relatorio_atividade_01 - COMPLETO

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Atividade 1
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários
	Nome do estudante: Roberta Cristina de Camargo Xavier
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos mínimos exigidos para os seguintes cargos:
	Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de Produção.
	
Exemplo de descrição do cargo 
Cargo: Diretor de produção
	· Principais atividades: 
· Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção.
· 
· Requisitos mínimos: 
· Graduação em engenharia mecânica ou de produção
· Gestão de equipes e liderança
· Planejamento estratégico
· Conhecimentos em KPI
· Fluência em outros idiomas
· Soft skills
	Cargo: Gerente de Produção
	Principais atividades:
Gerenciar a produção; coordenar a manutenção preventiva e 
corretiva de máquinas e equipamentos; desenvolver indicadores de 
performance na fábrica, se reunir constantemente, motivar e 
monitorar a performance dos funcionários; indicar, desenvolver e 
monitorar funcionários líderes por áreas; desenhar e aperfeiçoar 
constantemente processos; gestão de estoque e compra de matéria 
prima; desenhar critérios para tomada de decisões (ex: mais ou 
menos estoque de algum sku); sugerir e apresentar plano 
simplificado de expansão de áreas; pesquisar e planejar a produção 
de novos produtos; se comunicar constantemente e participar de 
reuniões com as áreas: comercial, depto pessoal, administrativa e 
diretoria geral. 
Gerenciar a produção; coordenar a manutenção preventiva e 
corretiva de máquinas e equipamentos; desenvolver indicadores de 
performance na fábrica, se reunir constantemente, motivar e 
monitorar a performance dos funcionários; indicar, desenvolver e 
monitorar funcionários líderes por áreas; desenhar e aperfeiçoar 
constantemente processos; gestão de estoque e compra de matéria 
prima; desenhar critérios para tomada de decisões (ex: mais ou 
menos estoque de algum sku); sugerir e apresentar plano 
simplificado de expansão de áreas; pesquisar e planejar a produção 
de novos produtos; se comunicar constantemente e participar de 
reuniões com as áreas: comercial, depto pessoal, administrativa e 
diretoria geral. 
Gerenciar a produção; coordenar a manutenção preventiva e 
corretiva de máquinas e equipamentos; desenvolver indicadores de 
performance na fábrica, se reunir constantemente, motivar e 
monitorar a performance dos funcionários; indicar, desenvolver e 
monitorar funcionários líderes por áreas; desenhar e aperfeiçoar 
constantemente processos; gestão de estoque e compra de matéria 
prima; desenhar critérios para tomada de decisões (ex: mais ou 
menos estoque de algum sku); sugerir e apresentar plano 
simplificado de expansão de áreas; pesquisar e planejar a produção 
de novos produtos; se comunicar constantemente e participar de 
reuniões com as áreas: comercial, depto pessoal, administrativa e 
diretoria geral. 
· Controlar, coordenar, organizar e planejar todo o processo de produção da empresa, garantindo que os bens e serviços sejam produzidos com eficiência e qualidade; Conhecimentos em tecnologia da informação para lidar com diversas tecnologias e programas; Capacidade de agir de forma a resolver problemas relacionados a equipe de trabalho; Capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva com a sua equipe de trabalho;
Prepara, separa e abastece materiais para as linhas de
produção. Faz montagem de equipamentos, operação,
manutenção e limpeza de máquinas e presta assistência aos
operadores.
Requisitos mínimos: 
· Graduação em engenharia de produção
Gestão de equipes e liderança
Pacote office avançado
Vasta experiência em gerencia de produção no ramo de calçados.
	Cargo: Líder de Produção
	Principais atividades: 
· O Líder tem a função de organizar, supervisionar os processos de cada subsetor, assegurando qualidade de todos os produtos produzidos, controlar o estoque para reposição de insumos e matéria prima, acompanhar todo o processo de confecção. Realizar relatórios das produções, mantendo a gestão informada da performance dos demais colaboradores do setor.
Requisitos mínimos: 
· Ensino Médio
· Entre 01 e 03 anos de experiência
· Boas práticas de fabricação
· Conhecimento em Softwares/Programas
Facilidade com pacote office
	Cargo: Operador de Produção
	Principais atividades:
Prepara, separa e abastece materiais para as linhas de
produção. Faz montagem de equipamentos, operação,
manutenção e limpeza de máquinas e presta assistência aos
operadores.
· Prepara, separa e abastece materiais para as linhas de produção. Faz montagem de equipamentos, operação, manutenção e limpeza de máquinas e presta assistência aos operadores.
Requisitos mínimos: 
· Ensino Médio
· Conhecimento pacote office básico:
· Desejável 06 meses de atuação em produção em indústrias de calçados
Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade dos cargos.
Líder de Produção
Operador de Produção
Operador de Produção
	
Justificativa:
	A autoridade, ou a centralidade, do seu funcionamento é indicada pelo elemento no círculo central. Instituições que escolhem esse tipo de representação, valorizam o trabalho em grupo, o contato, a horizontalidade e boas relações entre os departamentos. Muitas vezes, também têm boa relação com a comunidade local.
Gerente de Produção
Diretor de Produção