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Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos Para um indicador realizar seu propósito, deve ter um atributo (necessidade de informação) claro e bem definido. Esse atributo deve ser relevante o suficiente para merecer o investimento de tempo, recursos e pessoas em sua obtenção e análise. Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que apresenta uma característica não recomendada para o projeto de indicadores de desempenho: Resposta Selecionada: d. Exclusivo da organização – não permite que concorrentes avaliem a competitividade da organização em relação àquela dimensão. Respostas: a. Objetividade, simplicidade e clareza. b. Relevante para a organização, departamento ou atividade de um processo. c. Quantificável – indicadores comportamentais devem ser convertidos segundo escala numérica de prioridade para permitir comparação e priorização. d. Exclusivo da organização – não permite que concorrentes avaliem a competitividade da organização em relação àquela dimensão. e. Confiável – o método de apuração, o tratamento dado aos dados e a verificação de sua atualização garantem a confiabilidade sobre o indicador. Comentário da resposta: Resposta: D Comentário: O indicador deve ser comparável com outras organizações, para que seja possível avaliar o nível de competitividade em relação àquele resultado e assim estabelecer estratégias para melhoria de desempenho.
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