CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS

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AVALIAÇÃO – CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAISc
· A Cultura apresenta um forte e crescente impacto no desempenho da organização, sendo sua ____________, seu _____________ e sua _____________, ou seja, sua cultura organizacional um fator de reconhecimento das empresas (CHIAVENATO, 2010).
Complete a lacuna de forma correta.
Resposta Marcada :
Personalidade, comportamento, mentalidade
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Chiavenato (1999, p.138), ainda define cultura organizacional como:
[…] o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhado por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa de maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização.
Analise a assertiva em verdadeira ou falsa.
Resposta Marcada :
Verdadeira
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· . De acordo com Chiavenato (2010, p. 2): Vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugada e sistêmica, em um campo dinâmico de forças que produz resultados inimagináveis, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações.
Analise a assertiva em verdadeira ou falsa.
Resposta Marcada :
Verdadeira
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Os desafios extraclasse do pessoal externo da empresa passaram a ser o foco dos gestores, principalmente em termos de papéis, desempenho e saúde emocional, porque eles precisam entender e formular estratégias.          Analise a assertiva em verdadeira ou falsa.
Resposta Marcada :
Verdadeira
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
· São desafios das organizações, exceto:
Resposta Marcada :
Falta de preparo e planejamento
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
· Chiavenato (2011) conceitua sistemas da seguinte forma, exceto:
Resposta Marcada :
Sistema é um conjunto de elementos em desorganização recíproca.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Nos espaços das organizações existem forças indiretas do ambiente externo que podem afetar os administradores, influenciando no clima onde a organização atua. Estas forças são, exceto:
Resposta Marcada :
Ambiente interno
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Segundo Chiavenato (2003), o ambiente é constituído variáveis, exceto:
Resposta Marcada :
Greves
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· São indicadores de clima organizacional bom, exceto:
Resposta Marcada :
Hostilidades interpessoais e interdepartamentais
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Ética é a ciência que estuda o comportamento moral dos homens na sociedade.
Analise a assertiva em verdadeira ou falsa.
Resposta Marcada :
Verdadeira
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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