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Agile leadership practices
Professor(a): Regis Garcia (Doutorado)
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(AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final. Você tem até cinco
tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as
questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa
prova!
A cultura organizacional determina muito do comportamento dentro do contexto das
organizações, uma vez que reúne os valores, crenças e artefatos formados ao longo dos anos.
Sobre a relação dos estilos de liderança com a cultura organizacional, apresentamos as alternativas
a seguir.
Assinale a que contempla uma afirmação correta.
Alternativas:
Código da questão: 46128
Os níveis dos elementos culturais representam indicativos da profundidade de cada elemento
em relação à cultura organizacional.
Nesse sentido, temos nos valores um dos elementos mais importantes da cultura.
Considerando o nível dos valores na escala prevista na teoria, qual das alternativas traz uma
afirmação correta?
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Código da questão: 46152
As organizações funcionam como sistemas demandando harmonização entre suas unidades e
setores em prol dos objetivos mais amplos previstos em seu planejamento estratégico.
Nesse sentido, fazemos algumas afirmações:
I – Em um contexto de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, as pessoas e demais
recursos podem ser rearranjados e combinados criativa e rapidamente sem causar mudanças em
sua estrutura principal.
II - Na busca pelo aumento da eficácia nos relacionamentos e decisões voltadas à solução de
problemas, evitamos intuitivamente envolver nossos conhecimentos, competências e habilidades.
III - Nossa convivência com as pessoas nos mais variados contextos nos impõe constantemente a
necessidade de exercer escolhas.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Código da questão: 46124
Somente o estilo de liderança influencia diretamente a cultura.
Somente a cultura influencia diretamente no estilo de liderança.
Onde há uma cultura forte, os estilos de lideranças são fracos.
Os estilos de liderança influenciam e são influenciados pela cultura. CORRETO
Estilo de liderança não tem relação com a cultura organizacional.
Os valores estão compreendidos no nível intermediário. CORRETO
Os valores estão em um nível mais baixo em relação aos pressupostos.
Os valores estão no mesmo nível em relação aos pressupostos.
Os valores estão em um nível mais alto em relação aos artefatos.
Os valores estão no mesmo nível em relação aos artefatos.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
s afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta. INCORRETO
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Existem diferentes estratégias organizacionais relacionadas ao comportamento da liderança.
Sobre essas estratégias, podemos afirmar que:
I – A estratégia planejada é aquela na qual dos objetivos estratégicos são formulados, articulados e
deliberados por uma liderança central.
II – A estratégia guarda-chuva é aquela na qual a liderança tem controle parcial das ações e não se
envolve com questões estratégicas.
III – A estratégia de processo é aquela na qual a liderança controla os aspectos relacionados aos
processos estratégicos.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Código da questão: 46139
Existem vários modelos de tomada de decisões, sendo que alguns se destacam por envolver
elementos quantitativos para fundamentar a escolha de alternativa pelo decisor.
Sobre esses modelos, são feitas algumas afirmações a seguir, que podem ser verdadeiras (V) ou
falsas (F).
( ) No modelo racional, existe a busca da solução ótima.
( ) O modelo incremental reconhece a racionalidade limitada do decisor.
( ) O modelo político se baseia na ideia de recompensa.
( ) No modelo de anarquia organizada, existe a prática da dinâmica de grupo.
A partir da leitura das afirmações acima, considerando serem respectivamente verdadeiras (V) ou
falsas (F), assinale a alternativa que as classifica de forma correta.
Alternativas:
Código da questão: 46135
O processo e implantação do Modelo Ágil envolve uma série de passos importantes.
Nesse sentido, os executivos seniores – que se unem como uma equipe ágil – aprendem a aplicar a
disciplina a suas atividades para obter benefícios de longo alcance.
Qual das alternativas a seguir resume adequadamente esse passo?
Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
Código da questão: 46148
O contexto organizacional contém muitos aspectos que demandam atenção e cuidado por parte
da gestão, seja no nível estratégico seja no operacional. Um desses aspectos é a gestão de talentos
e da liderança.
Nesse sentido, como deve ser tratado o aspecto da formação da liderança pela área de recursos
humanos?
Assinale a alternativa correta.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativa III está incorreta.
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
s afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta. CORRETO
As afirmativas I, II e III estão corretas.
V – F – V – V.
F – V – F – F. INCORRETO
F – F – V – V.
V – V – F – F.
V – V – F – V.
Começar pequeno e deixar o Modelo Ágil se espalhar.
Compreender onde o Modelo Ágil pode ou não funcionar.
Prática ágil no topo da estrutura. CORRETO
Permitir a personalização dos times másteres.
Destruir barreiras para os comportamentos ágeis.
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10)
Alternativas:
Código da questão: 46138
O processo de gestão de pessoas envolve a atração e a retenção, ou seja, a busca por atrair e
manter talentos no grupo organizacional.
Sobre a gestão de pessoas, fazemos algumas afirmações:
I – Faz parte do processo de gestão de pessoas o desenvolvimento dos colaboradores por meio de
treinamentos.
II – Manutenção significa manter os salários dos colaboradores elevados a fim de evitar que deixem
a empresa.
III – A administração dos recursos humanos é muito importante, e tem relação com a avaliação de
desempenho.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Código da questão: 46129
Existem vários modelos de tomada de decisões, sendo que alguns se destacam por envolver
elementos quantitativos para fundamentar a escolha de alternativa pelo decisor.
Sobre esses modelos, são feitas algumas afirmações a seguir, que podem ser verdadeiras (V) ou
falsas (F).
( ) Predisposição ao aprendizado.
( ) Coragem.
( ) Predestinação.
( ) Resiliência.
A partir da leitura das afirmações acima, considerando serem respectivamente verdadeiras (V) ou
falsas (F), assinale a alternativa que as classifica de forma correta.
Alternativas:
Código da questão: 46140
No processo de estabelecimento da estratégia organizacional, existem passos que são seguidos
pela cúpula e demais participantes do processo.
Em relação a essas etapas (passos) que são seguidos, fazemos as afirmações a seguir:
I – É necessário, depois de definidas a missão e a visão da organização, a análise do ambiente
externo, uma vez que:
II – Nessa etapa são avaliados os pontos fortes e as fraquezas da organização.
Analisando as afirmações acima é correto dizer que:
(Assinale a alternativa correta).
Alternativas:
Como algo secundário da gestão de recursos humanos.
Como uma política de gestão de talentos. CORRETO
Como uma política financeira.
Como um processo relacionado ao bem estar dos funcionários.
Como uma política temporária de recursos humanos.
As afirmativas I e III estão corretas e a afirmativa II está incorreta.
As afirmativas I e II estão corretas e a afirmativaIII está incorreta.
s afirmativas II e III estão corretas e a afirmativa I está incorreta. INCORRETO
As afirmativas I, II e III estão incorretas.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
V – F – V – V.
V – V – F – F.
F – V – F – F.
V – V – F – V. CORRETO
F – F – V – V.
A afirmação I está correta, mas a afirmação II está incorreta.
As afirmações I e II estão corretas sendo que a II explica a I.
Código da questão: 46136
A afirmação I está incorreta, mas a afirmação II está correta.
As afirmações I e II estão corretas, sendo que a I explica a II. INCORRETO
As afirmações I e II estão incorretas, embora estejam correlacionadas.
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