Q03 - Questionário 03 _ 2024A - Gestão de Empresa (67604) - Eng Produção

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Q03 - Questionário 03
Entrega 18 mar em 23:59
Pontos 0,4
Perguntas 4
Disponível 29 jan em 19:00 - 18 mar em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 1 minuto 0,3 de 0,4
MAIS RECENTE Tentativa 2 1 minuto 0,3 de 0,4
Tentativa 1 24 minutos 0,3 de 0,4
Pontuação desta tentativa: 0,3 de 0,4
Enviado 18 mar em 13:26
Esta tentativa levou 1 minuto.
Instruções do Questionário!
 
Antes de responder ao Questionário, assista as videoaulas e leia os capítulos correspondentes
do livro.
Abra o questionário somente quando for respondê-lo.
Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder.
Leia com calma todas as questões e entenda o que pede cada uma: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão.
Lembre de clicar no botão "Enviar Teste".
Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional.
Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa.
As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa.
O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas.
Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa.
Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF".
 
Bons estudos!
https://ucaead.instructure.com/courses/67604/quizzes/327790/history?version=2
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https://ucaead.instructure.com/courses/67604/quizzes/327790/history?version=1
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Pergunta 1
0,1 / 0,1 pts
 As asserções I e II são verdadeiras e a II justifica a I.
 As asserções I e II são falsas.
Correto!
 A asserção I é falsa, e a II, verdadeira.
 A asserção I é verdadeira, e a II, falsa.
 As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
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Pergunta 2
0,1 / 0,1 pts
 Gerar menos conflitos entre os colaboradores de um determinado setor da empresa
 Evitar que sejam feitas sequências de tarefas de acordo com o planejamento da empresa
 Evitar a realização de tarefas de forma igualitária por parte dos colaboradores
 Gerar desperdícios entre os colaboradores que se utilizam desta ferramenta
Correto!
O planejamento e a realização de treinamentos nas empresas é um fator importante quando
estamos nos referindo ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores e também a
busca dos resultados esperados pela empresa. O Plano de Desenvolvimento Individual costuma
contemplar as necessidades de treinamentos que irão contribuir com um planejamento a nível
organizacional. Sobre a capacitação profissional nas empresas, avalie as asserções a seguir e a
relação entre elas. 
 
I - A Educação Corporativa não vem sendo uma prática aceitável nas empresas. 
 
PORQUE
 
 II - A formação continuada dos colaboradores é fator essencial para as empresas. 
Entre as ferramentas existentes que auxiliam nos controles organizacionais temos o Procedimento
Operacional Padrão que tem como objetivo a padronização das tarefas que precisam ser executadas
pelos colaboradores. Esta padronização pode ser feita utilizando-se de fluxogramas, figuras e
imagens que possam explicar de maneira simples e direta como as tarefas devem ser realizadas. 
Neste contexto, quais os principais benefícios que a utilização do Procedimento Operacional Padrão
pode trazer para as empresas?
 Evitar a ocorrência de desperdícios e melhora na eficácia e eficiência das tarefas
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Pergunta 3
0 / 0,1 pts
 As asserções I e II são falsas.
Você respondeu
 As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
 As asserções I e II são verdadeiras e a II justifica a I.
 A asserção I é falsa, e a II, verdadeira.
Resposta correta
 A asserção I é verdadeira, e a II, falsa.
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Pergunta 4
0,1 / 0,1 pts
Correto!
 Flexibilização funcional, numérica e financeira
 Flexibilização cargos, funções e salários
As mudanças ocorridas no capitalismo proporcionaram mudanças de um modelo de produção
fordista para um novo modelo de produção baseado no capital que as empresas geram para seus
acionistas. Essas mudanças ocasionaram diversos impactos nas empresas e nas relações de
trabalho, gerando inclusive formas mais dinâmicas e flexíveis de trabalho. Sobre os modelos de
produção existentes nas empresas, avalie as asserções a seguir e a relação entre elas. 
 
I - A Financeirização prioriza o capital e o retorno aos acionistas. 
 
PORQUE
 
 II - No modelo Fordista, o foco principal é o desenvolvimento das pessoas. 
A flexibilização nas relações de trabalho trouxeram mudanças significativas tanto para as empresas
quanto para os trabalhadores em geral. Diversas questões envolvem esta temática como a
precarização do trabalho e a perda de direitos até então adquiridos pelos trabalhadores ao longo dos
anos. As mudanças tecnológicas também contribuíram para o surgimento de novas formas de
trabalho mais flexíveis.
Neste contexto, quais as principais formas de flexibilização do trabalho que as empresas podem
adotar?
 Flexibilização conceitual, prática e experimental
 Flexibilização parcial, total e integral
 Flexibilização área, nominal e estrutural
Pontuação do teste: 0,3 de 0,4