DESMOTIVAÇÃO EQUIPE

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Com base no conteúdo estudado, é importante ressaltar que a motivação de uma 
equipe de trabalho faz toda a diferença nos resultados. Uma empresa consegue 
facilmente enfrentar as suas dificuldades, mudanças, crises, dentre outras situações, se 
a equipe estiver motivada. Caso contrário, a tragédia será eminente. 
 
BEILER, G.; VOIGTLAENDER, K.; WALKOWSKI, M. Liderança e motivação nas 
organizações. In: CONGRESSO VIRTUAL BRASILEIRO: ADMINISTRAÇÃO, 8., 2010, 
São Paulo. Anais [...]. São Paulo: CONVIBRA, 2010. Disponível em: 
http://www.convibra.com.br/artigo.asp?ev=23&id=2911. Acesso em: 31 jan. 2020. 
 
Os pesquisadores Beiler, Voigtlaender e Walkowski (2010) analisaram alguns fatores 
que podem motivar uma empresa. Sobre esses fatores, analise as afirmativas a seguir: 
 
I. As pessoas podem sentir-se motivadas ao desenvolverem trabalhos que consideram 
desafiantes e que lhes inspirem maior responsabilidade. 
II. Falta de orientações por parte de um líder para as execuções de tarefas podem 
desmotivar a equipe de trabalho. 
III. Não reconhecer o bom desempenho individual de cada colaborador pode gerar 
desânimo na equipe de trabalho e gerar um mal-estar no clima organizacional. 
IV. A realização individual do colaborador não impacta a motivação e o desempenho do 
trabalho. 
 
Está correto o que se afirma em: