A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Comportamento Organizacional (CO) é o "estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, sendo a interface entre o comportamento desse indivíduo e a própria organização". A pesquisa em CO pode ser categorizada de pelo menos três maneiras: 
* indivíduos em organizações (nível micro); 
* grupos de trabalho (nível meso); 
* como as organizações se comportam (nível macro).

Comportamento organizacional

Brasil

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Dinâmica das Relações Interpessoais

A disciplina de Dinâmica das Relações Interpessoais tem como objetivo estudar as relações humanas e a forma como elas se desenvolvem em diferentes contextos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a comunicação interpessoal, a resolução de conflitos, a empatia, a liderança e o trabalho em equipe. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, que precisam lidar com pessoas em seu dia a dia, seja no ambiente de trabalho ou em outras situações sociais. O conhecimento em Dinâmica das Relações Interpessoais é fundamental para desenvolver habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, o que pode contribuir para o sucesso pessoal e profissional.

Prova de Gestão Hospitalar

Dinâmica das Relações Interpessoais

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