revisao_simulado 4

Prévia do material em texto

REVISÃO DE SIMULADO
	
	Nome:
	
	Disciplina:
Fundamentos Sociológicos e Antropológicos
	
	Respostas corretas são marcadas em amarelo
	X
	Respostas marcardas por você.
	
	Questão 001
	Considere as definições abaixo:
1. o conjunto de lógicas e valores contextualizados de forma recorrente na maneira de administrar de diferentes sociedades.
2. conjunto de crenças e valores compartilhados pelos empregados acerca de aspectos da vida organizacional.
As definições I e II são, respectivamente:
	A)
	Cultura administrativa e clima organizacional
	X B)
	Cultura administrativa e cultura organizacional
	C)
	Cultura organizacional e clima organizacional.
	D)
	Nenhuma das respostas
	E)
	Clima organizacional e cultura organizacional
	Questão 002
	O conceito de cultura organizacional proposto por Schein (1984) considera:
	A)
	o método etnográfico
	B)
	a estrutura da sociedade familiar.
	X C)
	o processo de aprendizagem do grupo.
	D)
	nenhuma das respostas acima
	E)
	os aspectos biológicos do homem
	Questão 003
	A antropóloga Lívia Barbosa critica o uso do termo cultura organizacional e propõe uma nova nomenclatura:
	A)
	Cultura do trabalho
	X B)
	Cultura administrativa
	C)
	Cultura de trabalho
	D)
	Todas as respostas acima.
	E)
	Cultura de negócios
	Questão 004
	Dentre as perspectivas de análise da cultura organizacional, no campo da administração prevalece a perspectiva:
	A)
	Cultura como contexto
	B)
	Nenhuma das anteriores
	C)
	Cultura como instrumento de dominação
	D)
	Cultura como identidade
	X E)
	Cultura como variável
	Questão 005
	Os três paradigmas para a análise da cultura devem ser estudados de forma complementar, pois, assim, é possível:
	X A)
	conhecer os consensos e conflitos acerca de determinadas manifestações culturais, por exemplo, os valores que a organização declara como seus
	B)
	entender qual perspectiva é melhor para uma organização
	C)
	nenhuma das anteriores
 (
26/03/2024
 
17:54
:32
) (
1
/3
)
 (
D)
melhorar
 
o
 
desempenho
 
organizacional
E)
fazer
 
intervenções
 
na
 
organização
)
	Questão 006
	O termo cultura organizacional recebeu críticas por parte de pesquisadores da área de antropologia. Marque a alternativa correta sobre as críticas recebidas:
	A)
	nenhuma das respostas
	X B)
	o conceito de cultura organizacional é referido como os valores que o segmento gerencial considera ideais para a organização e não dos valores que existem subjacentes junto aos demais segmentos.
	C)
	o conceito de cultura organizacional extrapola as várias temáticas que a questão cultural traz para as organizações
	D)
	o termo cultura organizacional sintetiza as marcas evidentes da antropologia, principalmente da arqueologia cultural
	E)
	o conceito de cultura organizacional é utilizado de forma fragmentada no campo da administração
	Questão 007
	I - A noção de cultura organizacional formulada por Edgard Schein refere-se ao modo como os componentes de uma organização lidam com os problemas e adaptação entre si, no ambiente interno, e com os membros do ambiente externo, entre eles consumidores e fornecedores.
PORQUE
II - a cultura organizacional compõe um conjunto de normas externamente impostas, que é utilizado pelos diversos atores empresariais como norteador de seus modos de perceber, pensar e agir dentro da empresa e em suas interações com o mundo externo. A partir desses dois textos, é correto afirmar que:
	A)
	I e II são corretas, porém a II não justifica a I
	B)
	I e II são corretas e a II justifica a I
	X C)
	I está correta e II incorreta
	D)
	I é incorreta e II é correta
	E)
	I e II são incorretas
	Questão 008
	Considerando o conceito de cultura organizacional proposto por Schein, pode-se dizer que cultura é:
I . conjunto de valores, relações e hierarquia em vigor numa organização, definindo padrões de comportamento e atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração.
II . crenças em relação ao que é importante na vida de uma organização e expectativas sobre o comportamento de seus membros.
III. conjunto de crenças da organização em relação à importância das pessoas, à disponibilidade dos administradores, à clareza dos padrões, ao empenho em relação ao treinamento e desenvolvimento das pessoas, aos valores éticos e morais.
VI . padrões de suposições e valores básicos que funcionaram suficientemente bem para serem ensinados aos novos membros como o modo correto de perceber, pensar e sentir.
Estão corretas:
	A)
	I, II e III
	X B)
	II, III e IV
	C)
	I, II, III e IV estão corretas
 (
26/03/2024
 
17:54
:32
) (
3
/3
)
 (
D)
II
 
e
 
IV
E)
I,
 
III
 
e
 
IV
)