Avaliação I - pespectiva profissional

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:959531)
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Prova 78048780
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 6/4
Nota 6,00
O projeto de vida é amplamente reconhecido como uma poderosa ferramenta de gestão pessoal. Ele pode ser 
analogamente descrito como um mapa que nos fornece orientação e nos conduz em direção aos objetivos 
almejados. Há uma necessidade premente de ferramentas e métodos que auxiliem no processo de tomada de 
decisões para a gestão de nossas vidas, especialmente no que se refere a definir nossos destinos e planejar como 
alcançar os resultados desejados. Secat (2018, on-line) afirma que “A tomada de decisão é um processo cognitivo 
que envolve tanto a razão quanto a emoção dos sujeitos. Trata-se de escolher a melhor opção entre várias 
alternativas. Portanto, para saber como tomar uma decisão, você deverá ponderar tanto fatores emocionais quanto 
racionais. Além disso, deverá listar uma série de alternativas e escolher a ideal para o problema que quer 
resolver”.
Fonte: SECAT, V. M. S. O que são ferramentas de tomada de decisão? Setting Consultoria, 2018. Disponível em: 
https://setting.com.br/blog/gestao-empresarial/ferramentas-tomada-decisao/
#:~:text=As%20ferramentas%20de%20tomada%20de,essa%20grande%20responsabilidade%20em%20m%C3%A3os. 
Acesso em: 29 jan. 2024.
Sobre os principais objetivos e contribuições que o projeto de vida pode nos proporcionar, analise as afirmativas a 
seguir:
I. Facilitar a análise do cenário presente e desejado, resultando na formulação de metas e resultados almejados.
II. Adquirir conhecimentos e valores que sustentem e impulsionem metas e objetivos, contribuindo para o 
aprimoramento de desempenho e performance.
III. Promover um estilo de vida equilibrado e pleno, que leve em consideração nossos sentimentos, 
relacionamentos, desejos, saúde, mente e espiritualidade.
É correto o que se afirma em: 
A II e III, apenas. 
B I, II e III. 
C II, apenas. 
D I e III, apenas. 
O dia a dia de uma pessoa é corrido, e esse termo faz referência à quantidade de ações e tarefas que necessitam ser 
executadas para serem finalizadas. Nisso, há o processo de disposição do tempo, o que exige também disposição 
física e mental. É um processo complexo que as pessoas tendem a exercer para conseguirem realizar algo. Dessa 
forma, fica claro o processo de perder tempo, que nada mais é do que dedicar uma parcela do tempo de modo que 
não ajude em nada. Há os otimizadores e desperdiçadores de tempo.
Fonte: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015.
Com base no excerto sobre gerenciamento do tempo, assinale a alternativa correta:
A O texto fala sobre o problema da vida social em compartilhamento de ações entre indivíduos.
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B O texto fala sobre a escolha de querer fazer o mais rápido possível.
C O texto fala sobre o embate entre os desperdiçadores e otimizadores de tempo.
D O texto fala sobre a preferência pelo perfeccionismo e detalhismo das ações.
Um problema recorrente nos dias de hoje está na disposição para realizar mais tarefas do que o tempo permite. 
Contudo, isso está relacionado, na verdade, à má administração do período de tempo, ou seja, ao aceitar diversas 
tarefas com prazo próximo ou semelhante, ocorre a escolha entre qual deve ser feita e como ser feita para que as 
outras também recebam a atenção necessária. Muitas vezes, ao selecionar diversas tarefas em um curto período, 
acarreta em esquecimento de algumas delas, ou até mesmo serem ignoradas, e que a princípio eram importantes 
ao ponto de terem sido escolhidas. Dessa forma, há o detrimento de tarefas conforme o tempo flui, gerando uma 
sensação frustrante e até mesmo de incompetência.
Fonte: adaptado de: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015. 
Com base no excerto sobre gerenciamento de tempo, assinale a alternativa correta:
A Identificação da prioridade das atividades, bem como definir um tempo para execução.
B Aglomeração das atividades mais importantes de forma simultânea.
C Distribuição de forma equivalente do tempo disponível para as tarefas demandadas.
D Priorização das atividades mais fáceis e menos críticas em primeiro plano.
Cada indivíduo ocupa um lugar único e especial nesse plano, por isso, sua vida é repleta de oportunidades 
distintas de qualquer outra pessoa, e um dos problemas existentes atualmente é a busca equivocada de uma 
situação que não retornará as sensações conforme as expectativas criadas. A vida é composta por diversas áreas, 
como a familiar, profissional, necessidades, lazer, hobbies, responsabilidades e outras, e cada uma dessa age de 
uma forma diferente em cada indivíduo, com diferentes intensidades, e a busca por essas áreas se faz 
imprescindível para a realização pessoal. Entretanto, quando apenas uma ou poucas áreas são visadas, há um 
enorme fluxo de energia direcionado em algumas áreas, e, por consequência, há a falta nas outras, e dessa forma, 
sempre haverá a sensação de não completo ou realizado.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta performance e 
resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.
Conforme o breve trecho acerca do planejamento de vida, analise as afirmativas a seguir:
I. A vida plena é conquistada pelo devido ao equilíbrio entre as áreas da vivência.
II. O desequilíbrio proposital é o principal causador de desconforto e sentimento de vazio.
III. A busca incessante por uma esfera da vivência exige, muitas vezes, detrimento das outras esferas.
IV. As esferas retornam diferentes intensidades de realizações, por isso, é necessário o planejar e identificar como
alcançá-las.
É correto o que se afirma em: 
A I, II e III, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
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D III e IV, apenas.
O equilíbrio dos pilares da vida é um conceito que se refere à busca de harmonia entre as diferentes dimensões 
que compõem a existência humana, tais como: saúde mental, saúde física, bem-estar emocional, espiritualidade e 
sustentabilidade ambiental. Cada um desses pilares tem sua relevância para o desenvolvimento integral do 
indivíduo e sua qualidade de vida.
Fonte: RODA da Vida: conheça suas 12 áreas e use essa ferramenta de autoconhecimento. Sua produtividade, 
2019. Disponível em: https://suaprodutividade.com.br/roda-da-vida-ferramenta-auto-conhecimento/. Acesso em: 
26 out. 2023.
Conforme o contexto apresentado, assinale a alternativa correta que apresenta o significado de conquistar o 
equilíbrio nas diferentes áreas da vida:
A Significa renunciar ao sucesso profissional e financeiro, para se dedicar mais às outras áreas da vida, como
saúde, relacionamentos e espiritualidade.
B Significa obter sucesso profissional e financeiro, mesmo que isso implique em sacrificar outras áreas da vida,
como saúde, relacionamentos e espiritualidade. 
C Significa desenvolver um olhar introspectivo sobre a qualidade e plenitude de nossa vida, buscando
harmonizar todas as áreas, como saúde, relacionamentos, trabalho e espiritualidade. 
D Significa priorizar a área da vida que mais nos traz felicidade, como saúde, relacionamentos, trabalho ou
espiritualidade, e dedicar menos tempo e energia às outras áreas.
Após definir o propósito pessoal e as metas a serem alcançadas, outra etapa é necessária: a formulação de um 
plano de ação para que se cumpra o desejo encontrado no propósito. Dentre os mais variados planos de ação 
existentes, um deles se destaca por ser um método ágil: o OKR, que abre o propósito e as metas em objetivos e 
resultados-chave a serem alcançados. 
Fonte: DOERR, J. Avalie o que importa. Rio de Janeiro: Alta Books, 2019.
Com base no excerto sobre o propósito pessoal, analise as afirmativas a seguir: 
I. O método OKR evita metas pessoais,sendo adepto de metas em grupo.
II. O propósito pessoal não está relacionado às metas a serem alcançadas.
III. Os resultados-chave referem-se aos resultados mensuráveis a serem alcançados.
IV. Os objetivos podem envolver ações tanto qualitativas quanto quantitativas para atingir o propósito.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, apenas.
D III e IV, apenas.
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O ser humano pode ser representado por diversos estímulos, externos e internos, que geram seu comportamento e 
sensações. Dessa forma, há a subdivisão dessas áreas em esferas e como essas impactam diretamente na vida das 
pessoas. É possível identificar as áreas profissional, social, relacionamentos, lazer, necessidades, financeira, saúde 
e outras, e com elas, as pessoas são acompanhadas de sentimentos. É muito comum que ocorram alterações nelas 
por estímulos externos, o que torna o ambiente capaz de se alterar a qualquer instante. Uma vez que há a 
necessidade de mudança por contínuo desconforto, se faz necessário o planejamento, identificação de como uma 
pessoa está em cada área e o que este está fazendo para contornar a situação atual. Logo, cria-se a necessidade de 
pensar e planejar um estado desejado, levando em consideração objetivos claros que possam desenvolver essas 
esferas, e, por consequência, a qualidade de vida individual.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta performance e 
resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.
Partindo das informações passadas pelo texto anterior, analise as afirmativas a seguir:
I. O planejamento exige esforços iguais e periódicos em cada esfera da vida.
II. As esferas se mostram flexíveis e adaptáveis e, com isso, tem diferentes impactos.
III. A escolha de uma esfera como favorita fará com que essa impulsione as demais em progresso.
IV. Os objetivos devem contemplar todas as esferas em suas devidas doses, uma vez que ações e reações 
acontecem em tempos distintos.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II, III e IV.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
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Uma grande etapa que ainda passa por despercebida pela maioria das pessoas é a percepção das oportunidades. 
Muitas pessoas passam diariamente buscando novos meios, recursos e métodos e acabam deixando de lado alguns 
aspectos cotidianos, como uma notícia, um acontecimento, um novo produto lançado, e até mesmo uma ideia 
obtida, que a primeiro momento não parecia ter muito valor. Por isso, tão importante quanto surgir com uma nova 
ideia, é apresentá-la da maneira e no momento correto, extraindo ao máximo sua capacidade de transformação. É 
possível perceber a quantidade de esforços empregados diariamente por todos, e muitas vezes esses não resultam 
no esperado, ou até mesmo acabam por atrapalhar a situação atual. Por isso, identificar o momento de agir 
também é um componente para planejar o futuro.
Fonte: MINARELLI, J. A. Empregabilidade: Como entrar, permanecer e progredir no mercado de trabalho. 
Porto Alegre - RS.: Simplíssimo, 2020.
Com base no excerto sobre momentos e percepções, analise as afirmativas a seguir:
I. A inovação por si só não representa sucesso.
II. O planejamento estratégico é priorizado no processo cognitivo.
III. A oportunidade se faz tão relevante quanto à capacidade de inovar.
IV. O mercado de trabalho clama por inovações e impactos a todo momento.
É correto o que se afirma em: 
A I, II, III e IV.
B II e IV, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
Todos os acontecimentos que nos rodeiam partem de um princípio base muito simples, entretanto, muitas vezes, 
esse princípio passa despercebido ou até mesmo é negado em plena vista. Quando as situações fogem do controle, 
ou quando essas se parecem mais com trens desgovernados que tomam o caminho que bem entendem, é muito 
fácil acontecer algo indesejado, e, por mais inevitável que pareça, é fruto das escolhas feitas por nós mesmo lá 
trás, são apenas o reflexo das decisões tomadas e que agora mostram seu destino final. Essas situações acabam 
por se tornar maçantes, e o primeiro passo a ser tomado é identificar o culpado. Em um número esmagador de 
vezes, somo nós mesmos.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta performance e 
resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.
Com base no excerto sobre dificuldades em nosso caminho, analise as afirmações a seguir: 
I. A consciência das consequências das ações é um passo para o progresso.
II. A culpa é carregada e sempre busca terceiros para arcarem com esse peso.
III. Os planos com pouco planejamento se mostram falhos ao passar do tempo.
IV. A relutância em assumir uma culpa por uma ação torna a vida mais perturbada e propícia a novos erros.
É correto o que se afirma em:
A I, II e III, apenas.
B I, II, III e IV.
C III e IV, apenas.
D II e IV, apenas.
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A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos desde muito cedo. Em 
determinado momento, as escolhas e os caminhos a serem seguidos precisam ser definidos, e as estratégias para 
alcançar resultados pessoais através do trabalho, traçadas. A esse movimento chamamos de definição de 
propósito. 
Fonte: adaptado de: ROSSO, B. D.; DEKAS, K. H.; WRZESNIEWSKI, A. On the meaning of work: a theoretical 
integration and review. Research in organizational behavior, [s. l.], v. 30, p. 91-127, 2010.
Sobre o papel do propósito no trabalho, assinale a alternativa correta:
A O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no
trabalho.
B O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se
engajarem em seus trabalhos.
C O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e
benefícios adicionais.
D O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no
desempenho no trabalho.
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