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I Storytelling na Gestão de Negócios ntrodução O Storytelling é uma ferramenta imprescindível no processo de contação de histórias. Nossa análise está sempre apontando para a mesma lógica. Afinal, nossas vidas pessoais e profissionais, bem como a sociedade em geral, são permeadas por histórias, tramas e enredos. No momento, o foco está no storytelling e, mais adiante, na estratégia. É de conhecimento que essa ferramenta contribui para a aprendizagem, na contação de histórias, na modificação comportamental, na aquisição do conhecimento e na performance das habilidades. O desafio aqui é entender como desenvolver um storytelling eficaz para que a contação de história seja objetiva e permita alcançar os objetivos estabelecidos na estratégia desenvolvida. Objetivos da aula • Entender o Storytelling na Gestão de Negócios; • Entender o Storytelling no Marketing; • Entender o Storytelling na Cultura Empresarial. Resumo O Storytelling é importante, mas é necessário ter alguns pontos em mente: • Storytelling não é oratória: não é a habilidade de falar bem em público, embora possa contribuir para isso.. • Storytelling não é uma ferramenta de persuasão: não é uma forma de fazer os outros concordarem com você, mas criar um meio comum de compartilhar experiências. • Storytelling não é desenvolver simpatia: não tem como objetivo principal desenvolver simpatia por quem conta a história, mas sim fomentar a empatia dentro da relação estabelecida. O cérebro é extremamente sensível e preparado para processar as narrativas, permitindo que o ser humano adquira novos comportamentos por meio das experiências ficcionais ou documentais alheias, apresentadas de maneira estruturada. Analisando a importância da Gestão de Negócios com foco nas áreas de Marketing, Treinamento, Cultura Organizacional e Comunicação, percebemos que existem situações distintas que demandam a mudança de comportamento dos colaboradores e clientes. Quando bem aplicado, o Storytelling é uma oportunidade interessante no foco de melhores resultados. Vejamos mais detalhadamente: • Marketing: as histórias, por terem contexto e gerarem empatia, são mais fáceis de aprender, guardar e resgatar. Na verdade, mesmo quando somos apresentados a informações frias e dados, tendemos a encaixá-los em exemplos e pequenas narrativas, a fim de atribuir-lhes o sentido que facilitará a sua memorização. Quando falamos de marketing, nos referimos aos processos de reconhecimento de marca e a identificação dela com valores e crenças que irão mobilizar tanto o público interno quanto externo. • Treinamento e Comunicação Institucional: dada a importância dos neurônios-espelho, as narrativas são tratadas pelo nosso cérebro como experiências quase reais nas quais baseamos a construção de induções que, posteriormente, serão utilizadas como referência para tomarmos decisões no nosso dia a dia. Dessa forma, quanto melhor for contada a história, e quanto mais poderosa for a emoção que a experiência narrativa proporciona, maior será a chance de alterarmos as nossas respostas comportamentais relacionadas à narrativa. Nesse caso, o treinamento e a comunicação visam sempre uma mudança comportamental. • Cultura Empresarial: histórias são meios de conexão entre criadores e público. Quando você lê um livro, estabelece um contato com a pessoa que escreveu, mesmo que seja de centenas de anos atrás. Além disso, as histórias que são compartilhadas em um mesmo grupo social criam um repositório comum de símbolos e experiências, gerando coesão e sensação de pertencimento. Isso é essencial para a Cultura Empresarial, que se fundamenta nas histórias contadas institucionalmente e entre os funcionários, estabelecendo as crenças e comportamentos praticados pelas organizações. Existe uma relação muito interessante entre o poder e o storytelling. A contação de histórias confere o poder de transformar mentes, corações, percepções e até fundamentar as reflexões. A habilidade de contar histórias permite a mobilização interna e externa do seu público-alvo. O contador possui total poder sobre a movimentação e direcionamento do grupo em direção ao seu objetivo final. Como aplicar na prática o que aprendeu Essa tabela irá auxiliar na compreensão da importância e eficiência do storytelling. Conteúdo bônus Tópicos avançados Para potencializar seus estudos e prática, sugiro que você assista ao vídeo intitulado ‘STORYTELLING: 5 DICAS PARA CONTAR HISTÓRIAS MARCANTES (ÓTIMO PARA DECOLAR SEU VALOR SOCIAL)’, que está disponível gratuitamente no canal João Abrantes | Instituto Kleos no YouTube. Vídeo: ‘STORYTELLING: 5 DICAS PARA CONTAR HISTÓRIAS MARCANTES (ÓTIMO PARA DECOLAR SEU VALOR SOCIAL)’ Autor: João Abrantes | Instituto Kleos Plataforma: YouTube Referência Bibliográfica CARRILHO, Kleber; MARKUS, Kleber. Narrativas na construção de marcas: storytelling e a comunicação de marketing. Organicom, v. 11, n. 20, p. 128-136, 2014. MCKEE, Robert. Diálogo - a arte da ação verbal na página, no palco e na tela. Trad, Chico Marés. Curitiba Editora Arte e Letras, 2018. MCLEISH, Kenneth. Aristóteles: a poética de Aristóteles. Unesp, 2000. VOGLER, Christopher. A jornada do escritor: estruturas míticas para contadores de histórias e roteiristas. Rio de Janeiro: Ampersand, 1997. Ir para questão Fonte: elaborado pelo autor.
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