JOGOS EMPRESARIAIS - UNID 02 - ATIV 1 (tentativa 2)

Prévia do material em texto

...
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta-feira, 31 ago. 2023, 15:52
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 31 ago. 2023, 16:02
Tempo
empregado
10 minutos 6 segundos
Notas 12,00/12,00
Avaliar 1,00 de um máximo de 1,00(100%)
Quando o ensaio é uma fase do jogo que é aconselhável realizar?
Escolha uma opção:
a. Especificamente nos jogos de mercado e sistêmicos.
b. Em todos os jogos é aconselhável.
c. Quando o jogo for muito
complexo.
 A fase do ensaio é a terceira, quando os jogos complexos.  O ensaio ajuda os participantes a
pegarem no ritmo de jogo.
d. Nos jogos comportamentais.
e. Nos jogos que são estruturados com dramatizações.
A resposta correta é: Quando o jogo for muito complexo.
O _________  possui todas as regras às regras do jogo, sendo responsável pela estrutura de simulação. Ele é o elemento mais importante do
jogo, por causa da sua necessidade e capacidade de comunicação, mas principalmente pela sua participação na aviação dos jogadores, bem
como da eficácia do jogo. Qual alternativa que completa a lacuna do texto.
Escolha uma opção:
a. Manual.  O manual é o elemento do jogo que possui todas as informações necessárias referente a estrutura e condução do
jogo.
b. Material de apoio animador.
c. Material de apoio partipantes.
d. Processamento.
e. Roteiro de Trabalho.
A resposta correta é: Manual.
A Empresa XYZ está ficando com a produção parada cerca de 30 min por dia em virtude da atualização do sistema de estoque com a
produção. Assinale a alternativa que indica um tipo de Jogos que a empresa deve fazer para solucionar o problema.
Escolha uma opção:
a. Jogos Sistêmico.
b. Jogos de
Processos.
 Os Jogos de Processo desenvolvem habilidades técnicas dos participantes e são estruturados de forma a que as
equipes passam por simulações dos processos das atividades que excutam como, por exemplo, atualização
sistêmica do estoque com a produção.
c. Jogos Comportamentais.
d. Jogos de Mercado.
e. Jogos Funcionais.
A resposta correta é: Jogos de Processos.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Alguns tipos de Jogos Empresariais procuram envolver toda a organização.Porém, há outros que podem ser mais específicos, ajudando à
empresa a desenvolver e aperfeiçoar diretamente uma área. Qual das alternativas abaixo corresponde características de tipos de Jogos
Empresariais citadas acima?
Escolha uma opção:
a. Jogos Sistêmicos.
b. Jogos de Mercado.
c. Jogos de Comportamento.
d. Jogos de Processos.
e. Jogos
Funcionais.
 Os jogos funcionais têm o objetivo de identificar um problema importante dentro da organização, mas em uma
área específica como, por exemplo, a área de marketing. Entretanto, vale saliente, que este problema pode
prejudicar a empresa, assim, vale o investimento no jogo para solucionar o problema.
A resposta correta é: Jogos Funcionais.
Gramigna (1994, p. 13) nos esclarece que a classificação dos Jogos de Empresas visam “somente facilitar a diferenciação didática dos jogos,
já que não há possibilidade de separar ‘comportamentos e atitudes’ de ‘processos e mercado’. Marque a alternativa que justifica o
pensamento da autora.
Escolha uma opção:
a. Os participantes de um grupo possuem sentimentos e
emoções, e os jogos estimulam estes tipos de
característica humana porque simulam situações reais,
mesmo que elas sejam técnicas ou processuais.
 Segundo Gramigna (1994), o ser humano é composto de emoção e
razão. Ele não pode ser dividido, portanto, quanto participa de um
jogo de mercado, os seus lados sensível e emotivo serão ativado
como o das habilidades técnicas também.
b. Os orientais são muito racionais e porque isso a afirmação da autora não condiz com a verdade, porque em qualquer situação os
participantes agem friamente.
c. Os seres humanos são seres sociais e se motivam ao desenvolver atividades em grupo, portanto, o jogo estimula seus sentimentos
e emoções.
d. Os participantes de um jogo precisam ser muito sentimentais e emotivos porque os jogos, por se tratarem de simulação do real,
precisam que os participantes se entreguem ao jogo.
e. Os seres humanos são serem emotivos por natureza, então qualquer atividade grupal estimula seus sentimentos e emoções,
fazendo-os mudarem de opinião facilmente.
A resposta correta é: Os participantes de um grupo possuem sentimentos e emoções, e os jogos estimulam estes tipos de característica
humana porque simulam situações reais, mesmo que elas sejam técnicas ou processuais.
Segundo Gramigna (1994) antes de um jogo ser realizado é importante realizar a sua estruturação. Marque a alternativa que corresponde à
análise da clientela.
Escolha uma opção:
a. Realizar uma pesquisa de recursos.
b. Definir o objetivo do jogo.
c. Conhecer o perfil
dos participantes.
 A análise da clientela é fundamental ser feita quando é preciso estruturar um jogo, porque o perfil dos
participantes é conhecido. Desta forma, é possível estruturar um jogo “sob media para eles”.
d. Verificar o local que o jogo será realizado.
e. Escolher a dinâmica lúdica.
A resposta correta é: Conhecer o perfil dos participantes.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Para estrutura um Jogo Empresarial todo cuidado é pouco. Então, é importante que antes da sua aplicação o animador realize uma tarefa.
Qual é essa tarefa?
Escolha uma opção:
a. Fazer a análise da clientela.
b. Definir o sistema de papeis.
c. Pesquisar os recursos.
d. Realizar um laboratório
teste.
 Realizar um laboratório teste, porque assim o animador consegue decidir se essa estrutura é a ideal
ou se precisa de ajuste.
e. Buscar o auxílio técnico.
A resposta correta é: Realizar um laboratório teste.
Os _______________ – “São aqueles cujo tema central permite que se trate de temas voltados às habilidades comportamentais, tais como:
cooperação, relacionamento inter e intragrupal, flexibilidade, confiança, afetividade, dentre outras. [...]”. (GRAMIGNA, 1993, p. 11) Qual
alternativa completa a lacuna sobre uma das categorias dos Jogos Empresariais?
Escolha uma opção:
a. Jogos de Mercado.
b. Jogos Mistos.
c. Jogos Humanos.
d. Jogos de
Comportamento.
 Os jogos de comportamento são aqueles que visão trabalhar questões emocionais, de relacionamento e
psicológicas do participante.
e. Jogos de Processo.
A resposta correta é: Jogos de Comportamento.
Motomura (1980) classifica os Jogos Empresariais de três formas, sendo que os ______________ integram tanto os jogos sistêmicos quanto os
humanos num mesmo ambiente e possibilita ao participante refletir sobre a realidade da organização. Marque a alternativa que completa a
lacuna:
Escolha uma opção:
a. Jogos Humanos.
b. Jogos Comportamentais.
c. Jogos Empresariais Funcionais.
d. Jogos de Processos.
e. Jogos
Mistos.
 Os jogos mistos são àqueles que integram dois tipos de jogos, os sistêmicos e os humanos, pois a organização
necessita que o participante seja treinado tanto nos aspectos técnicos quanto nos comportamentais.
A resposta correta é: Jogos Mistos.
Para aplicar os Jogos Empresariais é necessário que o _____________conheça o objetivo do jogo e das regras que foram definidas no manual. 
A lacuna que está em aberto diz respeito a qual elemento do Jogo no momento da atividade?
Escolha uma opção:
a. Colaborador.
b. Animador.  O animador é o responsável por conduzir o jogo, portanto, precisa saber dos objetivos e das regras.
c. Participante.
d. Jogador.
e. Membro.
A resposta correta é: Animador.
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Pedro é um jovem de 21 anos e está no último ano da Faculdade de Administração de Empresas. Ele acabou de ser contrato como traine em
uma multinacional e vai trabalhar na área de Marketing. E dentro do programade socialização da empresa consta que ele deve participar do
Jogo Empresarial de Mercado. Por que você acha que a empresa está sugerindo este curso para ele, visto que é recém contratado?
Escolha uma opção:
a. Por que a empresa não tem ninguém para fazer as análises de mercado que o jovem precisará fazer, então, é preciso “correr” com o
seu aperfeiçoamento.
b. Por que o Pedro pediu para participar do Jogo Empresarial, pois na faculdade está passando por um trabalho que esta experiência o
ajudaria muito.
c. Por que a empresa precisa que o jovem se desenvolva rápido no contato com outros membros da sua equipe e dos outros setores
da empresa. 
d. Por que a empresa terá condições de verificar o
conhecimento que Pedro traz da faculdade, como também
ele se relacionará com outros participantes da sua área e da
empresa que ampliarão o seu conhecimento.
 Pedro pode participar do Jogo de Mercado mesmo sendo
recém contratado, porque a empresa conseguira verificar o
seu nível de conhecimento, habilidade de argumentação,
análise, e trabalho em grupo.
e. Por que o Pedro é um jovem diferenciado e gosta de assumir responsabilidades, já morou fora do país e pode ajudar muito a
empresa a crescer no mercado.
A resposta correta é: Por que a empresa terá condições de verificar o conhecimento que Pedro traz da faculdade, como também ele se
relacionará com outros participantes da sua área e da empresa que ampliarão o seu conhecimento.
Existem vários tipos de Jogos Empresariais que atendem as necessidades específicas da empresa ou de uma determinada área. Um desses
jogos é o de mercado, segundo Gramigna (1994). Marque a alternativa que cita um exemplo deste tipo de Jogos Empresariais:
Escolha uma opção:
a. Aperfeiçoamento técnico.
b. Autoconfiança e resiliência.
c. Falha de comunicação.
d. Administrar tempo e recursos.
e. Parceria
empresa-
fornecedor.
 Segundo Gramigna (1994), os jogos de mercado têm foco nas atividades organizacionais que sofrem influência
do mercado. Portanto, a relação entre empresa e fornecedor é uma possível tema para Jogos de Empresa.
A resposta correta é: Parceria empresa-fornecedor.
◄ Material U2: ENTENDENDO A 
ESTRUTURAÇÃO DE UM JOGO EMPRESARIAL
Seguir para...
Material U3: CICLOS DE APRENDIZAGEM 
VIVENCIAL ►
https://ava.fesppr.edu.br/mod/scorm/view.php?id=180564&forceview=1
https://ava.fesppr.edu.br/mod/scorm/view.php?id=180568&forceview=1