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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA DE ÉTICA E CIDADANIA Josemary Leal de Medeiros 01433710 Farmácia Sabe-se que a ética empresarial está definitivamente relacionada a responsabilidade ambiental, a integridade, a justiça para com seus colaboradores, honestidade, transparência nas relações profissionais e operacionais de forma justa, além disso, é necessário que a empresa deve definir e implantar políticas e diretrizes como forma de assegurar seus cumprimentos. Com a finalidade de contribuir para uma sociedade justa e equitativa, a empresa deve estabelecer compromisso ético e moral pois, passará a imagem para seus clientes, sócios e aliados de uma organização seria, responsável e confiável. Além disso, a empresa deve optar por uma postura que respeite os direitos humanos em todas as esferas, vedando toda e qualquer forma de intolerância e assédio. É imprescindível que as empresas adotem uma postura responsável em relação ao cumprimento de leis, regulamentos e diretrizes vigentes em seu meio de atuação, coibindo qualquer tipo de corrupção, suborno ou qualquer atitude que coloque em dúvida a postura ética da referida, A ética empresarial está cada vez mais envolvida com os impactos sociais e ambientais pois, se destaca por optar pelo mercado sustentável em que tem benefícios tanto financeiramente quanto competitivo. Dessa forma, as empresas que se apresenta com suas práticas éticas tem um impacto positivo no mercado consumidor tendo grandes avanços nas relações internas empresariais. A cultura ética tem um papel fundamental dentro das empresas pois, promove o fortalecimento das relações entre funcionários permitindo que o ambiente de trabalho esteja em harmonia e colaborativo, assim, seus funcionários produziram com maior rendimento e a satisfação será presente para todos. È importante que essas práticas éticas sejam permanentes e usadas como estratégias de marketing para permanência do sucesso da empresa, além de contribuir para construção de uma imagem positiva e uma reputação favorável para atrair investidores, profissionais qualificados e fazer alianças potencializadas e sólidas no mercado. Por fim, a cultura ética a longo prazo abrange as mudanças e as necessidades do mercado como também a forma como essas mudanças implicam na sociedade além, da maneira como essas implicações influenciam nas organizações na tomada de decisões. Conclui –se que a ética empresarial é a base para o sucesso e a permanência da empresa no mercado, pois alimenta as boas relações com todos os envolvidos. A ética deve ser permanecida independentemente do tamanho da empresa, de sua influência no mercado ou de que tipo de campo a referida atue, o importante é que os valores éticos estejam presentes na cultura organizacional permanecendo em todas as decisões e ações com um só objetivo que seja o bem comum. REFERÊNCIAS ALBURQUERQUE, Daniel Correia da. Crescimento sustentável da IBM Brasil na região norte-nordeste do pais. 2011. Dissertação de Mestrado. ALMEIDA, Filipe Jorge Ribeiro de. Ética e desempenho social das organizações: um método teórico de analises de fatores culturais e contextuais. Revista de administração Contemporânea, V.11, p.105-125, 2007. DE SOUZA, Maria Tereza Saraiva; DA SILVA, Raquel Pereira; DE JESUS, Paulo Antônio Maffei. Ética e liderança: sua influência na cultura organizacional da empresa INMR-Innovation & Management Review, v.1, n.1, p.89-100,2004. MATEUS, ANABELA.O Protocolo no âmbito das relações públicas e da comunicação para a imagem interna e externa da empresa: um contributo a considerar. MENEZES, Mariana de Oliveira. Cultiverde: produto sustentável para consumir consciente: planejamento de comunicação integrada de marketing. 2019. QUEIROGA, Egypto; CORDEIRO, Paulo celles; OLIVEIRA, Leandro Silva. Zootecnia do futuro: produção animal sustentável.
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