TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -5124- DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO,,

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Iniciado em domingo, 25 fev 2024, 15:46
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 25 fev 2024, 15:55
Tempo
empregado
8 minutos 48 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por
isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno. Nesse sentido entende-se que o trabalho noturno acarreta em
esforço diferenciado daquele que o exerce, portanto, deve ser analisado de forma diferente.
Assim, para trabalhadores urbanos, considera-se trabalho noturno o trabalho realizado em que período?
 
Assinale a alternativa correta:
a. Entre às 20:00 de um dia e 5:00 do outro
b. Entre às 22:00 de um dia e 6:00 do outro
c. Entre às 20:00 de um dia e 4:00 do outro
d. Entre às 22:00 de um dia e 5:00 do outro
e. Entre às 21:00 de um dia e 4:00 do outro
Sua resposta está correta.
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Férias é o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador,
após ter adquirido o direito no período em que foram despendidas energias no trabalho.
Assim, quanto a este assunto, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             Trata-se de um direito irrenunciável, não podendo o empregado dispor de suas férias, ainda que por vontade própria e
consciente.
II.            As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a evitar
problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo.
III.          O período aquisitivo de férias compreende os doze meses trabalhados pelo empregado, a contar da sua admissão, para
que adquira o direito ao gozo de férias.
IV.          O período concessivo de férias é o prazo de doze meses subsequentes ao término do período aquisitivo, em que o
empregador deverá conceder as férias ao empregado.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas III é correta
b. Todas as alternativas estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas
d. Apenas I e II estão corretas
e. Apenas III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Princípios são proposições básicas que informam determinada área do conhecimento. Os princípios não precisam
necessariamente ser escritos, transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             Princípio da irrenunciabilidade de direitos: Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça
com autonomia de vontade, renunciar os seus direitos.
II.           Princípio do in dúbio pro operário: por esse princípio, deve prevalecer a efetiva realidade dos fatos, e não a eventual
forma construída em desacordo com a verdade.
III.          Princípio da Norma mais Favorável: Este princípio significa que as normas jurídicas de direito do trabalho a serem
editadas, sempre levarão em conta a melhor condição do trabalhador.
IV.         Princípio de proteção: parte-se do pressuposto de que o empregador é parte, economicamente, superior ao
empregado, daí porque, o direito do trabalho deve proporcionar uma forma de compensar a superioridade econômica do
empregador em relação ao empregado.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e IV estão corretas
b. Apenas II é correta
c. Todas as alternativas estão corretas
d. Apenas I, III e IV estão corretas
e. Apenas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Para se compreender o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes: o tempo efetivamente
trabalhado, o tempo a disposição do empregador e o tempo in itinere, visto que doutrinamente o Direito do Trabalho
reconhece essas três formas de cômputo.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             A primeira teoria, a do tempo efetivamente trabalhado, não considera as paralisações do empregado, mas sim apenas
o tempo em que ele efetivamente presta serviços ao empregador
II.           A primeira teoria, a do tempo efetivamente trabalhado, não se aplica na legislação brasileira.
III.          A segunda teoria, a do tempo à disposição do empregador, considera como tempo trabalhado desde o momento em
que o empregado sai de sua residência até quando retorna a ela.
IV.         A terceira e última teoria, tempo in itinere, considera a jornada de trabalho como o tempo a disposição do empregador,
ou seja, a partir do momento em que o empregado chega a empresa até o momento em que ele se retira, conta-se como
jornada de trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas
b. Apenas III é correta
c. Todas as alternativas estão corretas
d. Apenas I, II e IV estão corretas
e. Apenas III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Conforme Garcia (2011) o Direito Coletivo do Trabalho é o segmento que regula a organização sindical, a negociação coletiva e
os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores e a greve.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             A liberdade sindical foi um direito conquistado tanto para empregados como para empregadores.
II.            A contribuição sindical é uma das maneiras de receita dos sindicatos, assim com a contribuição assistencial,
contribuição confederativa e mensalidades.
III.          O sindicato pode ser definido como a associação de pessoas físicas ou jurídicas que têm atividades econômicas ou
profissionais, visando a defesa dos interesses coletivos ou individuais dos membros da categoria.
IV.          O elemento primordial do sindicato e refletir a organização de um grupo que existe na sociedade, podendo reunir
pessoas naturais (físicas) ou pessoas jurídicas, respectivamente, trabalhadores e empresas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Todas as alternativas estão corretas
b. Apenas I, III e IV estão corretas
c. Apenas II e III estão corretas
d. Apenas II é correta
e. Apenas I, II e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Princípios são proposições básicas que informam determinada área do conhecimento. Os princípios não precisam
necessariamente ser escritos, transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas.
Assim, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:
 
(  ) A palavra princípio traduz a ideia de “começo, início” e, nessa linha, “o primeiro momento da existência de algo ou de uma
ação ou processo.
 
(  ) Toda norma jurídica emana de um princípio, pois o princípio inspira a criação da norma.
 
(  ) Quando existir determinada lei para solucionar um caso específico de direito do trabalho, pode-se optar por recorre-se aos
princípios apenas, valendo os princípios mais que a própria legislação.
 
(  ) Os princípios atuam na criação, aplicação e interpretação da norma
 
Assinale a alternativa correta:
a. F, F, V, V
b. V, V, V, V
c. F, F, F, F
d. F, V, V, F
e. V, V, F, V
Sua resposta está correta.
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
É o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, após
ter adquirido o direito no período em que foram despendidas energias no trabalho.
 
Tal afirmação se referea(o):
 
Assinale a alternativa correta:
a. Repouso semanal remunerado
b. Repouso semanal dispensado
c. Licença
d. Férias
e. Intervalo intrajornada
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Segundo Alcantara (2016), o Direito Privado é o ramo do Direito que tem como função regular as relações de particulares
levantadas em seu nome ou proveito, ou seja, visa agir sobre uma questão de conflito entre dois entes particulares.
Sendo assim, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             O Direito processual representa o segmento do Direito do trabalho que estuda a organização sindical, a representação
dos trabalhadores, a negociação coletiva e o direito de greve.
II.            Dentro do Direito do Trabalho temos duas vertentes, a vertente das questões individuais como por exemplo hora
extraordinária, e a vertente que trata das questões coletivas.
III.          São três as categorias existentes no Direito Coletivo: a econômica, a profissional e a profissional diferenciada.
IV.          Já o Direito Privado envolve a parte pública, as esferas públicas ou ainda questões de ordem pública
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e III estão corretas
b. Todas as alternativas estão corretas
c. Apenas II é correta
d. Apenas I, III e IV estão corretas
e. Apenas I e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
É o ramo do Direito que tem como função regular as relações de particulares levantadas em seu nome ou proveito, ou seja, visa
agir sobre uma questão de conflito entre dois entes particulares.
Tal afirmação se refere a(o):
Assinale a alternativa correta:
a. Direito Comercial
b. Direito Processual
c. Direito Público
d. Direito Privado
e. Direito do Trabalho
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O absenteísmo gera impactos negativos para a organização (diminui produtividade, gera ambiente de desconfiança, etc), porém
é necessária uma análise dessa abstenção, ou seja, verificar qual foi a causa principal que fez com que o empregado se absteve
de seu posto de trabalho.
A própria legislação já prevê o absenteísmo em seu corpo, e assim como fizemos anteriormente, precisamos analisar de forma
sistemática e não apenas o artigo fora de contextualização.
Deste modo, é previsto em legislação que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário nas
situações:
 
I.             Até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que,
declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;
II.            Até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III.          Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento
de ensino superior.
IV.          Por 12 (doze) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente
comprovada.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I, II e IV estão corretas
b. Todas as alternativas estão corretas
c. Apenas III é correta
d. Apenas III e IV estão corretas
e. Apenas I, II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
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