Reclamação Trabalhista Resumo

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Reclamação Trabalhista Resumo
Rito Sumário 🡪 Cujo valor da causa não exceda dois salários mínimos 
Rito Sumaríssimo 🡪 Cujo valor da causa tenha entre dois e 40 salários mínimos. (art.852-A)
Rito Ordinário 🡪 Cujo valor da causa exceda 40 salários mínimos. 
Identificar o procedimento a qual essa ação irá percorrer, sendo rito sumário, sumaríssimo ou ordinário. 
O Rito Sumaríssimo é incompatível com processos que tenham parte em administração publica direta autárquica e fundacional. (art. 852-a, parágrafo único), o rito sumaríssimo também é incompatível com citação por edital. (art. 852-b) 
Caso exista alguma incompatibilidade de percorrer o processo no rito sumaríssimo, a ação será proposta no rito ordinário que é o rito padrão.
A peça da reclamação trabalhista deve conter o rito que faz parte da ação especificada no começo da peça.
Requisitos de uma reclamação trabalhista (840 CLT e 319 CPC)
· Identificar o procedimento
· Endereçamento de uma ação trabalhista (art.651 CLT) (art. 114 da CF).
Qualificação das partes. Quando é reclamação Trabalhista chama de Reclamante e reclamada, quando é Ação Trabalhista chama de Autor e réu.
Começo a qualificação com os dados pessoais da autora, depois os documentos, depois endereço da reclamante, e por ultimo dados do advogado e endereço do mesmo.
· Qualificação do Réu, diz se a empresa é PJ ou não, coloca o CNPJ se tiver, e colocar o endereço. 
· Questões Inicias
Prioridade do idoso, prioridade na tramitação do processo por pessoa com doença grave, gratuidade  de justiça, tutela provisória de urgência, liminar.
· Fatos
Narrados de forma cronológica, citando todos os fatos importantes para a ação, como data de admissão, salário, local de trabalho, data da demissão, valores recebidos, baixa na CTPS e etc.
· Fundamentos
Colocar todos os artigos, súmulas, leis, doutrinas ou princípios.
· Pedidos
Colocar todos os pedidos da petição de forma pontuada 
· Das Provas
· Valor da Causa
· Dados Finais