ATIVIDADE TELEAULA I GESTAO DA INFORMAÇÃO

Prévia do material em texto

11/02/2024 11:58 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_101539164_1&course_id=_325543_1&content_id=_3737525_1&ret… 1/4
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I
GESTAO DAS INFORMAÇOES 5397-60_59101_R_E1_20241 CONTEÚDO
Usuário tabita.rossette @aluno.unip.br
Curso GESTAO DAS INFORMAÇOES
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 11/02/24 11:42
Enviado 11/02/24 11:57
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 15 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
A gestão por competência, quando bem executada, dá às instituições uma vantagem
competitiva e um desempenho organizacional melhor, pois torna os funcionários mais
preparados. Nenhum sistema de gestão por competência será bem-sucedido se o
compartilhamento de informações não tiver o apoio da:
Cultura organizacional.
Che�a operacional.
Amplitude organizacional.
Matriz de desempenho.
Rede de processos organizacionais.
Cultura organizacional.
Resposta: e)
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_325543_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_325543_1&content_id=_3734963_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
11/02/2024 11:58 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_101539164_1&course_id=_325543_1&content_id=_3737525_1&ret… 2/4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
A respeito da cultura organizacional, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às a�rmativas a
seguir:
(  ) Em uma cultura organizacional forte, os valores essenciais da organização são
intensamente acatados e amplamente compartilhados pelos colaboradores.
(  ) A cultura organizacional estabiliza e fornece estrutura e signi�cado aos membros da
organização.
(  ) A cultura da informação para criar é para rede�nir novas condições de sucesso, para
enfrentar ameaças e oportunidades.
V – V – V.
V – V – F.
F – V – V.
V – V – V.
F – F – V.
F – V – F.
Resposta: c)
Pergunta 3 0 em 0 pontos
11/02/2024 11:58 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_101539164_1&course_id=_325543_1&content_id=_3737525_1&ret… 3/4
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Os conceitos de missão e de visão de uma organização, comumente utilizados na etapa de
diagnóstico institucional em diferentes metodologias de planejamento estratégico e de
gestão, correspondem, respectivamente:
À razão de existir da organização, contemplando a sua essência e os
seus propósitos; ao futuro almejado pela organização, contemplando a
forma como pretende ser reconhecida.
Ao cenário externo, consistente em ameaças e oportunidades; ao
cenário interno, consistente nas forças e nas fraquezas da organização.
À percepção interna dos integrantes da organização sobre os seus
principais atributos; à percepção externa dos clientes e da sociedade
sobre as características da organização.
Às metas de curto prazo estabelecidas para a organização; às metas e
aos objetivos de longo prazo, ligados à perenidade da organização.
Aos objetivos estratégicos da organização, representados por
indicadores; às metas representativas dos resultados pretendidos pela
organização.
À razão de existir da organização, contemplando a sua essência e os
seus propósitos; ao futuro almejado pela organização, contemplando a
forma como pretende ser reconhecida.
Resposta: e)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Os administradores precisam ter capacidade mental para analisar e para diagnosticar
situações complexas, processando e interpretando, racionalmente, as informações. O
processo de tomada de decisão exige que o administrador seja capaz de identi�car
problemas, desenvolver soluções alternativas para corrigi-los, avaliar essas alternativas e
selecionar a melhor. Essa tarefa requer habilidades:
Conceituais.
Humanas.
Técnicas.
De ação.
Analíticas.
Conceituais.
Resposta: e)
0 em 0 pontos
11/02/2024 11:58 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_101539164_1&course_id=_325543_1&content_id=_3737525_1&ret… 4/4
Domingo, 11 de Fevereiro de 2024 11h57min50s GMT-03:00 ← OK