PROVA AV

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ROSANE SPINDLER
Avaliação AV
 
 
202305377166       POLO AV DORIVAL - GRAVATAÍ - RS
 avalie seus conhecimentos
Disc.: NPG7635 - DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE Período: 2023.2 EAD (POS) / AV
Aluno: ROSANE SPINDLER Matrícula: 202305377166
Data: 25/07/2023 13:12:17 Turma: 9003
Lupa   RETORNAR À AVALIAÇÃO
  1a Questão (Ref.: 202311511562)
A carreira sem fronteiras é complementar à carreira proteana, porém apresenta algumas particularidades.
Acredita-se que esse tipo de carreira tem a capacidade de ultrapassar as fronteiras organizacionais. Além
disso, na carreira sem fronteiras:
I. A continuidade da carreira independe da hierarquia tradicional
II. A carreira tem condições de acontecer dentro ou fora da empresa na qual a pessoa trabalha
III. A pessoa busca sempre informações do mercado de trabalho
IV. A pessoa sempre alimenta redes de relacionamento
Todas as alternativas estão corretas.
Somente as alternativas I e II estão corretas.
Somente a alternativa I está correta.
Somente as alternativas I e IV está correta.
Somente as alternativas I e III estão corretas.
  2a Questão (Ref.: 202311511795)
Em relação às implicações práticas da gestão da carreira, indique a opção incorreta:
Manter sempre um alto desempenho no trabalho.
Desenvolver estratégias especí�cas para cada meta.
Coletar informações sobre o mercado de trabalho.
 Atenção
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados.
2. Caso você queira voltar à prova clique no botão "Retornar à Avaliação".
3. Não esqueça de �nalizar a avaliação colocando o código veri�cador no campo no �nal da
página.
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javascript:aumenta();
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De�nir objetivos e metas realistas.
Pedir a opinião de outras pessoas quanto às suas estratégias.
  3a Questão (Ref.: 202311511781)
Existem dois papéis na gestão de carreira, o da empresa e o da pessoa. O papel da empresa é o de oferecer
estímulo e suporte à carreira da pessoa. Paralelamente, a pessoa também tem um papel nessa gestão, que
envolve:
Planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade pro�ssional.
Obedecer à hierarquia organizacional para crescer na carreira.
Apoiar a empresa na qual trabalha em seus objetivos empresariais.
Ter responsabilidade sobre o seu trabalho e o dos colegas.
Trabalhar sempre em equipe para aumentar sua produtividade.
  4a Questão (Ref.: 202310818445)
"O termo inteligência arti�cial foi cunhado em 1956 pelo pesquisador americano John McCarthy durante o
primeiro evento dedicado ao assunto, a Conferência de Dartmouth, nos EUA. Em 1985, o americano Marvin
Minsky publicou o livro "The Society of Mind", que relaciona a inteligência arti�cial ao desenvolvimento de uma
criança. Mas os avanços se revelaram mais lentos que o teorizado nos livros" (Adoro Cinema, A.I. - Inteligência
Arti�cial). Neste �lme ou em outros �lmes semelhantes, que lidam com os avanços - possíveis e imaginários
- das tecnologias digitais, é muito comum apresentar o acesso mais fácil aos conhecimentos, com ajuda das
máquinas.
É neste contexto que geralmente chamamos o período em que vivemos de ERA DA INFORMAÇÃO E DO
CONHECIMENTO. Para além da �cção, ele trouxe mudanças fundamentais. Entre elas, podemos destacar
este período como:
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas tecnologias e
estruturas.
Menos marcado pelas habilidades técnicas de trabalho e limitado pelas novas tecnologias.
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas tecnologias e
estruturas.
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e menos pela evolução exponencial de novas
tecnologias e estruturas.
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e limitado pelas novas tecnologias e estruturas.
  5a Questão (Ref.: 202310818448)
"Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o pro�ssional tinha para
apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet,
a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma
empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito" (administradores.com).
Cada vez mais o pro�ssional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao
modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra "era
da empregabilidade"; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que:
I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada
vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas
atividades pro�ssionais.
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5403563\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5403566\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa
precisa pensar na construção de sua trajetória pro�ssional.
III - É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho
em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, competências
e a projeção de uma personalidade forte e marcante.
Das a�rmativas acima:
Somente I é verdadeira.
Somente I é falsa.
I e III são verdadeiras.
Somente II é verdadeira.
Somente III é falsa.
  6a Questão (Ref.: 202310818447)
O servidor público possui características especí�cas dentro de cada órgão: pode ser contratado por concurso,
se tornar membro de autarquias ou ocupar cargos eletivos e comissionados. Um caso que merece destaque é
o caso do EMPREGADO PÚBLICO, que possui características distintas do SERVIDOR PÚBLICO.
Sobre estas diferenças podemos a�rmar:
I - Os empregados públicos trabalham nas empresas públicas e nas sociedades de economia mista.
II - O servidor público está submetido ao teto constitucional, ou seja, nenhum servidor pode ganhar mais que
um ministro do STF.
III - Os empregados públicos se aposentam pelo Regime Próprio de Previdência social.
Das a�rmativas acima:
I e III são verdadeiras.
Somente I é verdadeira.
Somente II é verdadeira.
Somente III é falsa.
Somente I é falsa.
  7a Questão (Ref.: 202310836427)
Considerando a importância do autoconhecimento para orientar a carreira, indique qual das dimensões a
seguir não formam parte desse conhecimento:
Nível de renda familiar.
Propósitos na vida.
Competências pro�ssionais que se sobressaem.
Pontos fracos no nosso comportamento.
Valores que consideramos mais importantes.
  8a Questão (Ref.: 202310836468)
Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito nos colaboradores: 
Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421545\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421586\n\nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
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Transmitir os valores da empresa por meio das che�as.
Desenhar um processo departicipação no planejamento.
Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados.
Vincular os planos de carreira com a missão da empresa.
  9a Questão (Ref.: 202310836432)
Indique qual das a�rmações é incorreta sobre a construção do senso de propósito:
Tem um caráter sólido.
Acontece em longo prazo.
Deve ser socialmente irrelevante.
Tem um sentido externo.
Tem um sentido individual.
  10a Questão (Ref.: 202313233939)
Muitos desa�os têm sido apresentados as organizações nos últimos tempos. As sistemáticas transformações
em nossa sociedade demandam novas conformações que devem se desenvolver em aspectos de velocidade e
adaptabilidade. Neste contexto, o que signi�ca o acróstico VUCA?
Velocidade, inteligência, complexidade e ambientação.
Volatilidade, inteligência, curiosidade e ambiguidade.
Virtudes, incompatibilidade, curiosidade e alteridade.
Volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade.
Velocidade, incerteza, complexidade e amvientação.
Autenticação para a Prova Online
Caso queira FINALIZAR a avaliação, digite o código de 4 carateres impresso abaixo.
ATENÇÃO: Caso �nalize esta avaliação você não poderá mais modi�car as suas respostas.
9NMI Cód.: FINALIZAR
Obs.: Os caracteres da imagem ajudam a Instituição a evitar fraudes, que di�cultam a gravação das
respostas.
Período de não visualização da avaliação: desde 25/07/2023 até 26/09/2023.
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