AVALIAÇÃO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

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26/03/2024, 15:47 Course Status – Uniminas
https://ava.uniminasead.com.br/course-status/ 1/2
 2 HORAS
AVALIAÇÃO – EQUIPES DE
ALTA PERFORMANCE

GESTÃO DE
EQUIPES
(360H)
Tempo Restante : 17 Meses
17.39%
AMBIENTAÇÃO NO PORTAL DO
ALUNO

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E
INOVAÇÃO

PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E
GESTÃO DE EQUIPES

EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE 
APOSTILA – EQUIPES DE ALTA
PERFORMANCE
AVALIAÇÃO – EQUIPES DE ALTA
PERFORMANCE

CONTROLE DE PROCESSOS E
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RECONHECIMENTO DO CAPITAL
HUMANO E SUAS VARIÁVEIS


AULA ANTERIOR
VERIFICAR RESULTADOS
AVALIAÇÃO – EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Liderança orienta na tarefa tem como orientação esclarecer as responsabilidades individuais e
designa tarefas para pessoas especificas e são classificadas dentro de qual estilo liderança:
Resposta Marcada :
Autocrático
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Sobre a liderança transformacional, é verdadeiro afirmar-se que:
Resposta Marcada :
É mais adequada a organizações dinâmicas e competitivas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Qual é o estilo de liderança na qual o líder não participa do processo de tomada de decisão e o
delega aos seus subordinados?
 
Resposta Marcada :
Liderança Liberal.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Equipes de alto desempenho tem a capacidade de trabalhar de forma autônoma e coordenada.
São diretrizes para que se possa constituir equipes de alto desempenho, EXCETO:
Resposta Marcada :
Centralização de autoridade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Sobre o tema liderança, existem diversas abordagens; no entanto, as mais atuais propõem dois
tipos: liderança transformacional e liderança transacional. Marque a alternativa que indica
corretamente os objetivos do tipo de liderança transformacional.
Resposta Marcada :
Objetiva o engajamento dos indivíduos em busca de laços que aumentem o nível de motivação.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O conceito de equipe de alto desempenho refere-se, entre outras coisas, a:
Resposta Marcada :
Equipes que têm a capacidade de se autoavaliarem, de forma objetiva, buscando a compreensão de si
mesmas, de seus pontos fortes e fracos.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Considerando a liderança transacional e a liderança transformacional, assinale a alternativa que
apresenta algumas das formas básicas de gerenciamento de comportamentos da liderança
transformacional.
Resposta Marcada :
Carisma ou influência idealizada, motivação inspiracional, estimulação intelectual e consideração
individualizada.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Liderança é o processo de conduzir as ações ou de influenciar o comportamento e a mentalidade
de outras pessoas. No que se refere aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Autocrática, liberal e democrática.
Equipes de alto desempenho possuem disciplinas que são comumente seguidas. Baldwin, Rubin e
Bommer estabelecem alguns elementos destas disciplinas que precisam ser trabalhados para
garantir a manutenção e o desenvolvimento do alto desempenho. Exemplos destes elementos
são:
×
https://ava.uniminasead.com.br/membros/83384561953/course/course-results/?action=453330
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GESTÃO DE
EQUIPES
(360H)
Tempo Restante : 17 Meses
17.39%
AMBIENTAÇÃO NO PORTAL DO
ALUNO

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E
INOVAÇÃO

PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E
GESTÃO DE EQUIPES

EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE 
APOSTILA – EQUIPES DE ALTA
PERFORMANCE
AVALIAÇÃO – EQUIPES DE ALTA
PERFORMANCE

CONTROLE DE PROCESSOS E
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RECONHECIMENTO DO CAPITAL
HUMANO E SUAS VARIÁVEIS


AULA ANTERIOR
VERIFICAR RESULTADOS
AVALIAÇÃO – EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Liderança orienta na tarefa tem como orientação esclarecer as responsabilidades individuais e
designa tarefas para pessoas especificas e são classificadas dentro de qual estilo liderança:
Resposta Marcada :
Autocrático
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Sobre a liderança transformacional, é verdadeiro afirmar-se que:
Resposta Marcada :
É mais adequada a organizações dinâmicas e competitivas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Qual é o estilo de liderança na qual o líder não participa do processo de tomada de decisão e o
delega aos seus subordinados?
 
Resposta Marcada :
Liderança Liberal.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Equipes de alto desempenho tem a capacidade de trabalhar de forma autônoma e coordenada.
São diretrizes para que se possa constituir equipes de alto desempenho, EXCETO:
Resposta Marcada :
Centralização de autoridade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Sobre o tema liderança, existem diversas abordagens; no entanto, as mais atuais propõem dois
tipos: liderança transformacional e liderança transacional. Marque a alternativa que indica
corretamente os objetivos do tipo de liderança transformacional.
Resposta Marcada :
Objetiva o engajamento dos indivíduos em busca de laços que aumentem o nível de motivação.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O conceito de equipe de alto desempenho refere-se, entre outras coisas, a:
Resposta Marcada :
Equipes que têm a capacidade de se autoavaliarem, de forma objetiva, buscando a compreensão de si
mesmas, de seus pontos fortes e fracos.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Considerando a liderança transacional e a liderança transformacional, assinale a alternativa que
apresenta algumas das formas básicas de gerenciamento de comportamentos da liderança
transformacional.
Resposta Marcada :
Carisma ou influência idealizada, motivação inspiracional, estimulação intelectual e consideração
individualizada.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Liderança é o processo de conduzir as ações ou de influenciar o comportamento e a mentalidade
de outras pessoas. No que se refere aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Autocrática, liberal e democrática.
Equipes de alto desempenho possuem disciplinas que são comumente seguidas. Baldwin, Rubin e
Bommer estabelecem alguns elementos destas disciplinas que precisam ser trabalhados para
garantir a manutenção e o desenvolvimento do alto desempenho. Exemplos destes elementos
são:
https://ava.uniminasead.com.br/membros/83384561953/course/course-results/?action=453330
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