Processo do Trabalho Resum

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Processo do Trabalho
Reclamação Trabalhista (840 CLT)
obs! Pode ser escrita ou verbal
obs! Os pedidos em uma reclamação trabalhista devem ser: certo/ determinado / com indicação do valor
§1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
§2º - Se o verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no §1º deste artigo.
§3º - Os pedidos que não atendam ao disposto no §1º deste artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito.
Reclamação Trabalhista Plúrima
É aquela em que há um litisconsórcio ativo facultativo – isto é, uma pluralidade de pessoas requerendo o mesmo lado em um processo – e cada trabalhador equivale o seu próprio interesse, que poderá ser julgado procedente para um funcionário e improcedente para outro.
Obs! Litisconsórcio = é o nome que se dá para a situação onde mais de uma pessoa compartilha um dos polos de um processo.
Art. 842 CLT = Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
Art. 841 CLT = Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 dias.
§3º - Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação.
Contestação Trabalhista (art. 847 CLT)
É um ato processual pelo qual o réu impugna as alegações da petição inicial.
Art. 847 = Não havendo acordo, o reclamado terá 20 minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.
Parágrafo único = A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema processual eletrônico até a audiência. 
Art. 343 CPC = Na contestação, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão própria, conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa.
obs! Reconvenção é uma ação autônoma do réu contra o autor, que implica a ampliação do objeto do processo da ação já pendente mas com ela mantendo uma relação de conexão, sendo uma espécie de contração.
Art. 843 CLT = Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes, salvo nos casos de reclamatórias plúrimas ou ações de cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo sindicato de sua categoria.
§1º - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.
§2º - Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.
Art. 844 CLT = O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
§1º - Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência.
§ 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável.
Súmula 9º TST = A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo.
Recursos no Processo do Trabalho
Recurso Ordinário = O recurso cabe na sentença proferida na vara do trabalho. // Quando estiver diante do julgamento de ações de competência originárias do TRT. 
OBS! Prazo 8 dias úteis.
Art. 895 CLT = Cabe recurso ordinário para a instância superior:
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 dias; e
II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.
Recurso de Revista = Vai ser um recurso cabível depois que nós já temos um julgamento no TRT de recurso. Os recursos que são julgados no TRT são: Recurso Ordinário, Agravo de Petição. O recurso de revista será julgado no TST.
prazo 8 dias úteis.
Art. 896 CLT = Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho.
a. derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.
b. derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida.
c. Proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à CF.
Exemplo: O recurso da sentença é o Recurso Ordinário (RO), e o recurso do RO no TRT será um Recurso de Revista (RR) julgado no TST. 
Embargos de declaração = É um recurso com a finalidade específica de esclarecer contradição ou omissão ocorrida em decisão proferida por juiz ou órgão colegiado.
Prazo 5 dias.
Agravo de Instrumento = é o recurso cabível quando o juiz a quo nega seguimento ao recurso interposto e a parte pretende destrancá-lo para que possa ser analisado pela instância superior.
Art. 897 CLT = Cabe agravo, no prazo de 8 dias:
a. de petição, das decisões do juiz ou presidente, nas execuções;
b. de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos.
Agravo de Petição = É cabível contra as decisões proferidas nas execuções trabalhistas. Assim, ele só pode ser interposto contra decisões terminativas ou definitivas, proferidas por um juiz, em sede de processo executivo que tramita na Justiça do Trabalho.
c - de petição, das decisões do juiz ou presidente, nas execuções;
Prazo de 8 dias
Embargos ao TST = Têm como finalidade impugnar, recorrer de um acórdão que foi proferido sem unanimidade, vindo das turmas do TST, em casos de dissídios coletivos ou individuais.
Quando já tem uma decisão no TST, mas que tem uma divergência.
Art. 894 CLT = No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 dias.
I - de decisões não unânimes de julgamento que:
a. Conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei;
Execução
Têm início quando há condenação e o devedor não cumpre espontaneamente a decisão judicial quando há acordo não cumprido.
A primeira parte da execução é a liquidação, em que é calculado, em moeda corrente, o valor do que foi objeto de condenação.
Título Executivo = Pode conter uma obrigação de fazer, não fazer, entrega de coisa ou pagamento de quantia, sendo a espécie de obrigação relevante para estabelecer o procedimento a ser seguido.
Art. 876 CLT = As decisões passadas em julgado ou das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando não cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados perante o MP do Trabalhoe os termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia serão executada pela forma estabelecida neste Capítulo.
Parágrafo único = A justiça do trabalho executará, de ofício, as contribuições sociais previstas na alínea a do inciso I e no inciso II do caput do art. 195 da CF, e seus acréscimos legais, relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e dos acordos que homologar.
Citação do executado para pagamento (Art. 880 CLT)
Requerida a execução o juiz ou presidente do tribunal mandará expedir mandado de citação do executado, a fim de que cumpra a decisão ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as cominações estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuições sociais devidas à União, para que o faça em 48 horas ou garanta a execução, sob pena de penhora.
§1º - O mandado de citação deverá conter a decisão exequenda ou o termo de acordo não cumprido.
§2º - A citação será feita pelos oficiais de diligências.
§3º - Se o executado, procurado por 2 vezes no espaço de 48 horas, não for encontrado, far-se-á citação por edital, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da junta ou juízo, durante 5 dias.
obs! garantia do juízo pode se dar por: depósito/ seguro garantia/ bens.
Art. 882 CLT = O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da quantia correspondente, atualizada e acrescida das despesas processuais, apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 835 CPC.
Art. 883 CLT = Não pagando o executado, nem garantindo a execução, seguir-se-á penhora dos bens, tanto quantos bastem ao pagamento da importância da condenação, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamação inicial.
Art. 883-A CLT = A decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto, gerar inscrição do nome do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo de 45 dias, a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo.
Embargos à execução = Por meio dos embargos, o executado (embargante) apresenta suas discordâncias com algum aspecto da ação de execução ajuizada contra a sua pessoa.
obs! só poderá apresentar embargos à execução se tiver garantido o juízo ou bens penhorados.
Art. 884 CLT = Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação.
§1º - A matéria de defesa será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da dívida.
§2º - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poderá o juiz ou o Presidente do Tribunal, caso julgue necessários seus depoimentos, marcar audiência para a produção de provas, a qual deverá realizar-se dentro de 5 dias.
§6º - A exigência da garantia ou penhora não se aplica às entidades filantrópicas e/ou àquelas que compõem ou compuseram a diretoria dessas instituições.
obs! a fazenda pública também não necessita garantir o juízo e não pode ter bens penhorados.
Do processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial
Art. 855- B CLT 
O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado.
§1º - As partes não poderão ser representadas por advogado comum.
§2º - Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria.
Art. 855-C = O disposto neste capítulo não prejudica o prazo estabelecido no §6º do Art. 477 desta Consolidação e não afasta a aplicação da multa prevista no §8º do Art. 477 desta 
consolidação.
Art. 855-D = No prazo de 15 dias a contar da distribuição da petição, o juiz analisará o acordo, designará audiência se entender necessário e proferirá sentença.
Art. 855-E = A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
Parág único = O prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito em julgado da decisão que negar a homologação do acordo.