovar
documentalmente o convite para sua testemunha.
c) indeferir a designação de nova data para a audiência, pois Ernesto deveria ter arrolado suas
testemunhas com a petição inicial, o que não fez.
d) deferir a designação de nova audiência, pois no processo trabalhista as testemunhas
comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação, podendo ser intimadas as
que não comparecerem, a requerimento da parte.
e) deferir a designação de nova audiência, pois no processo trabalhista o reclamante e o reclamado
comparecerão à audiência acompanhados de suas testemunhas, apresentando, nesta ocasião, as
demais provas, sendo facultada a redesignação de nova data, se solicitado pelas partes, ante o não
comparecimento de suas testemunhas.
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FCC - AJ TRT23/TRT 23/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2016
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Segundo as normas processuais trabalhistas sobre o procedimento sumaríssimo,
a) todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, desde que requeridas
previamente, no prazo de 48 horas que antecede a sessão.
b) tanto a citação por hora certa como a por edital deverão conter a correta indicação do nome e
endereço do reclamado.
c) os dissídios individuais e coletivos que não excedam sessenta vezes o salário mínimo vigente na
data do fato gerador do pedido ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.
d) as testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e
julgamento independentemente de intimação.
e) se uma das partes apresentar documentos em audiência a parte contrária terá o prazo sumário de
24 horas para se manifestar, devendo, necessariamente, ser adiada a audiência para o prazo máximo
de 5 dias.
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CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Jurídica/2016
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
A respeito do rito sumaríssimo e dos recursos no processo do trabalho, julgue o item seguinte.
 
No procedimento sumaríssimo, é possível a interposição de recurso de revista quando a decisão de TRT
contrariar orientação jurisprudencial do TST.
Certo
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611) 
612) 
Errado
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FCC - AJ TRT14/TRT 14/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2016
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Os dissídios individuais na Justiça do Trabalho podem seguir o rito procedimental sumaríssimo
conforme normas previstas em lei. Sobre esse procedimento é INCORRETO afirmar:
a) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração
pública direta, autárquica e fundacional.
b) Cada parte poderá indicar até, no máximo, três testemunhas mediante rol apresentado 5 dias
antes da audiência.
c) Serão decididos, de plano, todos os incidentes e exceções que possam interferir no
prosseguimento da audiência e do processo; as demais questões serão decididas na sentença.
d) O pedido deve ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente, sob pena de
arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa.
e) O recurso ordinário terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de
julgamento, se este entender necessário o seu parecer, com registro na certidão.
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FCC - AJ TRT20/TRT 20/Judiciária/"Sem Especialidade"/2016
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Zeus ajuizou reclamação trabalhista em face de seu empregador que tramita pelo rito sumaríssimo,
convidando verbalmente as suas testemunhas. Ocorre que, na audiência designada, as testemunhas não
compareceram e não houve nenhuma comprovação sobre o convite feito às mesmas. No caso,
a) as testemunhas deverão ser intimadas em razão do princípio da busca da verdade real, impondo-
se o adiamento da audiência.
b) a audiência prosseguirá porque somente será deferida intimação de testemunha que,
comprovadamente convidada, deixar de comparecer.
c) a audiência será adiada para outra data e as testemunhas deverão comparecer espontaneamente,
sob pena de pagamento de multa, além da preclusão da prova.
d) no rito sumaríssimo não cabe condução coercitiva de testemunhas ou adiamento de audiência por
tal motivo, mas para garantir a paridade de tratamento, deverá o juiz encerrar a instrução processual
sem ouvir testemunhas da reclamada.
e) as testemunhas deverão ser conduzidas coercitivamente uma vez que não se pode tolerar o
descumprimento do dever cívico de colaboração com a Justiça.
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FCC - AJ TRT20/TRT 20/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2016
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
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613) 
614) 
615) 
Quanto aos procedimentos ordinário e sumaríssimo previstos na Consolidação das Leis do Trabalho
a) no sumaríssimo cada parte poderá ouvir até duas testemunhas.
b) no ordinário as testemunhas devem ser arroladas em 5 dias, sob pena de preclusão.
c) apenas no ordinário é possível a prova pericial, com adiamento da audiência para a sua realização.
d) no ordinário cada parte poderá ouvir até cinco testemunhas.
e) no sumaríssimo as testemunhas devem ser arroladas em 48 horas, sob pena de preclusão.
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FCC - TJ TRT20/TRT 20/Administrativa/2016
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Hercules ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Deuses da Paixão S/A, pretendendo o
pagamento de indenização por dano moral e adicional de insalubridade. O valor da somatória dos dois
pedidos não ultrapassa 40 vezes o salário mínimo na data do ajuizamento. Para tentar provar suas
alegações,o reclamante pretende ouvir cinco testemunhas, bem como requerer a prova pericial. Nessa
situação, em relação à matéria de provas,
a) poderá ouvir somente duas testemunhas e deve ser realizada a prova pericial.
b) poderá ouvir três testemunhas e a prova pericial não pode ser realizada em razão do rito
processual.
c) todas as cinco testemunhas podem ser ouvidas e deve ser realizada a prova pericial.
d) somente poderá ouvir duas testemunhas e a prova pericial não pode ser realizada em razão do
rito processual.
e) poderá ouvir três testemunhas desde que a reclamada também traga três testemunhas e deve ser
realizada a prova pericial.
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VUNESP - AssJur (Pref Suzano)/Pref Suzano/2016
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Considerando que o salário-mínimo atualmente é de R$ 880,00, uma reclamação trabalhista, a ser
ajuizada hoje, tramitará pelo rito sumaríssimo, se o valor da causa não ultrapassar
a) R$ 52.800,00.
b) R$ 35.200,00.
c) R$ 17.600,00.
d) R$ 8.800,00.
e) R$ 1.760,00.
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616) 
617) 
618) 
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CEBRASPE (CESPE) - Ana (FUNPRESP-JUD)/FUNPRESP-
JUD/Administrativa/Direito/2016
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
Com base no disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, julgue o item que se segue.
Serão submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais contra a administração pública
direta, autárquica e fundacional, se o valor não exceder quarenta vezes o valor do salário mínimo vigente
na data do ajuizamento da ação.
Certo
Errado
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CONSULPLAN - JT TRT1/TRT 1/2005
Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Sumário e Sumaríssimo no
Processo do Trabalho (852-A a 852-I CLT; lei 5.584/70)
No afã de tornar o processo do trabalho m ais célere e seguro, foi editada a Lei n. 9.957/2000,
instituindo o procedimento sumaríssimo. Analise as proposições abaixo e, a seguir, assinale a alternativa
correta:
I - Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração
Pública direta, autárquica e fundacional;
II - Não se fará citação por edital;
III - O procedimento sumaríssimo só tem lugar nas ações trabalhistas individuais cujo valor da
causa seja maior que dois salários mínimos e menor do que quarenta salários mínimos;
IV - As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada;
V -As testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e
julgamento, independentemente de intimação.
a) as alternativas I, II, III e IV estão corretas;
b) apenas as alternativas III e V estão incorretas;
c) todas as alternativas estão corretas;
d) todas as alternativas estão incorretas;
e) apenas a alternativa II está incorreta.
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FUMARC - Proc (ALMG)/ALMG/2023
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994 a 1008
do NCPC)
É INCORRETA a proposição:
a) Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar os habeas corpus, quando o ato questionado
envolver matéria sujeita a sua jurisdição.
b) No processo do trabalho, não se admite a inversão do ônus da prova que gere situação em que a
desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente difícil.
c) O princípio da intangibilidade salarial é corolário do princípio da dignidade da pessoa humana.
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619) 
620) 
621) 
d) O recolhimento do valor da multa imposta como sanção por litigância de má-fé é pressuposto
objetivo para interposição do recurso ordinário contra a decisão de primeira instância.
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QUADRIX - Adv (CRMV MS)/CRMV MS/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o item.
O prazo para pagamento de custas recursais é contado da intimação do seu cálculo.
Certo
Errado
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FCC - AJ TRT9/TRT 9/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Considere:
 
I. Instituto Cultural Sorriso Inocente é uma entidade filantrópica.
 
II. Silvia Matos é empregadora doméstica.
 
III. Associação de Voluntários Sol é uma entidade sem fins lucrativos.
 
IV. Sono Bom Colchões Ltda. está em recuperação judicial.
 
Todas respondem a reclamações trabalhistas, tendo sido sucumbentes em parte dos pedidos da petição
inicial. Havendo interesse em interpor recurso ordinário, de acordo com a legislação vigente, são isentas
do pagamento do depósito recursal, as que constam APENAS de
a) I e IV.
b) II e IV.
c) I e III.
d) II e III.
e) I e II.
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FCC - TJ TRT9/TRT 9/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
O depósito recursal:
a) será reduzido pela metade para as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial.
b) havendo condenação solidária de duas ou mais empresas, efetuado por uma delas aproveita as
demais, quando a empresa que efetuou o depósito não pleiteia sua exclusão da lide.
c) das entidades sem fins lucrativos, dos beneficiários da justiça gratuita e dos empregadores
domésticos, é isento.
d) deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso sendo que a interposição antecipada
deste prejudica a dilação legal.
e) no agravo de instrumento corresponde a 50% do valor do depósito do recurso ao qual se
pretende destrancar e não pode ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2155330
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622) 
623) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159681
FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Rosita ingressou com reclamação trabalhista em face do Bar Lua Cheia Ltda., alegando que no
desempenho de suas funções de garçonete nunca recebeu gorjetas. Na sentença trabalhista, a juíza
firmou convencimento de que o representante legal da reclamada alterou a verdade dos fatos em seu
depoimento pessoal, ao alegar que em seu Bar nunca eram cobrados valores relativos às gorjetas,
condenando, assim, a reclamada em multa por litigância de má-fé, no valor de 10% sobre o valor da
causa corrigido. De acordo com jurisprudência pacificada do TST, se a reclamada ingressar com recurso
ordinário
a) deverá comprovar o recolhimento do depósito recursal, das custas processuais e da multa por
litigância de má-fé, sob pena de não ser recebido seu recurso.
b) não precisará recolher o valor da multa, uma vez que não é pressuposto para interposição de
recursos trabalhistas.
c) em razão dos princípios próprios do processo trabalhista, além dos valores do preparo, a
reclamada deverá pagar o valor da multa por litigância de má-fé pela metade, sendo pago o restante
se for mantida, em fase de execução de sentença.
d) ante a falta de previsão legal, deverão ser opostos Embargos de Declaração para que a juíza
esclareça sobre a necessidade ou não do recolhimento da multa para processamento do recurso.
e) não precisará pagar a multa por litigância de má-fé, mas deverá prestar caução ou garantir renda
para que o recurso seja processado.
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FCC - TJ TRT23/TRT 23/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Considere:
 
I. Praxedes é empregador doméstico
 
II. Sol Nascente Ltda. é uma empresa do ramo de energia em recuperação judicial.
 
III. Primo Basílio é uma entidade filantrópica.
 
IV. Descanso Eterno é uma entidade sem fins lucrativos.
 
V. LTX é um microempreendedor individual.
 
Conforme dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho, pode substituir o depósito recursal legalmente
exigível, por seguro garantia judicial, o que consta em
a) II, IV e V, apenas.
b) I, III, IV e V, apenas.
c) I, II, III, IV e V.
d) I, IV e V, apenas.
e) I, II, III e V, apenas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159681
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2168881
624) 
625) 
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FGV - AJ TRT16/TRT 16/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Nilton joga no maior clube de futebol do Maranhão, recebendo elevado salário. Entendendo que
estava sendo lesado pelo clube em vários direitos, Nilton ajuizou reclamação trabalhista contra o clube,
perseguindo a reparação dessas lesões e da multa contratualmente fixada, atribuindo à causa o valor de
R$ 1.800.000,00 (um milhão e oitocentos mil reais), que foi o somatório dos direitos que reivindicou. A
ação foi contestada e instruída, sobrevindo a sentença de improcedência total dos pedidos formulados.
De acordo com a CLT, e considerando que não houve requerimento de gratuidade de justiça, assinale a
opção correta em relação às custas que deverão ser recolhidas por Nilton caso ele queira recorrer.
a) Nilton deve recolher R$ 36.000,00.
b) Nilton deve recolher R$ 18.000,00.
c) Não haverá necessidade de recolhimento de custas quando é o trabalhador quem recorre.
d) Sendo o pedido julgado totalmente improcedente, o juiz terá liberdade de fixar as custas por
equidade.
e) Nilton deve recolher quatro vezes o limite dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
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FGV - TJ TRT16/TRT 16/Administrativa/Qualquer Área/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Helena e Gislene são irmãs e empresárias, e cada uma delas possui uma marmoraria em São
Luis/MA. Helena foi intimada de uma sentença numa reclamação trabalhista que julgou o pedido
procedente, sendo fixado o valor de R$ 5.000,00 à condenação, sendo que dela pretende recorrer; já
Gislene tem uma execução trabalhista em curso, cujo valor homologado também foi de R$ 5.000,00, e
pretende ajuizar embargos à execução por entender que o valor está incorreto.
Considerando o que dispõe a CLT e que ambas as irmãs pretendem apresentar seguro garantia judicial
em seus processos, assinale a afirmativa correta.
a) Ambas as irmãs deverão apresentar seguro garantia judicial no valor de R$ 5.000,00.
b) Gislene deverá apresentar seguro garantia judicial no valor de R$ 5.000,00 e Helena, de R$
6.500,00.
c) Não é possível a pretensão das irmãs porque na CLT não há previsão de apresentação de seguro
garantia judicial.
d) Ambas as irmãs deverão apresentar seguro garantia judicial no valor de R$ 6.500,00.
e) Helena deverá apresentar seguro garantia judicial no valor de R$ 5.000,00 e Gislene, de R$
6.500,00.
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FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e Direito
Previdenciário/2022
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626) 
627) 
628) 
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Em uma Vara do Trabalho tramitam várias reclamações trabalhistas. Em cada ação há um
reclamado diferente: na ação 1, é ALFA (um empregador doméstico), na ação 2, é BETA (uma entidade
filantrópica), na ação 3, é DELTA (um microempreendedor individual), na ação 4, é ÔMEGA (uma
empresa de pequeno porte) e na ação 5, é GAMA (uma empresa em recuperação judicial). Em todas as
causas o pedido foi julgado procedente em parte, com condenação em pecúnia. Todos os reclamados
recorrerão da sentença.
 
Considerando os fatos narrados e a previsão contida na CLT, assinale a opção que identifica os
reclamados que deverão depositar metade do depósito recursal.
a) BETA e GAMA.
b) ALFA, BETA, DELTA, ÔMEGA e GAMA.
c) BETA, DELTA e ÔMEGA.
d) DELTA, ÔMEGA e GAMA.
e) ALFA, DELTA e ÔMEGA.
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FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e Direito
Previdenciário/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e, de acordo com o TST, é
desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte
contrária.
 
Considerando o entendimento consolidado do TST, assinale a opção que contempla um recurso
manejado na Justiça do Trabalho que não admite recurso adesivo.
a) Recurso ordinário.
b) Agravo de petição.
c) Recurso de revista.
d) Agravo de instrumento.
e) Embargos.
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FGV - AJ TRT13/TRT 13/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Em determinada demanda, o Tribunal Superior do Trabalho proferiu decisão desfavorável ao
empregador, que figurava como demandado, condenando-o ao pagamento de nove salários mínimos.
Irresignado com o teor dessa decisão, o empregador interpôs recurso extraordinário, de modo que a
causa fosse levada ao conhecimento do Supremo Tribunal Federal. Ato contínuo, foi intimado a promover
o recolhimento do depósito recursal para que o recurso pudesse ser admitido.
 
À luz da sistemática constitucional, é correto afirmar que o referido depósito recursal
a) deve ser exigido, desde que previsto em lei.
b) não pode ser exigido, pois é incompatível com a ordem constitucional.
c) somente pode ser exigido se for observada a isonomia entre empregador e empregado.
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629) 
630) 
d) somente pode ser exigido até o limite expressamente previsto na ordem constitucional.
e) é faculdade do juízo a quo exigi-lo, ou não, conforme a situação econômica do recorrente.
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FCC - TJ TRT14/TRT 14/Administrativa/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Considere.
 
− A empresa Massas Alvorada Ltda. está em processo de recuperação judicial.
− O Condomínio Edifício Lagoa Azul é residencial e o valor do condomínio arrecadado mensalmente
tem a finalidade de ratear despesas ordinárias e extraordinárias dos empregados e das áreas comuns
do condomínio.
− Mário é um microempreendedor individual, produzindo camisetas.
 
Todos possuem reclamações trabalhistas e pretendem ingressar com recurso ordinário contra as
sentenças em que foram sucumbentes. Quanto ao depósito recursal, será reduzido pela metade para
a) o Condomínio Edifício Lagoa Azul e Mário, apenas.
b) todos.
c) Massas Alvorada Ltda e o Condomínio Edifício Lagoa Azul, apenas.
d) Massas Alvorada Ltda e Mário, apenas.
e) o Condomínio Edifício Lagoa Azul, apenas.
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FCC - AJ TRT17/TRT 17/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Considere as proposições abaixo.
 
I. Anaconda é empregadora doméstica.
 
II. Verdes Mares é uma entidade sem fins lucrativos.
 
III. Fábrica de Chocolates Cacau Maravilha está em recuperação judicial.
 
IV. Companhia do Sossego é uma entidade filantrópica.
 
V. Horizonte Azul é uma empresa de pequeno porte.
 
As cinco pessoasacima citadas foram condenadas em processos perante a Justiça do Trabalho e todas
pretendem recorrer ordinariamente das sentenças que lhes foram desfavoráveis. Nesses termos, com
base no que prevê a CLT,
a) II e III estão isentas do depósito recursal e I, IV e V devem depositar apenas 50% do mesmo,
o qual só pode ser substituído por seguro-fiança em benefício de IV e V.
b) III e IV estão isentas do depósito recursal e I, II e V devem depositar apenas 50% do mesmo,
o qual pode ser substituído por seguro-fiança.
c) III e IV estão isentas do depósito recursal e I, II e V devem depositar apenas 50% do mesmo, o
qual não pode ser substituído por seguro-fiança, que só beneficia a quem deve depositar
integralmente o depósito recursal.
d) I, II e IV estão isentas do depósito recursal e III e V devem depositar apenas 50% do mesmo,
o qual pode ser substituído por seguro-fiança.
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631) 
632) 
633) 
e) II, IV e V estão isentas do depósito recursal e I e III devem depositar apenas 50% do mesmo,
o qual não pode ser substituído por seguro-fiança, que só beneficia a quem deve depositar
integralmente o depósito recursal.
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FCC - AJ TRT5/TRT 5/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
A Construtora Equilibrium encontra-se em recuperação judicial, e teve contra si uma sentença
desfavorável da Justiça do Trabalho, de uma reclamação trabalhista promovida pelo seu empregado
Platão. Pretendendo recorrer desta decisão, conforme a CLT, a Construtora poderá interpor recurso
ordinário no prazo de
a) 8 dias, devendo recolher o depósito recursal integral, podendo substituí-lo por seguro garantia
judicial.
b) 10 dias, devendo recolher o depósito recursal pela metade, podendo substituí-lo por seguro
garantia judicial.
c) 8 dias, devendo recolher o depósito recursal pela metade, não podendo substituí-lo por seguro
garantia judicial.
d) 10 dias, estando isenta de recolher o depósito recursal, por se tratar de empresa em recuperação
judicial.
e) 8 dias, estando isenta de recolher o depósito recursal, por se tratar de empresa em recuperação
judicial.
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QUADRIX - Adv (CRT SP)/CRT SP/2021
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Acerca do direito processual do trabalho, julgue o item.
 
Os recursos no processo trabalhista, em regra, são dotados de efeito meramente devolutivo, sendo
permitida a execução provisória até a penhora.
Certo
Errado
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CONSULPLAN - Est Dir (PGE ES)/PGE ES/2021
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Inconformado com a sentença proferida que julgou procedentes os pedidos autorais, determinado
empregador (réu) decide apresentar recurso ordinário. O recurso foi interposto dentro do prazo legal,
sendo recolhidas as custas e depósito recursal. Contudo, foi verificado que o depósito recursal foi feito a
menor. Assim, assinale a alternativa correta sobre o tema.
a) O recurso não será conhecido por ser deserto, mesmo que dentro do prazo o recorrente recolha a
diferença.
b) O recorrente será intimado, na pessoa de seu advogado, para realizar o recolhimento em dobro,
sob pena de deserção.
c) A insuficiência no valor implicará deserção se o recorrente, intimado na pessoa de seu advogado,
não vier a supri-lo no prazo de 5 (cinco) dias.
d) O depósito recursal se for feito a menor não prejudica a apreciação imediata do recurso, cabendo
ao recorrente recolher a diferença em caso de desprovimento do mesmo.
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634) 
635) 
636) 
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Instituto AOCP - Per Of Crim (PC ES)/PC ES/Área 8/2019
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Segundo a legislação processual trabalhista, a respeito dos Recursos na Justiça do Trabalho,
assinale a alternativa INCORRETA.
a) Os recursos são interpostos por simples petição.
b) A interposição do Recurso permite a execução provisória até a penhora, salvo exceções legais.
c) O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial.
d) Os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação
judicial devem proceder o depósito recursal.
e) Os recursos têm efeito meramente devolutivo, salvo exceções previstas em lei.
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FUNDATEC - Proc (ALERS)/ALERS/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Em determinada reclamatória trabalhista em face do Estado X, o reclamante obteve sentença de
primeiro grau favorável, determinando o pagamento de diversas verbas trabalhistas. Visando recorrer da
decisão, deverá o Estado:
a) Interpor recurso de revista no prazo de oito dias, sem a necessidade de realizar depósito recursal.
b) Interpor recurso ordinário no prazo de dezesseis dias, sem a necessidade de depósito recursal.
c) Interpor recurso ordinário no prazo de dezesseis dias, com a necessidade de depósito recursal.
d) Interpor recurso ordinário no prazo de oito dias, sem a necessidade de depósito recursal.
e) Interpor recurso de revista no prazo de dezesseis dias, sem a necessidade de realizar depósito
recursal.
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FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/"Sem Especialidade"/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
No tocante ao Recurso de Revista, considere:
I. O Tribunal Superior do Trabalho examinará previamente se a causa oferece transcendência com
relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.
II. São indicadores de transcendência econômica somente o elevado valor da causa e o proveito
econômico advindo ao reclamante.
III. Poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao recurso de revista que não
demonstrar transcendência, cabendo agravo desta decisão para o colegiado.
Está correto o que se afirma APENAS em
a) II e III.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/623978
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/653934
637) 
638) 
b) I e II.
c) I e III.
d) I.
e) II.
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FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
A Sra. Ivone foi acionada na Justiça do Trabalho por sua ex-empregada doméstica Mariana; a
Massa Falida de Frigorífico Carne de Sol Ltda. responde a dez reclamações trabalhistas; a Loja de Móveis
Tudo Azul Ltda. está em recuperação judicial e possui uma única reclamação trabalhista em andamento;
por fim, a Organização para o Bem de Menores Carentes, considerada sociedade filantrópica foi acionada
por uma ex-secretária Beth. No caso de sentenças procedentes contra todas as reclamadas e, para que
possam ingressar com Recurso Ordinário, deve(m) efetuar o depósito recursal, SOMENTE
a) a Massa Falida de Frigorífico Carne de Sol Ltda. e a Loja de Móveis Tudo Azul Ltda.
b) a Sra. Ivone e a Loja de Móveis Tudo Azul Ltda., ambas pela metade.
c) a Sra. Ivone, pela metade.
d) a Massa Falida de Frigorífico Carne de Sol Ltda. e a Organização para o Bem de Menores
Carentes, esta pela metade.
e) a Sra. Ivone, a Loja de Móveis Tudo Azul Ltda. e a Organização para o Bem de Menores Carentes.
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FCC - AJ TRT15/TRT 15/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994a 1008 do NCPC)
Associação Promessa de Futuro, entidade sem fins lucrativos, e Bite Informática Ltda. foram
condenadas em reclamação trabalhista, a primeira, de forma subsidiária, e a segunda, que foi
empregadora do reclamante e está em recuperação judicial, como devedora principal, a pagarem ao
reclamante verbas trabalhistas e rescisórias, sendo arbitrado à condenação o valor de R$ 100.000,00.
Ambas pretendem recorrer da sentença, sendo que, em relação ao depósito recursal,
a) nenhuma das reclamadas precisa fazer o recolhimento, tendo em vista tratar-se de entidade sem
fins lucrativos e de empresa em recuperação judicial.
b) deve ser recolhido por ambas as reclamadas, não importando tratar-se de entidade sem fins
lucrativos e de empresa em recuperação judicial, tendo em vista que o depósito tem por finalidade a
garantia do juízo.
c) deverá ser recolhido pela metade pela Associação Promessa de Futuro, em razão de ser uma
entidade sem fins lucrativos, e não precisará ser recolhido pela Bite Informática, que está isenta de
seu recolhimento por estar em recuperação judicial.
d) deverá ser recolhido pela metade por ambas as reclamadas, tendo em vista o benefício previsto
em lei para as entidades sem fins lucrativos e para as empresas em recuperação judicial.
e) deverá ser recolhido, por meio de depósito na conta vinculada do FGTS, pela Associação Promessa
de Futuro, em razão de ser uma entidade sem fins lucrativos, e não precisará ser recolhido pela Bite
Informática, que está isenta de seu recolhimento por estar em recuperação judicial.
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FCC - AJ TRT15/TRT 15/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
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639) 
640) 
641) 
642) 
Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente de desconsideração da personalidade
jurídica,
a) na fase de cognição, cabe mandado de segurança.
b) na fase de cognição, cabe recurso ordinário.
c) na fase de execução, cabem embargos à execução, desde que garantido o juízo.
d) se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal, cabe agravo interno.
e) não cabe qualquer recurso, tendo em vista tratar-se de decisão interlocutória, que é irrecorrível de
imediato no processo do trabalho.
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IBFC - Proc (CM F Santana)/CM Feira de Stana/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Assinale a alternativa INCORRETA sobre os recursos e outros instrumentos utilizados no Processo
Judicial do Trabalho.
a) Os pronunciamentos judiciais podem ser guerreados por outros mecanismos de impugnação,
também reconhecidos como sucedâneos recursais
b) As ações autônomas de impugnação não são consideradas como recursos, mas tendo em vista a
finalidade para a qual foram criadas, fazem as vezes destes e, por esta razão, são denominados de
seus sucedâneos
c) A remessa necessária não é considerada propriamente um recurso, mas implica no reexame da
decisão
d) O agravo de petição deve ser considerado um sucedâneo recursal dada sua natureza alheia à
figura dos recursos trabalhistas
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COPESE-UFT - Proc (CM Palmas)/CM Palmas/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Acerca do sistema recursal trabalhista, assinale a alternativa CORRETA.
a) A interposição de Recurso ao Supremo Tribunal Federal suspende a execução do julgado.
b) São legitimados para interpor recursos: as partes, o terceiro prejudicado e o Ministério Público,
conforme dispõe o Novo Código de Processo Civil aplicado subsidiariamente.
c) O jus postulandi das partes, no processo trabalhista, atinge as Varas do Trabalho, os Tribunais
Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) O depósito recursal, exigido do empregado e do empregador, também deverá ser feito nas
hipóteses de ações de natureza declaratória, constitutiva, obrigação de fazer e obrigação de não
fazer.
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OBJETIVA CONCURSOS - Proc (CM Balsa Nova)/CM Balsa Nova/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, quanto aos recursos e aos depósitos recursais,
marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/665270
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/676937
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/695429
643) 
644) 
645) 
sequência CORRETA:
(---) Os recursos interpostos terão efeito suspensivo e devolutivo.
(---) Tratando-se de condenação de valor indeterminado, o deposito recursal corresponderá a 1
salário mínimo, na primeira fase do recurso.
(---) No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 20% do
valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar.
a) E - E - E.
b) E - C - C.
c) C - E - C.
d) C - C - E.
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CEBRASPE (CESPE) - Ana MPU/MPU/Apoio Jurídico/Direito/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Acerca de procedimentos nos dissídios individuais e coletivos e de recursos no processo trabalhista,
julgue o próximo item, à luz da CLT e da jurisprudência dos tribunais superiores.
 
A partir da reforma trabalhista de 2017, os empregadores domésticos e as microempresas tornaram-se
isentos do pagamento de depósito recursal.
Certo
Errado
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QUADRIX - Adv (CRM DF)/CRM DF/2018
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Quanto ao processo do trabalho, julgue o item que se segue.
 
São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as empresas em recuperação
judicial, as entidades sem fins lucrativos e os empregadores domésticos.
Certo
Errado
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VUNESP - Ass Jur (Andradina)/Pref Andradina/2017
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Em grau de recurso ordinário, quando a sentença se revela omissa em relação a um dos pedidos, a
turma do Tribunal Regional do Trabalho deverá
a) anular a decisão, determinando o retorno dos autos à Vara de origem, para que não haja
supressão de instância.
b) julgar o pedido, suprindo a omissão do juízo a quo, desde que seja objeto do recurso e esteja em
condições de imediato julgamento.
c) converter o julgamento em diligência para que o juízo a quo supra a omissão da sentença.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/455269
646) 
647) 
648) 
d) extinguir o processo sem resolução do mérito em relação ao pedido em que se configurou a
omissão.
e) reabrir a instrução processual para posterior julgamento do pedido em que se verificou a omissão.
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VUNESP - Ass Jur (Andradina)/Pref Andradina/2017
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Diante do ato judicial que, de ofício, arbitra novo valor à causa, acarretando a majoração das
custas processuais, cabe à parte
a) impetrar mandado de segurança, no prazo de 120 dias.
b) apresentar correição parcial, no prazo regimental.
c) interpor agravo de instrumento, no prazo de 15 dias.
d) interpor recurso ordinário, comprovando o recolhimento das custas processuais com base no valor
inicialmente atribuído à causa.
e) interpor agravo de instrumento no prazo de 8 dias, comprovando o recolhimento de 50% das
custas determinadas pelo juiz.
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Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
As empresas A e B foram condenadas solidariamente na reclamação trabalhista Z pretendendo
ambas as empresas interpor Recurso Ordinário. A empresa A interpôs Recurso Ordinário no quinto dia do
prazo recursal e depositou o valor do depósito recursal de forma integral. Neste caso, o depósito recursal
a) efetuado pela empresa A não aproveita a empresa B, em nenhuma hipótese, uma vez que o
depósito recursal possui caráter personalíssimo.
b) efetuado pela empresa A aproveita a empresa B, exceto se aquela pleiteia sua exclusão da lide.
c) efetuado pela empresa A aproveita a empresa B, exceto se as empresas possuírem procuradores
distintos.
d) é devido na proporção de 50% para cada empresa, sendo que o depósito integral da empresa A,
não exime a empresa B de efetuar o depósito da sua parte, podendo a empresa A requerer o
levantamento da parte que depositou a maior.
e) é devido na proporção de 50% para cada empresa, sendo que o depósito integral da empresa A,
exime a empresa B de efetuar o depósito da sua parte.
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CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT7/TRT 7/Judiciária/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Acerca de efeito suspensivo e efeito devolutivo, assinale a opção correta.
a) Não é possível conceder efeito suspensivo ao recurso interposto contra sentença normativa
proferida em dissídio coletivo.
b) Quanto ao efeito devolutivo em profundidade, o tribunal poderá apreciar todos os fundamentos da
reclamação trabalhista ou da defesa, inclusive aqueles não examinados em sentença e não renovados
em contrarrazões.
c) O tribunal poderá, ao julgar recurso ordinário, decidir desde logo o mérito da causa se o processo
estiver em condições, salvo se constatar omissão da sentença quanto a um pedido formulado.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/455270
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/552735
649) 
650) 
651) 
d) O efeito devolutivo em extensão transfere ao tribunal a possibilidade de apreciação integral dos
fundamentos, sejam eles da reclamação trabalhista ou da defesa.
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FCC - TJ TRT21/TRT 21/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Ângela, cuidadora de idosos, moveu reclamação em face de D. Irene, de quem cuidava, pleiteando
o reconhecimento de vínculo empregatício e pagamento de horas extras, férias + 1/3 e 13º salários entre
outros. A reclamação foi julgada PROCEDENTE EM PARTE, com a condenação fixando o valor de R$
10.000,00, bem como as custas processuais em R$ 200,00.
 
Sabendo-se que o valor do depósito recursal é de R$ 9.189,00, e, de acordo com o disposto pela Lei nº
13.467/2017, para que D. Irene possa ingressar com Recurso Ordinário para o Tribunal Regional do
Trabalho,
a) deverá comprovar depósito recursal no valor de R$ 5.000,00 e custas processuais no valor de R$
200,00.
b) deverá comprovar depósito recursal no valor de R$ 4.594,50 e custas processuais no valor de R$
200,00.
c) não precisará comprovar depósito recursal, somente custas processuais no valor de R$ 200,00.
d) deverá comprovar depósito recursal no valor de R$ 4.594,50 e custas processuais no valor de R$
100,00.
e) deverá comprovar depósito recursal no valor de R$ 5.000,00 e custas processuais no valor de R$
100,00.
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FADESP - Proc J (CM Capanema)/CM Capanema (PA)/2017
Direito Processual do Trabalho - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas (arts. 994
a 1008 do NCPC)
Sobre os recursos no processo do trabalho, é correto afirmar que serão interpostos por simples
petição e terão,
a) salvo as exceções previstas na própria CLT, efeito suspensivo, permitida a execução provisória até
a penhora.
b) salvo as exceções previstas na própria CLT, efeito meramente devolutivo, permitida a execução
provisória até a penhora.
c) em absoluto, efeito meramente devolutivo, permitida a execução definitiva mediante caução pela
parte interessada.
d) salvo as exceções previstas na própria CLT, efeito meramente devolutivo, permitida a execução
definitiva, com a retenção de valores até o trânsito em julgado da última decisão.
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FCC - AJ TRT18/TRT 18/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2023
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A empresa de transportes rodoviários Carga Total interpõe agravo de petição contra decisão do juiz
na execução de processo do trabalho movido por Afrodite, sua ex-empregada. O juiz denega seguimento
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2340123
652) 
653) 
654) 
ao agravo de petição, sob fundamento de intempestividade do mesmo. Pretendendo recorrer desta
decisão, a empresa poderá apresentar
a) agravo de instrumento no prazo de 8 dias, sem a suspensão da execução.
b) recurso ordinário no prazo de 8 dias, sem a suspensão da execução.
c) agravo de instrumento no prazo de 10 dias, sem a suspensão da execução.
d) recurso ordinário no prazo de 10 dias, ficando suspensa a execução até decisão final acerca do
mesmo.
e) agravo de instrumento no prazo de 5 dias, ficando suspensa a execução até decisão final acerca
do mesmo.
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FCC - AJ TRT18/TRT 18/Judiciária/"Sem Especialidade"/2023
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O Tribunal Regional do Trabalho julgou improcedente um dissídio coletivo de greve, condenando o
Sindicato autor a uma multa de R$ 100.000,00 por dia em caso de não restabelecimento das atividades
consideradas essenciais. O autor pretende recorrer da decisão. Nessa hipótese, poderá interpor
a) recurso ordinário ao Tribunal Superior do Trabalho no prazo de 8 dias.
b) recurso de revista ao Tribunal Superior do Trabalho no prazo de 10 dias.
c) agravo de petição ao Tribunal Superior do Trabalho no prazo de 8 dias.
d) recurso ordinário ao Tribunal Superior do Trabalho no prazo de 10 dias.
e) recurso de revista ao Tribunal Superior do Trabalho no prazo de 8 dias.
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CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT8/TRT 8/Administrativa/2023
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
O recurso ordinário para a instância superior é cabível
a) apenas no procedimento ordinário.
b) nos dissídios individuais, mas não nos dissídios coletivos.
c) para impugnar tanto decisões terminativas quanto definitivas de varas, juízos e tribunais regionais,
em processos de sua competência originária.
d) apenas contra decisões oriundas de varas e juízos.
e) no prazo de quinze dias, a contar da data da publicação da sentença.
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CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT8/TRT 8/Administrativa/2023
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Em sede de reclamação trabalhista, o juiz determinou a produção de prova pericial e o
adiantamento de honorários do perito pela empresa reclamada. A empresa, por sua vez, não concordou
com o adiantamento de tais valores e protocolou mandado de segurança, que, entretanto, não foi
acolhido pelo tribunal regional do trabalho competente.
 
Assinale a opção que apresenta o recurso cabível da decisão terminativa que não conheceu o mandado
de segurança na situação hipotética precedente.
a) recurso de revista
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2350037https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2350039
655) 
656) 
b) recurso ordinário
c) agravo de instrumento
d) embargos de declaração
e) agravo de petição
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IBFC - PNS (Pref Cuiabá)/Pref Cuiabá/Apoio Jurídico/2023
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Com relação ao recurso de revista e as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho, analise
as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
 
( ) O recurso de revista, dotado de efeito apenas devolutivo, será interposto perante o Presidente
do Tribunal Regional do Trabalho, que, por decisão fundamentada, poderá recebê-lo ou denegá-lo.
 
( ) Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução
de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de
Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
 
( ) A divergência apta a ensejar o recurso de revista deve ser atual, não se considerando como tal a
ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou
superada por iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V - V - V
b) V - F - V
c) F - F - V
d) V - V - F
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CESGRANRIO - Adv (AgeRIO)/AgeRIO/2023
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Um advogado tem necessidade de interpor Recurso de Revista contra decisão proferida por
determinado Tribunal Regional do Trabalho.
 
De acordo com a CLT, cabe Recurso de Revista para a Turma do Tribunal Superior do Trabalho das
decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do
Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver
dado a
a) Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho
b) Comissão de Precedentes do Tribunal Superior do Trabalho
c) Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho
d) Reunião plenária do Tribunal Superior do Trabalho
e) Área de organização da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho
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657) 
658) 
659) 
660) 
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IBFC - Ana Jur (DETRAN AM)/DETRAN AM/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trata dos recursos no Direito Processual do Trabalho.
Sobre o Recurso Ordinário, assinale a alternativa correta.
a) O prazo para interposição é de 15 (quinze) dias
b) É cabível em face das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos
c) Não é cabível em dissídios coletivos
d) É cabível apenas no procedimento ordinário
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QUADRIX - Adv (CRMV MS)/CRMV MS/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o item.
O recurso de revista fundado em divergência jurisprudencial, para ser admitido, deve invocar
jurisprudência que contemple todos os fundamentos da decisão recorrida.
Certo
Errado
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VUNESP - Proc J (CM Jundiaí)/CM Jundiaí/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Sobre o recurso adesivo na justiça do trabalho, assinale a alternativa correta.
a) O recurso adesivo não é compatível com o processo do trabalho.
b) Para que seja cabível, é necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do
recurso interposto pela parte contrária.
c) O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, no qual caberá, no prazo de 15 dias.
d) Não caberá na hipótese de interposição de recurso de revista.
e) É cabível nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de
embargos.
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VUNESP - ProcJu (CM Orlândia)/CM Orlândia/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Com relação ao Recurso de Revista, assinale a alternativa correta nos termos da CLT.
a) Quando houver multiplicidade de Recursos de Revista fundados em idêntica questão de direito, a
questão poderá ser afetada à Seção Especializada em Dissídios Individuais ou ao Tribunal Pleno, por
decisão da maioria absoluta de seus membros, mediante requerimento de um dos Ministros que
compõem a Seção Especializada.
b) Poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao Recurso de Revista que não
demonstrar transcendência, cabendo agravo dessa decisão para o colegiado.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2106105
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2113381
661) 
662) 
c) Quando houver multiplicidade de Recursos de Revista fundados em idêntica questão de direito, a
questão poderá ser afetada à Seção Especializada em Dissídios Individuais ou ao Tribunal Pleno, por
decisão da maioria simples de seus membros, independentemente de requerimento dos Ministros que
compõem a Seção Especializada.
d) O juízo de admissibilidade do Recurso de Revista exercido pela Presidência dos Tribunais Regionais
do Trabalho não se limita à análise dos pressupostos intrínsecos e extrínsecos do apelo, abrangendo
igualmente o critério da transcendência das questões nele veiculadas.
e) Poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao Recurso de Revista que não
demonstrar transcendência, sendo irrecorrível tal decisão.
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IPEFAE - Ass (CM ES Pinhal)/CM ES Pinhal/Jurídico/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Camila ajuizou ação trabalhista de considerado valor contra seu ex-empregador B. A audiência
inicial (de conciliação) e de instrução só foi agendada para daqui 3 meses, por conta do excessivo
volume de demandas junto aquela vara. Alguns dias após a distribuição da reclamação, Camila soube
que a empresa está dilapidando seu patrimônio, com objetivo de cair em insolvência. Astuta, Camila
requereu tutela provisória de urgência do tipo cautelar, precisamente, busca e apreensão dos bens da
empresa, com objetivo de garantir-lhe o estado de solvência, ao menos em relação ao valor da sua
pretensão. Convencido pela conduta ilegal da ré, o juiz deferiu o pedido e ordenou o imediato bloqueio
dos bens que fossem encontrados. A diligência foi realizada de imediato e vários bens foram
apreendidos. Dentre eles, contudo, há um veículo, que pertence a Josefa, representante comercial
autônoma da empresa C e que apenas estava de visita na empresa B quando da realização da diligência.
Indignada, Josefa embargou de terceiro, alegando ser parte totalmente ilegítima na ação trabalhista e
que não podia, por isso, sofrer injusta turbação judicial em seu patrimônio. As partes foram intimadas a
se manifestar sobre os embargos de terceiros e, na sentença, o juiz do trabalho os julgou improcedente,
mantendo o bloqueio sobre o bem. Nesse caso, se Josefa quiser recorrer, deverá:
a) Interpor agravo de instrumento, no prazo de até 8 dias.
b) Interpor agravo de petição, no prazo de até 8 dias.
c) Interpor recurso ordinário, no prazo de até 8 dias.
d) Interpor apelação, no prazo de até 15 dias.
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FCC - TJ TRT9/TRT 9/Administrativa/"SemEspecialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Sobre recurso de revista, considere:
 
I. Admitido apenas parcialmente o recurso de revista, constitui ônus da parte impugnar, mediante
agravo de instrumento, o capítulo denegatório da decisão, sob pena de preclusão.
 
II. Se houver omissão no juízo de admissibilidade do recurso de revista quanto a um ou mais temas,
é ônus da parte interpor agravo de instrumento para a instância superior supri-la, sob pena de
preclusão.
 
III. O recurso de revista fundado na negativa da prestação jurisdicional deve indicar o trecho dos
embargos declaratórios em que foi requerido o pronunciamento do tribunal sobre a questão
veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos, sob pena de
não conhecimento.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2139052
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2155531
663) 
664) 
IV. O recurso de revista será interposto perante o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho que,
por decisão fundamentada, poderá recebê-lo no efeito devolutivo ou suspensivo.
 
V. Caberá recurso de revista das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por
suas Turmas, em execução de sentença inclusive em processo incidente de embargos de terceiro,
apenas quando fundamentado em ofensa direta à Constituição Federal de 1988.
 
Está correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I, III e V.
c) II, IV e V.
d) IV.
e) I, II, III e IV.
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A Associação Filantrópica Gratidão está sendo executada em reclamação trabalhista movida por
Fátima. Após a homologação dos cálculos de liquidação e não concordando com eles, a Associação
ingressou com embargos à execução. Nesse caso e de acordo com a CLT:
a) os embargos não serão processados, uma vez que somente para Fátima, na interposição de
impugnação aos cálculos de liquidação, não há exigência de garantia do juízo ou penhora de bens.
b) os embargos não serão processados, uma vez que para seu recebimento há necessidade de
garantia do juízo ou penhora de bens.
c) o juiz deverá intimar a Associação para garantir o juízo, dentro de 5 dias, sob pena de não
conhecimento dos embargos.
d) os embargos serão processados, uma vez que não há exigência para as entidades filantrópicas de
que o juízo esteja garantido ou penhorados bens.
e) o juiz deverá receber os embargos, mas somente dará prosseguimento aos seus trâmites quando
o juízo estiver garantido ou com a penhora de bens.
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Aparecida está estudando para um concurso e, no tema recurso de revista, nos termos da CLT e do
entendimento sumulado do TST, é certo que:
a) esse recurso não é cabível contra decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por
suas Turmas, em execução de sentença.
b) não é cabível a interposição de recurso de revista nas causas sujeitas ao procedimento
sumaríssimo.
c) dada a relevância da matéria, tal recurso possui efeitos devolutivo e suspensivo em todos os
casos.
d) para ser conhecido, o TST examinará se o recurso de revista oferece transcendência com reflexos
gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.
e) da decisão do Presidente do Tribunal Regional do Trabalho que denegar seguimento ao recurso de
revista, poderá ser interposto agravo de instrumento, no prazo de 10 dias úteis.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159293
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159304
665) 
666) 
667) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159451
FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Maiara, devidamente representada por advogado, move reclamação trabalhista contra a empresa
Cosméticos & Afins Ltda., pleiteando o pagamento de diferenças de horas extras e plano de participação
nos lucros e resultados. Proferida a sentença, a juíza do trabalho não apreciou o pedido da participação
nos lucros, sendo que o advogado de Maiara interpôs embargos de declaração tempestivamente para
sanar a omissão do julgado, por meio de assinatura digital, tendo em vista que o processo é eletrônico.
Nesse caso, de acordo com a legislação federal vigente,
a) suspende-se o prazo para a interposição do recurso ordinário.
b) interrompe-se o prazo para a interposição do recurso ordinário.
c) a contagem do prazo não é afetada para a interposição do recurso ordinário.
d) interrompe-se o prazo para interposição do recurso ordinário, salvo se forem julgados
improcedentes, quando Maiara perderá o prazo para interposição de seu recurso.
e) suspende-se o prazo para a interposição do recurso ordinário no caso de serem julgados
meramente protelatórios.
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Claudete está executando sua ex-empregadora, tendo requerido a penhora da conta bancária de
um dos sócios da empresa. A juíza indeferiu de plano tal pedido, sob fundamento que a referida conta
recebia os proventos da aposentadoria desse sócio, pois o mesmo informou, sem nenhuma prova, que
era aposentado. Contra tal decisão, de acordo com a CLT, Claudete poderá interpor
a) embargos de terceiro.
b) mandado de segurança.
c) recurso ordinário.
d) agravo de instrumento.
e) agravo de petição.
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No decorrer de uma execução trabalhista e restando infrutíferas todas as formas de satisfação do
julgado em nome da reclamada pessoa jurídica, o exequente Sávio instaurou incidente de
desconsideração de personalidade jurídica para incluir o sócio na ação e penhorar seus bens pessoais.
Submetido o feito ao contraditório, o sócio se opôs ao quanto pretendia Sávio, sendo que após os
trâmites legais a juíza julgou procedente o incidente e incluiu o sócio para que a execução fosse sobre
ele direcionada. Nos termos da CLT,
a) o sócio poderá recorrer da decisão, mas terá que garantir o juízo com 50% do valor devido.
b) por se tratar de decisão interlocutória, essa decisão é irrecorrível de imediato, devendo o sócio
aguardar a penhora de seus bens para interpor o recurso cabível.
c) sendo a lei omissa a respeito, caberá à juíza do feito determinar se a decisão do incidente poderá
ser objeto de recurso e se será necessário garantir o juízo.
d) o sócio poderá recorrer da decisão independentemente de garantia do juízo.
e) o sócio poderá recorrer da decisão, desde que garantido o juízo, com a totalidade do valor devido.
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668) 
669) 
670) 
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Na reclamação trabalhista movida em face de Lojas Sinceridade Ltda., foi proferida sentença de
procedência parcial pela Vara do Trabalho, sendo que nenhuma das partes recorreu. Um ano depois, a
reclamada ajuizou ação rescisória perante oTribunal Regional do Trabalho, tendo o acórdão julgado
improcedente o pedido. Ainda inconformada, pretendem as Lojas Sinceridade Ltda. ingressar com novo
recurso. Nos termos da legislação vigente e entendimento sumulado do TST,
a) poderá ingressar com embargos para o Tribunal Superior do Trabalho.
b) poderá ingressar com recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho.
c) deverá valer-se do agravo interno para o próprio Tribunal Regional do Trabalho.
d) deverá interpor agravo de instrumento para o Tribunal Regional do Trabalho.
e) poderá ingressar com recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho.
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FCC - AJ TRT23/TRT 23/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Mévio, reclamante em ação trabalhista em face da casa de carnes Boi no Prato Ltda. arguiu
Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica ainda na fase de conhecimento, visando incluir
na ação um dos sócios, por receio de dilapidação de seu patrimônio e impossibilidade de satisfação
futura da execução.
 
Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, nessa situação, o processo
a) prosseguirá normalmente e caberá recurso ordinário da decisão que acolher ou rejeitar o
Incidente, não sendo possível o deferimento de qualquer tutela de urgência cautelar assecuratória do
direito até decisão definitiva.
b) prosseguirá normalmente e caberá agravo de instrumento da decisão que acolher ou rejeitar o
Incidente, por se tratar de decisão interlocutória, não sendo possível o deferimento de qualquer tutela
de urgência cautelar assecuratória do direito até decisão definitiva.
c) ficará suspenso e caberá agravo de instrumento da decisão que acolher ou rejeitar o Incidente,
por se tratar de decisão interlocutória, sendo possível, entretanto, o deferimento de tutela de
urgência cautelar assecuratória do direito.
d) ficará suspenso e não caberá, por se tratar de decisão interlocutória, nenhum recurso de imediato
contra a decisão de deferimento ou rejeição do Incidente, sendo possível, entretanto, o deferimento
de tutela de urgência cautelar assecuratória do direito.
e) ficará suspenso e caberá agravo de instrumento da decisão que acolher ou rejeitar o Incidente,
por se tratar de decisão interlocutória, não sendo possível o deferimento de qualquer tutela de
urgência cautelar assecuratória do direito até decisão definitiva.
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Instituto AOCP - Adv Jr (AGESAN RS)/AGESAN RS/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Assinale a alternativa correta quanto aos Recursos no Processo do Trabalho conforme disposições
da Consolidação das Leis do Trabalho.
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671) 
672) 
a) Cabe recurso ordinário à instância superior no prazo de 15 (quinze) dias das decisões definitivas
ou terminativas das varas e juízos, e das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais
em processos de sua competência originária, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios
coletivos.
b) Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas turmas, em execução
de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá recurso de revista,
salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
c) O recurso de revista, dotado de efeito apenas devolutivo, será interposto perante o Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho, que, por decisão fundamentada, poderá recebê-lo ou denegá-lo.
d) Da decisão denegatória de recurso de revista, caberá agravo no prazo de 10 (dez) dias.
e) Quando houver multiplicidade de recursos de revista fundados em idêntica questão de direito, a
questão poderá ser afetada à seção especializada em dissídios Individuais ou ao tribunal pleno, por
decisão da maioria absoluta de seus membros, mediante requerimento de um dos ministros que
compõem a seção especializada, considerando a relevância da matéria ou a existência de
entendimentos divergentes entre os ministros dessa seção ou das turmas do tribunal.
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Instituto Consulplan - Res Jur (PGE ES)/PGE ES/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
A empresa Orange Distribuidora Agrícola Ltda. foi demanda na Justiça do Trabalho, sendo
requerida a concessão de tutela provisória de urgência em incidente de desconsideração da
personalidade jurídica. Assim, da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente:
a) Na fase de cognição, não cabe recurso de imediato.
b) Na fase de execução, cabe agravo de petição, mediante de garantia do juízo.
c) Caberá recurso de agravo de instrumento, se proferida pelo juízo de primeiro grau.
d) Se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal, cabe recurso
originário.
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Instituto Consulplan - Res Jur (PGE ES)/PGE ES/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Cabem embargos da decisão não unânime de julgamento do Tribunal Superior do Trabalho que
conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial
dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do
Trabalho, no prazo de:
a) 05 dias.
b) 08 dias.
c) 10 dias.
d) 15 dias.
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Instituto Consulplan - Est Dir (PGE ES)/PGE ES/2022
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673) 
674) 
675) 
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
No Processo do Trabalho, os embargos de declaração são regidos pelo Art. 897-A da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT) e, supletivamente, pelos Arts. 1022 a 1026 do Código de Processo Civil (CPC).
Sobre essa modalidade de recurso, é INCORRETO afirmar que:
a) Devem ser interpostos no prazo de cinco dias úteis.
b) A competência para seu julgamento é do próprio juízo que prolatou a decisão embargada.
c) Eventual efeito modificativo somente poderá ocorrer em virtude de vício na decisão embargada e
desde que ouvida a parte contrária, no prazo de cinco dias.
d) Suspendem o prazo para interposição de outros recursos, por quaisquer das partes, salvo quando
intempestivos, irregular a representação da parte ou ausente a sua assinatura.
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FGV - AJ TRT13/TRT 13/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Recursos em Espécie no Processo do Trabalho
(arts. 893 a 902 da CLT, arts. 1009 a 1043 do NCPC)
Cláudio e o seu ex-empregador chegaram a bom termo num acordo extrajudicial para romper o
contrato de trabalho de Cláudio e indenizá-lo em R$ 18.000,00 pelos anos de serviços prestados na
empresa. Então, com cada parte assistida por seu próprio advogado, elaboraram uma minuta conjunta
para homologação do acordo extrajudicial, que foi distribuída para a 10ª Vara do Trabalho, de Sousa/PB.
O juiz designou audiência e, após interrogar o trabalhador, indeferiu a homologação desejada pelas
partes porque concluiu que Cláudio seria prejudicado com o acordo, pois o valor foi reputado baixo pelo
magistrado. Assim, o juiz extinguiu o processo na própria audiência.
 
Diante desta situação, assinale a afirmativa correta.
a) Nada pode ser feito porque o juiz não tem obrigação de homologar o acordo pretendido pelas
partes.
b) As partes, em consenso, podem