Simulado_ Revisão da tentativa

Prévia do material em texto

- Minhas disciplinas - - - Página inicial 232 - Fundamentos de Gestão Simulado Simulado
Iniciado em sexta-feira, 27 mai 2022, 23:47
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 28 mai 2022, 00:15
Tempo
empregado
27 minutos 40 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
As empresas, nos dias atuais, tem investido pesado na segurança do trabalho. Sobre o objetivo da segurança
do trabalho nas organizações:
Escolha uma opção:
a. Evitar retrabalho nos processos de produção.
b. É uma atividade que visa educar, normatizar e criar procedimentos que levem à eliminação dos riscos de acidentes. 
c. É a atividade que visa aproximar empresas e sindicatos na eliminação dos riscos de acidentes.
d. Reduzir os custos da empresa.
e. A segurança no trabalho visa evitar problemas futuros ao governo e empresas.
A resposta correta é: É uma atividade que visa educar, normatizar e criar procedimentos que levem à eliminação dos riscos de acidentes.
Questão 2
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Toda empresa necessita ter ou desenvolver uma cultura organizacional para construir um bom ambiente
interno e externo. Sendo assim, sobre as principais funções da missão, visão e valores de uma empresa:
Escolha uma opção:
a. Missão, visão e valores são funções da direção de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir a rentabilidade da
empresa.
b. Missão, visão e valores são funções operacionais de uma empresa, são ferramentas determinantes para a linha de produção.
c. Missão, visão e valores são funções sociais de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir a imagem da
organização diante da sociedade.
d. Missão, visão e valores são funções estratégicas de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir regras, como
decidir e em que se apoiar. 
e. Missão, visão e valores são funções culturais de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir aonde a empresa irá
chegar diante dos seus concorrentes.
A resposta correta é: Missão, visão e valores são funções estratégicas de uma empresa, são ferramentas determinantes para definir regras, como
decidir e em que se apoiar.
 
https://alunos.institutomonitor.com.br/
https://alunos.institutomonitor.com.br/course/view.php?id=34
https://alunos.institutomonitor.com.br/course/view.php?id=34&section=29
https://alunos.institutomonitor.com.br/mod/quiz/view.php?id=1961
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Toda empresa necessita de um bom planejamento e organização para atingir seus resultados. Sendo assim,
quais são as vantagens de fazer um planejamento:
Escolha uma opção:
a. As vantagens são mais reais para empresas do ramo financeiro, pois estas ganharão rentabilidade devido ao prazo de espera.
b. A principal vantagem é a de identificar os problemas atuais, para se agir em curto prazo.
c. Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu trabalho demonstra um interesse em prever e organizar
ações e processos que vão acontecer no futuro, aumentando a sua racionalidade e eficácia. 
d. Não existe vantagem, pois gera muita ociosidade na empresa.
e. Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu trabalho precisa entender que isso gerará prejuízos, pois o
planejamento só funciona em empresas que buscam lucro em longo prazo.
A resposta correta é: Um indivíduo que utiliza o planejamento como uma ferramenta no seu trabalho demonstra um interesse em prever e organizar
ações e processos que vão acontecer no futuro, aumentando a sua racionalidade e eficácia.
Questão 4
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
A Cultura Organizacional tem um papel fundamental nas organizações. Assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. A cultura organizacional é toda política vinculada aos processos de produção e hierarquia da empresa.
b. A cultura organizacional é a forma de o colaborador colocar suas ideias, crenças e valores para facilitar seu processo de
trabalho.
c. A cultura organizacional não é uma expressão muito comum, pois muitas empresas não possuem uma cultura por ser familiar.
d. A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças,
rituais e normas adotadas por uma determinada organização. 
e. A cultura organizacional é o processo voltado à visão da empresa, pois está vinculado à cultura.
A resposta correta é: A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças,
rituais e normas adotadas por uma determinada organização.
Questão 5
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
O que diferencia um fluxograma de um organograma:
Escolha uma opção:
a. O fluxograma é utilizado exclusivamente para facilitar os processos de cargos gerenciais. Já o organograma é utilizado apenas
para os níveis operacionais das organizações, que trabalham com linha de produção.
b. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização de processos. Já o organograma representa as formas estruturais ou
hierárquica de uma empresa. 
c. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização de processos. Já o organograma representa as formas de como
organizar os processos.
d. O fluxograma e o organograma não possuem diferença, pois os dois têm como objetivo facilitar os processos.
e. O fluxograma tem o objetivo de demonstrar os cargos. Já o organograma representa as formas dos processos e execução.
 
A resposta correta é: O fluxograma tem o objetivo de demonstrar a organização de processos. Já o organograma representa as formas estruturais ou
hierárquica de uma empresa.
Questão 6
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Sabemos que uma pessoa comum é diferente de um empreendedor de sucesso. Portanto, qual a diferença
entre um empreendedor de uma pessoa comum?
Escolha uma opção:
a. É a maneira de como percebe a mudança e lida com as oportunidades, pois seu pensamento precisa ser igual de uma pessoa
comum.
b. É a maneira de como se percebe a mudança e lida com as oportunidades, tendo iniciativa para gerar um novo negócio,
assumindo riscos calculados, criando sempre valor para a sociedade. 
c. Não possui diferença, pois ambos são pessoas comuns.
d. É a forma de agir como empresário, agindo sempre de forma racional.
e. A pessoa comum e o empreender agem de forma igual, pois ambos visam ter uma receita diante de suas atividades
empresariais.
A resposta correta é: É a maneira de como se percebe a mudança e lida com as oportunidades, tendo iniciativa para gerar um novo negócio,
assumindo riscos calculados, criando sempre valor para a sociedade.
Questão 7
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Toda empresa possui objetivo e razão para existir. Portanto, a definição de uma empresa é:
Escolha uma opção:
a. Toda organização que visa apenas às vendas e distribuição de recursos.
b. Uma empresa é uma unidade econômica, integrada por elementos materiais, que tem o objetivo de obter utilidades através da
sua participação no mercado de bens e serviços.
c. As empresas são organizações que visam apenas lucro, sem se preocupar com a sociedade.
d. Uma empresa é uma unidade social, que tem como objetivo principal o apoio à sociedade.
e. Uma empresa é uma unidade econômico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de
obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços 
A resposta correta é: Uma empresa é uma unidade econômico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de
obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços
Questão 8
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Para os autores clássicos, o administrador deve obedecer a certas normas ou regras de comportamento, isto
é, a princípios gerais que lhe permitam desempenhar bem as suas funções de planejar, organizar, dirigir,
coordenar e controlar. Daí surgiram os chamados princípios gerais de administração ou simplesmente
princípios de administração. Assinale abaixo quais são eles:
Escolha uma opção:a. Princípios da definição; Princípios de competência; Princípio da amplitude administrativa.
 
b. Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da Responsabilidade.
c. Princípios da Organização e Competência; Princípios de Hierarquia; Princípio da definição.
d. Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da amplitude administrativa; Princípio da definição. 
e. Princípios da competência; Princípio da amplitude administrativa; Princípio da definição.
A resposta correta é: Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da amplitude administrativa; Princípio da definição.
Questão 9
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
O que contém as principais finalidades da administração estratégica no ambiente empresarial:
Escolha uma opção:
a. Define apenas os projetos futuros dentro das organizações.
b. Tem a finalidade de elaborar táticas e planos de ação em curto e médio prazo nas organizações.
c. Possui a finalidade de agir em curto prazo na tomada de decisão.
d. Define quais são objetivos, metas, projetos, orçamentos, logísticas, táticas e planos de ação. 
e. Define quais são objetivos e metas em médio prazo, para que não ajam prejuízos.
A resposta correta é: Define quais são objetivos, metas, projetos, orçamentos, logísticas, táticas e planos de ação.
Questão 10
Correto Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre o conceito de sistemas:
Escolha uma opção:
a. Sistema são processos informatizados, que trabalham individualmente.
b. Todo sistema é um conjunto de processos que agem de forma intercalada.
c. Sistema é um conjunto de elementos que interacionam. 
d. Os sistemas são organismo eletrônicos, que facilitam os processos gerenciais.
e. Sistema é um processo independente, que não se relaciona com outros recursos eletrônicos.
A resposta correta é: Sistema é um conjunto de elementos que interacionam.
Terminar revisão
Pesquisa de Satisfação Seguir para...
 
https://alunos.institutomonitor.com.br/mod/quiz/view.php?id=1961
https://alunos.institutomonitor.com.br/mod/feedback/view.php?id=1960&forceview=1